2020年最新員工福利管理制度

1、2020-00-00 日發(fā)布 2020-00-00 日實(shí)施 XXX有限公司 員工福利管理制度 版 次：A/1 員工福利管理制度 1 目的 1.1 為規(guī)范公司員工福利管理，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感，體現(xiàn)公司對(duì)員工 的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性，特制定本制度。 2 原則 2.1 福利是公司提供給員工的除基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、提成、計(jì) 件工資、年終獎(jiǎng)金之外的利益和服務(wù)， 是公司整體薪酬的有機(jī)組成部分， 是公司對(duì)職工勞動(dòng)報(bào)酬的一種輔助形式，員工福利應(yīng)納入成本核算。 2.2 應(yīng)遵循的原則： 2.2.1 符合國家及地方的法律法規(guī)及相關(guān)政策。 2.2.2 符合公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 2.2.3 必

2、須滿足職工的正常生活及心理需求。 2.2.4 能夠激勵(lì)大部分職工，使公司對(duì)職工產(chǎn)生凝聚力。 2.2.5 符合成本原則。 3 適用范圍 3.1 適用于公司所有正式員工。 3.2 不適用于試用期員工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工、臨時(shí)工等。經(jīng)公司總經(jīng)理 批準(zhǔn)后，試用期員工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工、臨時(shí)工等可參照此制度執(zhí) 行。 4 職責(zé) 4.1 人力資源部每年應(yīng)定期進(jìn)行福利的市場調(diào)研。 4.2 人力資源部負(fù)責(zé)制定和更新公司的福利政策，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4.3 人力資源中心負(fù)責(zé)確定福利項(xiàng)目及預(yù)算，對(duì)所有福利進(jìn)行實(shí)施。 4.4 財(cái)務(wù)中心根據(jù)人力資源中心確定的預(yù)算和費(fèi)用進(jìn)行審核并入賬。 5 福利政策 5.1 公司福

3、利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 5.2 法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福 利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假、高溫補(bǔ)貼等。 5.2.1 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理根據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，由公司和個(gè) 人各自承擔(dān)應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。 5.2.2 一般情況下，員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系應(yīng)在勞動(dòng)合 同主體公司注冊(cè)地辦理相關(guān)手續(xù)，如遇特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批 準(zhǔn)后進(jìn)行特殊處理。 5.2.3 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。 5.2.4 新員工于當(dāng)月 15 日前入職的，公司為其辦理當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn) 和住房公積金； 當(dāng)月 15 日后入職的，公司于次

4、月開始辦理其 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.2.5 法定休假： 包含：法定節(jié)假日、 事假、病假、工傷假、婚假、 產(chǎn)假（流產(chǎn)假）、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假、帶薪年休假、公假 等。具體參照考勤管理制度規(guī)定執(zhí)行。 5.2.6 公司根據(jù)工作環(huán)境溫度給員工發(fā)放降溫補(bǔ)貼，發(fā)放防暑降溫 費(fèi)的補(bǔ)助時(shí)間為每年 6、7、8 三個(gè)月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法 規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5.3 普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)， 包括免費(fèi)工作午 餐、健康體檢、節(jié)日禮品、員工團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)、生日祝賀、結(jié)婚祝賀、 新生兒祝賀、探望慰問生病員工、員工直系親屬死亡慰問金等。 5.3.1 免費(fèi)工作午餐 ：公司在合肥員工可享受公司總部食

5、堂提供的 免費(fèi)午餐，因工作地點(diǎn)原因無法享受的，發(fā)放駐外補(bǔ)貼。午 餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 7.5 元/ 餐 ，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)物價(jià)水平高低經(jīng) 公司總經(jīng)理審批后進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 5.3.2 公租房：公司對(duì)于有需要的員工可申請(qǐng)公租房。 5.3.3 健康體檢：每年一次體檢，獲取健康證，員工工作滿一年后 可以憑體檢發(fā)票予以報(bào)銷。 5.3.4 節(jié)日禮品：每逢重要節(jié)假日，公司為員工發(fā)放現(xiàn)金或禮品。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司每年經(jīng)營情況確定。 5.3.5 員工團(tuán)體活動(dòng)：原則上公司根據(jù)經(jīng)營情況利用閑暇時(shí)間組織 員工活動(dòng)，活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 536生日祝賀：公司準(zhǔn)備價(jià)值50元以內(nèi)的禮品贈(zèng)送給員工，并附 贈(zèng)由公司相關(guān)

6、領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡。 537結(jié)婚祝賀：人民幣500元以內(nèi)的賀禮（以公司名義祝賀）。 5.3.8新生兒祝賀：人民幣300元以內(nèi)的賀禮（以公司名義祝賀）。 5.3.9探望慰問住院員工：人民幣 500元以內(nèi)的慰問禮品（以公司 名義慰問）。 5.3.10員工直系親屬死亡慰問金：人民幣 500元以內(nèi)的慰問金，按 實(shí)報(bào)銷人民幣200元以內(nèi)花圈一只（以公司名義敬獻(xiàn)）。 5.3.11其他福利：公司建立閱讀室、籃球場等相關(guān)設(shè)施，以豐富職 工的業(yè)余文化生活。 5.4特殊福利是公司基于職位、職級(jí)或績效而有所差異的福利，是對(duì)部分員 工提供的額外福利。具體執(zhí)行參照公司相關(guān)制度或通知。包括但不限于： 5.4.1通訊補(bǔ)貼：

7、享受通訊補(bǔ)助員工應(yīng)保證通訊通暢，總監(jiān)及以上 人員24小時(shí)開機(jī)，其他享受通訊補(bǔ)貼員工早 7： 30至晚 21:00不得關(guān)機(jī)。公司配發(fā)手機(jī)的員工，不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼。 編號(hào) 職位名稱 手機(jī)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 1 總經(jīng)理 實(shí)報(bào)實(shí)銷 憑票報(bào)銷 2 2 副總經(jīng)理（含總工） 實(shí)報(bào)實(shí)銷 憑票報(bào)銷 3 3 總監(jiān)（含總經(jīng)理助理） 500500 元/ /月 憑票報(bào)銷 4 4 經(jīng)理（營銷類） 400400 元/ /月 憑票報(bào)銷 5 5 經(jīng)理（非營銷類） 200200 元/ /月 憑票報(bào)銷 6 6 主管（營銷類，含督導(dǎo)） 300300 元/ /月 憑票報(bào)銷、未分管門店 的營銷中心主管手機(jī)補(bǔ) 貼參照非營銷中心主管 標(biāo)準(zhǔn) 7

8、 7 主管（非營銷類） 150150 元/ /月 憑票報(bào)銷 8 8 外勤人員（指采購、機(jī) 修、倉儲(chǔ)主管） 200200 元/ /月 憑票報(bào)銷 職員（指駕駛員、出納、 外埠會(huì)計(jì)、外埠出納、外 埠文員、采購文員、招聘 專員） 憑票報(bào)銷 文員指定一人 542各類獎(jiǎng)勵(lì)：具體參見員工獎(jiǎng)懲管理制度 獎(jiǎng)項(xiàng) 稱謂 評(píng)獎(jiǎng)周期 名額 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 獎(jiǎng)金額度 （元） 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人 年度 20206060 名 公司嘉獎(jiǎng) 300300 *標(biāo)兵 年度 *能手 年度 通報(bào)表揚(yáng) 隨時(shí) 因功勞貝獻(xiàn) 而定，人數(shù) 不限 通報(bào)表揚(yáng) 50005000 543交通補(bǔ)貼: A 公司部門總監(jiān)級(jí)以上人員配備、自備車輛汽車費(fèi)用每月補(bǔ)助 10

9、00元，另按每5000KM補(bǔ)助500元保養(yǎng)費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)須提 供等額當(dāng)期的合規(guī)票據(jù)（汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)，汽 車用品費(fèi)），補(bǔ)貼款項(xiàng)包含除保險(xiǎn)、折舊（公司配備）、年審 （公司配備）之外的所有費(fèi)用。 B 各區(qū)域/省區(qū)公司配備、自配車輛用于公務(wù)，省區(qū)補(bǔ)貼 1000 元，用于車輛日常使用，不得超額，報(bào)銷時(shí)須提供等額當(dāng)期 合規(guī)票據(jù)（汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、汽車用品費(fèi)），補(bǔ)100100 元/ /月 貼款項(xiàng)包含除折舊（ 公司配備）、大修、保險(xiǎn)、年審（公司 配備）之外的所有費(fèi)用（說明：大修指單次維修金額在 1000 元以上的維修指公司備車的，需單獨(dú)申請(qǐng)批準(zhǔn)） 。 C 營銷中心總監(jiān)及高級(jí)經(jīng)理汽車費(fèi)用每月補(bǔ)助 1000 元，另按每 5000KM 補(bǔ)助 500 元保養(yǎng)費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)須提供等額當(dāng)期的合 規(guī)票據(jù)（汽油費(fèi)或過路過橋費(fèi)、 停車費(fèi)， 汽車用品費(fèi)） ， 補(bǔ)