20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)

1、20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)最新發(fā)布的20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)的詳細(xì)范文參考文章，感覺(jué)很有用處, 為了方便大家的閱讀。20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)篇一：20XX年個(gè)人總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃20XX年度總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃光陰荏苒，從20XX年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出納崗位轉(zhuǎn)到專職出納崗，到現(xiàn)在 已經(jīng)有一年半的時(shí)間了?，F(xiàn)在已經(jīng)能適應(yīng)當(dāng)前工作崗位，雖然在學(xué)習(xí)出納以外的其他財(cái)會(huì)業(yè) 務(wù)時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生一定的工作壓力，但能較好較快地調(diào)整自己的工作節(jié)奏和狀態(tài)。結(jié)合今年上 半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，今年工作總結(jié)仍然可分為三大塊：例行工作、重點(diǎn)工作和 重要會(huì)議、培訓(xùn)。例行工作:（一）嚴(yán)格按公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，審核資

2、金支付的審批程序，控制付款進(jìn)度的前提下，及時(shí) 編制調(diào)款申請(qǐng)單，辦理各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和合同付款業(yè)務(wù);（二）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，控制每次備用金的支取額度，對(duì)于大額現(xiàn)金支付及時(shí)向銀行 進(jìn)行電話預(yù)約，盡量避免不必要的財(cái)務(wù)費(fèi)用，防范資金風(fēng)險(xiǎn);（二）負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金的日清月結(jié)，保證資金收付金額準(zhǔn)確，盡量避免現(xiàn)金在保險(xiǎn)柜中過(guò)夜, 保證資金安全，防范資金被盜風(fēng)險(xiǎn);（四）負(fù)責(zé)登記支票使用登記簿和支票管理登記簿，嚴(yán)格控制使用支票的差錯(cuò)率等;（五）負(fù)責(zé)月度終了銀行對(duì)賬工作，及時(shí)收集個(gè)賬戶銀行對(duì)賬單、流水明細(xì)、進(jìn)賬單等相關(guān) 憑據(jù)，做好整理保管工作，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)裝訂成冊(cè)，防止丟失;（六）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表的編制、跟蹤

3、;（七）負(fù)責(zé)編制資金周報(bào)，及時(shí)匯報(bào)本周銀行賬戶余額、下周公司預(yù)計(jì)付款情況以及付款后賬戶預(yù)計(jì)余額情況，最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站及 時(shí)向資金計(jì)劃部反映公司周預(yù)算及每周末余額情況。并根據(jù)沒(méi)周資金周報(bào)編制資金周報(bào)完成情況，提高資金周報(bào)質(zhì)量 和及時(shí)性，讓各部門(mén)及時(shí)了解本部門(mén)周資金預(yù)算完成情況;（八）負(fù)責(zé)編制月度的資金滾動(dòng)計(jì)劃、資金狀況及集中度情況以及針對(duì)未能集中的賬 戶編制資金集中臺(tái)賬，及時(shí)向新能源資金計(jì)劃部匯報(bào)公司月度資金情況和未來(lái)三個(gè)月的資 金使用情況；（九）負(fù)責(zé)編制月度資金管理提升月度工作簡(jiǎn)報(bào)，從收、付、余三個(gè)方面描述公司資金狀 況，及時(shí)公司利息（含委貸利息）備用金收入、稅金報(bào)銷(xiāo)支出等資金情況;（

4、十）負(fù)責(zé)保險(xiǎn)柜的安全，保管財(cái)務(wù)專用章、收據(jù)、支票以及財(cái)務(wù)公司密押等各類憑據(jù);（十一）負(fù)責(zé)整理每月報(bào)銷(xiāo)憑證，對(duì)辦理完畢的相關(guān)單據(jù)及時(shí)整理、交付會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理 工作，以保證將當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)記錄在相應(yīng)的會(huì)計(jì)期間并分清責(zé)任;（十二）負(fù)責(zé)打印整理每月記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、iufo報(bào)表、納稅申報(bào)表等，及時(shí)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)簽字并向相關(guān)機(jī)范文TOP 10（關(guān)申報(bào)相關(guān)報(bào)表，并做好后續(xù)的整理、保管工作。重點(diǎn)工作:（二）學(xué)習(xí)編制月度費(fèi)用明細(xì)及預(yù)算完成;（三）完成月度增值稅和地方通用納稅申報(bào)和季度所得稅申報(bào);（四）配合地方國(guó)稅局稅務(wù)檢查工作;（五）積極準(zhǔn)備年度審計(jì)工作;（六）制作企業(yè)所得稅培訓(xùn)ppt。重要會(huì)議、培訓(xùn):

5、（一）參加 20XX年準(zhǔn)格爾公司“降本增效、開(kāi)源節(jié)流”討論會(huì);（二） 參加X(jué)XX總20XX年主題報(bào)告會(huì)議精神傳達(dá)會(huì);（三）參力卩XXX總主講的XXXXXX;（四）參加辦公室消防安全應(yīng)急演練;（五）參加全面預(yù)算工作培訓(xùn)會(huì)議;（六）參加全面預(yù)算工作培訓(xùn)會(huì)議;（七）參加十八大會(huì)議精神解讀;（八）參加公司組織的防腐倡廉交流會(huì)以及制度體系宣傳大會(huì)?；仡櫼酝墓ぷ?仍存在一些不盡如人意的地方，還需要進(jìn)一步提高。但是經(jīng)過(guò)一年半對(duì)財(cái) 務(wù)工作的學(xué)習(xí)，以及到崗兩年半的磨礪，現(xiàn)在已經(jīng)能很好地勝任出納工作，并且也能較好的 完成其他財(cái)會(huì)相關(guān)工作。接下來(lái)的目標(biāo)，一是熟能生巧，認(rèn)真細(xì)致地將自己的本職工作以及 主管、領(lǐng)導(dǎo)交辦

6、的其他財(cái)務(wù)工作做到盡善盡美；二是繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅為自己 將來(lái)的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備，也為自己在準(zhǔn)備下一個(gè)階段的相關(guān)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，范文 寫(xiě)作在財(cái)務(wù)室一年半的學(xué)習(xí)、工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己一些需要改進(jìn)完善的地方，一是工作方法應(yīng)多元化, 發(fā)散思維。在工作前要明晰工作計(jì)劃以及每項(xiàng)工作的思路，想好干什么、怎么干，預(yù)先準(zhǔn) 備至少2-3個(gè)工作方案；在工作中要勤思考，根據(jù)實(shí)際情況和工作進(jìn)展，不斷修正之前的工 作方案，多找辦法少找借口；工作后要多總結(jié)，結(jié)合時(shí)間進(jìn)度要求，返回頭看看已經(jīng)著手的 工作進(jìn)行到哪個(gè)階段、還有那些計(jì)劃內(nèi)工作沒(méi)有完成等等，進(jìn)而合理安排自己的時(shí)間。二是 勤記錄做筆記，俗話說(shuō)“好記性

7、不如爛筆頭”，而且筆記不僅可以讓自己做的工作在心里明 明白白，也能夠查漏補(bǔ)缺，所以要因地制宜、因時(shí)制宜，結(jié)合技巧、方法地進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)這 一習(xí)慣。最后，仍然是本著“世上最怕認(rèn)真二字”和“態(tài)度決定一切”兩條職場(chǎng)上的至理名言，把公司“做人坦誠(chéng)、做事精心”的行為理念繼續(xù)融入到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。對(duì)于公司20XX年隨著時(shí)間的推移,，這既是一個(gè)機(jī)會(huì)工作計(jì)劃，首先在心理心態(tài)方面，要做好充分的準(zhǔn)備?！奥窏l獲批”的可能越來(lái)越大，甚至可以說(shuō)“勝利的曙光已經(jīng)向我們招手” 也是一個(gè)挑戰(zhàn)。作為出納，不難想象到路條獲取后逐漸會(huì)有大量的集中付款，思想?yún)R報(bào)專題這 即是提高業(yè)務(wù)水平、拓寬知識(shí)面、培養(yǎng)全局觀念等各方面素質(zhì)提

8、高的機(jī)會(huì)，也是考驗(yàn)自己學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能 力、把握細(xì)節(jié)等各方面能力的（來(lái)自）挑戰(zhàn)。其次在工作方面，繼續(xù)做好本職工作的同時(shí)，協(xié) 調(diào)處理好與其他同事的關(guān)系，生活上待人接物做到問(wèn)心無(wú)愧，工作上積極配合同事工作，工作態(tài)度 與生活情緒嚴(yán)格分開(kāi)，互不影響，從而得到各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)工作的配合與支持；積極響應(yīng)公司“降本增效、開(kāi)源節(jié)流”的理念，從自身以及本崗位做起，將該理念付諸于實(shí)踐；及時(shí)完成 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。再次在繼續(xù)教育方面，仔細(xì)閱讀內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展20XX-20XX年 度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的通知，按照要求參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)課程，在公司的支持下，參加繼續(xù)教育考試。最后在個(gè)人提咼方面，

9、積極參加專業(yè)性考試，合 理安排工作與學(xué)習(xí)時(shí)間、精力，將學(xué)習(xí)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，有條不紊、循序漸進(jìn)地進(jìn)行學(xué)習(xí), 盡量將學(xué)習(xí)內(nèi)容運(yùn)用到工作當(dāng)中；多讀書(shū)、讀好書(shū)，鍛煉自己的思維，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中給予忠懇的意見(jiàn)和建議，幫助我少走彎路。在此感謝各位 領(lǐng)導(dǎo)、同事在這兩年多時(shí)間里，給予的教導(dǎo)和關(guān)懷，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在今后的日子里，身 體健康，工作順利！篇二：20XX-20XX稅務(wù)師事務(wù)所年度個(gè)人工作總結(jié)20XX-20XX稅務(wù)師事務(wù)所年度個(gè)人工作總結(jié)財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果, 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。XX年初，置

10、業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作 又并入財(cái)務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。 年*月份集團(tuán)公;*年*月份集團(tuán)公司司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿 實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部, 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平 凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了，下面總結(jié)一下一年來(lái) 的工作。、職能發(fā)展過(guò)去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。*、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、

11、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。*、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于 管理的需要。*、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。*、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及 高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)合同管理月總公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也 說(shuō)明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù) 總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)

12、意識(shí)和危機(jī)感, 看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算 是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒(méi)用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工 作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè) 務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題,現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活 動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。*、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開(kāi)發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì) 科目進(jìn)行梳理，并對(duì)明細(xì)科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)

13、歸集及分析 對(duì)比前后的一致性；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已 完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。*、配合目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù) 管理的要求；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已 經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn) 證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。*、針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管 理，保證核算的統(tǒng)*月一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。 份

14、與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán) 公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。*、對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面 地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。*、根據(jù)公司的要求對(duì)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī) 范化，重新提出財(cái)務(wù)工作要求，要求從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開(kāi)展規(guī)范化工作，從 會(huì)計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開(kāi)展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。*、會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是會(huì)計(jì)法，要了解會(huì)計(jì)知識(shí)，首先要了解這方面的法律知識(shí)；二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，非專業(yè)人

15、員學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的目的要明確，目的是 為了看懂會(huì)計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報(bào)表，這是會(huì)計(jì)知 識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì)，于*年*月推出成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄及說(shuō)明；于*年*月*日推出會(huì)計(jì)報(bào)表管理試行辦法；*年*月*日推出會(huì)計(jì)憑證管理試行辦法。會(huì)計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行*個(gè)月后，從會(huì)計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較 清晰地反映會(huì)計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結(jié)算利潤(rùn)有一個(gè)時(shí)間上的 差異，這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補(bǔ)充；另 外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反

16、映。已設(shè)計(jì)好“會(huì)計(jì)報(bào)表（內(nèi)）iv經(jīng)營(yíng)情況表”和“會(huì)計(jì)報(bào)表（內(nèi)）V融資及融資成本情況表”。會(huì)計(jì)憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門(mén)，下文后財(cái)務(wù)部進(jìn)行電話通知，*月份實(shí)行逐步換新的辦法，*月份要 求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來(lái)看，主要暴露出來(lái)的問(wèn)題是單子如何填寫(xiě)與審批程序怎么走。 針對(duì)這些問(wèn)題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項(xiàng)，解決設(shè)計(jì)上的不足。*年*月份，針對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理試行情況，再一次征求各公司對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)意見(jiàn)，根據(jù)大 家的建議，對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善，并于*年*月*日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng),財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái) 務(wù)管理邁出了

17、關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們 不斷地完善和提高。、職能管理（一）核算工作核算工作是本部門(mén)大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào) 銷(xiāo)、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。*、會(huì)計(jì)審核會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù) 機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對(duì)工程發(fā)票的來(lái)源嚴(yán)格審核，并 將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并 使

18、用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定 辦理，我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開(kāi)具工程發(fā)票的事宜，使企 業(yè)雙方利益都得到有效的保障。*、材料核算材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過(guò)甲供材料的方式, 解決了這方面的質(zhì)量問(wèn)題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開(kāi)始建筑材料價(jià) 格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價(jià)格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利 進(jìn)行，配合材料部門(mén)調(diào)整采購(gòu)結(jié)算方式，由原來(lái)的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時(shí)才轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)，一是造成財(cái)務(wù)

19、不 能及時(shí)向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時(shí)間較長(zhǎng)給財(cái)務(wù)與施工單位核對(duì)增加難度，已 發(fā)現(xiàn)過(guò)送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問(wèn)題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”，*年*月*日供給浙江大經(jīng)有限公司和*年*月*日供給浙江聞堰建筑有 限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來(lái)辦理結(jié)算，時(shí)間跨度近一年，在與施工單位核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡，當(dāng)時(shí)該款項(xiàng)未辦理結(jié)算支付，要求 核對(duì)無(wú)誤后再付貨款。在材料采購(gòu)調(diào)撥過(guò)程中，我們感覺(jué)在材料管理的“采購(gòu)-供貨-結(jié)算”三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們 只掌握了兩頭，對(duì)下頁(yè)20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接，我方是否參 與

20、驗(yàn)收不清楚，因收貨單上無(wú)我方人員的驗(yàn)收簽字，這就無(wú)法掌握材料實(shí)際到場(chǎng)的品質(zhì)與數(shù) 量。如*月份與施工單位核對(duì)鋼材時(shí)發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠 家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級(jí)上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實(shí)，是廠家供貨時(shí)未注明等級(jí)，發(fā)現(xiàn)后也未 及時(shí)補(bǔ)救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進(jìn)行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?gòu) -供貨-結(jié)算” 三個(gè)環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。*、會(huì)計(jì)內(nèi)部報(bào)表執(zhí)對(duì)*月份會(huì)計(jì)報(bào)表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，如： 瘵公司的“費(fèi)用明細(xì)表”明細(xì)目錄未按 新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制；寧波公司未按新表編制，因 為信息傳遞上的出了問(wèn)題，已通知從*月份報(bào)表按新表式編制

21、。對(duì)這件事的反思，一項(xiàng)新工作 的推行，一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺(jué)執(zhí)行，只有這樣一 項(xiàng)新工作才能有效地推行。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行*個(gè)月后進(jìn)行反檢，從會(huì)計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科 學(xué)，能比較清晰地反映會(huì)計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結(jié)算利潤(rùn)有一 個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一 個(gè)表補(bǔ)充;另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反 映。已設(shè)計(jì)好“會(huì)計(jì)報(bào)表（內(nèi)）iv經(jīng)營(yíng)情況表”和“會(huì)計(jì)報(bào)表（內(nèi)）V融資及融資成本情 況表”。并布置集團(tuán)公司和嘉和公司在編制*月份報(bào)表時(shí)

22、試行。本打算在*月份報(bào)表中全面推廣, 因這項(xiàng)工作的前期工作量較大，由于*月份開(kāi)展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了，要求*月份落 實(shí)執(zhí)行。*、銷(xiāo)售管理篇三：20XX稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告20XX稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告為大家提供稅務(wù)會(huì)計(jì)在本職崗位在任職期間的個(gè)人履職 報(bào)告，針對(duì)個(gè)人的工作職責(zé)完成情況，以及工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行反思匯報(bào)。下面是小編整理的 稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告范文稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告20XX年已經(jīng)過(guò)去，回顧近一年來(lái)的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來(lái), 在財(cái)務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)的全力支持下，財(cái)務(wù)全體成員的鼎力相助下，嚴(yán)格 自律，規(guī)范管理，踏實(shí)工作，熱情服務(wù)，履職盡責(zé)，任勞任怨，較為圓滿完成各

23、項(xiàng)任務(wù)，實(shí) 現(xiàn)了既定目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果，鍛煉了自己，提高了財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)然，在取得一定成 績(jī)的同時(shí)也存在些許不足，在此，對(duì)大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫助表示衷心的感謝！下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡(jiǎn)要匯報(bào):、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解(1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行會(huì)計(jì)法，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué) 習(xí)記賬憑證的編制，特別是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化, 以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財(cái)務(wù)軟件 的基本操作。(2) 學(xué)習(xí)了局里及礦上的財(cái)務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點(diǎn)了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來(lái)賬戶的管理，對(duì)局和我礦

24、的承包財(cái)務(wù)結(jié)算有了很好的認(rèn)識(shí)和理解，為 自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表及申報(bào)各項(xiàng)稅金。由于我 單位是以采礦為主，材料品種多，成本項(xiàng)目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財(cái)務(wù)報(bào) 表，這點(diǎn)也是我們財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，隨時(shí)為上級(jí)單位提供準(zhǔn) 確的財(cái)務(wù)資料。、費(fèi)用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，項(xiàng)目管理，分部門(mén) 項(xiàng)目管理，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦, 每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料的管理帶來(lái)了很大的不便, 雖然我們?cè)囉眠^(guò)存

25、貨材料的軟件管理，但是就因?yàn)椴牧掀贩N多，出入平凡，所以存貨管理軟 件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。 但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問(wèn)題，我們成本項(xiàng)目共十三類，還要按 各個(gè)部門(mén)分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過(guò)認(rèn)真的學(xué) 習(xí)和探討，我們把部門(mén)核算和內(nèi)部考試實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，很明 顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡(jiǎn)化和明了。通過(guò)這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有 你自己經(jīng)歷過(guò)，你才能明白它說(shuō)明了什么問(wèn)題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算辦法。(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差

26、異管理。從材料采購(gòu)到材料入庫(kù)再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材 料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中最重要的要說(shuō)材料成本差異，這是干好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計(jì)劃 成本核算，也就是每月的入庫(kù)就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價(jià)入庫(kù)，但我們實(shí)際的單價(jià)還是 和我的計(jì)劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì)遇到很多的問(wèn)題，比如說(shuō) 正負(fù)差異的處理，差異率的計(jì)算等。從這點(diǎn)我學(xué)習(xí)到理論和實(shí)際結(jié)合得運(yùn)用，使我更好地掌 握了差異的核算。(3) 學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來(lái)源的核算管理。由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每 年的在建工程也在不斷的上升。學(xué)好工程的管理其實(shí)是資金來(lái)源的管理。你

27、把資金來(lái)源弄清 楚，工程也就弄清楚，這是我們?cè)谡n本沒(méi)有學(xué)到的，只有在實(shí)際中才能學(xué)習(xí)。通過(guò)這點(diǎn)我認(rèn)三、我對(duì)財(cái)務(wù)管理的總體影響及理解認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)管理是利潤(rùn)的管理嗎？利潤(rùn)大了，企業(yè)就盈利里嗎？我認(rèn)為以利潤(rùn)來(lái)考 核企業(yè)，第一，他沒(méi)有考慮到投入。比如說(shuō)：a企業(yè)今年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)，b企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150 萬(wàn)，你說(shuō)哪個(gè)企業(yè)好，但很多人會(huì)認(rèn)為當(dāng)然是 b企業(yè)了。其實(shí)他們是沒(méi)有考慮到投入和產(chǎn) 出。假如a企業(yè)投入10萬(wàn)，b企業(yè)投入100萬(wàn)，你說(shuō)那個(gè)企業(yè)好？其實(shí)這里面還要考慮財(cái)務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)，這只是我個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專 業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠

28、熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也 在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè) 務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。 公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做 出更大的貢獻(xiàn)。以上這篇是稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告。就為您介紹到這里，希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文 章，請(qǐng)分享給您的好友。更多述職報(bào)告盡在：述職報(bào)告望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝稅務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告相關(guān)推薦：稅務(wù)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)稅務(wù)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇四：20XX目前納稅服

29、務(wù)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策20XX目前納稅服務(wù)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策文章標(biāo)題：目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策自稅制改革以來(lái),特別是新的征管模式實(shí)施以來(lái)，以辦稅服務(wù)廳為中心的納稅服務(wù)體系, 度使納稅人耳目一新，并切身體驗(yàn)到了征管改革所帶來(lái)的由稅務(wù)部門(mén)所提供的全新的納稅服 務(wù)。但是，隨著征管改革的不斷深入，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的納稅服務(wù)已被納稅人所熟悉并視 為平常，笑臉式、熱茶式的服務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足納稅人期望的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟(jì)的辦 稅要求，稅務(wù)機(jī)關(guān)如何提高納稅服務(wù)水平就成了納稅人關(guān)注的一大焦點(diǎn)。下面就如何為納稅 人提供深層次納稅服務(wù)作一初步探討，以拋磚引玉。、目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)

30、的稅收征管模式一直以監(jiān)督打擊型為主。在這種模式下，稅務(wù)部門(mén)雖然倡導(dǎo) 納稅服務(wù)，但這種服務(wù)是建立在以稅務(wù)機(jī)關(guān)如何提高依法治稅為前提的，也即是稅務(wù)機(jī)關(guān)首 先考慮的是自身執(zhí)法因素，這樣就不可避免地存在有某些局限性，主要的問(wèn)題有:（一）重管理，輕服務(wù)當(dāng)前的納稅服務(wù)體系，大多是從稅務(wù)機(jī)關(guān)便于管理的角度去設(shè)立的，稅務(wù)機(jī)關(guān)是納稅服務(wù)的 主體及主角，從某種意義上說(shuō)這僅是一種管理體系，而不是一種服務(wù)體系。這種體系的弊端 顯而易見(jiàn)：一是稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏主動(dòng)性，只能坐等納稅人上門(mén)，形成納稅人“供什么菜”，稅 務(wù)人員“做什么餐”的被動(dòng)局面；二是辦稅手續(xù)過(guò)于繁瑣，稅務(wù)部門(mén)往往為提高管理力度而對(duì) 涉稅事項(xiàng)設(shè)置層層審批手續(xù)，造

31、成納稅人為一個(gè)涉稅事項(xiàng)就要經(jīng)過(guò)幾個(gè)科室、 多道環(huán)節(jié)的“階 梯式”辦理，無(wú)形中給納稅人造成時(shí)間及精力的耗損；三是缺乏信息反饋機(jī)制，納稅人無(wú) 法對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效地監(jiān)督與評(píng)價(jià)。為此，稅務(wù)機(jī)關(guān)往往費(fèi)盡心機(jī)地花大量的 人力、物力去抓納稅服務(wù)，但仍收效甚微，不能使納稅人有較高的滿意度。（二）重結(jié)果，輕過(guò)程由于當(dāng)前稅務(wù)機(jī)關(guān)還是監(jiān)督管理型的征管體制，在實(shí)際中容易偏向于注重結(jié)果，即過(guò)多地關(guān) 注納稅人的完稅情況，對(duì)辦稅過(guò)程中的某些環(huán)節(jié)尚比較淡漠。其實(shí)，現(xiàn)在的納稅人已不比過(guò) 去，納稅意識(shí)逐漸提高，對(duì)稅收法律法規(guī)的知悉度越來(lái)越廣，納稅人已不滿足于繳繳稅、履 行一下義務(wù)了，他（她）們?cè)诶U“放心稅”、“明白稅

32、”的同時(shí)，又多了一層享受稅收服務(wù) 的愿望，不只關(guān)心繳什么稅？繳多少稅？而開(kāi)始關(guān)心在繳稅過(guò)程中能享受到什么樣的服務(wù)，想 擁有納稅人應(yīng)有的地位和榮譽(yù)。說(shuō)實(shí)在，我國(guó)當(dāng)前的稅收征管過(guò)程還不盡很合理，具體表現(xiàn)為：一是納稅人對(duì)納稅程序（如登記程序、申報(bào)程序、繳款程序、減免緩?fù)藢徟绦虻龋┎?甚了解，造成該報(bào)的納稅資料不全、手續(xù)填寫(xiě)不完整、納稅人多跑冤枉路等現(xiàn)象，納稅人往 往把這一切歸咎于稅務(wù)機(jī)關(guān)；二是為了防范少數(shù)納稅人的個(gè)別問(wèn)題，稅務(wù)部門(mén)往往采取一刀 切的辦法，把眾多納稅人設(shè)想為防范對(duì)象，在設(shè)置程序上繁冗復(fù)雜，這樣不但增加了征納雙 方的量，也容易造成征納雙方的矛盾多樣化。（三）重形象，輕實(shí)效服務(wù)的深度體現(xiàn)

33、于服務(wù)的質(zhì)量與效率，高水平服務(wù)的實(shí)質(zhì)在于高效率。由于當(dāng)前納稅服務(wù)體 系的設(shè)置，多側(cè)重于對(duì)納稅人的管理，側(cè)重于對(duì)納稅人的表面態(tài)度，而忽視了納稅人在納稅 過(guò)程的簡(jiǎn)便與高效，這不可避免地導(dǎo)致各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)將一些硬件設(shè)施（如辦稅場(chǎng)所的建設(shè)）、辦稅過(guò)程中稅務(wù)人員的態(tài)度（包括文明用語(yǔ)、熱情程度等），作為提高納稅服務(wù)水平的主要手段 和最終目標(biāo)，致使納稅服務(wù)仍處于“一杯清茶，一個(gè)微笑”的淺表層，與高效率的服務(wù)內(nèi)涵 存在著較大差距。這種追求表象化的服務(wù)，從根本上背離了納稅人的期望和高效率的服務(wù)目標(biāo)，難以讓納稅人滿意。難怪一些納稅人 對(duì)寬敞舒適、設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)廳大發(fā)慷慨：“我們到辦稅大廳的目的是為了辦稅，而不

34、是來(lái)享受什么樣的服務(wù)，與其坐在窗明幾凈、稅務(wù)人員態(tài)度和藹的辦稅大廳等候辦稅，還不如 給我們簡(jiǎn)化一些繁瑣的手續(xù)，減少電腦故障，加快辦稅速度，讓我們節(jié)省辦稅時(shí)間更有實(shí)際 意義?！?、涉稅服務(wù)應(yīng)在深層次上下功夫正確理解深層次納稅服務(wù)，首先要了解其豐富的內(nèi)涵，深層次納稅服務(wù)是一個(gè)服務(wù)領(lǐng)域的廣 義概念。辦稅服務(wù)廳里的笑臉相迎是服務(wù)，深入企業(yè)進(jìn)行稅收知識(shí)輔導(dǎo)是服務(wù)，以稅企座談 會(huì)、稅收形勢(shì)報(bào)告會(huì)等形式加強(qiáng)信息交流也是服務(wù)，依法征稅、依法行政更是一種服務(wù)。深 層次納稅服務(wù)不僅僅是給納稅人以親切、溫馨的感覺(jué)，還應(yīng)該深入到執(zhí)法與管理之中，給納 稅人以實(shí)實(shí)在在的幫助和支持。深層次納稅服務(wù)是依法治稅的必要基礎(chǔ)，是杜絕

35、偷逃稅現(xiàn)象、 提高納稅人納稅意識(shí)的有效措施。對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，提供深層次的納稅服務(wù)還能夠起到緩 解征納矛盾、建立新型征納關(guān)系的作用。對(duì)納稅人而言，享受到深層次納稅服務(wù)能夠進(jìn) 增強(qiáng)對(duì)稅收政策信息的了解，方便依法納稅，從而能更好地參與到公平競(jìng)爭(zhēng)之中去。為納稅人提供深層次納稅服務(wù)，關(guān)鍵是如何進(jìn)一步拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，在服務(wù)方式、 容上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變服務(wù)內(nèi)和突破，主要應(yīng)做好以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變:（一）由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)稅務(wù)部門(mén)應(yīng)該摒棄坐等納稅人上門(mén)辦稅才予以服務(wù)的陳舊觀念，主動(dòng)為納稅人服務(wù), 在宣傳有關(guān)稅收政尤其是策以及辦稅程序等方面，應(yīng)采取深入到企業(yè)的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確、 將稅收政策向納稅全面地人解釋透徹，使企

36、業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息交流始終暢通，減少由于了解政策不及時(shí)或不全面出現(xiàn)的問(wèn)題，真正維護(hù)好納稅人的合法利益。如針對(duì)一些企業(yè)規(guī)模大、財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員多、財(cái)會(huì)人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、 動(dòng)態(tài)信息經(jīng)財(cái)務(wù)人員傳達(dá)不能及時(shí)到位的特點(diǎn)，我們要組織稅收業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)，對(duì)企業(yè) 財(cái)務(wù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行稅收知識(shí)輔導(dǎo)，并以企業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn), 解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質(zhì)。要充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)方面，負(fù)責(zé) 全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、稅款繳納情況，對(duì)企業(yè)的申報(bào)納稅 過(guò)程進(jìn)行全方位指導(dǎo)，對(duì)稅收政策、稅收動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)，對(duì)涉

37、稅疑難問(wèn)題給予解釋。聯(lián)絡(luò)員 必須經(jīng)常深入企業(yè)，采取實(shí)地調(diào)查和查賬等方式了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場(chǎng)占 有份額、經(jīng)濟(jì)效益、稅款實(shí)現(xiàn)、資金收支等情況，并及時(shí)反饋到有關(guān)科室，為企業(yè)提供深層次 服務(wù)打好基礎(chǔ)。（二）由一刀切服務(wù)向個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)針對(duì)納稅人的個(gè)性差異，實(shí)施個(gè)性化的服務(wù)。如生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅的政策輔導(dǎo), 采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一客觀實(shí)際，對(duì)大中 型企業(yè)和小型企業(yè)，對(duì)一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應(yīng)采取不同的服務(wù)和管理方式，在公平執(zhí) 法的前提下，做到區(qū)別對(duì)待，變一刀切服務(wù)為個(gè)性化服務(wù)，以滿足不同納稅人的需求。（三）由形象服務(wù)向?qū)嵭Х?wù)轉(zhuǎn)變現(xiàn)

38、在的納稅服務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)多注重于稅務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，提倡微笑服務(wù)，但微笑服務(wù)并不 是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務(wù)機(jī)關(guān)能充分考慮納稅人的負(fù)擔(dān)及其文化背 景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務(wù)部門(mén)本著簡(jiǎn)捷、科學(xué)，高效的原則，合理地設(shè)置辦稅程序。只有簡(jiǎn)潔、 高效的程序分工，才能提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的效率，才能切實(shí)體現(xiàn)高水平的納稅服務(wù)。納稅服務(wù)體 系中的程序分工，首先是簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結(jié)合點(diǎn)，建立務(wù)實(shí)的行 政管理機(jī)制；其次是完善稅務(wù)機(jī)關(guān)各部門(mén)的各項(xiàng)流程，依托先進(jìn)的信息化手段，促進(jìn)各項(xiàng)的 有機(jī)結(jié)合。（四）由單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)的目的是使納稅

39、人依照法律更好地納稅。由于對(duì)服務(wù)認(rèn)識(shí)的偏差，一些稅務(wù)人員把服務(wù) 與稅收管理進(jìn)行分上頁(yè)下頁(yè)余下全文20XX國(guó)稅個(gè)人總結(jié)離，認(rèn)為服務(wù)即是幫助納稅人解決某一問(wèn)題，這是很不正常的。作為稅務(wù) 機(jī)關(guān)，應(yīng)把辦稅服務(wù)與日常稅收管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)各種形式的服務(wù)，全面掌握企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、產(chǎn)品市場(chǎng)占有份額情況、每月貨款回收情況等綜合 信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據(jù)。綜合服務(wù)是深層次納稅服務(wù)的一個(gè)主要方面,是進(jìn)一步深化辦稅服務(wù)的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施 對(duì)納稅人更好地管理，使用權(quán)其更好地納稅，真正做到“以服務(wù)促管理，以管理促服務(wù)”。（五）咨詢服

40、務(wù)向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變當(dāng)前，在稅務(wù)部門(mén)提供的服務(wù)中，主要的是辦稅服務(wù)，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納 稅便利服務(wù)。如辦稅服務(wù)廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務(wù)，又為納稅人提供 信息反饋的咨詢服務(wù)，成為征納雙方交流的平臺(tái)，使辦稅服務(wù)過(guò)程成為征納雙方即時(shí)溝通的 過(guò)程。深層次的服務(wù)并不只局限于辦稅服務(wù)，還要把服務(wù)根植于行政執(zhí)法當(dāng)中。其實(shí)，堅(jiān)持 依法行政也是一種深層次服務(wù)的具體體現(xiàn)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)把深層次服務(wù)作為推行依法行政、完 善稅收管理的有效補(bǔ)充。如堅(jiān)持公開(kāi)執(zhí)法，通過(guò)下達(dá)稅務(wù)稽查告知書(shū)、舉行聽(tīng)證會(huì)、向納稅 人公開(kāi)處罰標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等方式，使納稅人在公開(kāi)執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇, 使深層次

41、服務(wù)體現(xiàn)在稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范、公平之中。目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策。qck稅務(wù)部門(mén)應(yīng)該摒棄坐等納稅人上門(mén)辦稅才予以服務(wù)的陳舊觀念，主動(dòng)為納稅人服務(wù)，尤其是 在宣傳有關(guān)稅收政策以及辦稅程序等方面，應(yīng)采取深入到企業(yè)的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地 將稅收政策向納稅人解釋透徹，使企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息交流始終暢通，減少由于了解政策 不及時(shí)或不全面出現(xiàn)的問(wèn)題，真正維護(hù)好納稅人的合法利益。如針對(duì)一些企業(yè)規(guī)模大、財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員多、財(cái)會(huì)人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、 動(dòng)態(tài)信息經(jīng)財(cái)務(wù)人員傳達(dá)不能及時(shí)到位的特點(diǎn)，我們要組織稅收業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)，對(duì)企業(yè) 財(cái)務(wù)人員、營(yíng)銷(xiāo)

42、人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行稅收知識(shí)輔導(dǎo)，并以企業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn), 解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質(zhì)。要充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)方面，負(fù)責(zé) 全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、稅款繳納情況，對(duì)企業(yè)的申報(bào)納稅 過(guò)程進(jìn)行全方位指導(dǎo)，對(duì)稅收政策、稅收動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)，對(duì)涉稅疑難問(wèn)題給予解釋。聯(lián)絡(luò)員 必須經(jīng)常深入企業(yè)，采取實(shí)地調(diào)查和查賬等方式了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場(chǎng)占 有份額、經(jīng)濟(jì)效益、稅款實(shí)現(xiàn)、資金收支等情況，并及時(shí)反饋到有關(guān)科室，為企業(yè)提供深層次 服務(wù)打好基礎(chǔ)。（二）由一刀切服務(wù)向個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)針對(duì)納稅人的個(gè)性差異，實(shí)施

43、個(gè)性化的服務(wù)。如生產(chǎn)企業(yè)免抵 退稅的政策輔導(dǎo)，采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一 客觀實(shí)際，對(duì)大中型企業(yè)和小型企業(yè)，對(duì)一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應(yīng)采取不同的服務(wù)和 管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對(duì)待，變一刀切服務(wù)為個(gè)性化服務(wù)，以滿足不同 納稅人的需求。（三）由形象服務(wù)向?qū)嵭Х?wù)轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的納稅服務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)多注重于稅務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，提倡微笑服務(wù)，但微笑服務(wù)并不 是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務(wù)機(jī)關(guān)能充分考慮納稅人的負(fù)擔(dān)及其文化背 景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務(wù)部門(mén)本著簡(jiǎn) 捷、科學(xué)，高效的原則，合理地設(shè)置辦

44、稅程序。只有簡(jiǎn)潔、高效的程序分工，才能提高稅務(wù) 機(jī)關(guān)的效率，才能切實(shí)體現(xiàn)高水平的納稅服務(wù)。納稅服務(wù)體系中的程序分工，首先是簡(jiǎn)化行 政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結(jié)合點(diǎn)，建立務(wù)實(shí)的行政管理機(jī)制；其次是完善稅務(wù)機(jī) 關(guān)各部門(mén)的各項(xiàng)流程，依托先進(jìn)的信息化手段，促進(jìn)各項(xiàng)的有機(jī)結(jié)合。（四）由單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)的目的是使納稅人依照法律更好地納稅。由于對(duì)服務(wù)認(rèn)識(shí)的偏差，一些稅務(wù)人員把服務(wù) 與稅收管理進(jìn)行分離，認(rèn)為服務(wù)即是幫助納稅人解決某一問(wèn)題，這是很不正常的。作為稅務(wù) 機(jī)關(guān)，應(yīng)把辦稅服務(wù)與日常稅收管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)各種形式的服務(wù)，全面掌握企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、產(chǎn)品市場(chǎng)占有份

45、額情況、每月貨款回收情況等綜合 信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據(jù)。綜合服務(wù)是深層次納稅服務(wù)的一個(gè)主要方面, 是進(jìn)一步深化辦稅服務(wù)的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施 對(duì)納稅人更好地管理，使用權(quán)其更好地納稅，真正做到“以服務(wù)促管理，以管理促服務(wù)”。（五）咨詢服務(wù)向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變當(dāng)前，在稅務(wù)部門(mén)提供的服務(wù)中，主要的是辦稅服務(wù)，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納 稅便利服務(wù)。如辦稅服務(wù)廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務(wù)，又為納稅人提供 信息反饋的咨詢服務(wù)，成為征納雙方交流的平臺(tái)，使辦稅服務(wù)過(guò)程成為征納雙方即時(shí)溝通的 過(guò)程。深層次的服務(wù)并不只局限于辦稅服務(wù)，還要把服務(wù)

46、根植于行政執(zhí)法當(dāng)中。其實(shí)，堅(jiān)持依法行政也是一種深層次服務(wù)的具體體現(xiàn)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)把深層次服務(wù)作為推行依法行政、完 善稅收管理的有效補(bǔ)充。如堅(jiān)持公開(kāi)執(zhí)法，通過(guò)下達(dá)稅務(wù)稽查告知書(shū)、舉行聽(tīng)證會(huì)、向納稅 人公開(kāi)處罰標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等方式，使納稅人在公開(kāi)執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇, 使深層次服務(wù)體現(xiàn)在稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范、公平之中。目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀目前納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策。qck篇五：20XX國(guó)稅面試專崗專訓(xùn)之辦稅大廳的那些事20XX國(guó)稅面試專崗專訓(xùn)之辦稅大廳的那些事從20XX年國(guó)考的招考公告我們可以看出，其中國(guó)稅崗位招錄的人數(shù)占到了 總招錄的人數(shù)的一半以上。對(duì)此，華圖教育專家對(duì)國(guó)稅面試的考生提供一些備考建議，這些 建議是基于對(duì)歷年國(guó)稅真題分析的基礎(chǔ)之上，以數(shù)據(jù)為支撐。(1) 考情考務(wù)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)近三年國(guó)稅面試真題題型統(tǒng)計(jì)首先，我們來(lái)分析國(guó)稅崗位的考情考務(wù)。從上表我們不難看出，國(guó)稅崗位 的考題題型相對(duì)來(lái)說(shuō)分布比較均衡，沒(méi)有出現(xiàn)扎堆的現(xiàn)象，20XX年除了江蘇國(guó)稅外采取了統(tǒng) 一命題，在20XX年之前，還有一些單獨(dú)命題的省份。4道20分鐘的時(shí)間已經(jīng)成為氣候，采 取的考官讀題的形式，在這些題型當(dāng)中，綜合分析無(wú)疑是重中之重