【寫作范文2篇】20xx年策劃人員工作計劃

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2、尤其那些可以幫助他人改善的方 法。3. 職業(yè)價值觀認(rèn)為工作應(yīng)該不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、 場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且 工作應(yīng)以團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān) 系，相處在一起能感到愉快、自然。希望通過工作能夠限度地實現(xiàn)自我價值， 幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢 獻(xiàn)。4. 個性特征(1) 善于交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情 感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。在婁A基70輛機dgt *(2) 性格平和，心胸寬闊，且圓滑，

3、很會促進(jìn)周邊關(guān)系的 XX,對于批評和緊 張?zhí)乇让舾小?3) 非常理想化，經(jīng)常忽略理想中所需要的現(xiàn)實和細(xì)節(jié)問題。急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的決定。(5)對于批評非常脆弱，容易憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力過大時, 會變得暴躁，慌亂，吹毛求疵。二、職業(yè)探索1、目標(biāo)職業(yè)一：報關(guān)員2、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān) 三、決策與應(yīng)對s1分第二目標(biāo)s2分第三目標(biāo)S3分1. 首選職業(yè)目標(biāo)：報關(guān)員(1)swot 分析:我的優(yōu)勢:能夠通過運用XX和贊揚，而不是爭吵和威脅，贏得了他人的合作。在對于目標(biāo)的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定。在行動之前通常會仔細(xì)地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時期

4、的專心致志，達(dá)成目標(biāo)。有穩(wěn)定平和的心境。對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。我的弱勢:在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促決定，容易輕率犯錯誤。易于滿足小范圍的管理，決不放棄控制權(quán)。斗志不足，容易松懈，通常不愿付出過多的努力。在壓力和挫折面前不夠堅持。我的機會:將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。?？茖W(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。我面臨的挑戰(zhàn):經(jīng)濟(jì)危機導(dǎo)致貨物進(jìn)出口貿(mào)易減少，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值，XX綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢嚴(yán)峻。由于報關(guān)員專業(yè)性比較強，而且關(guān)系到稅收等國家利益，于是進(jìn)入門檻很 高，考試難度逐年增

5、加，考試低。(2)決策分析:通過在校的時間，努力進(jìn)修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證。根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，程度地吸收經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的有關(guān)知識。大二的暑假，積極聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行實習(xí)，吸取經(jīng)驗。由于該職業(yè)的特殊性，可以創(chuàng)建更大的人，有助于發(fā)展事業(yè)。2. 備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)(1)swot 分析:我的優(yōu)勢:有條理，有組織能力，有較強的建立合作關(guān)系的能力，能夠促進(jìn)和諧，尊 重不同的意見。能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。善于與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地XX別人。有領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力，鞭策自己做出成績，達(dá)到目的。我的弱勢:不愿意干與自己價值觀XX的事情。不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關(guān)系理想

6、化。很難在競爭強，氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事 情。對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。我的機會:身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段，對各類酒店人才的需求大。?？茖W(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。有強大的人。我面臨的挑戰(zhàn):由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比，缺乏競爭力。經(jīng)濟(jì)危機的影響下，就業(yè)機會減少。(2)決策分析:由于個人的興趣，所以能夠積極的進(jìn)修公共關(guān)系的有關(guān)知識，自我增值。在校期間會做一些酒店的兼職，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情 的態(tài)度和做法。會為將來的發(fā)展積累一定的人脈。4.行動計劃(1)大學(xué)期間的行動計劃:英語四六級證書報關(guān)員資格從

7、業(yè)證學(xué)習(xí)德語基本知識(2)職場適應(yīng)計劃:課余時間多做兼職，積累經(jīng)驗和人脈。，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。在學(xué)校部門里，多參與活動，鍛煉自己的組織能力，實踐能力等。(3) 長期發(fā)展計劃:報關(guān)員（積累人脈，工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金）一-酉店公關(guān)（拓展更大的人，鍛煉 自己處理應(yīng)急事情的能力，磨練自我性格） 四、自我監(jiān)控1、評估的時間用10年的時間進(jìn)行評估2、評估的內(nèi)容實施策略評估在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間, 在學(xué)習(xí)和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧，兩方面共同發(fā)展。科室季度護(hù)理工作計劃一、要不斷加強急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力1、加深護(hù)理人

8、員的急救意識和群體意識，定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù) 目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī) 的學(xué)習(xí)，增強人員的法律意識。3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓好"三基"訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān) 測等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時到位。三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為

9、患者爭取XX的搶救時機1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時檢查、定點放置、定期消毒、維 護(hù)藥品基數(shù)與XX相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、XX各項工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實1、XX'三查、七對"制度，XX差錯事故的發(fā)生。2、XX無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展 整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務(wù)。3、XX"十二項核心制度"4、加強廢舊一次性物

10、品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生?！酒俊⒅笇?dǎo)思想在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 XX大精神為指導(dǎo)，以做好新型農(nóng)村 合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標(biāo)，以維護(hù)健康，關(guān)愛生命，全心全意為人 民服務(wù)為科室宗旨，為把我科建設(shè)成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù) XX的科室邁出堅實的步伐。二、主要措施1.醫(yī)療質(zhì)量要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合等級醫(yī)院復(fù)審整改工 作，圍繞"質(zhì)量、安全、服務(wù)、價格"，狠抓內(nèi)涵建設(shè)。要進(jìn)一步加強急診急救專 業(yè)隊伍的設(shè)置，進(jìn)行急診醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，了解急診急救在當(dāng)前社會的重要性， 穩(wěn)進(jìn)急診急救隊伍。完善急診、入院、手術(shù) ”綠色通道”使急

11、診服務(wù)及時、安全、 便捷、有效。完善24小時急診服務(wù)目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各 支持系統(tǒng)服務(wù)的規(guī)范。協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類 管理的程序。立足使急診留觀病人于 24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。 加強上級醫(yī)師急救指導(dǎo)，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診 危重患者的搶救成功率提高到 98%以上。2. 質(zhì)量管理。很抓"三基三嚴(yán)"，加強病史詢問及規(guī)范XX、大病歷規(guī)范書寫、抗生素合理使 用等專項培訓(xùn)力度。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責(zé)、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點 檢查與

12、醫(yī)療質(zhì)量和患者安全相關(guān)的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反饋、總結(jié)的 質(zhì)控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論、三級 醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進(jìn)基礎(chǔ)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高。3. 設(shè)備管理要強化對急診設(shè)備的定期維護(hù)、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障， 使搶救設(shè)備的完好率達(dá)到100%。加強訓(xùn)練規(guī)范使用，使醫(yī)護(hù)人員能夠熟練掌握, 正確使用，XX運行，以滿足患者急救需求。嚴(yán)格院內(nèi)感染。加強心肺復(fù)蘇技能 的訓(xùn)練，使心肺復(fù)蘇技能達(dá)到高級水平。4. 服務(wù)態(tài)度要抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。堅持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建 "優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗"活 動，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)

13、內(nèi)容，注重服務(wù)技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知 制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進(jìn)行分析、總結(jié)，強化XX,防范醫(yī)療事故發(fā)生。延伸服務(wù)范圍，保證服務(wù)質(zhì)量，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，提高患者滿意 率，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系5. 培訓(xùn)工作計劃要制定各級各類人員培訓(xùn)考核計劃，加大在崗培訓(xùn)力度，有計劃的開展中 醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。加大對各級醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核。采取多種形式，分層次、 有重點地對全體職工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓(xùn)，強化全員職 業(yè)責(zé)任意識。20XX年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護(hù)士去上級醫(yī)院進(jìn)修心血 管內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科，icu或ecu等相關(guān)專業(yè)，這樣才能更好地開展業(yè)務(wù)。同時, 樹立一批醫(yī)、XX的先

14、進(jìn)典型，促進(jìn)人才的全面發(fā)展。6. 中醫(yī)特色建設(shè)要貫徹以"中醫(yī)為體，XX為用"的方針，突出優(yōu)勢目標(biāo)，加強中醫(yī)特色建設(shè)。 制定中醫(yī)、中XX結(jié)合人員中醫(yī)藥理論、技術(shù)培訓(xùn)計劃，加大中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)在婁A基70輛機匣軀*和繼續(xù)教育工作。按照二甲中醫(yī)院急診科建設(shè)要求，要有本科XX、特色病種的診療規(guī)范與特色技術(shù)的操作規(guī)程，使本科規(guī)范性文件不少三種。提高中醫(yī)藥在 急癥救治中的使用率，急診專業(yè)醫(yī)護(hù)人員熟練掌握中XX急救知識和技能，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率在 30%以上。7. 推進(jìn)醫(yī)療保險改革要搞好醫(yī)療保險改革順利推進(jìn)，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)更加明細(xì) 化。同時針對特殊群

15、體進(jìn)行有針對性的宣傳，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，努力開創(chuàng) 人民群眾得實惠、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的 XX局面。8. 重點研究課題今年要著重學(xué)習(xí)和研究多器官功能障礙綜合征、復(fù)蘇及心血管急救急診、 感染及合理應(yīng)用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療、嚴(yán)重創(chuàng)傷與休克、急性 呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內(nèi)凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更 上一個臺階。9. 院前急救增加院前急救設(shè)施，加強院前急救知識和技能的培訓(xùn)，提高院前急救水平。 如車載心電監(jiān)護(hù)除顫儀，呼吸機等。20XX年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，同時面臨 著許多困難，如急診設(shè)備參差不齊，醫(yī)護(hù)人員技術(shù)有待加強等。但是，我們堅 信只要我們?nèi)?/p>

16、職工能夠團(tuán)結(jié)一心，共同拼搏，在上級主管部門的XX下，就一XX。定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進(jìn)兩個效益【篇三】一、強化護(hù)士的"三基"訓(xùn)練及?？萍寄苡?xùn)練1.熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護(hù)理要點，實行定期考核;2.熟練掌握心肺復(fù)蘇、除顫儀、洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等搶救技術(shù);3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。二、加強人文知識學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的集體素養(yǎng)參加學(xué)習(xí)醫(yī)院、護(hù)理部舉辦的護(hù)理文化學(xué)習(xí)如禮儀、溝通等，強化護(hù)士的 現(xiàn)代護(hù)理文化意識，提升自身素養(yǎng)。更新專業(yè)理論知識，提咼?？扑娇剖矣杏媱澋南蜥t(yī)院申請選送部分護(hù)士外出短期進(jìn)修，學(xué)習(xí)，提高護(hù)理水 平。四、加強護(hù)理工作中的安全管理1、加強護(hù)理安全監(jiān)控管理，科室護(hù)士長每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好 護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析和科室護(hù)理人員一起提出改進(jìn)措施；2、XX"三查，八對"制度