PC車間安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況檢查表

1、宏奉化工業(yè)技術(shù)有限公司 PC車間安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況檢查表 安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況表 編號(hào)：PC車間（001） 部門名稱 PC車間履職崗位 車間主任 執(zhí)行人 檢查單位 安委會(huì)辦公室 檢查頻次 1季度1次 安全生產(chǎn)責(zé)任范圍PC構(gòu)件的生產(chǎn)、運(yùn)行、維修、運(yùn)輸?shù)热^程安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作 序號(hào) 安全生產(chǎn)職責(zé)描述 檢查標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 要求履職頻 次檢查方式 扣除分值 扣分說明 1 組織制定本部門年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃開展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。 未組織制定本部門年度安全教育培訓(xùn)未按計(jì)劃開展本部門安計(jì)劃，不得分；分；未如扣全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，2實(shí)記錄安全

2、生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況每人次 分?？?5 每月查記錄 2 本車間特種作業(yè)人員和特殊崗位從業(yè)人員做到持證上崗，車間每周至少一次對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行抽查，并如實(shí)記錄抽查情況。 本車間特種作業(yè)人員和特殊崗位從業(yè)車間每人員未做到持證上崗，不得分；周至少一次對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗未如實(shí)未抽查不得分；情況進(jìn)行抽查，記錄抽查情況，扣 3分。5 每周 查現(xiàn)場(chǎng) 查證件 3 按規(guī)定對(duì)進(jìn)入本車間的外來人員進(jìn)行作業(yè)安全教育培訓(xùn)，并記錄存檔備查。外來人員安全教育主要內(nèi)外來人員人廠有關(guān)安全規(guī)容包括：所從可能接觸到的危害因素、定、未按規(guī)定對(duì)進(jìn)入本車間的外來人員進(jìn)行作業(yè)安全教育培訓(xùn)，不得分；記錄不分。2完善，扣 3 每次

3、外來人員 作業(yè)前查現(xiàn)場(chǎng) 查記錄 事作業(yè)的安全要求、作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分析及安全控制措施、職業(yè)病危害防護(hù)措施、應(yīng)急知識(shí)等。 4 按規(guī)定組織新職工開展車間級(jí)和班組級(jí)安全教育和考核，考試合格后才能上崗作業(yè)。 車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； （2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； ）自救互救、急救方法、疏散（4和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； ）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用（5品的使用和維護(hù)； ）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安6（ 全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施（7 及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； （）有關(guān)事故案例。8班組級(jí)崗前安

4、全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包 括： ）崗位安全操作規(guī)程；（1）崗位之間工作銜接配合的安2（未按規(guī)定組織新職工開展車間級(jí)和班組級(jí)安全教育和考核就直接上崗的，不（填寫不完得分，教育培訓(xùn)記錄不完善 整、無簽字等），扣5分。 10 新職工 上崗前 查記錄 全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （3）有關(guān)事故案例。 4 按時(shí)完成公司布置的職業(yè)健康安及時(shí)傳達(dá)公全與環(huán)境指令性工作，司安全生產(chǎn)會(huì)議精神并認(rèn)真貫徹每周將公司級(jí)安全生產(chǎn)例會(huì)落實(shí)，并安排責(zé)任人精神傳達(dá)到本車間，落實(shí)，會(huì)議傳達(dá)情況和工作落實(shí)情 況要如實(shí)記錄。未按時(shí)完成公司布置的職業(yè)健康安全與環(huán)境指令性工作，扣3分；未及時(shí)（一天內(nèi)）傳達(dá)公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神并認(rèn)真貫徹落實(shí)，每周未將公司

5、級(jí)安全生產(chǎn)并安排責(zé)任人例會(huì)精神傳達(dá)到本車間，會(huì)議傳達(dá)情況和工作落實(shí)情況未落實(shí)， 分3如實(shí)記錄或者無記錄，扣5 每周 查記錄 5 職業(yè)健每月制定本部門安全生產(chǎn)、工作計(jì)劃康安全與環(huán)境工作計(jì)劃，安應(yīng)當(dāng)包括本車間當(dāng)月教育培訓(xùn)、全責(zé)任落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)管控措施、隱患排查治理安全風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)、 等內(nèi)容，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。職業(yè)健康未每月制定本部門安全生產(chǎn)、不得分；安全與環(huán)境工作計(jì)劃，工作計(jì) 分2扣)應(yīng)有計(jì)劃而沒有的(劃不全5 每月 查記錄 6 組織部門內(nèi)職工簽訂職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書要根據(jù)每個(gè)崗承諾書，可位的特殊性編制，做到可操作、 考核。未組織部門內(nèi)職工簽訂職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)責(zé)任

6、書和安全生產(chǎn)承諾書；缺少崗位目標(biāo)責(zé)任書和安全生不得分； 分。1產(chǎn)承諾書的每人次扣6 持續(xù) 查記錄 7 按照公司制度每日組織或督促本部門職工開展有針對(duì)性的班前安班前安全教全教育，并如實(shí)記錄，作業(yè)內(nèi)育應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)日作業(yè)環(huán)境、崗位之容、安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施、間應(yīng)當(dāng)銜接配合的安全注意事項(xiàng)未按照公司制度每日組織或督促本部門職工開展有針對(duì)性的班前安全教育 的，不得分。10 每日 查記錄 等內(nèi)容。 8 每周至少組織本部門召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)突出問題，并如實(shí)記錄，會(huì)議記錄必須有追蹤落實(shí)記錄。每周安全生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：通報(bào)本周安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)上級(jí)安全工作要安排本周安全工作計(jì)劃，求；對(duì)上級(jí)下達(dá)

7、的安全生產(chǎn)任務(wù)提出具體協(xié)調(diào)解決本部門安全安排和布署；落實(shí)具體的責(zé)任人和完生產(chǎn)問題， 成時(shí)間。未每周至少組織本部門召開一次安全不得分；生產(chǎn)例會(huì)，安全會(huì)議記錄不全 分2（缺少人員簽字、照片等），扣5 每周查記錄 查落實(shí)情況 9 按照公司班組安全活動(dòng)管理制每月至少開展一次全員安全教度每月安全活動(dòng)育活動(dòng)并記錄存檔；學(xué)習(xí)公司制可通過學(xué)習(xí)安全法規(guī)、度、員工“親述崗位職責(zé)、操作規(guī)程”、“我的安全我來講”、“提安全合理化建議”等多種形式開營(yíng)造在安展，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，全工作中“比、學(xué)、趕、超”良好 氛圍。未按照公司班組安全活動(dòng)管理制度每月至少開展一次全員安全教育活動(dòng)（缺少人員簽字的，不得分；記錄不全 分2等）

8、或者無記錄的，扣5 每月 查記錄 10 按規(guī)定為職工發(fā)放勞保用品并記錄，監(jiān)督職工正確佩戴和使用。 未按規(guī)定為職工發(fā)放勞保用品，不得分；記錄不全（缺少人員簽字等），扣分；現(xiàn)場(chǎng)檢查人員未佩戴勞保用品，2 不得分5 每月 查記錄 查現(xiàn)場(chǎng) 11 在臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、危險(xiǎn)有限空斷路作業(yè)、區(qū)域動(dòng)火作業(yè)、檢維修作業(yè)前，間作業(yè)、吊裝作業(yè)、對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并制并將風(fēng)險(xiǎn)防范措施書定防范措施。并將記錄存檔備面告知從業(yè)人員， 查。未在臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火作業(yè)、斷路作業(yè)、有限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、檢維修作業(yè)前，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底的，不得分；安全交底不或者無安全交底全（缺少人員簽字等） 分

9、的，扣23 每次實(shí)施 危險(xiǎn)作業(yè)前 查現(xiàn)場(chǎng) 查記錄 12 臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火作業(yè)、斷路作業(yè)、有限空間作業(yè)、檢維修作業(yè)前，按照公司危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度履行審批程序辦理作業(yè)票（證），報(bào)安全管理 部門審批同意后實(shí)施。危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、檢火作業(yè)、斷路作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)安未按照公司維修作業(yè)前，履行審批程序辦理作業(yè)票全管理制度報(bào)安全管理部門審批同意后實(shí)（證）， 施的，不得分3 實(shí)施危險(xiǎn)作業(yè)前 查記錄 查現(xiàn)場(chǎng) 13 每周至少按照公司相關(guān)制度要求，組織開展一次轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)綜合檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患按照對(duì)查“五定”原則及時(shí)落實(shí)整改，出的重大隱患或影響安全生產(chǎn)的按要緊

10、急情況，要立即停止生產(chǎn)，求組織從業(yè)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)，并將有及時(shí)關(guān)情況報(bào)告負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，每月將本部門隱患消除安全隱患；并上排查治理情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，實(shí)行自查自報(bào)公司安全管理部門，檢查范圍應(yīng)當(dāng)包改自報(bào)閉環(huán)管理。括：電氣設(shè)備、鍋爐、起重機(jī)、消未按照公司相關(guān)制度要求，每周至少組織開展一次轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)綜合檢查，不得分；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患未按照“五定”原則及時(shí)落實(shí)整改，未對(duì)查出的重大隱患或影響安全生產(chǎn)的緊急情及時(shí)消除安報(bào)告負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，況，每月未將本部門隱患全隱患，不得分；并上報(bào)公排查治理情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)， 分5司安全管理部門，扣10 每周 每月查記錄 查現(xiàn)場(chǎng) 防、 壓力容器、叉車、氣瓶、運(yùn)輸車輛、職工

11、勞保佩戴和三違情況等與本部門生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的內(nèi)容。 14 按照公司制度每月制定本部門設(shè)大型檢維修作備設(shè)施檢維修計(jì)劃，并業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定檢維修方案，定期報(bào)安全管理部門審核后實(shí)施，鍋爐等特種設(shè)備、對(duì)叉車、起重機(jī)、運(yùn)輸車輛等進(jìn)行檢強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施、并將檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)檔案進(jìn)測(cè)檢驗(yàn)， 行存檔備查。未按照公司制度每月制定本部門設(shè)備設(shè)施檢維修計(jì)劃的，不得分；大型檢維修作業(yè)未按規(guī)定制定檢維修方案，并報(bào)安全管理部門審核后實(shí)施的，扣2分；未定期對(duì)叉車、起重機(jī)、鍋爐等特種設(shè)運(yùn)輸車輛等進(jìn)行檢強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施、備、并將檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)檔案進(jìn)行存測(cè)檢驗(yàn)，5檔備查的或者超期使用的，每臺(tái)扣 分。10 每月 查記錄 15 每半年至少組織本部門職工開展一次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)并記錄 未每半年至少組織本部門職工開展一記錄次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)并記錄，不得分；2不全（缺少人員簽字、