干部三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)-心得體會(huì)模板

1、干部三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來(lái)源，優(yōu)良的黨 風(fēng)是凝聚黨心民心 的巨大力量。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅能提升“軟實(shí)力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此在干部作風(fēng)建設(shè)中要做到“三嚴(yán)三 寶” 一一是“嚴(yán)”貫徹，求“實(shí)”效。貫徹執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)貝U和關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定，通過(guò)召 開會(huì)議、廣播、板報(bào)、宣傳欄等多種豐富 的廉政教育內(nèi)容和 創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強(qiáng)了廉政教育的 針對(duì)性。在貫徹落實(shí)中出實(shí)招、出硬招、見實(shí)效，做到思想認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)組織到位、落實(shí)措施到位、考核驗(yàn)收到位，取得廉政教育的實(shí)效性。二是“嚴(yán)

2、”管理，求“實(shí)”績(jī)。建立健全首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、交辦反饋制、機(jī)關(guān)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度、工作目標(biāo)考核制度。推行立即辦、主 動(dòng)辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五 辦”作風(fēng)。強(qiáng)化對(duì)黨 員干部的管理，使各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)現(xiàn)靠制度管人、 憑 制度辦事，通過(guò)對(duì)“廉”、“能”、“勤”、“績(jī)”的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實(shí)事、真干事的主觀能動(dòng)性三是“嚴(yán)”監(jiān)督，求“實(shí)”責(zé)加大問(wèn)責(zé)工作力度，做到敢問(wèn)、善問(wèn)、巧問(wèn)、常問(wèn)，通過(guò)運(yùn)用問(wèn)責(zé)方式，加強(qiáng)干部監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生 活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人監(jiān) 督向領(lǐng)導(dǎo) 班子監(jiān)督轉(zhuǎn)

3、變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 通過(guò)組織 監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督絡(luò)和合力，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作 系統(tǒng)化、科學(xué)化。增強(qiáng)廣大黨員干部的事業(yè)心和 責(zé)任感，提 高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。司法局基層干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)20XX年4月黨員干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)黨員干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)教師黨員學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)醫(yī)務(wù)工作者踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)如何做到三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)學(xué)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)20XX學(xué)習(xí)踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)20XX落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)心