合同簽訂崗職責(zé)范文

1、合同簽訂崗職責(zé)范文合同員崗位職責(zé)_合同專員崗位職責(zé)小伙伴們對(duì)于合同員這份工作的了解有多少呢？有沒(méi)有小伙伴找工作的意向是合同專員呢？本期喬布簡(jiǎn)歷就將為大家介紹一下合同員崗位職責(zé)，感興趣的小伙伴們下面就一起來(lái)了解一下合同專員崗位職責(zé)吧 關(guān)鍵詞：合同員崗位職責(zé), 合同專員崗位職責(zé)合同專員的工作主要是負(fù)責(zé)合同的起草、核定、談判、簽訂和備案。 一般來(lái)說(shuō)，建筑類型的企業(yè)給合同員定的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目工程施工管理、工程招投標(biāo)、合同簽訂、維保協(xié)議簽訂、合同檔案建立；對(duì)合同履約憑證收集、和歸檔；合同執(zhí)行情況監(jiān)督與階段報(bào)告等。而一般類型的用人企業(yè)對(duì)合同員的工作內(nèi)容則制定的更為具體：在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)合

2、同法規(guī)、公司經(jīng)濟(jì)合同管理制度有關(guān)規(guī)定， 負(fù)責(zé)擬訂公司具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；負(fù)責(zé)做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺(tái)帳管理，保管好合同專用章。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)， 不得擅自在合同上蓋章；控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機(jī)密等。合同專員的工作由于涉及到很多公司機(jī)密，要求從業(yè)者能夠有絕對(duì)的保密意識(shí)。在保管合同專用章的時(shí)候，切不可貪圖小利而置公司利益于不顧，未得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可的情況下，不得擅自與人簽訂合同。合同員崗位職責(zé)_合同專員崗位職責(zé)一、合同管理崗位職責(zé)_合同簽

3、訂崗職責(zé)。1 、搞好所有施工合同起草、洽談、評(píng)審、簽訂的全程服務(wù)工作2 、完善內(nèi)部合同，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部合同起草、評(píng)審、簽訂。3 、進(jìn)行合同管理交底，對(duì)項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查。4 、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系，項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、 規(guī)范化。5 、動(dòng)態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)_合同簽訂崗職責(zé)。6 、協(xié)調(diào)合同主管部門關(guān)系，協(xié)助項(xiàng)目部辦理施工合同備案、勞務(wù)合同備案。1湖南高嶺建設(shè)集團(tuán)股份有限公司公司施工合同簽訂流程圖備注：建設(shè)單位合同簽署前須簽好內(nèi)部項(xiàng)目施工承包合同2湖南高嶺建設(shè)集團(tuán)股份有限公司分公司合同簽訂流程圖備注：建設(shè)單位合同簽署前須簽好內(nèi)部項(xiàng)目施工承包合同。3合同

4、專管員崗位職責(zé)1 、 在合同的簽訂履行方面遵守國(guó)家的法律、法令， 符合國(guó)家政策，依據(jù)合同主管部門的規(guī)定對(duì)合同進(jìn)行管理；2 、嚴(yán)格按照授權(quán)的范圍進(jìn)行合同的洽談與簽訂；3 、熟悉簽訂經(jīng)濟(jì)合同的基本程序，堅(jiān)持平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t；4 、簽訂合同條款要齊全，責(zé)任要明確，手續(xù)要齊備，嚴(yán)格執(zhí)行合同簽訂事先審核流轉(zhuǎn)程序和審核管理制度；5 、收集、處理、分析、反饋有關(guān)合同的各類信息，實(shí)施對(duì)合同的動(dòng)態(tài)、全過(guò)程管理；6 、 及時(shí)送審合同，督促有效合同的履行，合同履行完畢及時(shí)報(bào)結(jié)；7 、嚴(yán)格做好合同管理的基礎(chǔ)工作，建立合同臺(tái)帳，保持資料的正確性、完備性。公司合同管理員崗位職責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)付款

5、安排，每周一向公司財(cái)務(wù)上報(bào)本周資金計(jì)劃；法務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉并掌握合同法內(nèi)容1 、負(fù)責(zé)公司合同的起草、會(huì)簽、檔案管理：2 合同工程款、質(zhì)保金等付款手續(xù)的辦理；3 根據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)付款安排，每周一向公司財(cái)務(wù)上報(bào)本周資金計(jì)劃；4 法務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉并掌握合同法內(nèi)容；5 完成每日工作日記，每周交部門經(jīng)理檢查評(píng)價(jià)。6 熟悉項(xiàng)目各類施工圖紙，了解工程施工范圍及內(nèi)容，將合同前期準(zhǔn)備工作作充分；7 完成項(xiàng)目所需各種設(shè)備材料的采購(gòu)、封樣；8 負(fù)責(zé)接收外來(lái)單位遞交的材料或其它施工服務(wù)類的信息資料及登記工作合同管理崗位職責(zé)1 、對(duì)各商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行登記、編號(hào)、準(zhǔn)確登錄統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)將住處傳遞財(cái)信部，保證及時(shí)

6、錄朝陽(yáng)【 wlsh0908】入。2 、及時(shí)掌握合同履行、變更、終止情況，并與相關(guān)部門溝通，確保公司利益受損失。3 、按月對(duì)合同的簽訂、履行情況做統(tǒng)計(jì)、分析、提出意見(jiàn)。4 、科學(xué)、規(guī)范管理合同檔案，保證查閱方便，保證檔案管理的機(jī)密性。5 、掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，掌握公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。6 、對(duì)合同管理情況及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。7 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。朝陽(yáng)【 wlsh0908】合同、管理、預(yù)算部崗位職責(zé)預(yù)算員崗位職責(zé)：1 、熟悉預(yù)結(jié)算工作，按照施工圖、施工組主設(shè)計(jì)、招標(biāo)文件、施工合同等文件資料，運(yùn)用各種定額，清單計(jì)價(jià)規(guī)范，編制單位工程的預(yù)算和結(jié)算工程量計(jì)算書(shū)（含鋼筋

7、抽料），并對(duì)工程量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);2 、及時(shí)掌握上級(jí)或政府有關(guān)文件、政策精神，負(fù)責(zé)收集、分析建筑市場(chǎng)、工程造價(jià)信息，編制工程預(yù)結(jié)算和單價(jià)分析等有關(guān)造價(jià)文件，并對(duì)工程預(yù)、結(jié)算單價(jià)和單價(jià)分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);3 、負(fù)責(zé)收集、工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對(duì)數(shù)工作，對(duì)條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);4 、 負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度進(jìn)度報(bào)表，并對(duì)報(bào)表計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作; 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件（ 包含簽證等）; 6 、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作; 7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價(jià)款的審核工作;8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報(bào)資料及結(jié)算資料的外送工作; 9、負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙

8、進(jìn)行重新量度后的清單交底工作; 10、負(fù)責(zé)對(duì)工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo); 11 、參與圖紙會(huì)審并提出意見(jiàn);12 、 協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開(kāi)展工程索賠工作（ 或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作 ）; 13 、在必要的時(shí)候協(xié)助經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 14 、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 15 、其它應(yīng)做的工作。合同管理員崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、 保管和內(nèi)部分發(fā)的工作; 2、 負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)單位、分公司等相關(guān)人員送來(lái)的待簽合同文件等資料簽收、登記、 建檔保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;3 、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部的合同評(píng)審工作，并對(duì) 合同評(píng)審記錄表 中各評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行歸納總結(jié)及

9、保管合同評(píng)審記錄表4 、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作5 、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內(nèi)容，并在過(guò)程中及時(shí)將公司的意見(jiàn)反饋給相關(guān)的簽約人員，主動(dòng)積極的跟進(jìn)后續(xù)進(jìn)展情況;6 、 負(fù)責(zé)將評(píng)審和洽談后的合同條款及時(shí)電郵給公司法律顧問(wèn)并收取意見(jiàn) ; 7 、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請(qǐng)蓋章以及外送合同的工作; 8 、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作 ; 9、 負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料; 10、積極參與合同的變更（ 修訂） 、解除以及合同糾紛的處理工作; 11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;12 、負(fù)責(zé)合同業(yè)務(wù)履行信息的收集，應(yīng)隨時(shí)了

10、解、掌握合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理;13 、 協(xié)助經(jīng)營(yíng)部對(duì)招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見(jiàn);14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 15 、其它應(yīng)做的工作。項(xiàng)目預(yù)結(jié)算員崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)按勞務(wù)分包合同的規(guī)定對(duì)班組勞務(wù)工資進(jìn)行計(jì)量和結(jié)算，并對(duì)班組勞務(wù)工資計(jì)量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);2 、 負(fù)責(zé)在過(guò)程中及時(shí)收集設(shè)計(jì)變更、簽證等有關(guān)工程結(jié)算資料，并及時(shí)送交合同預(yù)算部資料管理員;3 、 負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對(duì)形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作5 、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;6 、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件（ 包括簽證等）;7、協(xié)助預(yù)算員

11、與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào); 8 、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 9 、其他應(yīng)做的工作。資料管理員崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料（ 合同文檔資料除外） 的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;2 、負(fù)責(zé)預(yù)算部所有玩送資料（ 合同文檔資料除外） 的復(fù)印、裝訂、申請(qǐng)蓋章以及外送工作，對(duì)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、齊全性、可讀性負(fù)責(zé);3 、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對(duì)及時(shí)性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);4 、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)文件、刊物和工程計(jì)算資料的收集、登記和保管工作，建立資料庫(kù)和檔案庫(kù);5 、 負(fù)責(zé)本部門文稿的、通知的分發(fā)、意見(jiàn)的收集等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)收集本部門的各項(xiàng)報(bào)表，并做好統(tǒng)計(jì)、

12、核查工作; 7 、參與生產(chǎn)部門所組織的大檢查，在過(guò)程中按預(yù)算部結(jié)算資料清單的要求對(duì)項(xiàng)目預(yù)算員的資料管理提出改進(jìn)意見(jiàn);8 、 負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)單位、分公司等相關(guān)人員送來(lái)的待蓋章資料的申請(qǐng)蓋章并跟進(jìn)、落實(shí)蓋章工作;9 、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10 其它應(yīng)做的工作。崗位職責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)前臺(tái) 督導(dǎo) 會(huì)計(jì) 采購(gòu)員 業(yè)務(wù)員 質(zhì)檢員 安全員 市場(chǎng)部 保育員總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理人事專員項(xiàng)目經(jīng)理銷售經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理 銀行大堂經(jīng)理下面是提供的崗位職責(zé)范本大全，歡迎閱讀。1 、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)32 、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)43 、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 54 、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)65 、總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)

13、76 、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)87 、檔案員職責(zé)98 、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職109 、采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)1110 、采購(gòu)員崗位職責(zé) 1211 、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)1312 、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1413 、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 1514 、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)1715 、銷售代表崗位職責(zé) 1716 、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)1817 、軟件代理崗位職責(zé)1918 、程序員崗位職責(zé)2019 、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2120 、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 2221 、出納員崗位職責(zé)2422 、調(diào)撥員崗位職責(zé)2423 、庫(kù)管員崗位職責(zé)2524 、結(jié)款員崗位職責(zé)262725 、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) 26 、駕駛員崗位職責(zé)28

14、27 、保潔員崗位職責(zé)2930 、炊事員崗位職責(zé)3031 、更夫崗位職責(zé) 311、 參與公司重大決策。2 、 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、 員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3 、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4 、提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。5 、公司法律事務(wù)的處理。6 、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7 、負(fù)責(zé)公司安全管理。1 、參與公司重大決策。2 、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3 、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。組織制定高端技術(shù)解決方案。參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。 培育及組織維修市場(chǎng)工作。 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理

15、及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 參與公司重大決策。 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開(kāi)發(fā)。 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。456781234561 參與公司重大決策。2 公司管理財(cái)務(wù)工作。3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。7 信息化建設(shè)。1 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2 、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。3 、 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議 資料的發(fā)放和收集。456工作。79123456負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪接待工作負(fù)責(zé)每周工作

16、安排的編發(fā)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦_議定事項(xiàng)的辦理招標(biāo)文件的制作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。辦理離職員工各種手續(xù)。負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。組織紀(jì)律檢查。對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理。78910111212345網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)法律事務(wù)處理。公司合同審核。媒體宣傳、新聞采訪。組織企業(yè)文化活動(dòng)。樹(shù)立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。電話傳達(dá)。信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。圖書(shū)、檔案（ 資質(zhì)、合同等） 管理。飲用水管理。6 、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)

17、與監(jiān)察。1 、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。2 、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3 、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4 、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。5 、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。6 、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7 、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和

18、團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。8 、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。9 、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10 、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。11 、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功（ 以書(shū)面形式申報(bào)） 。12 、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。13 、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。14 、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。15 、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15 、 樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵1 、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2 、

19、確保每月的發(fā)票正常收回。3 、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4 、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5 、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（ 形成表單 ）。6 、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7 、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8 、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9 、 綜合調(diào)

20、配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。10 、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。11 、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)12 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2 、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。3 、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。4 、 采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（ 形成表單 ） 。5

21、 、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。6 、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7 、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8 、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9 、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。10 、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵1 、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。2 、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)

22、方案的編寫(xiě)。3 、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn) 品選擇。4 、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支 持。5 、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)6 、 收集、相關(guān)技術(shù)信息。7 、 完成公司安排的其他工作。8 、 樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵1 、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。2 、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3 、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作

23、。4 、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問(wèn)題，提高用戶滿意度。5 、審核技術(shù)服務(wù)報(bào)告單，做好本部門的績(jī)效考核工作。6 、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。7 、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。8 、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo) 隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力9 、 樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵10 、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2 、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)_ 、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3 、對(duì)

24、公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4 、服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5 、認(rèn)真填寫(xiě)技術(shù)服務(wù)報(bào)告單，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。6 、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。害。1 、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。2 、協(xié)調(diào)資金原則：對(duì)于合同周期短、利潤(rùn)高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。3 、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書(shū)，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4 、貨物到公司 24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。_合同簽訂崗職責(zé)。5 、由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。6 、定期

25、參加部門人員培訓(xùn)。7 、 完成公司的所下達(dá)的其他工作。12 、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1 、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。2 、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3 、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4 、 本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5 、 本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫(xiě)，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。6 、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書(shū)制作。7 、 項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。8 、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。11 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完

26、成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。2 、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。3 、 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。4 、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。5 、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開(kāi)題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。678910111213141516、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)

27、方針和目標(biāo)、編寫(xiě)詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。、配備開(kāi)展項(xiàng)目所需的各種資源。、掌管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金的運(yùn)用。、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶18 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、 確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。2 、 及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介 紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。3 、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對(duì)軟

28、件的反映及需求情況，制 定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。4 、 及時(shí)與開(kāi)發(fā)商溝通，取得開(kāi)發(fā)商的技術(shù)支持，與開(kāi)發(fā)商一 起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。5 、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。6 、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。8 、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、確保完成計(jì)劃銷售額。2 、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。3 、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫(xiě)用戶

29、操作使用說(shuō)明書(shū)。4 、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。5 、完成公司交給的其他任務(wù)。6 、經(jīng)常了解用戶的意見(jiàn)和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用 戶滿意。7 、 公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。8 、定期參加部門人員培訓(xùn)。9 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。2 、 貫徹執(zhí)行 會(huì)計(jì)法等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為, 發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。3 、 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核

30、及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4 、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。5 、 指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購(gòu)貨比三家詢價(jià)備案, 強(qiáng)化資金管理。6 、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。7 、定期組織部門人員培訓(xùn)。8 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法等財(cái)經(jīng)法律制度 ,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。2 、 審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金

31、等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3 、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。4 、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核 銷工作。5 、 保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。6 、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登 記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。7 、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。8 、 對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。9 、 按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。10 、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳

32、目核對(duì)。11 、定期參加部門人員培訓(xùn)。12 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵1、 遵守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司的財(cái)務(wù)制度。2 、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算; 做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。3 、費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對(duì)每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用, 做到有據(jù)可依。4 、按時(shí)填報(bào)各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報(bào)表。5 、及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對(duì)每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。6 、保管好各種印章，按規(guī)定使用。7 、保管好各類原始票據(jù)以備

33、查找。8 、定期參加部門人員培訓(xùn)。10、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫(kù)手續(xù)。按照 _訂單辦理商品入庫(kù)手續(xù);2 、協(xié)助保管員對(duì)每項(xiàng)商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù);3 、根據(jù)_確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫(kù)手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據(jù);4 、 根據(jù)出入庫(kù)手續(xù)錄入管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿;5 、庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;6 、當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時(shí)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表;7 、定期參加部門人員培訓(xùn)。8 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、 熟知商品的

34、品名、特性、 功能外觀 , 做到眼勤、手勤、 筆勤 ,心中有數(shù)。2 、保管商品、賬目清晰、每月對(duì)賬盤點(diǎn)庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。3 、商品入庫(kù)、出庫(kù)前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻匯報(bào)。4 、經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù)、分門別類管理、定期盤點(diǎn)、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫(kù)房。5 、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會(huì)分析冷背呆滯積壓庫(kù)存的合理調(diào)整，提出建議。6 、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫(kù)，賬、物、表三對(duì)清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。7 、定期參加部門人員培訓(xùn)。9、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、 及時(shí)將驗(yàn)收單, 調(diào)撥單 , 付

35、款單 , 公司發(fā)票交給物資裝備財(cái)務(wù)或油公司財(cái)務(wù), 掌握每筆款項(xiàng)的結(jié)款金額及運(yùn)行情況。2 、及時(shí)跟蹤每筆款項(xiàng)辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時(shí)返單。3 、在結(jié)款過(guò)程中遇到問(wèn)題及時(shí)處理，如處理不了及時(shí)向公司匯報(bào)。4 .定期參加部門人員培訓(xùn)。5 .按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作。6 .樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1 、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。2 、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3 、 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。4 、 負(fù)責(zé)食堂用餐與采購(gòu)工作，要有采購(gòu)計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5 、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。6 、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。7 、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放等工作。8 、每年 1-5 月份辦理公司資質(zhì)年檢。9 、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。10 、定期組織部門人員培訓(xùn)。11 、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。1、 每天必須提前10 分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫(kù)。2 、下班后需將車輛入庫(kù)并將車鑰匙交到更夫手里。3 、司機(jī)嚴(yán)禁開(kāi)帶病車輛。4 、 出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是