公司總部財務(wù)部職位說明書(27頁)

1、職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部直接上級：財務(wù)副總裁編制日期：2005.1.18職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會計政策和核算，負責財務(wù)報告和預(yù)算執(zhí)行審核；資金的籌措、 調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位描述職責1、負責監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負責組織會計人員規(guī)范財務(wù)流程和財務(wù)管理，并監(jiān)督實施。3、負責組織會計人員進行會計核算，頭行會計監(jiān)督。4、負責公司現(xiàn)金流和融資，以及相應(yīng)的資金調(diào)度和管理。5、負責建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預(yù)算和控制體系的實施。6、負責審核會計報表和跟進預(yù)算執(zhí)行情況，從財務(wù)角度進行評

2、估和分析，作為公司預(yù)測、決策依據(jù)。7、負責建立財務(wù)架構(gòu)和財務(wù)崗位的設(shè)置，組織招聘相關(guān)財務(wù)人員。8、負責重大投資的核算、控制。9、負責根據(jù)公司的經(jīng)營方針和計劃對企業(yè)的成本、費用進行宏觀控制。10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計、銀行金融機構(gòu)、經(jīng)濟團體之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)部門。11、負責公司資本運作和相關(guān)的溝通。12、完成其它臨時性工作。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)，會計高級職稱工作經(jīng)驗5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉企業(yè)財務(wù)管理工作，有較強的實際操善于學(xué)習，具備較強財務(wù)團隊管作經(jīng)驗，較強的管理和溝通能力。理經(jīng)驗個性

3、與品質(zhì)品行端正，原則性強，有良好的工作責任心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：預(yù)算控制部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一預(yù)算控制部直接上級：財務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位目的建立預(yù)算管理體系，有效控制成本與費用支出崗位描述職責1、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責預(yù)算控制部日常管理工作；2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求，結(jié)合公司實際情況，負責制定公司的預(yù)算編制程序和方法；3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司的年度預(yù)算管理報告；4、負責將預(yù)算指標下達各分部；5、負責對公司整體預(yù)算執(zhí)行實施監(jiān)控，以及對預(yù)算執(zhí)行信息進行匯集

4、與分析；6、根據(jù)預(yù)算的實際執(zhí)行情況及實際經(jīng)營環(huán)境的變化情況，調(diào)整預(yù)算方案；7、負責定期對預(yù)算執(zhí)行的績效進行評估、考核；8、負責對公司的經(jīng)營活動進行專項分析；10、負責公司股權(quán)投資風險評估、收益的測算；11、負責審核分部新店投資預(yù)算；12、負責對分部預(yù)算工作的指導(dǎo)；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)，會計中級職稱工作經(jīng)驗5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳任職資格作經(jīng)驗技能與能力熟悉企業(yè)財務(wù)全面工作，有較強的實際操 作經(jīng)驗，有預(yù)算、控制能力，有較強的管 理能力。善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個性與品質(zhì)品行端正，原則性強，有良好的工作責任心理素

5、質(zhì)佳，能承受高強工作壓心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：預(yù)算專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)部一預(yù)算控制部直接上級：預(yù)算控制部部長編制日期：2005.1.18職位目的編制預(yù)算報表，分析跟進預(yù)算執(zhí)行結(jié)果崗位職責描述1、負責公司整體預(yù)算的編制；2、負責分部預(yù)算指標的分解與下發(fā)；3、負責分部預(yù)算執(zhí)行情況的匯總和考核；4、負責各分部預(yù)算完成情況的跟蹤、執(zhí)行情況的反饋；5、負責新店投資決策分析及盈利模式的建立；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專及以上學(xué)歷，會計及金融專業(yè)，會計中級職稱工作經(jīng)驗2年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更任職經(jīng)驗佳資

6、格技能與能力有較強的實際操作經(jīng)驗，有較強的成本意識善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)有一定預(yù)算、控制能力，務(wù)發(fā)展需要個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，良好的工作責心理素質(zhì)佳，能承受一定工作任心和團隊意識壓力職位說明書范本職位名稱:流程控制專員職位編號：基本職位層級:職位類別：支持類信息職位等級:所屬部門：財務(wù)部一預(yù)算控制部直接上級:預(yù)算控制部長編制日期：2005.1.18職位目的財務(wù)制度編制及業(yè)務(wù)流程控制描述1、負責組織制定公司財務(wù)管理制度和會計核算制度，并監(jiān)督實施；崗位2、編制財務(wù)部各崗位的業(yè)務(wù)工作流程；職責3、審核下屬分部財務(wù)流程并提出修改意見；4、參與公司各項業(yè)務(wù)流程制訂，并從財務(wù)管理的角度出

7、發(fā)提出建議；5、檢查財務(wù)各項流程的執(zhí)行情況，對于流程執(zhí)行中存在的的問題提出改進意見；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財務(wù)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷會計中級職稱工作經(jīng)驗大、中型商業(yè)連鎖企業(yè)3年以上相關(guān)工作有電器連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗任職經(jīng)驗資格技能與能力熟悉連鎖行業(yè)的企業(yè)運作，有一定的文字熟悉電器連鎖行業(yè)的財務(wù)及業(yè)務(wù)寫作能力運作，熟悉系統(tǒng)個性與品質(zhì)品行端正，原則性強，有良好的工作責任心理素質(zhì)佳，能承受一定工作壓心和團隊意識力職位說明書職位名稱：會計部長職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一會計部直接上級：財務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位組織財務(wù)核算、合并報表，安排

8、審計事務(wù)目的描述1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責會計部的日常管理工作；2、負責總部相關(guān)會計業(yè)務(wù)核算及管理；3、根據(jù)財務(wù)核算要求，統(tǒng)一設(shè)置各分部的會計科目及帳務(wù)處理4、負責總部日常費用的審核；崗位5、負責各分部財務(wù)報表合并；職責6、負責出具公司財務(wù)分析報表7、按公司要求，統(tǒng)協(xié)調(diào)安排各分部的年度或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ鳎?、負責分部財務(wù)系統(tǒng)管理；任職內(nèi)容必備條件期望條件資格教育水平財務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，注冊會計師工作經(jīng)驗5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳作經(jīng)驗技能與能力熟悉財政法規(guī)，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有較強的管理能力。發(fā)展需個性與品質(zhì)有良好的

9、職業(yè)道德，原則性強，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓工作責任心和團隊意識力職位說明書職位名稱:總帳會計職位編號：基本職位層級:職位類別：支持類信息職位等級:所屬部門：財務(wù)部一會計部直接上級:會計部部長編制日期：2005.1.18職位目的總部財務(wù)核算、報表編制、費用審核描述1、負責總部日常會計核算管理工作；2、負責總部費用報銷的審核，費用憑證的錄入；崗位3、負責內(nèi)部往來的核算及核對；職責4、與分部總帳會計進行工作溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)5、負責保管分部上報的各類會計資料內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計中級職稱工作經(jīng)驗2年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景

10、更佳，任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉財政法規(guī)，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個性與品質(zhì)有良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓工作責任心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：合并報表會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)部一會計部直接上級：會計部部長編制日期：2005.1.18職位目的合并報表編制、報表分析崗位職責描述1、一各分部的財務(wù)報告編制要求；2、審核卜屬分部的財務(wù)報告，編制合并報表；3、撰寫合并財務(wù)報表分析，為公司決策提供依據(jù)；4、及時報送對內(nèi)、對外各類會計報表及其它會計資料；5、匯總保管各分部上報財務(wù)報表資料

11、；任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級會計以上職稱注冊會計師以上職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉財政稅法，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個性與品質(zhì)有良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓工作責任心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：結(jié)算中心部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級：財務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位目的貨款審批、資金籌劃、資金使用與調(diào)配、采購收入的收取與管理、經(jīng)濟合同審核崗位描

12、述職責1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責結(jié)算中心的日常管理工作；2、組織建立公司資金管理體系，統(tǒng)一資金調(diào)配，確保資金高效運作，降低財務(wù)費用3、負責公司整體的籌資、融資工作；4、負責公司整體現(xiàn)金流量預(yù)算及實際執(zhí)行情況分析5、負責復(fù)核與分析各分部公司每月資金預(yù)算情況，審核匯總資金預(yù)算表以及貨幣資金日報表；6、負責督促和檢查各分部執(zhí)行貨幣資金管理情況，監(jiān)控分部銀行資金賬戶7、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的審查會簽，監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，確保公司利益不受損害；8、指導(dǎo)各分部有關(guān)結(jié)算、收入工作，并下發(fā)相關(guān)操作文件；9、審核分部財務(wù)上報申請銀行授信、貸款等有關(guān)書面材料；10、審核分部每周上報的付款計劃11、審核分部上報

13、的月度貨幣資金使用需求表內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計中級職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓作責任心和團隊意識力職位說明書職位名稱:結(jié)算會計職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級:結(jié)算中心部長編制日期：2005.1.18職位供應(yīng)商貨款結(jié)算目的崗位描述職責1、負責編制 結(jié)算單”并對增值稅發(fā)

14、票、扣款附件等進行審核，確保付款符合公司規(guī)定；2、負責將審批后的付款憑證傳出納付款；3、負責購銷、代銷對帳工作；4、負責審批退貨單；5、負責供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的管理維護；6、與對分部結(jié)算會計工作進行溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會計中級職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓作責任心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：收入會計職位編號：職

15、位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級：結(jié)算中心部長編制日期：2005.1.18職位目的經(jīng)濟合同審核、保管、跟進，其他收入的收取與管理崗位職責描述1、負責購代銷合同登記與管理；2、負責具體錄入系統(tǒng)各種收入政策；3、負責清場供應(yīng)商的結(jié)算數(shù)據(jù)的稽核；4、負責核對其他收入，編制其他收入報表；5、負責檢查分部的合同執(zhí)行情況；6、審核、匯總、檢查分部的其他收入報表；7、與分部收入會計工作進行溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會計中級職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉結(jié)

16、算業(yè)務(wù)，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓作責任心和團隊意識力職位說明書職位名稱：資金會計職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級：結(jié)算中心部長編制日期：2005.1.18職位目的資金報表編制、匯總，分部資金預(yù)算審核，協(xié)助辦理融資事務(wù)，分部資金監(jiān)控崗位職責描述1、編制、匯總貨幣資金日報表及資金預(yù)算報表；2、復(fù)核各分部資金預(yù)算表；3、編制公司存貸款周報；4、負責貸款證年審，提供有關(guān)貸款資料，辦理貸款手續(xù)；5、負責各門店銀行卡交易明細

17、的發(fā)送；6、復(fù)核各分部貨幣資金日報表的數(shù)據(jù)準確性。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計中級職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，有較強的實際操作經(jīng)驗，有良好的溝通能力善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有一定的融資能力個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工作責任心和團隊意識心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：出納職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級：結(jié)算中心部長編制日期：2005.1.18職位目的總部各種款項支付、收

18、取，分部間的資金劃撥，優(yōu)惠券的管理崗位職責描述1、負責總部各種款項的收取和支付；2、負責劃撥分部資金申請款、往來款；3、核查優(yōu)惠券的使用情況；4、銀行回單的拿??；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會計初級職稱工作經(jīng)驗熟悉出納操作業(yè)務(wù)熟悉各項企業(yè)銀行業(yè)務(wù)技能與能力了解銀行業(yè)務(wù)運作，熟悉票據(jù)支付結(jié)算 辦法熟悉掌握現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié) 算制度。個性與品質(zhì)誠實可靠，耐心細致原則性強，資金安全意識強職位說明書基本信息職位名稱：綜合財務(wù)部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一綜合部直接上級：財務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.

19、18職位目的公司整體稅務(wù)規(guī)劃，協(xié)助稅務(wù)檢查崗位描述職責1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責綜合部的日常管理工作；2、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、根據(jù)稅收政策，進行稅務(wù)策劃；3、制訂綜合部財務(wù)工作計劃，檢查、督促、指導(dǎo)組內(nèi)人員的日常工作；4、負責與財政、稅務(wù)、部門的聯(lián)系。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；5、負責總部納稅申報及發(fā)票管理；6、協(xié)助配合完成審計、財稅部門的監(jiān)督檢查工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計中級職稱工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗資格技能與能力熟悉財經(jīng)、

20、稅法，有較強的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力，一定的組織管理能力。發(fā)展需，個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓作責任心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：稅務(wù)策劃專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一綜合部直接上級：綜合部部長編制日期：2005.1.18職位目的公司整體稅務(wù)規(guī)劃，稅務(wù)政策資料收集，總部納稅申報，協(xié)助分部辦理稅務(wù)事項崗位職責描述1、負責收集與研究國家及各地分部所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭取最大化稅務(wù)優(yōu)惠。2、根據(jù)公司經(jīng)營特點，對國稅、地稅的各稅種進行合理稅務(wù)籌劃；3、負責檢

21、查各分部納稅情況、評估稅務(wù)風險并指導(dǎo)分部財務(wù)有效規(guī)避稅務(wù)風險；4、對分部上報的有關(guān)稅務(wù)問題進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類或稅務(wù)專業(yè)大專以上注冊稅務(wù)師工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉稅法，有較強的實際操作經(jīng)驗，良好 的溝通協(xié)調(diào)能力善于學(xué)習，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需，個性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強工作壓作責任心和團隊意識力職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部一綜合部直接上級：綜合部部長編制日期：2005.1.18職位目的資產(chǎn)管理、財務(wù)部財務(wù)人員管理崗位描述職責1、立完善的資產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)分部財務(wù)資產(chǎn)管理工作；2、負責審核分部上報的固定資產(chǎn)盤點和其它資產(chǎn)盤點報告；3、負責審核分部上報的商品盤點計劃、盤點報告，并提出處理意見；4、對分部財務(wù)收銀、出納進行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)規(guī)范；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計中級以上職稱。工作經(jīng)驗3年以上大中型商業(yè)連