財(cái)務(wù)U8使用績(jī)效考核細(xì)則

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -用友 U8 上線使用績(jī)效考核細(xì)則編制單位IT 部系統(tǒng)項(xiàng)目組編制者版本號(hào)V1.0-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -1. 適用范圍適用于公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納及各辦公點(diǎn)與財(cái)務(wù)相關(guān)操作2. 目的1、確?！俺黾{錄入”、“憑證”、“日記賬”、“明細(xì)記賬”、“固定資產(chǎn)”的規(guī)范填寫(xiě)；2、規(guī)范使用，促進(jìn)實(shí)施的積極性。3、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免重復(fù)勞動(dòng)4、做到固定資產(chǎn)更新的有及時(shí)性5、保障系統(tǒng)順利實(shí)施。3. 考核細(xì)則參見(jiàn)附表考核細(xì)則、出納，會(huì)計(jì)考核細(xì)則、會(huì)計(jì)主管考核細(xì)則、財(cái)務(wù)經(jīng)理考核細(xì)則4. 考核制度實(shí)施1、本次

2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)新上線，第一個(gè)月只參與考核不參與獎(jiǎng)懲，從上線后的第二個(gè)月起正式參與考核和獎(jiǎng)懲；2、由財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目組PM負(fù)責(zé)各量化數(shù)據(jù)的提供及分析，每月1 日開(kāi)始將上一月各公司的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月5 日之前將統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)給各部門(mén)管理人員，各部門(mén)根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果提供獎(jiǎng)懲名單給項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)及行政部門(mén)。3、行政部門(mén)根據(jù)各部門(mén)提供的獎(jiǎng)懲名單，負(fù)責(zé)按月執(zhí)行4、本制度為階段性規(guī)定，于2011 年 10 月 1 日正式實(shí)施；5、公司將按每個(gè)階段實(shí)施的實(shí)際情況對(duì)本獎(jiǎng)懲制度予以修正。在新的制度未建立前，按本制度執(zhí)行有效。附表-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word

3、文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -序考核科目號(hào)1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)2 憑證固定資產(chǎn)3管理4 網(wǎng)上銀行財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)實(shí)施期考核細(xì)則考核指標(biāo)適用對(duì)象指標(biāo)值得分標(biāo)準(zhǔn)備注現(xiàn)金登記準(zhǔn)確性現(xiàn)金出納211、 針對(duì)數(shù)據(jù)錄入人員，該指標(biāo)為硬性考核指標(biāo)2、 具體得分 =指標(biāo)值 / 當(dāng)月出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù) * 得分標(biāo)準(zhǔn)憑證記賬及時(shí)率會(huì)計(jì)311、在系統(tǒng)中產(chǎn)生電子憑證占原始憑證審核完畢的比例2、具體得分 =得分標(biāo)準(zhǔn) * （ 1- 當(dāng)月憑證數(shù) / 原始單據(jù)總數(shù)） / 指標(biāo)值1、 應(yīng)收賬款在系統(tǒng)中考核的體現(xiàn)以月為單位應(yīng)收付信息的及時(shí)更新率會(huì)計(jì)412、 應(yīng)付賬款在系統(tǒng)中考核的體現(xiàn)以月為單位3、 具體得分 = 得

4、分標(biāo)準(zhǔn) * 指標(biāo)值 / 當(dāng)月出現(xiàn)未及時(shí)更新次數(shù)報(bào)銷單據(jù)錄入的完整性出納611、報(bào)銷單據(jù)入系統(tǒng)時(shí)間以天為單位，以月為階段考核時(shí)2、得分 =（指標(biāo)值 / 當(dāng)月內(nèi)審核出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù)）* 得分標(biāo)準(zhǔn)憑證審核及時(shí)率會(huì)計(jì)主管5-811、憑證審核以天為單位，以月為考核階段2、具體得分 = 指標(biāo)值 / 當(dāng)月未及時(shí)審核憑證數(shù)* 得分標(biāo)準(zhǔn)記賬分類的準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)211、 對(duì)生成憑證進(jìn)行合理分類，便于統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2、 具體得分 =指標(biāo)值 / 當(dāng)月錯(cuò)誤次數(shù) * 得分標(biāo)準(zhǔn)固定資產(chǎn)臺(tái)賬完整性會(huì)計(jì)611、 每月新增及損耗資產(chǎn)在系統(tǒng)中更新的情況2、 具體得分 =指標(biāo)值 / 未及時(shí)更新次數(shù) * 得分標(biāo)準(zhǔn)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率會(huì)計(jì)511、 周

5、期性盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確性的統(tǒng)計(jì)，以半年為標(biāo)準(zhǔn)3、 具體得分 =指標(biāo)值 / 出現(xiàn)不明資產(chǎn)數(shù)量 +未及時(shí)更新數(shù)量 *得分標(biāo)準(zhǔn)報(bào)廢資產(chǎn)及時(shí)處理率會(huì)計(jì)311、 報(bào)廢資產(chǎn)檢查以月的為單位2、 具體得分 =指標(biāo)值 / 未及時(shí)在系中處理次數(shù)* 得分標(biāo)準(zhǔn)新增資產(chǎn)系統(tǒng)更新及時(shí)率會(huì)計(jì)31、 新增資產(chǎn)審查以月為單位2、 具體得分 =指標(biāo)值 / 當(dāng)月新增但未在系統(tǒng)中體現(xiàn)次數(shù)* 得分標(biāo)準(zhǔn)銀行出納1、 所以個(gè)人網(wǎng)銀卡，單位網(wǎng)銀卡支出收入總信息網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的及時(shí)率2-512、 根據(jù)公司內(nèi)實(shí)際業(yè)務(wù)員分工不同進(jìn)行差異化考核。3、 具體得分 =指標(biāo)值 / 當(dāng)月未及時(shí)處理次數(shù)* 得分標(biāo)準(zhǔn)銀行出納1、 所有通過(guò)網(wǎng)上銀行來(lái)進(jìn)行往來(lái)收支總報(bào)表及明細(xì)報(bào)

6、表現(xiàn)金銀行明細(xì)報(bào)表完整性212、 公司根據(jù)管理需求定義哪些是必須報(bào)表。3、 具體得分 =指標(biāo)值 / 當(dāng)月出現(xiàn)模糊報(bào)表次數(shù)* 得分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)到賬款更新及時(shí)率銀行出納311、 系統(tǒng)中數(shù)據(jù)產(chǎn)生與實(shí)際到賬款時(shí)間相差1天扣？分2、 本指標(biāo)由各公司管理層根據(jù)抽查進(jìn)行打分，最高分為1現(xiàn)金往來(lái)明細(xì)報(bào)表及時(shí)性會(huì)計(jì)11、 所以個(gè)人網(wǎng)銀及單位網(wǎng)銀現(xiàn)金流向明細(xì)2、 當(dāng)月出現(xiàn) 1 次未及時(shí)更新次數(shù)，扣？分，依次累加。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -登錄次數(shù)財(cái)務(wù)經(jīng)理20-8011、 作為公司管理人員每月要有最少的登錄次數(shù)。2、 具體得分 =每月登錄次數(shù) / 指標(biāo)值 * 得分標(biāo)準(zhǔn)管理層管下屬員工指標(biāo)達(dá)成率財(cái)務(wù)經(jīng)理60-80%11、 下屬員工完成預(yù)定指標(biāo)算為指標(biāo)達(dá)成。2、 具體得分 =（下屬員工完成指標(biāo)數(shù) / 指標(biāo)總數(shù)） * 得分標(biāo)準(zhǔn) / 指標(biāo)值5理職能財(cái)務(wù)經(jīng)理100%1、 當(dāng)部門(mén)內(nèi)有員工離職后 2 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)隸屬于該員工的工作在CRM中進(jìn)行分配