下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會計系紀(jì)檢考勤制度為建立良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和維持良好的教育秩序,提高我系的紀(jì)律觀念并調(diào)動 同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性,現(xiàn)重申我系一系列的考勤制度:請假制度 :1、事假:必須提前向輔導(dǎo)員遞交書面申請,經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方為正式請假。2、病假:必須持有效醫(yī)生證明并向輔導(dǎo)員遞交書面申請,經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方 為正式請假。3、補假:如出現(xiàn)突發(fā)事件未能及時請假,最遲必須要在 一周內(nèi) 補交假條, 由紀(jì)檢委員 上交到紀(jì)檢保衛(wèi)部進(jìn)而刪除缺假條記錄, 過期當(dāng)曠課處理 。4、根據(jù)華南師范大學(xué)增城學(xué)院學(xué)生考勤制度 ,請假學(xué)生,一學(xué)期累計超 過上課周數(shù)三分之一者,應(yīng)作休學(xué)處理。早讀制度:1、同學(xué)們必須在 7 點 30 分前到教室進(jìn)行早讀,并
2、且不能在早讀課期間吃早 餐。2、當(dāng)紀(jì)檢干事點名結(jié)束離開前,缺席的同學(xué)仍未到達(dá)教室視為曠課。3、凡無故遲到、早退 15 分鐘以上者,以曠課一節(jié)處理。4、累計無故遲到、早退達(dá)三次者,以曠課一節(jié)處理(累計每三節(jié)記一節(jié)曠課) 。5、凡早讀缺勤者當(dāng)曠課一節(jié)處理,并根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)測評條例第三章 第十三條(二)在其綜合測評學(xué)業(yè)分中扣 1 分。課堂制度:1. 凡遲到或早退達(dá)三次的同學(xué),以曠課一節(jié)處理。2. 當(dāng)紀(jì)檢干事點名結(jié)束離開前,缺席的同學(xué)還沒到達(dá)教室視為曠課。3. 課堂中無故遲到 15 分鐘以上者當(dāng)曠課處理。4. 紀(jì)檢干事無故缺席或遲到達(dá) 2次者,當(dāng)即取消被評為 “優(yōu)秀干事” 資格并 對其曠課節(jié)數(shù)在學(xué)業(yè)
3、表現(xiàn)測評分中翻倍扣分。活動制度 凡政治學(xué)習(xí)、組織生活、年級聚會和規(guī)定必須參加的升國旗儀式、勞動 或集體活動未經(jīng)準(zhǔn)假而缺席者,每次在綜合測評品德測評分中扣 2 分。詳 人力資源情請參照華南師范大學(xué)増城學(xué)院學(xué)生手冊中的學(xué)生綜合素質(zhì)測評條 例。處罰:1、達(dá)到 6 節(jié)的同學(xué),由系學(xué)生會向?qū)W生本人發(fā)出溫馨提示。2、達(dá)到 8 節(jié)曠課的同學(xué),通知家長詳細(xì)了解該同學(xué)情況。3、達(dá)到 12 節(jié)曠課的同學(xué),由系對其作出警告處分。4、達(dá)到 20 節(jié)曠課的同學(xué),由系向?qū)W生本人發(fā)出“一般預(yù)警”通知書。5、達(dá)到 24 節(jié)曠課的同學(xué),由系對其作出嚴(yán)重警告處分。6、達(dá)到 30 節(jié)曠課的同學(xué),由系向?qū)W生本人及家長發(fā)出“嚴(yán)重預(yù)警
4、”通知書。7、達(dá)到 36 節(jié)曠課的同學(xué),由系提出,經(jīng)教學(xué)處批準(zhǔn)后給予記過處分并由系 向?qū)W生本人及家長發(fā)出“學(xué)位預(yù)警”通知書。8、達(dá)到 42 節(jié)曠課的同學(xué),由系向?qū)W生本人及家長發(fā)出“退學(xué)預(yù)警 ”通知書。9、達(dá)到 50 節(jié)曠課的同學(xué),由系提出,經(jīng)教學(xué)處審核報主管教學(xué)院長批準(zhǔn)做 退學(xué)處理。附注: 1、曠課節(jié)數(shù)以一學(xué)期為累計。2、曠課的節(jié)數(shù)將在綜合測評學(xué)業(yè)表現(xiàn)分按照 1 分/節(jié)進(jìn)行扣除, 并取消 該學(xué)年的一切評優(yōu)資格及入黨推優(yōu)資格。詳情請參照華南師范大 學(xué)増城學(xué)院學(xué)生手冊。3. 根據(jù)華南師范大學(xué)增城學(xué)院學(xué)生考勤制度 ,曠課累計超過某門課 程教學(xué)時數(shù)三分之一者,不得參加該門課程的考試,并視其具體情 況決
5、定是否給予補考機會。紀(jì)檢委員工作1、每星期公平、公正地作好己班的考勤工作,并在每周一在班級通告上周 考勤情況。2、對有遲到 /曠課 /早退現(xiàn)象的同學(xué)給以及時提醒。3、對請假者,紀(jì)檢委員只受理輔導(dǎo)員的批條,口頭請假一律無效。4、將補假條準(zhǔn)時地上交到紀(jì)檢保衛(wèi)部 (一周內(nèi)),逾期不受理。5、準(zhǔn)時出席每個月紀(jì)檢保衛(wèi)部召開的紀(jì)檢大會, 認(rèn)真核對本班的考勤情況。 附注:對于無故缺席紀(jì)檢大會達(dá)到 2 次的紀(jì)檢委員、沒認(rèn)真完成本班的考勤 工作和系紀(jì)檢部分配下來的工作的紀(jì)檢委員,受系通報批評。并根據(jù) 學(xué)生綜合素質(zhì)測評條例第二章第九條 (三 )在其品德測評分中扣 6 分。紀(jì)檢保衛(wèi)部工作1、每周對各年級各班進(jìn)行不定
6、時的突擊考勤檢查(包括08 級的早讀課) ,并且對各年級各班課堂進(jìn)行不定時的巡堂檢查。2、每周匯總一次各班的考勤情況和匯總巡堂情況,并向輔導(dǎo)員反映。3、每月進(jìn)行一次各班級的大匯總并評選出優(yōu)秀考勤班級,同時召開紀(jì)檢大 會跟各班紀(jì)檢核對考勤情況并對優(yōu)秀考勤班級提出表揚,本月考勤記錄 經(jīng)核對無誤后上交蓋章,公布在本系的宣傳欄上。4、期末進(jìn)行整學(xué)期考勤情況的大匯總,匯總后進(jìn)行學(xué)期優(yōu)秀紀(jì)檢委員和優(yōu) 秀考勤班評比。保衛(wèi)部分巡堂制度1、不定期對各年級各班課堂進(jìn)行巡堂檢查。2、巡堂檢查主要針對各班的不良現(xiàn)象(如睡覺、玩手機、聊天等現(xiàn)象) ,并 對各不良現(xiàn)象作出等級評分。等級評分標(biāo)準(zhǔn):(百分比為不良現(xiàn)象人數(shù)占全
7、班人數(shù)的比數(shù))根據(jù)百分比的大小評出 ABCD 四個等級。 A 是不良現(xiàn)象占 10%以內(nèi)的, B 是不良現(xiàn)象在10%20%之間的,C是不良現(xiàn)象在20%30%之間的,D則是不良現(xiàn)象占30% 以上的。獎勵制度:獎勵1、每月評選一次“優(yōu)秀考勤班集體” ,結(jié)果公布在本系的宣傳欄上。評選標(biāo)準(zhǔn): 主要是考察各班每月的出勤率,曠課和請假情況, 08 級評選 兩個班, 07級評選兩個班, 06 級評選兩個班。 05級評選兩 個班??疾旆绞剑?系紀(jì)檢干事的突擊考勤檢查(主要) 、系保衛(wèi)干事的巡堂檢查 (主要)、紀(jì)檢委員對每周對本班的考勤、紀(jì)檢委員相互到 各班抽查。2、期末評選“學(xué)期優(yōu)秀考勤班集體” ,結(jié)果公布在本
8、系宣傳欄, 并授予獎狀。評選標(biāo)準(zhǔn): 考察各班整學(xué)期的出勤率,曠課和請假情況。評選依據(jù): 參照各班每月的考勤匯總,將每月匯總累積起來。3、每月評選一次“優(yōu)秀紀(jì)檢委員” ,結(jié)果公布在宣傳欄。評選標(biāo)準(zhǔn): 08級評選兩名, 07級評選兩名, 06級評選兩名, 05級評選 兩名。(注:被評為“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”的不一定是在兩個不同的專業(yè)) 。評選依據(jù): 1、對本班的考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能幫助本班拿到“優(yōu)秀考勤 班集體”,優(yōu)先考慮 (注:被評為“優(yōu)秀考勤班集體”的 紀(jì)檢委員未必意味被評上) 。2、對本班的考勤工作做到公正、公平,并能及時對遲到早退 等同學(xué)給以提醒。3、認(rèn)真完成系紀(jì)檢部分配下來的任務(wù) (如作好本班
9、考勤工作、 每周考勤表的填寫、相互到各班點名抽查工作等) 。4、準(zhǔn)時出席每月的紀(jì)檢總結(jié)大會。4、期末評選“學(xué)期優(yōu)秀紀(jì)檢委員” ,對該同學(xué)作出表揚并授予獎狀。 評選依據(jù): 參照每月評選“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”的方式。獎勵方式 :1、2、被評為“月度優(yōu)秀考勤班集體” ,將作為申請優(yōu)秀班級集體和紅旗團支 部的部分依據(jù)。3、4、被評為“學(xué)期優(yōu)秀考勤班集體”的班集體,由系級授予獎狀,并本班級每人將在品德表現(xiàn)測評中加 1 分。(有曠課的同學(xué)除外) 。 注:此項加分制度參照于 “學(xué)生綜合素質(zhì)測評條例 第二章第八條(三)”。5、被評為“月度優(yōu)秀紀(jì)檢委員”者,對其在紀(jì)檢大會上進(jìn)行表揚并公布在 本系宣傳欄上。6、7、被評為“學(xué)期優(yōu)秀紀(jì)檢委員”者,由系級對其授予獎狀,以此鼓勵,并 根據(jù)學(xué)生綜合測評素質(zhì)評測條例第三章第八條(二)在其綜合測評 品德獎勵分中加 4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國移動遼寧公司校園招聘300人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年重慶酉陽自治縣教育事業(yè)單位招聘125人和高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年福建省福鼎市事業(yè)單位招聘43人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江西省宜春市直事業(yè)單位招聘11人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川南充市林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海市競技體育訓(xùn)練管理中心擬聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年陜西事業(yè)單位聯(lián)考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才38人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省南通經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘3人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川雅安文化旅游集團限責(zé)任公司“雅州英才”工程招才引智高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 江蘇省泰州市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末語文試題及答案
- 2024年高考政治選必二《法律與生活》重要知識問題梳理總結(jié)
- 孕早期nt檢查課件
- 【MOOC】工程制圖解讀-西安交通大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 期末復(fù)習(xí)(試題)-2024-2025學(xué)年三年級上冊數(shù)學(xué)蘇教版
- 檢驗科新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)
- 小紅書種草營銷師模擬題及答案(單選+多選+判斷)
- 內(nèi)鏡中心年終總結(jié)和計劃
- 2024年家裝家居行業(yè)解決方案-淘天集團
- 2022年新高考I卷讀后續(xù)寫David's run公開課課件-高三英語一輪復(fù)習(xí)
- 《論語》導(dǎo)讀(復(fù)旦版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評論
0/150
提交評論