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文檔簡介

1、個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作 方針,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章 制度,搞好勞動(dòng)保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí), 防止違章,杜絕事故,確保公司工作的順利進(jìn)行,特簽訂本 安全生產(chǎn)責(zé)任書,共同遵守。第一條訂立責(zé)任書雙方:公司所屬部門(簡稱甲方),所屬員工(簡稱乙方)第二條:訂立責(zé)任書目的:認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方制定的安全制度,提高安全意識(shí),加 強(qiáng)防范,完善細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的責(zé)任目標(biāo)。第三條:甲方的責(zé)任及義務(wù):1、甲方及時(shí)向乙方傳達(dá)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的有關(guān)文件精神;2、甲方對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布路并負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)

2、的問題及薄弱環(huán)節(jié),督 促限期整改;o3、甲方定期或不定期開展日常安全生產(chǎn)評(píng)比競賽等活 動(dòng),進(jìn)行總結(jié)交流并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;4、甲方對(duì)乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題應(yīng)及時(shí)答復(fù) 并限期解決;5、甲方協(xié)助乙方做好安全技術(shù)交底工作,并幫助乙方 對(duì)做好新職工傳、幫、帶工作;6、甲方應(yīng)不斷完善和提高安全保護(hù)水平,及時(shí)更新安 全設(shè)施,確保正常使用。7、甲方有權(quán)追究乙方的安全事故責(zé)任,并要求乙方承 擔(dān)由此帶來的經(jīng)濟(jì)損失。第四條:乙方責(zé)任及義務(wù):1、乙方每天下班前做好安全檢查,做到斷水?dāng)嚯姟㈥P(guān) 機(jī)鎖櫥;并定期檢查安全設(shè)施的有效性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào) 甲方。2、乙方使用的各種生產(chǎn)設(shè)施、儀器設(shè)備必須保持正常 運(yùn)轉(zhuǎn),不超負(fù)荷運(yùn)行

3、,嚴(yán)禁各種設(shè)備帶病作業(yè);出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p 壞或可能導(dǎo)致安全事故時(shí),應(yīng)報(bào)告甲方進(jìn)行檢驗(yàn)與維修;3、乙方是特殊工種人員需持證上崗,各崗位人員不準(zhǔn) 擅自操作其他工種或不熟悉工種的機(jī)器設(shè)施、儀器設(shè)備;4、乙方應(yīng)自覺做好“落手清”工作,及時(shí)清除邊角料 及保持工作區(qū)域衛(wèi)生5、乙方應(yīng)著工作服上班,特殊崗位(如使用高空航車、釧焊等)需戴安全帽;6、乙方嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線,杜絕一切由危險(xiǎn)用電引起的不安全因素;7、乙方應(yīng)愛護(hù)公共安全設(shè)施(如消防器材器具、安全標(biāo)識(shí)牌等),若有損壞,照價(jià)賠償,故意損壞的,除賠償 損失外另處罰金;8、乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為,有權(quán)拒絕違反安 全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令;9、乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,不酒后作業(yè),不疲勞作業(yè),無培訓(xùn)、無安全教育不上崗作業(yè);10、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不私自串崗,不打鬧嬉戲或從事與工作無關(guān)的其他事情,做到“不傷害自己,不傷 害別人,不被別人傷害”,不帶無關(guān)人員入廠;1K乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或提出合理化建議者,甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì);12乙方應(yīng)與甲方簽訂安全責(zé)任書,方可上崗作 業(yè),凡拒絕簽訂責(zé)任書的一律不得上崗13、乙方應(yīng)承擔(dān)由于操作不當(dāng)或者違章作業(yè)造成的相應(yīng) 損失,嚴(yán)重的要承擔(dān)法律責(zé)任。第

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