煤礦安全技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作調(diào)查報(bào)告

1、煤礦安全技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作調(diào)查報(bào)告 調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問題，經(jīng)過深 入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分 析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書。 精品學(xué)習(xí)網(wǎng)調(diào)查報(bào)告頻道為您提供調(diào)查報(bào)告范文參考，以及 調(diào)查報(bào)告寫作指導(dǎo)和格式排版要求，解決您在調(diào)查報(bào)告寫作 中的難題。一、安全技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查的背景和的現(xiàn)狀 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真的安全基礎(chǔ)工作， 搞好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高煤礦職工隊(duì)伍的安全素 質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護(hù)職工人身安全的 基本保證。強(qiáng)化煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，是煤礦安全工作的重要 任務(wù)，是“安全第一，預(yù)防為主”方針的具體

2、體現(xiàn)。 中華 人民共和國(guó)煤炭法規(guī)定： “煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行安全 生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的，不得上崗作 業(yè)。”煤礦安全監(jiān)察條例也對(duì)煤礦企業(yè)提出了強(qiáng)制性開展 安全技術(shù)培訓(xùn)工作的嚴(yán)格要求。對(duì)在新體制下加強(qiáng)煤礦安全 技術(shù)培訓(xùn)、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量提出了新課題。這充分說明了 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得 更為重要。據(jù)查閱資料統(tǒng)計(jì)， 1981-1999 年，全國(guó)煤礦職工 死亡人數(shù) 114878 人，百萬噸煤死亡率為。而同期美國(guó)煤礦 死亡人數(shù)僅為 1261 人，特別最近三年煤礦死亡人數(shù)每年均 控制在 40 人以下， 1994 年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持 在以下。我

3、國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，原因是多方面的，但 其中一個(gè)主要原因是人員安全意識(shí)差、能力較低，構(gòu)建和完 善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)是當(dāng)前 安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。二、存在問題從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看，80%以上的事故都是“三違”造成的。國(guó)外工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)充分說明，強(qiáng)化 安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段 之一。但是，長(zhǎng)期以來，很多企業(yè)并沒有真正意識(shí)到這個(gè)問 題，或者認(rèn)識(shí)不深，理解片面，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作抱著敷 衍了事和走過場(chǎng)的態(tài)度，沒有給予充分重視。三、規(guī)劃措施 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤礦機(jī)械化、自動(dòng)化水平在不斷 提高，國(guó)家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善

4、。為跟上時(shí)代的 步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立不斷培訓(xùn) 和努力學(xué)習(xí)的思想。為使安全培訓(xùn)教育取得預(yù)期效果，必須 注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時(shí)考慮到煤礦行業(yè)的特點(diǎn)針 對(duì)以上存在的問題，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同因人而宜、因地制 宜，制訂不同的培訓(xùn)規(guī)劃措施如下：1、安全培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)教育。 主要有法律基礎(chǔ)知識(shí)， 如行政訴訟法 、行政復(fù)議法 、行政處罰法 、行政監(jiān) 察法、安全生產(chǎn)法 、礦山安全法 、煤炭法和勞動(dòng) 法等。煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)。包括井下各種有毒有害氣體、 粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法 ; 采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各個(gè)環(huán) 節(jié)中的工作常識(shí)、要領(lǐng)及安全注意事項(xiàng)，如采掘工作面的安 全技術(shù)、爆破安全技

5、術(shù)、 “一通三防”安全技術(shù)、礦井提升 運(yùn)輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)常識(shí)等。 煤礦安全技術(shù)法規(guī)。主要包括煤礦安全規(guī)程 、煤礦安全 規(guī)程執(zhí)行說明 、煤礦安全監(jiān)察條例 、煤礦“一通三防” 責(zé)任制和各種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。煤礦事故分 析和處理。 主要是案例教育， 包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因、 特征、發(fā)生發(fā)展過程、分析技術(shù)方法的理論和防治對(duì)策等方 面。計(jì)算機(jī)、 互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。 在具體培訓(xùn)中， 可根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象不同安排選用不同的內(nèi)容。2、培訓(xùn)形式入礦培訓(xùn)。對(duì)象為新招收的工人，一般是 脫產(chǎn)培訓(xùn)，按煤礦安全規(guī)程規(guī)定，時(shí)間為 2 個(gè)月。但在 實(shí)際中很多礦并未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)

6、容簡(jiǎn)化，時(shí)間 僅有一個(gè)星期左右，使得進(jìn)礦的新工人剛一參加工作在安全 方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患?，F(xiàn)場(chǎng) 培訓(xùn)。對(duì)象包括經(jīng)過理論培訓(xùn)的新工人和對(duì)工藝、設(shè)備等不 熟悉的所有各種工作人員，時(shí)間可能只有幾分鐘，也可能長(zhǎng) 達(dá)數(shù)月之久。內(nèi)容包括手工操作過程、工藝設(shè)備流程、工作 原理和使用維護(hù)方法等。脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。對(duì)象為在煤炭企業(yè) 工作的各類人員，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)，可制定不同的培訓(xùn) 內(nèi)容和培訓(xùn)周期。對(duì)特殊工種和各級(jí)安全監(jiān)察管理人員，必 須按規(guī)定進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn)，對(duì)其他工作人 員也應(yīng)進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。在職培訓(xùn)。對(duì)象為在煤炭企業(yè)工 作，沒有時(shí)間或不需要進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)的各類人員，如

7、班前、 班后安全培訓(xùn)，利用會(huì)議間隙培訓(xùn)，利用有關(guān)圖書資料自學(xué) 等。3、安全技術(shù)培訓(xùn)措施 對(duì)安全培訓(xùn)設(shè)備與教學(xué)管理要兩手抓，不能一手硬一手 軟。有些單位要么只重視更新培訓(xùn)設(shè)備和教室的裝修，多媒 體教室、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房等一應(yīng)俱全，但對(duì)培訓(xùn)具體計(jì)劃 和落實(shí)執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓(xùn)缺少明確目標(biāo) ; 要么只 注意落實(shí)計(jì)劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊，缺乏必要的教學(xué) 手段，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔?，安全培?xùn)流于形式，培訓(xùn)的質(zhì) 量和效果難以保證。加強(qiáng)監(jiān)督管理， 防止安全培訓(xùn)變成走過場(chǎng)。 為不違反煤 礦安全規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，許多單位也對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容 比較單一，缺乏針對(duì)性，且只要參加

8、學(xué)習(xí)就能通過考試，拿 到合格證， 難以收到應(yīng)有的效果。 而且，由于生產(chǎn)比較緊張， 全員培訓(xùn)經(jīng)常得不到落實(shí)，生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和單位正職 等人員需要參加培訓(xùn)時(shí)經(jīng)常因?yàn)槿耸志o和工作繁忙無法參 加，為了完成“任務(wù)” ，只好指派他人參加。最后培訓(xùn)部門 和接受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)雖然完成了，雙方皆大歡喜， 但并未達(dá)到全員培訓(xùn)的目的。增加安全培訓(xùn)投入。如在安全培訓(xùn)資金安排上，美國(guó)煤 礦提取比例為美元 /t; 文化程度方面，美國(guó)礦工高中以上占 77%，其中大專以上占 15%。相比之下， 我國(guó)煤礦職工素質(zhì)低， 企業(yè)在安全培訓(xùn)方面的投入也較低。為提高本單位職工素質(zhì)， 增強(qiáng)安全意識(shí)，減少各種事故的發(fā)生，就必須加

9、大安全培訓(xùn) 資金投入，才能從根本上改變安全的被動(dòng)局面。加強(qiáng)和改進(jìn)師資建設(shè)和教學(xué)方法。長(zhǎng)期以來，作為安全 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職教師往往沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)課主要靠 聘請(qǐng)生產(chǎn)技術(shù)人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識(shí) 和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種規(guī)章制度比較熟悉，但受時(shí) 間和精力限制， 難以保證培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性。 表現(xiàn)在教學(xué)上， 對(duì)培訓(xùn)的具體方法研究較少，講授時(shí)具體技術(shù)法規(guī)講的多， 理論和案例講的少，而案例教學(xué)是培訓(xùn)中具有針對(duì)性能夠提 高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒有具體，講授效果往 往不盡人意，使安全培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣。四、體會(huì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)有待于我們?cè)诮窈蟮呐?訓(xùn)工作中繼續(xù)研究和探討，不斷豐富發(fā)展和完善。煤礦特種 人員培訓(xùn)方法要拓展教學(xué)思路，應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)的方式，利 用現(xiàn)代科技教學(xué)手段教學(xué)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，多種現(xiàn)代 科技教學(xué)應(yīng)運(yùn)而生，如運(yùn)用多媒體教學(xué)改變傳統(tǒng)的統(tǒng)一時(shí)間， 統(tǒng)一地點(diǎn)的被動(dòng)式課堂講授模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)。要著 力提高教師的素質(zhì) ; 抓安全培訓(xùn)師資的充實(shí)