[國家公務(wù)員考試密押題庫]天津市公務(wù)員面試模擬題7

1、國家公務(wù)員考試密押題庫天津市公務(wù)員面試模擬題7國家公務(wù)員考試密押題庫天津市公務(wù)員面試模擬題7天津市公務(wù)員面試模擬題7論述題問題:1. 某市開展網(wǎng)絡(luò)問政，對(duì)于網(wǎng)民提出的問題要求24小時(shí)為群眾答復(fù)，48小時(shí)為群眾解決問題，回復(fù)責(zé)任到人上，你認(rèn)為應(yīng)采取哪些措施使其不流于形式?答案: 當(dāng)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)已成為覆蓋不同群體、橫跨不同領(lǐng)域、超越傳統(tǒng)媒體的全新平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)問政，是政府通過互聯(lián)網(wǎng)了解民情、匯聚民智，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的新型執(zhí)政方式。要想讓網(wǎng)絡(luò)民意最終在公共決策和政策執(zhí)行中體現(xiàn)出來，必須實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問政的明確化、制度化、縱深化。保證網(wǎng)絡(luò)問政的有效實(shí)施，具體應(yīng)該采取以下幾方面措施： 第一，將網(wǎng)絡(luò)問政制度

2、化。成立網(wǎng)絡(luò)問政工作小組，明確每個(gè)成員的工作職責(zé)，保證分工明確，責(zé)任到人。 第二，溝通渠道暢通化。群眾反映的問題往往涉及面很廣，需要其他單位來協(xié)助解決，這時(shí)就需要與其他單位溝通，及時(shí)反映問題。可以聯(lián)合市屬主要單位，設(shè)定聯(lián)絡(luò)員，建立溝通渠道并保證時(shí)時(shí)暢通，方便快速地解決群眾問題。 第三，建立動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制。對(duì)于群眾反映的問題，除了要及時(shí)回復(fù)，還要實(shí)時(shí)跟蹤解決進(jìn)程并將情況告知反映該問題的群眾，整個(gè)過程要做好詳細(xì)記錄，保證信息暢通。問題解決后及時(shí)對(duì)群眾回訪，反饋群眾滿意度。 第四，加強(qiáng)監(jiān)督，以群眾滿意度為主要考核指標(biāo)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)問政工作小組的工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，對(duì)網(wǎng)絡(luò)回復(fù)內(nèi)容進(jìn)行審核，審核通過后才可以發(fā)

3、布，避免講官話、套話來敷衍群眾，確保答復(fù)文字精煉、有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。將問題回復(fù)速度和群眾的滿意度列入工作人員的考核指標(biāo)中，并以此設(shè)立獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)工作小組成員提高工作效率。 總之，提高網(wǎng)絡(luò)問政能力是提高政府執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的有效手段，要以切實(shí)為群眾排憂解難為網(wǎng)絡(luò)問政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，將這項(xiàng)制度常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)問需于民、問計(jì)于民、問智于民。 問題:2. 你是某單位的主任，局長開會(huì)總是帶著你，與你無關(guān)的工作也常常征求你的意見。而且局長是你的親戚，另外兩個(gè)部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠(yuǎn)離你。你認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么?你怎么解決?答案: 第一問： 良好的人際關(guān)系能夠在單位內(nèi)形

4、成和諧的工作氛圍，保證工作順利進(jìn)行，出現(xiàn)題中所說的這種情況，我認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)： 第一，平時(shí)我總是跟局長出去開會(huì)，可能疏忽了跟同事的溝通，沒有及時(shí)了解到他們對(duì)我的看法和評(píng)價(jià)，沒有及時(shí)解決人際關(guān)系上出現(xiàn)的問題。所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠(yuǎn)我的情況。 第二，可能由于局長總是帶著我開會(huì)，也經(jīng)常征求我的意見，尤其是與我無關(guān)的工作，沒有遵守自己的本職工作，這導(dǎo)致我有越權(quán)的嫌疑。 第三，同事可能認(rèn)為局長是我親戚，所以才那么照顧我，每次都給我機(jī)會(huì)，而其他同事沒有這么多的機(jī)會(huì)展示自己，他們心中產(chǎn)生了不滿情緒。 第二問： 首先，我會(huì)在平時(shí)的工作中加強(qiáng)與同事的溝通，在工作之余可以和他們一起吃飯聊天，及時(shí)了解他們

5、對(duì)我的看法，查找出自己的不足，局長是我親戚，我更要注意平時(shí)工作中的言行舉止，一定要與同事們友好相處，不能頤指氣使。 其次，我要不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，在工作中作出成績(jī)，把局長帶我出去開會(huì)當(dāng)成是提高自身能力的機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)好好學(xué)習(xí)，讓同事看到我是靠能力得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的。 最后，我可以把自己的想法跟局長表明，其他的一些同事在一些專業(yè)上也很有優(yōu)勢(shì)，可以在以后出去開會(huì)的時(shí)候多給他們一些機(jī)會(huì)，讓大家都能利用這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和提高。 我想通過我在思想和行動(dòng)上的積極改變，一定能夠轉(zhuǎn)變同事對(duì)我的一些看法，贏得同事對(duì)我的認(rèn)可。 問題:3. 你單位要組織無償獻(xiàn)血，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經(jīng)獻(xiàn)

6、過血，有的同志很積極但是不符合要求，請(qǐng)你談一下具體如何實(shí)施?答案: 對(duì)于無償獻(xiàn)血，不同的人還抱有著不同的心態(tài)，如果我來組織單位無償獻(xiàn)血的話，我會(huì)有針對(duì)性地采取措施，讓盡量多的人參與進(jìn)來。主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行組織： 首先，組織一次動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員對(duì)象包括單位所有同志，并在會(huì)議上明確獻(xiàn)血的條件和要求。 其次，對(duì)于那些積極但是不符合要求的同志，我們要感謝他們的這種積極態(tài)度，但是也只能表示遺憾，不能接受他們獻(xiàn)血；對(duì)于已經(jīng)獻(xiàn)過血的同志，我要告知他們血站對(duì)獻(xiàn)血者每次采集血液量一般為兩百毫升，最多不超過四百毫升，兩次采集間隔期不少于六個(gè)月，所以，如果在六個(gè)月之內(nèi)是無法獻(xiàn)血的，如果在六個(gè)月之外是鼓勵(lì)獻(xiàn)血的；對(duì)

7、于一些不愿意獻(xiàn)血的同志，我想他們是因?yàn)閷?duì)獻(xiàn)血缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)。我會(huì)在大會(huì)上請(qǐng)獻(xiàn)血積極分子講話，帶動(dòng)不愿獻(xiàn)血的同志的積極性，并請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生給大家普及獻(xiàn)血的科學(xué)常識(shí)，解除大家的心理負(fù)擔(dān)。如果還是有個(gè)別同志不愿參與，可以采取單獨(dú)做思想工作的方式。 再次，在會(huì)議結(jié)束后組織所有合格同志進(jìn)行獻(xiàn)血，在獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)組織好醫(yī)護(hù)人員，以應(yīng)對(duì)出現(xiàn)暈血貧血和針孔出血等突發(fā)狀況。獻(xiàn)血后對(duì)同志們的身體狀況進(jìn)行及時(shí)跟蹤，以防出現(xiàn)意外情況。 最后，將此次活動(dòng)寫成總結(jié)報(bào)告，并建議將此次活動(dòng)長期開展下去，為我國的醫(yī)療事業(yè)做出貢獻(xiàn)。 問題:4. 請(qǐng)以“青年要自立”為題。做一篇演講。答案: 尊敬的各位考官： 大家好，今天我演講的題目是“青年

8、要自立”。 一百年前，梁?jiǎn)⒊壬谏倌曛袊f里對(duì)青年提出了希望：少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立。今天，我想說的是：青年自立，則國家強(qiáng)大! 自立是青年走向成熟的標(biāo)志，邁向成功的先決條件。國家和民族的希望在青年一代身上。如果一個(gè)民族沒有奮發(fā)有為的青年，那就沒有未來；如果一個(gè)民族沒有誠實(shí)、正直、果斷、善良和勇敢的品格，那么它將無法得到其他民族的尊重，也無法屹立于世界民族之林。青年的命運(yùn)就是中華民族的命運(yùn)，青年的未來就是國家的未來。 可是現(xiàn)在，有的青年只會(huì)依賴父母，依賴他人，過著衣來伸手，飯來張口的日子，這種人是經(jīng)不起任何考驗(yàn)的。所以青年人要自立，就要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣和能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)?，?jiān)持個(gè)人奮斗。只有永不停息，不放棄、