《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》

1、12發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長(zhǎng)成長(zhǎng)l職業(yè)生涯職業(yè)生涯- 生命工作生命工作lifework (有償或無償有償或無償) l職業(yè)生涯發(fā)展職業(yè)生涯發(fā)展為了做更有意義的工作為了做更有意義的工作而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長(zhǎng)過程。而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長(zhǎng)過程。Career Development- Growth toward your potential to do meaningful work職業(yè)生涯發(fā)展貫穿人的一生職業(yè)生涯發(fā)展貫穿人的一生工作家庭娛樂學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長(zhǎng)成長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長(zhǎng)成長(zhǎng)3適合企業(yè)的需求l適才適崗、提高工作效率適才適崗、提高工作效率l按照企業(yè)需求培養(yǎng)并提高員

2、工技能按照企業(yè)需求培養(yǎng)并提高員工技能l使員工能擔(dān)負(fù)起更多的職責(zé)的工作使員工能擔(dān)負(fù)起更多的職責(zé)的工作l留住優(yōu)秀人才留住優(yōu)秀人才l明確人力資本是企業(yè)最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)明確人力資本是企業(yè)最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)4l自我鑒定自我鑒定 Self-directed activitiesl職業(yè)或心理咨詢師的指導(dǎo)職業(yè)或心理咨詢師的指導(dǎo) Counselor guided activitiesl團(tuán)隊(duì)支援團(tuán)隊(duì)支援 Group supported activitiesl以上方法的綜合以上方法的綜合 Combinations of the above5 我會(huì)我會(huì) 能力能力 我想我想 動(dòng)機(jī)、理想動(dòng)機(jī)、理想我喜歡，有價(jià)值我喜歡，有價(jià)值價(jià)

3、值觀價(jià)值觀職業(yè)生涯職業(yè)生涯的錨的錨6經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理生活穩(wěn)定生活穩(wěn)定專業(yè)技能專業(yè)技能企業(yè)家式企業(yè)家式的創(chuàng)新的創(chuàng)新自律自律/獨(dú)立獨(dú)立7能力能力價(jià)值觀價(jià)值觀動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)就業(yè)初期就業(yè)初期7-10年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)工作的成功工作的成功/失敗體驗(yàn)失敗體驗(yàn)周圍對(duì)自己的評(píng)價(jià)周圍對(duì)自己的評(píng)價(jià)換崗換崗/跳槽跳槽各種充電培訓(xùn)等通過各種各各種充電培訓(xùn)等通過各種各樣的經(jīng)驗(yàn)逐漸形成自我的工樣的經(jīng)驗(yàn)逐漸形成自我的工作價(jià)值觀作價(jià)值觀8第一步明確自己重要明確自己重要的價(jià)值觀的價(jià)值觀第三步第二步明確自我能力明確自我能力以自己的以自己的重要價(jià)值重要價(jià)值觀為基準(zhǔn)，觀為基準(zhǔn)，確定職業(yè)確定職業(yè)生涯目標(biāo)生涯目標(biāo)過去現(xiàn)在自我職業(yè)錨自我職業(yè)錨

4、具體的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)1239希望自己成為的人希望自己成為的人個(gè)人與組織的關(guān)系從組織獲得的價(jià)值自律程度在組織中的角色工作本身報(bào)酬發(fā)揮的能力、技能、知識(shí)工作領(lǐng)域工作特性工作環(huán)境對(duì)所屬組織的了解地點(diǎn)（大/小）工作中可使用的資源辦公環(huán)境人際關(guān)系生活個(gè)人的興趣愛好家庭物質(zhì)生活的需要10管理咨詢管理咨詢招聘信息招聘信息的發(fā)布的發(fā)布 職業(yè)生涯職業(yè)生涯發(fā)展及咨詢發(fā)展及咨詢企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)選拔企業(yè)選拔人才人才的測(cè)評(píng)工具的測(cè)評(píng)工具支援企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃支援企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃11CDP的方法：的方法：l “晉升不是唯一出路”l “生涯職業(yè)（LIFECAREER）”引入“Big Four”的概念l 指導(dǎo)者培

5、訓(xùn)課程每年選拔20名指導(dǎo)者進(jìn)行職業(yè)咨詢培訓(xùn)。l 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及各種測(cè)評(píng)（興趣、性格、目標(biāo)、工作完成度等）結(jié)果：結(jié)果： 企業(yè)開始重視影響員工工作的多方因素，如：家庭、個(gè)人興趣等，從相關(guān)方面對(duì)員工進(jìn)行援助。從而使員工從內(nèi)部到外部都得到較好的協(xié)調(diào)，提高了生產(chǎn)效率。12l每半年總結(jié)并制定計(jì)劃，同時(shí)與主管經(jīng)每半年總結(jié)并制定計(jì)劃，同時(shí)與主管經(jīng)理討論自己的工作方向理討論自己的工作方向(明確自我職業(yè)錨明確自我職業(yè)錨)l公司內(nèi)部隨時(shí)有職位公開招募公司內(nèi)部隨時(shí)有職位公開招募l公司按照員工的特點(diǎn)制定各種培訓(xùn)課程公司按照員工的特點(diǎn)制定各種培訓(xùn)課程l鼓勵(lì)員工到相關(guān)企業(yè)中工作鼓勵(lì)員工到相關(guān)企業(yè)中工作l專業(yè)的職業(yè)咨詢

6、師專業(yè)的職業(yè)咨詢師1314l椰子大哥免費(fèi)贈(zèng)送30頁P(yáng)PT，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，請(qǐng)將底板設(shè)成黃色l椰子大哥，l歡迎交流互動(dòng)，互相換PPT資料1516l為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃l成功人生的關(guān)鍵l為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認(rèn)識(shí)自我開始l自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我l職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則l面試與個(gè)人建立l畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法l熱門的職業(yè)及就職后的其他問題17變革的進(jìn)程（社會(huì)的進(jìn)步、變革的進(jìn)程（社會(huì)的進(jìn)步、技術(shù)的發(fā)展）技術(shù)的發(fā)展）個(gè)體職業(yè)社會(huì)化、多元化的人個(gè)體職業(yè)社會(huì)化、多元化的人生目標(biāo)、對(duì)個(gè)體成功的日益關(guān)注生目標(biāo)、對(duì)個(gè)體成功的日益關(guān)注18 資源：時(shí)間資源、知識(shí)資源、資源：時(shí)間資源、知識(shí)資

7、源、人際關(guān)系資源、人際關(guān)系資源、健康資源、金錢資源、健康資源、金錢資源、能力資源能力資源 資源的有效整合與準(zhǔn)確評(píng)估資源的有效整合與準(zhǔn)確評(píng)估 個(gè)體的弱勢(shì)：對(duì)資源評(píng)估的不準(zhǔn)確以及對(duì)資個(gè)體的弱勢(shì)：對(duì)資源評(píng)估的不準(zhǔn)確以及對(duì)資源整合的不有效源整合的不有效19Freud的意識(shí)理論Holland的人格類型論20意識(shí)潛意識(shí)弗洛依德的意識(shí)論弗洛依德的意識(shí)論冰山水面21HollandHolland人格類型論人格類型論實(shí)際型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型傳統(tǒng)型22l現(xiàn)實(shí)型現(xiàn)實(shí)型（順應(yīng)的、具體的、老實(shí)的）l研究型研究型（分析型的、指揮的、探究的）l藝術(shù)型藝術(shù)型（想象的、獨(dú)白的、情感性的和無秩序的）l社會(huì)型社會(huì)型（社交性的、

8、愛幫助他人和善解人意的）l企業(yè)型企業(yè)型（冒險(xiǎn)的、精力充沛的、社交性的和自信的）l常規(guī)型常規(guī)型（守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的）23勝任力勝任力?2467%33%25情緒智能（情緒智能（Emotional IntelligenceEmotional Intelligence）有效管理自我與人際關(guān)系的能力有效管理自我與人際關(guān)系的能力五大情緒勝任力五大情緒勝任力 自我意識(shí)自我意識(shí)自我意識(shí)自我評(píng)價(jià)自信心自我調(diào)節(jié)自我調(diào)節(jié)自我控制可信賴良心創(chuàng)新適應(yīng)性激勵(lì)激勵(lì)成就趨力承諾主動(dòng)性樂觀主義共情共情理解他人發(fā)展他人服務(wù)多樣性社交社交影響力溝通沖突管理合作團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)26成就欲成就欲人際關(guān)系能力人際關(guān)系能力分析能力分

9、析能力 熱情熱情 溝通溝通 好奇好奇 領(lǐng)導(dǎo)欲領(lǐng)導(dǎo)欲 分析能力分析能力適應(yīng)能力適應(yīng)能力團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神27 基本原則：基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專長(zhǎng)、干我所愛、擇己所利 重要的環(huán)節(jié)：重要的環(huán)節(jié)：對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析 發(fā)展的途徑：發(fā)展的途徑：雙重路徑 平衡的關(guān)鍵：平衡的關(guān)鍵：28 1.1.環(huán)境環(huán)境2.2.行動(dòng)行動(dòng)3.3.勝任力勝任力4.4.價(jià)值觀、信念、假設(shè)價(jià)值觀、信念、假設(shè)5.5.自我認(rèn)知自我認(rèn)知6.6.對(duì)人生意義的認(rèn)識(shí)對(duì)人生意義的認(rèn)識(shí)29撰寫一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷高超的面試技巧30l需不需要寫一份求職信？31l 基本資料l 學(xué)習(xí)活動(dòng)l 社會(huì)活動(dòng)l 特別技能l 基本信息（信頭）l 求職目標(biāo)（J.O）l

10、 正文（簡(jiǎn)寫格式一致）32l注重實(shí)用，避免花哨注重實(shí)用，避免花哨l注意簡(jiǎn)練，避免羅嗦注意簡(jiǎn)練，避免羅嗦l強(qiáng)調(diào)個(gè)性，避免張揚(yáng)強(qiáng)調(diào)個(gè)性，避免張揚(yáng)33l 我對(duì)我對(duì).非常感興趣非常感興趣l 隨信附上簡(jiǎn)歷，供您參考隨信附上簡(jiǎn)歷，供您參考l 我認(rèn)為我覺得我認(rèn)為我覺得.l 我精力充沛我精力充沛l 請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷l 薪金待遇可以協(xié)商薪金待遇可以協(xié)商l 期待您的回復(fù)期待您的回復(fù)l 請(qǐng)接受我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)接受我的簡(jiǎn)歷34l不要羞于提問不要羞于提問l不要在首次面試時(shí)急于主動(dòng)涉及薪酬不要在首次面試時(shí)急于主動(dòng)涉及薪酬l不要泄露證明人的信息不要泄露證明人的信息l多使用積極、正面的詞語多使用積極、正面的詞語l多進(jìn)行目光的交

11、流多進(jìn)行目光的交流35l不要害怕說出你需要幫助l承認(rèn)你并不知道有些答案l不要過于緊張l多一些積極的詞語l誠(chéng)實(shí)可信363738 有效傾聽技能 使用目光接觸 贊許性點(diǎn)頭 恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬?避免分心舉動(dòng)手勢(shì) 提問、復(fù)述或筆記 。 實(shí)現(xiàn)有效溝通實(shí)現(xiàn)有效溝通39l認(rèn)清是信心的危機(jī)還是能力的危機(jī)認(rèn)清是信心的危機(jī)還是能力的危機(jī)l對(duì)內(nèi)心的自我否定進(jìn)行抨擊對(duì)內(nèi)心的自我否定進(jìn)行抨擊l循序漸進(jìn)地進(jìn)行反饋循序漸進(jìn)地進(jìn)行反饋l嘗試著主動(dòng)去做嘗試著主動(dòng)去做40l現(xiàn)在的熱門職業(yè)現(xiàn)在的熱門職業(yè)l未來未來10年的熱門職業(yè)年的熱門職業(yè)l進(jìn)入職場(chǎng)后的其他問題進(jìn)入職場(chǎng)后的其他問題41人才市場(chǎng)人才市場(chǎng)人才需求數(shù)量人才需求數(shù)量求職人才數(shù)量

12、求職人才數(shù)量南方人才市場(chǎng)南方人才市場(chǎng)599530952深圳人才市場(chǎng)深圳人才市場(chǎng)54435175690西安人才市場(chǎng)西安人才市場(chǎng)1107230216成都人才市場(chǎng)成都人才市場(chǎng)735816820寧波人才市場(chǎng)寧波人才市場(chǎng)886615046武漢人才市場(chǎng)武漢人才市場(chǎng)685816838青島人才市場(chǎng)青島人才市場(chǎng)185306000042市場(chǎng)市場(chǎng)需求專業(yè)排列需求專業(yè)排列南方南方營(yíng)銷技工服務(wù)經(jīng)營(yíng)文職房地產(chǎn)計(jì)算機(jī)工業(yè)設(shè)計(jì)電子深圳深圳貿(mào)易工廠機(jī)械電子計(jì)算機(jī)文職藝術(shù)公關(guān)財(cái)務(wù)電氣西安西安營(yíng)銷建筑計(jì)算機(jī)管理財(cái)務(wù)文秘電子機(jī)械醫(yī)藥設(shè)計(jì)成都成都管理營(yíng)銷機(jī)械醫(yī)藥計(jì)算機(jī)電子行政技工師范新聞寧波寧波管理機(jī)械外貿(mào)計(jì)算機(jī)建筑營(yíng)銷文秘輕工財(cái)會(huì)電子武漢武漢營(yíng)銷管理計(jì)算機(jī)企管電子機(jī)械建筑化工金融國(guó)貿(mào)青島青島營(yíng)銷管理財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)貿(mào)易文秘建筑房地產(chǎn)設(shè)計(jì)外語全國(guó)主要人才市場(chǎng)行情（全國(guó)主要人才市場(chǎng)行情（2002.7/8）43l 會(huì)計(jì)類：會(huì)計(jì)類：尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)l 法律類：法律類：尤其是房地產(chǎn)律師l 電腦類：電腦類：尤其是程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)管專家l 環(huán)保類：環(huán)保類：工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者、生物學(xué)者l 保險(xiǎn)類：保險(xiǎn)類