新員工入職須知精編版

1、最新資料推薦新員工入職須知先生/女士：真誠(chéng)歡迎您加入深圳市百大聯(lián)合財(cái)富管理有限公司這個(gè)大家庭, 衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗位之際， 我們將給您以下溫馨提示：一、入職手續(xù)：1、您需要提交的資料：?身份證（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。?畢業(yè)證（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。?上家公司離職證明（原件）。? 一寸白底免冠照片（一張）。?社?？?公積金卡復(fù)印件（各一份）?相關(guān)上崗資格證復(fù)印件（包括但不限于：會(huì)計(jì)上崗證、會(huì) 計(jì)資格證等）。?招商銀行卡復(fù)印件2、您需要填寫(xiě)的資料：?jiǎn)T工履歷表，勞動(dòng)合同（沒(méi)有畢業(yè)證的 實(shí)習(xí)生除外），實(shí)習(xí)協(xié)議（沒(méi)有畢業(yè)證的實(shí)習(xí)生），保密協(xié)議，承諾 書(shū)。3、在您入職之后，行政管

2、理中心將為您配備電腦、日記本、簽 字筆等相關(guān)工作用品并為您開(kāi)通企業(yè)專(zhuān)用郵箱。說(shuō)明：新員工必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有 效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并就員工提交的非真實(shí)證件及資 料等導(dǎo)致我公司損失的，我公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利i最新資料推薦二、基本概況：1 、您的職位：深圳市百大聯(lián)合財(cái)富管理有限公司,（部門(mén)），（崗位）；2 、您的入職日期：年月日，3 、您的試用期為： 年月日至年月日，4、 您的轉(zhuǎn)正日期：年月日；5、 您的試用期薪資為：（稅前） （元），其中：（基本工資）+（崗位工資）+ （績(jī)效工資）6、 您的轉(zhuǎn)正薪資區(qū)間為：（稅前） （元），其中：（基本工資）+ （崗

3、位工資） +（績(jī)效工資）說(shuō)明：1.經(jīng)轉(zhuǎn)正考核合格后，將按以上轉(zhuǎn)正日期予以按時(shí)轉(zhuǎn)正；2. 請(qǐng)于試用期滿(mǎn)前10個(gè)工作日填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，并 附上員工試用期工作總結(jié)，提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，進(jìn)入公司審批 流程，審核通過(guò)給予轉(zhuǎn)證。三、我們公司的考勤管理規(guī)定1 、員工休息制度：實(shí)施一周五天、每天 8小時(shí)工作制，每天上 班時(shí)間具體規(guī)定如下。部門(mén)上午下午總公司各部門(mén)09:00 12:0013:00 17:30其他作息制度請(qǐng)參看員工考勤管理規(guī)定；工作時(shí)間如有調(diào)整，以最新資料推薦行政管理中心通知為準(zhǔn)。2、考勤打指紋提醒：（1）打指紋次數(shù)：?jiǎn)T工每天需打2次指紋：上午上班、下午下班;（2）因公出、出差等情況無(wú)法打指紋

4、的，需根據(jù)員工考勤管理規(guī)定填寫(xiě)相應(yīng)的外出單、出差申請(qǐng)單等并提交審批。（3）漏打指紋者需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明由部門(mén)負(fù)責(zé)人證明，無(wú)法 證明，手續(xù)不全無(wú)法確認(rèn)者按缺勤處理。3、遲到、早退序號(hào)遲到時(shí)間扣款早退時(shí)間扣款130分鐘以?xún)?nèi)（含）2元/分鐘30分鐘以?xún)?nèi)（含）2元/分鐘230分鐘以上按曠工計(jì)30分鐘以上按曠工計(jì)注每月遲到三次以上者，須另扣除100兀。4、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗的； 不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的；曠工以半天為一個(gè)計(jì)算單位， 曠工半天扣除一天工資；曠工一天，按當(dāng)日工資的2倍扣除全額工資。 累計(jì)曠工三次視為自動(dòng)離職，如因員工擅自離職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 的，員工需另

5、外支付經(jīng)濟(jì)賠償。四、您希望了解的工資發(fā)放問(wèn)題1 、工資發(fā)放時(shí)間：每月10日發(fā)放上月薪資（節(jié)假日順延）。2 、工資卡：請(qǐng)?jiān)?0號(hào)之前將（銀行）銀行卡號(hào)報(bào)給行政管理中心（姓名）處，以便于準(zhǔn)時(shí)將工資發(fā)放到您的賬戶(hù)中。3 、每月工資發(fā)完后，行政管理中心會(huì)將工資明細(xì)發(fā)至您的個(gè)人最新資料推薦企業(yè)郵箱或個(gè)人QQ4、薪酬保密：薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得公開(kāi)或私下詢(xún)問(wèn)、議論其他員工的薪酬，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)辭退該員工。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）員工入職即購(gòu)買(mǎi)社保。（2）社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方約定的基本工資。（3）公積金基數(shù)為：深圳市公積金管理中心發(fā)布的最低繳納基數(shù)。五、請(qǐng)您依據(jù)公司規(guī)章管理制度合法保證我公司信息安全，保管 好我公司相關(guān)軟硬件資料，在您轉(zhuǎn)崗或離職時(shí)，請(qǐng)按我司要求悉數(shù)歸 還。如因您個(gè)人原因，導(dǎo)致公司物品或工作用品丟失的， 我司將依據(jù) 相關(guān)法律法規(guī)對(duì)您進(jìn)行追償。深圳市百大聯(lián)合財(cái)富管理有限公司行政管理中心