銀行統(tǒng)計個人工作總結報告

1、銀行統(tǒng)計個人工作總結報告隨著銀行業(yè)金融機構業(yè)務多元化發(fā)展，銀行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內容日趨豐富。如何將統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合對比、分析，從中發(fā)現(xiàn)問題的實質，為經營決策提供科學的依據(jù)顯得尤為重 要。今天X給大家整理了銀行統(tǒng)計個人工作總結，希望對大 家有所幫助。銀行統(tǒng)計個人工作總結范文一x年，我行統(tǒng)計工作本著“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監(jiān)管部門及政府機構的各項常規(guī)及臨時 性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相 關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將XX年部門統(tǒng)計工作總結如下：一、部門統(tǒng)計工作1、統(tǒng)計基礎工作健全、規(guī)范作為省級金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視，在 分行

2、及支行分別設立統(tǒng)計崗位，并配備專門統(tǒng)計人員和計算 機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的現(xiàn)代化 和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W絡化。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織 下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得 了統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五 普法”教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還根據(jù)統(tǒng)計工作及 統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計隊伍 建設。確保了全行統(tǒng)計工作質量，為行業(yè)管理和政府宏觀調 控提供優(yōu)質服務。在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法 開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項 規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法

3、 律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和 準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法 統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。2、統(tǒng)計資料報送準確、及時為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度，我行按要求參加了 省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相 關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按要求完成了統(tǒng)計資 料的上報，并根據(jù)省統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行 相關資料。同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了 嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據(jù)初 步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制，提 高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。3、積極進行統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)

4、計服務水平在開展部門統(tǒng)計工作的過程中，我們還積極進行統(tǒng)計工 作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流， 改進和完善本部門統(tǒng)計工作，加強與科技部門的協(xié)調與協(xié) 作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質量。通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得，為政府 綜合統(tǒng)計提供有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門提供 數(shù)據(jù)參考，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)及信息分析當前經營狀況， 為領導提供決策參考。二、統(tǒng)計先進工作者推薦現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的鄧玉輝同志參加省統(tǒng)計局 統(tǒng)計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“三個代 表”的重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛統(tǒng) 計工作，積極鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強

5、烈的事業(yè)心和責任感。在 部門統(tǒng)計工作中，能夠認真貫徹部門和省統(tǒng)計局制定的各項 統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按的要求，及時、 準確地向省統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料 ；積極參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計 法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以 及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹， 不制發(fā)、不填報非法統(tǒng)計調查表，實事求是，自覺與統(tǒng)計違 法行為做斗爭；積極開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究，認真 學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務 水平，認真開展統(tǒng)計分析，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領 導提供建議和參考。三、XX年統(tǒng)計工作打算在圓滿完成XX年統(tǒng)計工作的基礎上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計

6、工作水平和質量，我行打算從以下幾個方面做好XX年統(tǒng)計工作：1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，嚴格 遵照要求進行我行部門統(tǒng)計工作，確保我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的 及時性、準確性。2、加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進 的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統(tǒng)計 工作效率及質量。3、強化統(tǒng)計基礎建設，根據(jù)統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的 統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完 善，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高統(tǒng)計人員整體素 質和水平。4、積極與省統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝 通，通過政府綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水 平，加強信息的交流和共享。銀行統(tǒng)

7、計個人工作總結范文二20XX年末，我報名并經行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至 XX地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從XX支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大 額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不 大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起 初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從XX年初 至XX年XX月末，我總計完成了XX筆公司類貸款、XX 筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額XX萬元；完成了XX筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中銀行 統(tǒng)計個人工作總結級XX筆、a級XX筆、bbb級x

8、x筆；完成XX筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合 計金額XX萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。xx地審批組屬于行內審批部門， 面對的都是行內的經營 部門，受理審批xx銀行信貸經營部門報送的各類信貸業(yè)務。 因此，樹立內部客戶理念，把經營部門作為我們所服務的客 戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審 批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是 盡自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對于審 批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與 他們進行溝通，了解經營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領 導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由于信息不

9、對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實 現(xiàn)xx銀行利益的最大化。xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是 我經常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作 中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢 查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當 多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的 資產負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各 年度財務指標如資產負債率、流動比、速動比、

10、利潤率、本 息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極 大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同 事、經營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我 還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所 需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定 的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用 了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在 符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完 成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需 要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和

11、制 度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對 我業(yè)務素質的全面提高。在 xx地分行與xx地人壽保險公司 共同舉辦的“盈向未來”客戶經理培訓班上，我學到了不少 營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重要； 在由XX地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員 講解的“ XX銀行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上，我對于 XX銀 行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應 該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及 如何辦理，有何優(yōu)勢與不足 ；在省分行組織的由總行資深貸 款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我

12、對于原先 工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解， 如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的 財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或 是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工 作與崗位的重要性與任務的艱巨性一一需要通過我們扎實 有效的工作？當好“ XX銀行資產的看門人”。除此之外，每 當有新的有關行內發(fā)文，我也認真參加部門內的例會和學習 會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來 行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的 好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握 全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批

13、組崗 位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為XX地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家，是我與另幾 位團刊的X們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件， 對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最 后上掛網站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其 中大量佳作被省分行選取上掛，為全省的XX銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與 了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領 導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也 時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新

14、的情況發(fā)生，這都 需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適 應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為 一個業(yè)務全面的XX銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯， 使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還 存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在 領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。銀行統(tǒng)計個人工作總結范文三根據(jù)的要求及市人行的總體部署安排，為嚴格執(zhí)行金融 統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行根據(jù)統(tǒng)計檢查的具體內 容逐項展開自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、提高認識、組織開展自查。針對本次檢查的相關內容，我行統(tǒng)計ab崗認真學習通知要求，組織開

15、展統(tǒng)計自查工作，對照自查內容逐項排查， 對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實，進一步提高金融統(tǒng)計業(yè)務 能力，明確統(tǒng)計崗位職責。二、金融統(tǒng)計自查情況我行在本次自查中，大中小企業(yè)貸款均按新的企業(yè)規(guī)模 分類標準劃分，各類貸款按照新的行業(yè)標準劃分，嚴格執(zhí)行 保障性安居工程貸款、涉農貸款等專項統(tǒng)計制度規(guī)定；認真做好統(tǒng)計工作組織管理，貫徹落實的規(guī)定。三、存在的問題及整改措施（一）存在的問題1、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。作為金融 統(tǒng)計ab崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不 夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入， 從而往往忽視統(tǒng)計口徑， 報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象發(fā)生。2、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng) 計人員變動，統(tǒng)計崗位新人員未實行崗前培訓，或對