新員工入職培訓(xùn)感受-心得體會(huì)模板

1、新員工入職培訓(xùn)感受熟悉公 盡快融入 “培訓(xùn)就是為期一天的集團(tuán)公司20XX-20XX年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在XXX大酒店會(huì)議 廳舉行。通過(guò)此次培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況， 司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度， 樹(shù)立正確理念和良好職業(yè)道德觀， 公司文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到： 學(xué)習(xí)的過(guò)程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過(guò)程”。能夠進(jìn)入XXXXX，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司 級(jí)和車(chē)間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車(chē)間 4班實(shí)習(xí)，看到 周?chē)率炀毝泵Φ墓ぷ?，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己 卻特別的無(wú)知，第一班下來(lái)

2、一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心 的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽(tīng) 了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年 書(shū)”。感受頗深：、過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)昨天的XXXXX，前身XX氮肥廠，1976年開(kāi)建、1977年建成的3000噸合成 氨工程，那時(shí)候的XXXXX，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。今天的XXXXX，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的 小氮肥中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè) 領(lǐng)先水平，達(dá)到了 “生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流， 目前已經(jīng)擁

3、有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模， 成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之一，年盈利 上億元的氮肥類(lèi)績(jī)優(yōu)上市公司。明天的XXXXX，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥, 走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百XXXX ”百年 XXXX、百億 XXXX。、“以人為本”文化在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文 化；至廳公司，我們感受到的就說(shuō)文化。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種 意義上說(shuō)就是選擇一種文化，所以我們必須要認(rèn)同它的文化和核心理念。 一個(gè)公 司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持

4、的文化和核心理念， 必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì) 在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的文化都 不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主 題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“ XXXXX 安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的XXXXX文化理念，使安全、環(huán)保 理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù) 發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的 協(xié)

5、調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。下午，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是文化”、“什么是 XXXX文化”、“什么是有文化的以人為XXXX人”四個(gè)方面詮釋公司的文化。公司文化理念的“一本四基” 本、與人為善、誠(chéng)信勤勉、共謀發(fā)展。聽(tīng)了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主 席結(jié)合公司文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文 化”，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí)、 有為”，“立德、立行，先立志”。作為XXXXX的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深 的感受到公司良好的文化氛圍

6、。三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過(guò)這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的， 犯錯(cuò)是難 免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要 充分發(fā)揮自己的思維和能力。踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開(kāi)始，滿懷激情，勇 往直前。通過(guò)今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。 在這里，在XXXXX，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。正如公司宣傳信息部 蔣青主任所講到的，XXXXX已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!【新員工入職培訓(xùn)感受】相關(guān)文章列表: 參加護(hù)理部主任崗位規(guī)范化培訓(xùn)體會(huì)I學(xué)