縣建筑勘察設計院先進個人事跡材料-總結報告模板

1、縣建筑勘察設計院先進個人事跡材料”認真工作、誠懇待人”是她的態(tài)度，”公平處事、淡泊名利”是她的情 懷，”無怨無悔，任勞任怨”是她的作風。她，廿載如一日，身兼數(shù)職，用敬業(yè) 精神抒寫了一篇又一篇勤于奉獻的華章。她，愛崗敬業(yè)，用無悔人生譜寫著-曲曲動人的樂章。 她，就是縣建筑勘察設計院辦公室主任兼出納程亞芬。、勤于苦練求真知自1991年跨入*縣建筑勘察設計院的大門開始，她就以真誠面對修身準則、 以不懈努力提高自身修養(yǎng)，剛開始從事辦公室一些后勤工作，雖然非?，嵥?，她 卻同樣認真細致，樣樣干得非常出色。不久，恰好院里調整出納工作人員，領導 通過一段時間的觀察，發(fā)現(xiàn)她頭腦靈活，作風嚴謹，便征求她的是否愿意

2、從事出 納工作的意見。當時她雖然擔心沒有接受出納工作專業(yè)學習而難以勝任此項工 作，但還是深感領導的信任和厚望，懷著不辜負領導期望的信心答應下來。為了 盡快勝任本職崗位，她不但努力自學相關業(yè)務知識，而且還自費參加*理工大學 會計電算化專業(yè)函授學習，以優(yōu)異的成績完成學業(yè)。工作中每當遇到自己吃不準 的問題時，她就虛心向內行請教。通過一段時間的刻苦努力，迅速成為財務工作 的行家里手。近幾來計算機運用日益廣泛，為了入時俱進提高業(yè)務水平，提高工 作效率，她為自己制定了計算機知識學習計劃， 克服重重困難，經常利用八小時 以外的時間加班加點學習計算機操作技術， 并勤練打字速度，一遍不會兩遍、兩 遍不會三遍，只

3、到學會為止。如今，她已能用五筆輸入法每分鐘打字70多個，并熟練地掌握了計算機常用知識。、作風嚴謹無差錯程亞芬同志始終認為，財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作 態(tài)度，工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失。 所以在 日常工作中她處理每一個票據都是看了又看、 審了又審，嚴格按財務制度的有關 規(guī)定處理。在員工工資晉級、審核等一系列業(yè)務中，她深知工資關系每一位職工 的切身利益，來不得半點疏忽大意，哪一個人到什么時間該調升工資，調到什么 檔次，她都清清楚楚地記在一個專冊上， 幾年來沒有出現(xiàn)半點差錯，贏得了大家 的充分信任。工作中，如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務往來中有什么問題的， 尤其對

4、單位工 作不利的問題，她總是及時如實地向單位領導反映， 并提出自己的處理意見和建 議。單位每次搞活動讓她拿預算方案時， 她總是把費用降低到最低限度，從不多 計算一分錢，想方設法為單位節(jié)約資金。單位領導開玩笑地對她說：”你算單位 的錢可能比算家里的錢還要細”?？辈煸O計收入是單位的支柱經濟來源，設計院與建設單位簽訂設計合同后， 按照合同規(guī)定，建設單位應按照約定及時支付勘察設計費用，但少數(shù)單位為了壓 價或其他原因，以種種借口，拖欠應繳費用，有時甚至影響到單位的正常運轉， 嚴重挫傷了設計人員的工作積極性， 也使領導深感頭疼。為了解決這一難題，替 單位和領導分憂，她主動請纓，要求去干收賬這個吃力不討好的

5、活。 為了及時收 回欠款，她對建設單位往往動之以情，曉之以理，寧可自己多跑幾趟路，多結幾 次賬，多磨幾次嘴皮，有時甚至軟磨硬纏，也要堅決及時收回欠款。前年臨近春 節(jié)，單位還有一筆10萬元的欠款經過數(shù)次催討沒有收回，單位設計人員的工資 和年終兌現(xiàn)獎金沒有著落，大家十分焦心，有的甚至非常抱怨。她連續(xù)一個星期 纏住對方單位負責人，對方先是以種種理由要求延期，最后被她鍥而不舍的精神 所打動，終于支付了欠款。設計院主業(yè)是勘察設計，辦公室沒有專職工作人員。為了加強機關日常管 理和后勤工作，XX年，領導再三考慮以后決定將辦公室重任交給了她。雖說為 了方便工作，任命了辦公室主任的職務，其實是徒有虛名，光桿司令

6、一個。財務 工作已經讓她忙的不可開交，可她顧全大局，還是欣然的接受了這項重任， 沒有 給單位領導提出任何要求?！甭槿鸽m小，五臟俱全”，設計院雖然單位不大，人 員不多，但普法、綜治、計劃生育、科學發(fā)展觀學習等全縣各種中心工作必須參 與,各類文字材料應接不暇。沒有專職寫材料的人員和打字員， 她自己動手寫材 料，自己當打字員。同時，由于她還兼任了財務工作，三天兩頭跑銀行，跑人事 局，做工資表，采購辦公用品，這些瑣碎的事物使她整日忙碌，節(jié)假日、周六、 周日加班這是常有的事，尤其到年底加班加點就更頻繁了，幾乎成了家常便飯， 可她卻事事扎實，毫無半句怨言。擔任院辦公室主任后，她事事嚴格要求自己，竭盡全力當

7、好全院的”后勤部長”和”大管家”。她象從前一樣，每天早來晚走，打水、掃衛(wèi)生、擦窗子事 事?lián)屩?；她象從前一樣，工作起來打字復印、辦文辦會、統(tǒng)計核算樣樣都行；她象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌辦事；她象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊； 她象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不 浮夸；她象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。大到安排一次會議， 起草一個報告，小到接聽一個，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍， 快速高效。在她的模范帶動下，全院上下中心意識、服務意識、大局意識普遍增 強，出現(xiàn)了一

8、個人人爭當先進的良好局面， 形成了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的濃厚氛 圍?！睂殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來”。辛苦的付出和出色的成績贏得了 領導和同事的一致好評，各種榮譽也接踵而來，她連年被評為單位先進工作者， 多次獲得局先進個人稱號。XX年，她又光榮的加入了黨組織。在未來的歲月里， 我們相信和期待程亞芬同志一定會用她的智慧和力量，譜寫出更加動人、更加華美的樂章！設計院十佳班組先進典型事跡近年來，學習型標兵班組的創(chuàng)建，有效地促進了班組文化建設的提升, 設計院設計成果突出，成效顯著，贏得了很多榮譽獎勵。有一個提倡創(chuàng)新的優(yōu)秀班子對設計院這樣的單位而言，技術、業(yè)務的重要性是顯然的，既要精益求精， 更要研究和

9、創(chuàng)新。多年來，他們堅持做到政治理論學習，每月一次；開展文明創(chuàng)建和創(chuàng)佳評差活動，逐年實施;制度建設和科學管理相宜相長；職工培訓與個人再 學習長期不斷。根據上級要求，我院成立了創(chuàng)建學習型班組活動領導小組，黨支部書記、院長、工會主席對各科室提出了構建學習型班組的目標，進一步強化了所里的各項工作的有效開展。設計室主任羅永宏同志不僅在管理上提出創(chuàng)新理念，而且在業(yè)務上帶頭鉆 研，遇到困難從不退縮。三湖小區(qū)原設計為十棟住宅樓，建設方為了趕工期，根 據初步規(guī)劃方案在XX年前十天左右要求在已定設計方案基礎上將施工圖畫完， 以備開年辦施工手續(xù)用，全體設計人員毫無怨言，加班加點將施工圖全部在臘月 二十八日將設計工作

10、完成，并交付給建設方?？傻秸鲁醢诉@天，建設方接到規(guī) 劃單位的通知，原規(guī)劃初步方案略有變動，十棟住宅樓按現(xiàn)規(guī)劃必須縮減為八東 住宅樓，建設方要求設計工作必須在正月初八開始啟動， 農歷二月十日之前將施 工圖重新設計完畢。設計人員當時接到這個消息，為建設單位感到著急，因為時 間緊任務重，設計方案又要重新制定。正月初九初十，全體設計人員立即同建設 方將設計方案敲定，正月十一全體設計人員不顧春節(jié)假日的疲勞又投入緊張的工 作當中，按照設計方要求的日期保質保量的將施工圖完成， 建設方拿到施工圖紙 后，被全體人員忘我的精神感動，并邀請全體人員到三湖度假村去做客， 可全體 人員婉謝了建設方的好意，他們只想回家

11、好好休息休息，準備迎接下一個工作的 到來。有一群積極上進的技術職工近年來，設計院開展了理論、文化、技術、管理、科學、法律”六學”活 動。新購了XX大黨章修正案學習問答、科學發(fā)展觀重要論述摘編等政治 理論、業(yè)務書籍9種30余本，去年以來，舉辦了多次思想工作座談會，保證全 院的政治思想跟上時代和形勢，適應工作任務和發(fā)展的需要。今年的文化建設中， 全院職工認真貫徹學習設計新規(guī)范，并在實際工作中付諸實施，通過一系列節(jié)能、 抗震知識的學習，老的知識必須更新，舊的觀念必須與時俱進，向建設方不厭其 煩地解釋當今的發(fā)展趨勢、節(jié)能的必要性、抗震的重要性，是全體設計人員應盡 的責任，設計人員不僅要學好，在工作中必

12、須用好，做到建設方滿意施工方施工 方便與節(jié)約。在施工過程中建設方的現(xiàn)場管理人員個人認為樓梯間構造柱過多， 要求取消，設計人員就耐心向建設方解釋，*地震過后，國家已加強了抗震要求， 在原有抗震基礎上增加了樓梯間上下行梯梁處逃生機率，說的建設方心服口服。 隨著各項設計工作的完成，面臨的是各項工程的后期服務質量， 睡虎花園、城北 工業(yè)園、孝武工業(yè)園、三湖小區(qū)、廉租房小區(qū)等工程的相繼開工，設計人員要忙 于手頭上的工作，又要施工現(xiàn)場現(xiàn)場答疑，設計人員任勞任怨、隨叫隨到。三湖 小區(qū)、睡虎花園土質非常復雜，施工方征詢設計人員意見，確定了逐步開挖，分 棟施工的方案，既做到了經濟節(jié)約又保證質量安全的要求，設計人

13、員在副院長、 技術負責人饒世平的帶領下進行了全天候的服務，不管烈日暴曬還是綿綿細雨， 只要是工地上未停工，就要親臨現(xiàn)場，為建設方和施工方服好務，出好策；孝武工業(yè)園項目路途較遠，但后期服務從不拖后，接到通知之日，單位車輛忙不過來， 設計人員自行騎車搭車也要及時趕到現(xiàn)場，建設方受到感動，親自開車來接送，以表感謝之情。設計院屬年輕化的團隊，技術上適逢成熟階段，人雖少，但力量強，工作 效率高。進入市場化后，設計室積極適應，克服前所未有的困難，調整思路，效 益連續(xù)兩年在全市同類設計單位中名列前茅。有一批常年交流的合作單位多年來，數(shù)家合作過的單位和*設計院保持著深厚的*往來。湖北新南洋 房地產公司、湖北孝

14、武集團公司早于 XX年和*設計院合作，一直和設計院互通 信息，感情和文化紐帶緊緊連接在一起，還幾次邀請設計室里同志參加他們組織 的文化活動、專業(yè)和建設方面的會議交流。共同學習進步，使兩個單位成為了兄 弟合作關系。嚴格的內業(yè)管理和設計、綜合人員的高素質，給設計室?guī)砹肆己玫目诒?和聲譽。工程業(yè)主單位一名負責人曾經這樣評價：”比起其他的設計，*建筑勘 察設院所出具的設計圖樣、戶型更結合實際，預算的合理性更能得到我們的認 可”-嚴格，表現(xiàn)于”全年設計施工圖全部符合設計委托書要求”；素質，表現(xiàn)于”以質量求生存、以信譽求發(fā)展，急業(yè)主之所急、想業(yè)主之所想”的設計服務 理念。睡虎花園建設方當時對節(jié)能設計要求

15、不理解，墻改辦幾次催促要進行節(jié)能 備案，可建設方從來未接觸過節(jié)能方面的知識， 說不出個所以然，設計人員就陪 同建設方到墻改辦去辦理節(jié)能備案并詳細向建設方解釋節(jié)能方面的設計細節(jié)，建設方當時就感嘆還是設計人員做到貼心，總能在關健時候能解燃眉之急。設計成果是突出的，學習成效是顯著的，榮譽獎勵更是實在的。設計室連 續(xù)多年全面完成了目標任務，增加了單位的積累，保證了職工的收入，在安全、 設計質量方面未發(fā)生一票否決問題。室主任羅永宏同志連續(xù)三年被評為建設局” 優(yōu)秀黨員”和市”優(yōu)秀注冊結構師“。面對日益競爭激烈的設計業(yè)務市場，設計室一班人在建設局黨委和院班子 的集中工領導下，銳意開拓創(chuàng)新，團結務實進取，學習*然成風，他們堅持在設 計中貫