員工激勵協(xié)議三精編版

1、1最新資料推薦員工激勵協(xié)議甲方：乙方：鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于激勵的目的，愿意按照企業(yè)效 益，給予乙方一定比例的獎勵，乙方愿意為所得的獎勵承擔約定的義 務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、獎勵條件1、 乙方擔任甲方_ 職務(wù)2、乙方已經(jīng)與甲方簽訂勞動合同，并且（以下二者符合其中一項）：1已經(jīng)在甲方服務(wù)滿 年；2從本合同簽訂之日起將在甲方服務(wù)滿 _ 年。3、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。4、乙方能夠按照甲方規(guī)劃進度完成甲方安排的項目。乙方在服務(wù)期間對甲方有突出貢獻。1、乙方工資包含基本工資（不包含任何補助）和績效工資兩部分。2、乙方每月能夠按照表一對應(yīng)的要求，完

2、成產(chǎn)品銷售行為的可以有對應(yīng)的獎勵補貼，秉持多勞多得的原則，嚴格執(zhí)行。3、獎勵所得金額在次月的15號按時發(fā)放，不得拖延。、獎勵方式2最新資料推薦三、乙方獎勵年限自年 月 日至 年 月 日四、獎勵之取消1、 甲乙雙方簽訂的勞動合同期滿，若雙方不續(xù)簽，則乙方獎勵權(quán)自 動被取消。2、 甲乙雙方勞動合同因故中途被解除，乙方獎勵權(quán)自動被取消。3、 乙方若在任職期間在第三方單位或者個人處兼職， 其受獎勵權(quán)利 自動被取消。五、競業(yè)限制和保密條款1、 乙方在勞動合同期內(nèi)至終止或者解除勞動合同關(guān)系 年內(nèi)，不得 自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。2、 乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。3、 本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，指關(guān)系到甲方權(quán)利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益和競爭優(yōu)勢，具有實用性的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營決 策信息、技術(shù)信息、營銷信息、財務(wù)信息等。4、若乙方違反本協(xié)議中所規(guī)定的競業(yè)限制和保密條款，視為其自動放棄受獎勵權(quán)利。六、乙方不承擔企業(yè)經(jīng)營的虧損風險。七、本協(xié)議為勞動合同不可分割之組成部分， 與勞動合同具有同等法 律效力。甲乙雙方承認簽署本協(xié)議前，已閱讀并明白本協(xié)議各條款之3最新資料推薦含義，并同意受其約束。八、本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。九、