2016銷售人員合同范本下載

1、2016銷售人員合同范本下載甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內容第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，

2、平均每周工作不超過_小時第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，

3、發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第

4、十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章

5、發(fā)生變化的。第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更

6、勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任第二十二

7、條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，