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1、1-4人力資源指數(shù)調(diào)查問卷請從下面答題中選取最能說明您所處的環(huán)境和表達您感受的其中一種:項目從來不經(jīng)有時經(jīng)??偸菦]有常1本公司各部門之間有著充分的溝通和交流,信息能夠分享ABCDE2員工的技能在公司里能得到充分、有效的發(fā)揮ABCDE3公司的目標和個人的工作具有有效性和挑戰(zhàn)性ABCDE4我的工作是令人滿意的,并且是有益的ABCDE5我已經(jīng)得到了干好本職工作所必須的各種訓練ABCDE6領(lǐng)導是通過能力實現(xiàn)的ABCDE7各種報酬、獎勵是公正平等地分配的ABCDE8第一線的管理是高質(zhì)量的ABCDE9管理人員高度關(guān)注生產(chǎn)情況,并有效地讓有關(guān)人員了解ABCDE10我的工作給我提供了個人負責任的機會ABCDE
2、11.員工有忠誠感和歸屬感ABCDE12員工可以參加并影響決策ABCDE13公司關(guān)心照顧為之工作的員工ABCDE14.在我工作的部門里所有成員對有關(guān)目標十分了解ABCDE15“政治”不會妨礙個人目標和組織目標的實現(xiàn)ABCDE16與本部門其他冋事之間的關(guān)系是令人滿意的、有益的ABCDE17總的來講,控制數(shù)據(jù)資料(如財務(wù)、勞動生產(chǎn)率,工作質(zhì)量和成本等)只是用于自我指導和解決一些部門問題,而不是用ABCDE于懲罰和管制18能就本公司的問題進行公開的、坦誠的、富有建設(shè)性的討ABCDE論20.我的工作能提供發(fā)展提高的機會21.在公司中有創(chuàng)新的自由22.本組織的薪水和福利具有吸引力的23.管理人員既關(guān)心生
3、產(chǎn)又關(guān)心員工生活24.人們是坦誠和直率的,能自愿地交流信息25.公司里有一種相互支扌寸和信任的氣氛26.工作績效與經(jīng)濟獎勵直接掛鉤27.管理人員非常關(guān)心員工的疾苦,并有效地讓所有員工通曉28.我的工作能提供一種成就感29.公司能積極尋求并愿意接受改革意見30.公司的目標、想法和建議、要求和問題等信息都能自下而 上的反映31.各階層員工都希望用高的標準來要求自己,并期望有高績 效32.政策是嚴肅認真地制定的,這些政策有益于實現(xiàn)公司的目標33.與其他公司相比,本公司所得到的收入和福利是充足的和公正的34.其他員工都了解整個公司和自己的工作目標35.有關(guān)規(guī)章制度是切合實際的,并有利于公司目標的實現(xiàn)3
4、6.本公司在各方面(產(chǎn)品、廢物處理、營銷技巧、就業(yè)等)都對 社會負責37.我所在部門的員工之間能相互合作,沒有破壞性的沖突38.員工工作積極性高(每個人能獨立開展工作)39.公司用最佳的技術(shù)和專業(yè)知識進行決策40.我的工作提供了我不斷成長和提高能力的機會19.實施完成目標的人員能參與這些目標的制定AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE41上層管理人員能將目標、問題、缺點、策略等信息自上而下地溝通42本公司的協(xié)作精神
5、較強43人們能參與并且影響決定整個公司命運的決策44.各級員工都感到對整個公司的目標負有責任,并通過行動去實現(xiàn)45我的上司知道并且能理解下屬的問題46.各部門對公司的目標都非常了解47.為實現(xiàn)總體目標,對公司的資金和人力資源能進行合理的分配48.人們能參與并影響對本部門而言是十分重要的決策49.我的工作提供了自我表現(xiàn)的機會50.管理人員能信任員工,并對員工抱有信心51.與其他部門之間的關(guān)系是令人滿意和有益的52.人們能擰成一股繩,相互之間充分合作以實現(xiàn)組織的有關(guān)目標53.工作環(huán)境舒適、安全,并有助于產(chǎn)生績效54.我的工作能得到別人的認可55.管理人員對員工充分信任,并對員工極有信心56.全體員工參與決策,而不是幾個頭頭說了算57.管理是高質(zhì)量的58.公司十分清楚其目標是什么,并知道如何去實現(xiàn)它59.公司各部門之間有著良好的合作關(guān)系,而沒有破壞性的沖突60.員工自由地與上司討論工作問題61.本公司在各方面都是符合職業(yè)道德倫理的62.最能幫助公司實現(xiàn)目標的人才能得到錄用和晉升AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE63
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