公司履行社會責(zé)任情況報告

1、WOR格 式公司2015年履行社會責(zé)任情況報告公司 2015年履行社會責(zé)任情況報告一、公司簡介XXXX電子科技股份有限公司（以下簡稱XX科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。潔美科技專注于片式元器件圭寸裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟(jì) 技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西XX電子科技 有限公司、XXXX光電 科技有限

2、公司、XXXX電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、XX （馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事 處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，以 及塑料載帶粒子 一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內(nèi)外大型知名企 業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等均為XX科技 的合作伙伴。專業(yè)資料整理XX 科技始創(chuàng)于2001年，目前注冊資本 7900萬，總投資規(guī)模7億人民幣，員工1000余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地共計占地160000川，建筑面積88

3、000川，擁有世界 先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，包括2640mm寬幅紙機(jī)、slt-250 型分切機(jī)、打孔燒毛機(jī)、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒 子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長性 ，近幾年產(chǎn)、銷、利均保 持了 30 %左右的 增長率。公司憑借先進(jìn)的管理 理念，生產(chǎn)、經(jīng)營和管理水平不斷提高，取得了 iso9001的質(zhì)量管理 體系和iso14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證,公司研發(fā)中心為省級研發(fā)中心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙帶被評為“國家重點新產(chǎn) 品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技

4、術(shù)產(chǎn)品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認(rèn)定為“ XX省名牌產(chǎn)品”；注冊商標(biāo)“ xx ”被授予“ xx省著名商標(biāo)”。XX科技秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機(jī)會，為社會文明作出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨和 團(tuán)隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“人本、團(tuán)隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰(zhàn)：譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！二、 公司治理與規(guī)范運作公司改制設(shè)立以來 ，逐步建立健全了股東大 會、董事會、監(jiān)事會、獨 立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)公司法的規(guī)定，并參照上 市公司的要求，公司董事 會、監(jiān)事會

5、和股東大會先 后審議通過了股東大會 議事規(guī)則、董事會議 事規(guī)則、監(jiān)事會議事 規(guī)貝V、獨立董事制度、董事會秘書工作 制度、總經(jīng)理工作細(xì)則、關(guān)聯(lián)交易管理制度、融資與對外擔(dān)保 管理辦法、對外投資 管理制度、內(nèi)部審計制度、募集資金使用管理辦法、投資者 關(guān)系管理制度等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會及管 理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。 通過對上述規(guī) 章制度的制定和執(zhí)行，公 司逐步建立健全了符合上 市要求的、能夠保證中小 股東充分行使權(quán)利的公司 治理結(jié)構(gòu)。公司設(shè)立至今，能夠按照公司法規(guī)定的程序?qū)徸h修改XXXX電子科技股份有限公司章程（以下簡稱 公司章程）。公司正在執(zhí)行的公司章程系經(jīng) 公司20

6、14年12月25日召開的股東大會審議 通過的。公司董事、監(jiān) 事、高級管理人員的選聘 符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān) 規(guī)定，并履行了必要的法定程序。三、利益相關(guān)方公司堅持“為客戶 創(chuàng)造價值，為員工提供機(jī) 會，為社會文明作出貢獻(xiàn) ?！钡慕?jīng)營理 念。能夠充 分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、健 康的發(fā)展。（一）員工1、職工權(quán)益保護(hù)在自身成長與發(fā)展的同時， 積極為股東創(chuàng)造價值，為 員工謀求福利。通過多種 途徑 和渠道提高員工的工 作環(huán)境、工作條件，為員 工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展 平臺和施展個人才華 的機(jī)會，實現(xiàn)企業(yè)和員工“雙 贏”。公司嚴(yán)

7、格遵守勞動合同法安全生 產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健 康安全 管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職 工 入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的 勞動合同，按時、足 額為職工繳納基本養(yǎng)老保 險、基本醫(yī)療保險、工傷 保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等相關(guān)保險。公司建立了合理的 薪酬福利體系、 各部門職 員kpi績 效考核體系，持續(xù)完善績效 薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機(jī)制，為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司健全有效的激勵約束機(jī)制，充分 調(diào)動公司管理層及核心技 術(shù)人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益 和員工個人利益緊密結(jié)合 ，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略

8、和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，公司積極推進(jìn)股權(quán)激 勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人公司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情公司對于工作年限滿五年、十年的工，分別組織前往國 內(nèi)外景點旅游，并在年度 表彰大會上給予特殊獎勵 ，以感謝他們對公 司長期 以來的貢獻(xiàn)。公司對先進(jìn)典型召開表彰大會給予精神和物質(zhì)獎勵，從而形 成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。公司重視每一位員工，從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一 定的交通補貼。為外地的 員工提供集體宿舍，幫助 其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。職工代表大會是企業(yè)民主 管理的重要載體，公司也 非常重視

9、發(fā)揮職工代表大 會的作 用。公司監(jiān)事會中 由職工代表大會選舉出一 名職工監(jiān)事，參與到公司 監(jiān)事會、董事會的工作 中去，代表廣大職工的意志 。做到?jīng)Q策的民主化，增 強了企業(yè)的凝聚力，也使 廣大職工與 企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。2、重視安全生產(chǎn)，加強職工勞動安全保護(hù)公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹 執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及 公司各項規(guī)章制 度，對公司整個生產(chǎn)運作過程中的安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定XXXX 電子科技有限公 司安全責(zé)任考核管理辦法等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方 針，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信管理為抓手，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格

10、化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，全面 落實崗位安全生產(chǎn)主體責(zé) 任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。 在日常生產(chǎn)經(jīng) 營中全面推行 “ 6s ”現(xiàn)場管理，強調(diào)人、機(jī)、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在認(rèn)真員工三級安全教育的同時充分利用安全 知識內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識 和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練 、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。公司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公 司都會組織醫(yī)護(hù)人員來公 司為

11、全體員工進(jìn)行免費常 規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù) 檢、就診， 以保 證員工 的身體健康。公司通過持 續(xù)的技改投入，為職工配備勞動保護(hù)設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動防 護(hù)用品，在提高制造工藝 水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公 司定期對特殊崗位職工進(jìn) 行專項健康體檢，積極采取各項職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，有效地預(yù)防和最大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實行特別保護(hù)，在崗位安 排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 28001 -20 11/ohsas 18001:2007職業(yè)健康安全管理

12、體系認(rèn)證。報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會管理先進(jìn)示范企業(yè)”等榮譽稱號。3、提高員工滿意度公 司在為員工 提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神，從“以人為本、服務(wù) 職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高員工在xx工作的快樂感受，努力實現(xiàn)勞動關(guān) 系

13、和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有xx特色的和諧企業(yè)文化 。公司關(guān)注員工幸福成長 ，為員工設(shè)計良好的職業(yè) 規(guī)劃，幫 助他們實現(xiàn)自 身的夢想，使他們與公司 一起成長，讓“努力工作 ”成為他們自發(fā)自愿的行為， 從而上升為“快樂工 作”。每年組織開展崗位 勞動競賽、新春聯(lián)歡晚會、職工趣味運動會等文 娛體育活動，活躍員工氣 氛，增強員工凝聚力，激 發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職 工書屋、電子閱覽室， 配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè) 余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。4、員工教育培訓(xùn)公 司一直 以來視

14、員工教育培訓(xùn)為公 司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制。公司采用外部與內(nèi)部培 訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展 各項培訓(xùn)工作，包括嚴(yán)格 按照工作崗 位要求，定 期對職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn) 等。各部門制定年度培訓(xùn)計劃，由人力資源部配 合實施。公司全面開展各 項專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵 蓋專業(yè)知識、 崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī) 劃需求等方 面，目前已有 效運用到工作中。公司針 對各級技術(shù)人 員，通過 外聘專家的交流、內(nèi)部專 業(yè) 顧問的輔導(dǎo)及外派專項 學(xué)習(xí)，有效地提升各級技 術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和 問題解決能力。公 司與外 部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作

15、，開通了 “潔 美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為 各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí) 平臺。（二）供應(yīng)商公 司堅持“堅 持技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造xx 品牌，滿足客戶需要。”的經(jīng)營方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長。公司不斷推 進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè)，促進(jìn) 長 期穩(wěn)定合作關(guān)系的建 立和發(fā)展。公司重視合作 方利益，不斷優(yōu)化各類材 料的采購渠道的同時形成 了自己的核心供應(yīng)商隊伍，由于行業(yè)特點，公司原 材料的采購?fù)ㄟ^與主要供應(yīng)商簽訂長期采購的 買賣合約，建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強供應(yīng)商管理，加大公司 質(zhì)量方針的宣傳力度，增強供應(yīng)商質(zhì)量意識，強化采購過程 的監(jiān)督和測量嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實施 對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo)，

16、按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。（三）客戶由于所處行業(yè)的原因，公司 致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方 式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客 戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多 年來公司積累了一大批的 優(yōu)秀的客戶群體，主要客 戶包括韓國三星、日本村 田、日本松下、國巨電子、 日本京瓷、太陽誘電 、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一些國內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國三星授予公司“優(yōu) 秀供應(yīng)商”，日本村田授 予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展公司主營業(yè)務(wù) 為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在

17、整 個生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家 有關(guān)環(huán)保要求，取得了 iso14001 環(huán)境管理 體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時，公 司結(jié) 合實際情況，制定了環(huán)境保護(hù)管理制度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。近年來，公司加大了環(huán)境保護(hù) 的投入和工作力度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進(jìn)行了處理， 現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施 運轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢 氣、廢水能做到達(dá)標(biāo) 排放，固體廢物得到了有效處 置和利用。報告期內(nèi)公司 未發(fā)生重大環(huán)境污染事故 ，也未因 違反環(huán)境保護(hù)有 關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保 護(hù)主管部門的行政處

18、罰。2014年7月23日，經(jīng)xx省經(jīng)濟(jì)和信息化委 員會、xx省環(huán)境保護(hù)廳審核評定，公司被授予 “ 2013年度xx省清潔 生產(chǎn)審核驗收合格企業(yè)”稱號。公司嚴(yán)格執(zhí)行新 項目準(zhǔn)入制度，合理利用資源，強化項目管理，執(zhí) 行資源節(jié)約，多措并舉， 不斷創(chuàng)新，以達(dá)到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環(huán) 境，避免人為資源浪費。公司的環(huán)境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境。”公司對投資項目實行環(huán)境保護(hù)審核，必須要符合環(huán)保要求，項目可行性報告充 分考 慮到環(huán)保設(shè)計和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，倡導(dǎo)員工節(jié)約每一

19、度電、每一滴 水，降低消耗，組織實施了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫 度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工 切身體會節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公 自動化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn) 代信息技術(shù)手 段，基本實 現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實行精細(xì)化，改進(jìn)工藝，減少物料損耗；加強資源利用，如通過回收及分類管理，實現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化 保護(hù)，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能 源資源、環(huán)境保護(hù)與可持 續(xù)發(fā)展的理念，推進(jìn)以環(huán) 保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減

20、排為 主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技 術(shù)改造的項目。公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進(jìn)6s管理理念，強化 生產(chǎn)過程實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工 藝改進(jìn)、降低無聊消耗、 降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行廢物 綜合利用，減少廢棄物的 排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻(xiàn)力 量，爭取取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境 效益雙贏的局面。五、公共關(guān)系和社會責(zé)任義務(wù)企業(yè)發(fā)展源于社會， 回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé) 任。公司注重企業(yè)的社會 價值體現(xiàn)， 把為社會創(chuàng)造 繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社 會責(zé)任的一種承諾，以自 身

21、發(fā)展影響和帶動地方經(jīng) 濟(jì)振興。1、公共關(guān)系公 司高度重視加強與政 府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)等的聯(lián) 系、匯報，主動配合政府 部門和監(jiān) 管部門的監(jiān)督和 檢查，涉及公司規(guī)范運作 相關(guān)事項特別是重大事項 都及時向監(jiān)管部門 匯報和 咨詢，積極爭取監(jiān)管部 門的支持。 同時，作為社 會法人，公司在生產(chǎn)經(jīng)營 活動中遵循自愿、 公平、 誠實信用的原則，遵守社 會公德、商業(yè)道德，主動 接受政府 部門和監(jiān)管部 門的監(jiān)督 和檢查，高度重 視社會公眾及新聞媒體對 公司的評論，贏得了社會 各界的普遍認(rèn)同。2、社會責(zé)任義務(wù)公 司在 發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時，主 動履行社會責(zé)任和義務(wù)，足額繳納國家、地方政府的各項稅費，支持國家與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)

22、展。同時，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保志 愿、慈善 捐贈、助教助 學(xué)等公益活動。公司注重 社會價值的創(chuàng)造，自覺履行社會責(zé)任義務(wù)，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)態(tài)在燕國集市上留載歌原可是把知言£何呢笑開顏，憂傷處，潸然淚下，即和社會發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。六、未來展望公 司將繼續(xù)堅持“人本、團(tuán)隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，強化對股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會環(huán)境等相關(guān)方的權(quán)益保護(hù)，堅持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會 責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟(jì)效 益、保護(hù)股東利益的同時，繼續(xù)加強職工合法權(quán)益保護(hù)，加強職業(yè) 技能培 訓(xùn)，積極參與社會公益事 業(yè)，保護(hù)環(huán)境