公司員工違紀(jì)處罰通告

1、公司員工違紀(jì)處罰通告寫作注重事項(xiàng)：公司處罰通告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯(cuò)誤大事以及大事，所違背的公司條款，由于該錯(cuò)誤造成的影響，最后還要表白處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。實(shí)例一：處罰通告近來有少數(shù)員工浮現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度舉行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。××公司辦公室&ti

2、mes;××年××月××日實(shí)例二：處罰通告我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違背了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。按照相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)20xx年xx月xx日實(shí)例三：通告*月*日，xx車間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)則制度視為曠工一天，將按公司考勤制度舉行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/

3、次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對(duì)舉報(bào)者賦予嘉獎(jiǎng)。4、 請(qǐng)假：必需寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長挺直簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效舉行，及車間現(xiàn)場干凈舒服;請(qǐng)

4、各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6s現(xiàn)場管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行!廣東皮革生產(chǎn)部20xx-9-11實(shí)例四：員工處罰通告致：全體員工由：國際企業(yè)行政部呈報(bào)：總事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)峻的投訴行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又進(jìn)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，鋪張用料，理應(yīng)以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的愜意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻的投訴，按照各部門職責(zé)制度其次條若頭辦因時(shí)光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作免職處理?，F(xiàn)打算處理如下：賦予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、q