年員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表填表說明：1、衷心感謝您的認(rèn)真填寫；您的建議與意見，您的需要和部門的需要就是我們努力的方向;2、如空間有限，您可另附紙說明;部門姓名填表日期培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可 a/如選其它請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要表述）1在過去一年，您參加公司組 織的培訓(xùn)次數(shù)在數(shù)量上您認(rèn) 為怎么樣？太多足夠還可以不足嚴(yán)重不足2您認(rèn)為部門內(nèi)部關(guān)于業(yè)務(wù)知 識(shí)的培訓(xùn)，以及經(jīng)驗(yàn)分享的 學(xué)習(xí)是否足夠？非常充分充分還可以不夠基本沒有3您是否樂意擔(dān)任公司內(nèi)部培 訓(xùn)講師？不打算嘗試樂意，我愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和心得樂意，我希望通過分享提升自己的綜合能力4您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是 什么？（請(qǐng)選出您認(rèn)為為有 效的三種）？邀請(qǐng)外部講

2、師到公司進(jìn)行集中講授部門內(nèi)部組織交流與分享討論拓展訓(xùn)練由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公開課建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)視頻資料的學(xué)習(xí)、研討建立公司圖書室，供借閱其他5您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法 是什么？（請(qǐng)選出您認(rèn)為最 有效的三種）課程講授案例分析模擬及角色扮演音像多媒體游戲活動(dòng)研討會(huì)在職指導(dǎo)其它6您希望的或能接受的培訓(xùn)頻 率是怎樣的？每年一次每半年一次每季度一次其他7您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間 長度比較合適？ 1-3小時(shí) 1天 1天以上 視課程而定部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!您認(rèn)為公司培訓(xùn)難以吸引您 是因?yàn)槎噙x題?工作太忙，沒有時(shí)間培訓(xùn);這些課程對(duì)我的工作沒有用，浪費(fèi)我的時(shí)間; 老

3、師講的都是理論，在實(shí)際工作中我用不上; 上級(jí)不重視外部培訓(xùn)；下屬們認(rèn)為培訓(xùn)沒有用；講師授課水平一般；其它有效溝通互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新思維培養(yǎng)高效執(zhí)行力優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶投訴技巧處理提升企業(yè)文化問題解決技術(shù)職場(chǎng)禮儀1011121314為了更好地完成您的崗位職 責(zé)，您希望參加哪些專業(yè)知 識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)？2018年您部門的工作目標(biāo)是 什么？阻礙您部門完成目標(biāo)的障礙 有哪些？為了完成這個(gè)目標(biāo)您的團(tuán)隊(duì) 成員在哪些方面需要提高？（部門管理者填寫）您希望團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)時(shí)間 段安排？（部門管理者填 寫）在未來的三年內(nèi)，您希望自 己哪些專業(yè)知識(shí)或能力再進(jìn) 一步提咼？您本人希望進(jìn)行哪方面的進(jìn) 修與學(xué)習(xí)心態(tài)管理職場(chǎng)壓力與

4、情緒管理目標(biāo)管理與計(jì)劃制定團(tuán)隊(duì)意識(shí)與事務(wù)管理員工職業(yè)化素養(yǎng)商務(wù)談判及銷售技巧日常英語 Excel函數(shù)使用技巧 PPT演示文檔制作其他:（請(qǐng)說明課程內(nèi)容）姓名/職務(wù)： 需提咼能力： 希望參加那些培訓(xùn)： 姓名/職務(wù)： 需提咼能力： 希望參加那些培訓(xùn)： 周一至周五晚上 周六下午口 周日 其它姓名/職務(wù)： 需提咼能力： 希望參加那些培訓(xùn):姓名/職務(wù)： 需提咼能力： 希望參加那些培訓(xùn):周六上午15部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!16您認(rèn)為員工主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí) 新技能的動(dòng)機(jī)是什么？增強(qiáng)工作技能1819202122實(shí)際工作需要，否則會(huì)影響到自己的績效只是個(gè)人興趣愛好其它您認(rèn)為員工現(xiàn)在最需要的是 什么培訓(xùn)

5、您認(rèn)為要提高員工的整體素 質(zhì)最有效的方法是什么？您認(rèn)為導(dǎo)致員工高績效的關(guān) 鍵素質(zhì)包括哪些？您是否有參加企業(yè)培訓(xùn)的迫切需要？（單選）您認(rèn)為目前阻礙員工工作績效的主要因素是什么?您個(gè)人感覺到，在工作中是 否存在下列困惑？（可多 選）學(xué)歷教育專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)管理能力其它加強(qiáng)培訓(xùn)員工自己學(xué)習(xí)引進(jìn)高素質(zhì)人才帶動(dòng)全面素質(zhì)提升引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制其它人際技能咼度責(zé)任感專業(yè)技能公司制度及流程其它非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，但不是很迫切有培訓(xùn)需求管理制度問題考核辦法不明確工作分配不合理專業(yè)技能滯后缺乏熱情其它工作壓力大，有時(shí)或經(jīng)常因工作原因情緒低落工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺到忙不過來和同事合作時(shí)，感覺到溝通不夠順暢工作中和同事發(fā)成意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好個(gè)人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到