外聘律師管理辦法

1、外聘律師管理辦法第一條 為維護公司合法權(quán)益，規(guī)范公司外聘律師工作，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司內(nèi)部和所屬單位聘用社會專業(yè)律師的管理。 公司所屬單位包括公司的派出機構(gòu) （分公司、 辦事處、代表處）、持股比例 超過 50%的子公司、持股比例雖未超過 50%但公司對其享有實際控制權(quán)的子公 司。第三條 公司本部和所屬單位辦理法律事務(wù)原則上應(yīng)以內(nèi)部法律顧問為主， 因辦理特殊業(yè)務(wù)確需聘用社會專業(yè)律師的，經(jīng)批準(zhǔn)可以聘請經(jīng)司法行政部門等 級的職業(yè)律師。第四條 需要聘用社會律師的特殊業(yè)務(wù)主要指以下情況：（一）重組上市， 發(fā)行股票、債券、票據(jù)等根據(jù)法律、 法規(guī)和規(guī)章必須由有 相應(yīng)資質(zhì)的律師辦理的業(yè)務(wù)；（

2、二）重大或復(fù)雜的訴訟、仲裁案件；（三）涉外法律事務(wù)；（四）專利申請、商標(biāo)注冊、著作權(quán)等級等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)（五）其他特殊業(yè)務(wù)第五條 公司法律部門在總法律顧問的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一歸口負責(zé)社會律師的聘 用管理用作。第六條 公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門或所屬單位開展工作涉及特殊業(yè)務(wù)，認為應(yīng)當(dāng) 聘用社會律師的，應(yīng)當(dāng)按本辦法規(guī)定的程序向法律部門提出申請，并經(jīng)同意批 準(zhǔn)后聘用。根據(jù)工作需要，公司法律部門可建議業(yè)務(wù)部門和所屬單位聘用律師辦理有 關(guān)事項。第七條 公司法律部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和所屬單位的業(yè)務(wù)需要，結(jié)合有關(guān)律 師事務(wù)所及律師的能力、業(yè)績、經(jīng)驗和服務(wù)費用、工作質(zhì)量等因素，綜合考察 后，建立公司外聘律師事務(wù)所及律師備選庫。第八條

3、 公司及所屬單位確需聘用外部律師的，原則上只能在公司規(guī)定的 備選庫中選擇。因特殊業(yè)務(wù)需要，在備選庫中沒有合適的律師事務(wù)所及律師的， 可以按本辦法規(guī)定的原則選擇合適的律師事務(wù)所及其律師。第九條 公司業(yè)務(wù)部門和所屬單位因工作需要確需聘用社會律師的，應(yīng)當(dāng) 填寫公司聘用社會律師申請單 ，并提前七個工作日將申請單提交公司法律部 門。第十條 公司法律部門收到申請單后，應(yīng)及時開展律師選聘工作。法律部 門選聘律師時，可以根據(jù)需要邀請申請部門或單位的代表參加選聘。第十一條 選聘律師應(yīng)按照公開競價的原則， 綜合衡量提供法律服務(wù)的律 師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、工作態(tài)度和收費標(biāo)準(zhǔn)，選擇服務(wù)優(yōu)質(zhì)、報價公道、 具有相應(yīng)從業(yè)

4、資質(zhì)和良好業(yè)績的律師事務(wù)所及其律師。第十二條 對于選定的律師， 應(yīng)當(dāng)與其所在律師事務(wù)所簽訂聘用協(xié)議。 公 司法律部門根據(jù)選聘材料和談判情況， 起草、審定和社會律師之間的聘用協(xié)議。 聘用協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：（一）提供法律服務(wù)的律師姓名、執(zhí)業(yè)證號；（二 ） 具體工作任務(wù)和要求；（三） 提供服務(wù)或代理方式；（四 ） 收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價格及支付方式；（五 ） 工作成果的接收和考核；（六 ） 違約責(zé)任及爭議解決辦法（七 ） 其他需要約定的內(nèi)容第十三條 單項法律服務(wù)項目的費用或預(yù)計費用在 X 萬元以下（含等值 外幣，下同）的，由公司法律部門負責(zé)人在競爭性選聘的基礎(chǔ)上決定具體律師 事務(wù)所及律師的聘用；單項法

5、律服務(wù)項目的費用或者預(yù)計費用在X 萬元及以上的，由公司法律部門審核報總法律顧問決定。第十四條 公司本部聘用律師， 一般由法律部門負責(zé)人向法定代表人申請 授權(quán)，代表公司簽署聘用協(xié)議，必要時也可由總法律顧問簽署。公司所屬單位聘用律師，可以授權(quán)公司法律部門負責(zé)人代表其簽署聘用協(xié) 議，也可以由所屬單位自行簽署。因客觀情況發(fā)生變化，需要簽訂補充聘用協(xié)議的，按本條規(guī)定辦理。第十五條 所屬單位簽署的聘用律師協(xié)議， 應(yīng)當(dāng)在簽訂之日起三日內(nèi)報公 司法律部門備案。第十六條 公司或所屬單位聘用社會律師提供法律服務(wù)， 應(yīng)當(dāng)同時指派內(nèi) 部法律顧問協(xié)助配合或共同代理有關(guān)業(yè)務(wù)。內(nèi)部法律顧問共同代理不轉(zhuǎn)移聘用 律師的義務(wù)。第

6、十七條 公司法律部門和所屬單位應(yīng)當(dāng)建立對聘用律師的考核評價機 制。所屬單位應(yīng)當(dāng)在律師完成聘用工作之日起十個工作日內(nèi)，將聘用律師完成 工作的情況、服務(wù)評價書面反饋到公司法律部門，公司法律部門應(yīng)建立相關(guān)檔第十八條 公司財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)將法律部門對聘用律師的書面評價作為支 付律師費用的重要依據(jù)。未經(jīng)法律部門提出書面支付申請，財務(wù)部門不得支付 律師費用。所屬單位應(yīng)按照生效的聘用協(xié)議支付律師費用。 公司和所屬單位不得向律師支付聘用協(xié)議約定以外的費用。第十九條 業(yè)務(wù)部門或所屬單位對聘用的律師服務(wù)水平或質(zhì)量不滿意的， 可以向公司法律部門提出更換律師。對同一項業(yè)務(wù)，提出更換律師申請不得超過兩次。第二十條 公司和所屬單位應(yīng)當(dāng)在每年度結(jié)束前對下一年度聘用社會律 師的需求情況進行預(yù)測，并制定下一年度社會律師服務(wù)費用預(yù)算，該預(yù)算應(yīng)當(dāng) 按有關(guān)規(guī)定納入單位總體預(yù)算。第二十一條 違反本犯法， 有下列情形之一的， 公司有權(quán)對有關(guān)部門或所屬 單位負責(zé)人和直接負責(zé)人員采取給予處分、扣發(fā)績效工資等處罰措施，造成經(jīng) 濟損失的應(yīng)賠償損失。（一） 未按本辦法規(guī)定的程序擅自聘用律師的；（二）與聘用的律師弄虛作假、惡意串通，損害公司或所屬單位權(quán)益的；（三）超出聘用協(xié)議約定范圍支付律師費用的；（四）濫用職權(quán)干涉聘用律師工作或拒絕支持配合的