2020企業(yè)疫情期間復工管理實施細則方案附詳細表格模板可編輯

1、2020 企業(yè)疫情期間復工管理實施細則方案（附詳細表格）xx 市 xx 鎮(zhèn)企業(yè)復工管理實施細則為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，促進企業(yè)復工科學、有序、精準，根據(jù) xx 市疫情防控期間企業(yè)復工管理實施細 則（ x 防辦 2020 x 號）和關于印發(fā) <xx 市企業(yè)復工管理實施細則 ><xx 市企業(yè)復工疫情防控工作指引 > 和<xx市疫情防控期間加強流動人口服務管理的措施> 的通知（x防辦20xx號）精神，制定本實施細則。一、復工流程（一）企業(yè)材料準備1. 企業(yè)復工前，需對每名返工人員進行排摸，登記企業(yè)（單位）返工人員登記表，匯總形成企業(yè)（單位） 返工人員調查總表。2

2、. 企業(yè)根據(jù)“六個到位”，填制企業(yè)（單位）復工防疫方案，并按照方案落實好復工的防疫措施。3. 填寫企業(yè)（單位）復工申請（承諾）表。（二）企業(yè)報批流程1 、企業(yè)向所在村、北工業(yè)區(qū)網(wǎng)格負責人提交企業(yè)（單位）復工申請（承諾）表（一式四份）、企業(yè)（單 位）返工人員調查總表（一式二份）、企業(yè)（單位）復工防疫方案（一式二份），提出復工申請。規(guī)上（限上）企業(yè)直接向鎮(zhèn)企業(yè)復工工作領導小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)復工辦）提交。2 、跨行業(yè)、跨地區(qū)的重要大型企業(yè)和市政交通企業(yè)向市級行業(yè)主管部門提交企業(yè)復工申請（承諾）表企 業(yè)返工人員調查總表企業(yè)復工防疫方案，提出復工申請。（三）審批流程村、北工業(yè)區(qū)網(wǎng)格對企業(yè)提交的材料進

3、行完整性審查，進行實地初審，初審通過的報鎮(zhèn)復工辦，由鎮(zhèn)審核查勘組開展實地勘察，提出綜合評定意見。對規(guī)下（限下）企業(yè)，由鎮(zhèn)復工工作領導小組審定是否同意復工，同意復工的報市級行業(yè)主管部門和市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工作領導小組（復工領導小組）向xx 市防控工作領導小組備案（電子）。對規(guī)上（限上）企業(yè)，由鎮(zhèn)復工工作領導小組綜合評定簽章通過后報市級行業(yè)主管部門審定是否同意復工，同 意復工的報市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工作領導小組（復工領導小組）向xx 市防 控工作領導小組備案（電子）。對跨行業(yè)、跨地區(qū)的重要大型企業(yè)和市政交通企業(yè)提交的材料，市級行業(yè)主管部

4、門對照實地勘定表進行實 地勘查，提出綜合評定意見，審定同意復工的，報市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工 作領導小組（復工領導小組）向 xx 市防控工作領導小組備案（電子）。二、填表要求（一）企業(yè)復工申請（承諾）表企業(yè)應說明復工時間、行業(yè)類別、復工員工人數(shù)及公司（單位）承諾，加蓋企業(yè)公章，并由法定代表人（授權 委托人）簽字。（二）企業(yè)返工人員調查總表 企業(yè)應如實填寫復工人員基本信息，近 14 天內是否有流行病學史，復工后居住地、上下班出行方式等情況。（三）企業(yè)返工人員登記表企業(yè)應督促每名返工員工如實填寫個人基本信息、健康狀況、近 14 天內是否有流行病學史、返慈交通方式、直 系

5、親屬等情況。（四）企業(yè)復工防疫方案企業(yè)應從主體責任、員工調查、員工接送、隔離防控、日常防控、復產(chǎn)計劃等六方面填制復工防疫方案。其 中， 員工總人數(shù)少于或等于 20 人的企業(yè)，不需要填寫員工接送和復產(chǎn)計劃。若復工生產(chǎn)中，企業(yè)梯次開工或增加新員工，要提前補充完善企業(yè)返工人員登記表，并將企業(yè)返工人員 調查總表（補充）和補充防疫方案報批。三、勘定流程及要求鎮(zhèn)審核查勘組將對提出復工申請的企業(yè)進行實地勘查，對照實地勘定表逐項評估，在企業(yè)提出申請后3 日內完成勘查并提出綜合評定意見（同意或暫緩），符合條件的按類別程序予以同意開工及報備。不符合條件的， 提出具體意見并告知企業(yè)，由企業(yè)整改完成后再進行申報。對于

6、有行業(yè)規(guī)范要求的，由鎮(zhèn)審核查勘組會同行業(yè) 主管部門一起進行實地勘查。實地勘查中，根據(jù)企業(yè)返工人員調查總表，抽查企業(yè)返工人員登記表，核實員工填寫信息的準確性和 真實性。根據(jù)實地勘定表評估指標，圍繞企業(yè)復工防疫方案，檢查企業(yè)防疫工作領導小組和專班人員 組成，人員出入、衛(wèi)生消毒、日常測溫、應急處置等管理制度，分餐場地、防控物資、測溫人員等落實情況。 同時，指導要求企業(yè)做好復工前安全生產(chǎn)檢查和員工安全防疫培訓。對一個法人且多地經(jīng)營的企業(yè)以同一法人 企業(yè)名稱逐個按屬地申報。四、審批次序（一）按照復工人員結構排定優(yōu)先級 1. 返崗人員身體健康，全部來自本地的企業(yè)；2. 返崗人員身體健康，全部來自本地、低風

7、險地區(qū)的企業(yè)；3. 返崗人員身體健康，大部分來自本地，其余來自中低風險的企業(yè)；4. 返崗人員身體健康，大部分來自中低風險的企業(yè)；5. 返崗人員身體健康的其余企業(yè)。（二）按照企業(yè)排定優(yōu)先級1. 優(yōu)先保障企業(yè)或為“優(yōu)先保障企業(yè)”“提前開工企業(yè)”提供產(chǎn)業(yè)配套的重點企業(yè)；2. 上市或已經(jīng)準備 IPO 的企業(yè)；3. 百強企業(yè)、規(guī)上 A 檔企業(yè)、龍頭企業(yè)、行業(yè)骨干企業(yè)、高新技術（人才項目）企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、高 成長企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)技術研究院（平臺、公司），金融、物流、商貿流通等領域重點生產(chǎn)性服 務 企業(yè)；4. 訂單量（額度）大、交貨期緊急，違約后損失較大的企業(yè)，年度重點項目。對自動化程

8、度高（單位工作面積人 員少）、復工人員底數(shù)清、防控措施實、畝均效益高的企業(yè)，各地可以根據(jù)實際提升優(yōu)先級。五、其他工作要求（一）明確管控范圍。 堅持“管控優(yōu)先”的原則，按照“六個到位”要求，在嚴格落實疫情防控措施、風險受 控 前提下，對高風險地區(qū)的人員，有高風險地區(qū)旅行史、生活史、接觸史的人員，與其他地區(qū)確診病例、疑似病例密切接觸者應一律勸阻、勸返，對因特殊情況的上述到慈人員要嚴格落實自到慈之日起為期 14 天的集中隔 離醫(yī) 學觀察。對中風險地區(qū)來慈人員實施 14 天居家健康觀察，對低風險地區(qū)來慈人員實施 7 天居家健康觀察，鼓 勵 有條件的企業(yè)進行集中健康觀察。（二）統(tǒng)籌分類指導。 統(tǒng)籌抓好疫

9、情防控和改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，加強對復工企業(yè)的分類指導，精準實 施“一 企一策”，抓好企業(yè)復工工作。同時，圍繞穩(wěn)企業(yè)、增動能、補短板、保平安，對下階段工作早謀劃， 在確保安 全的前提下，全力保障企業(yè)恢復生產(chǎn)并盡快恢復產(chǎn)能。（三）優(yōu)化服務水平。 鎮(zhèn)便民服務中心開通企業(yè)復工服務臨時窗口，接收各地和規(guī)上（限上）企業(yè)申報資料。 開 通鎮(zhèn)級企業(yè)復工服務熱線電話，接受企業(yè)電話咨詢。（四）打通關鍵環(huán)節(jié)。 制定落實復工企業(yè)員工上下班、進出村（小區(qū)）、檢查點等通行規(guī)則。做好復工企業(yè)相 關疫情快速處置工作，開通發(fā)熱人員聯(lián)系熱線，做好接送診（隔離）應急準備。建立社會穩(wěn)控快速反應機制， 快速處置涉及社會穩(wěn)定的突發(fā)事件

10、。（五）強化力量保障。 鎮(zhèn)領導干部按照包點連片的原則，指導服務各村、各聯(lián)系企業(yè)開展復工工作。統(tǒng)籌調配 市 級部門支援力量，共同幫助企業(yè)協(xié)調解決在疫情防控和恢復生產(chǎn)等方面存在的問題。（六）有效抽檢督查。 鎮(zhèn)巡查指導組牽頭做好企業(yè)復工后日常檢查工作，對發(fā)現(xiàn)防疫物資儲備不全，防疫措施 落實不力的企業(yè)進行督促指導，立即整改，對整改達不到要求的，通報鎮(zhèn)應急處置組，責令停產(chǎn)整頓。鎮(zhèn)紀委 也將對各村、相關部門復工管理服務履職情況及時進行督查。（七）嚴懲擅自復工。 各村、北工業(yè)區(qū)網(wǎng)格，鎮(zhèn)巡查指導組將對轄區(qū)內企業(yè)開展巡查排查，發(fā)現(xiàn)擅自復工的， 立即勸誡停工，并要求辦理復工審批手續(xù)；勸阻無效的，由鎮(zhèn)應急處置組會同

11、派出所，對企業(yè)主要負責人進行 談話，實施停產(chǎn)停業(yè)措施；若企業(yè)仍擅自恢復生產(chǎn)的，由公安機關依法對相關責任人實施罰款、拘留等行政處 罰。對擅自復工造成不良后果的企業(yè)，納入安全生產(chǎn)和信用“黑名單”管理，并依法追究相關責任人的法律責 任。附表： 1. 企業(yè)復工申請（承諾）表（示范）2. 企業(yè)返工人員調查總表（示范）3. 企業(yè)返工員工登記表（一人一表）（示范）4. 企業(yè)復工防疫方案（示范）5. 實地勘定表（示范）附表1企業(yè)復工申請（承諾）表鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、專業(yè)園）：根據(jù)寧波市人民政府辦公廳關于做好疫情防控期間企業(yè)復工有關工作的通知（x防20209號）相關要求，本企業(yè)已制定防疫工作方案，落實防疫各項措施，符合

12、復工條件，現(xiàn)申請年 月日復工。企業(yè)：（公章）申請日期：年 月曰企業(yè)所屬行業(yè)類別：優(yōu)先保障企業(yè)：疫情防控必需（藥品、防護用品、醫(yī)療器械及相關原輔材料生產(chǎn)、運輸、銷售等行 業(yè)）；保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需（供水、供電、油氣、通信、市政、市內公共交通等行業(yè)）；群眾 生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應、物流配送、物業(yè)等行業(yè)）；其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)提前開工企業(yè)：重點建設項目；亟需履行國際大型訂單企業(yè)穩(wěn)步復工企業(yè)復工員工數(shù)（人）我公司（單位）承諾：會嚴格落實中華人民共和國傳染病防治法，按照國家、省、市相關要求，遵守浙江省重大突發(fā)公共衛(wèi) 生事件一級響應有關規(guī)定，認真履行企業(yè)主體責任，承擔企業(yè)義務，

13、按照企業(yè)制定的防疫方案，嚴格落實 員工接送、隔離和防控“三項措施”，保障員工生命安全和身體健康，確保不發(fā)生輸入性疫情和群體性疫 情發(fā)生。若因管理不當，發(fā)生疫情并導致疫情傳播，產(chǎn)生重大影響，立即停工。（示范）本表式份（原 件 勘 查 時 提 交 ）規(guī)下（限 下 ） 企 業(yè) 僅 需 鄉(xiāng) 鎮(zhèn)法定代表人（授權委托人）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、專業(yè)園）意見：區(qū)縣（市）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)防控工作領導小組意見（或授權的行業(yè)主管部門）：經(jīng)對照清單實地勘定，該企業(yè)符合復工條件?？倍ū恚ǜ綄嵉兀ü拢┤掌冢耗?月曰簽字（公章）日期：年 月曰專業(yè)園)審核附表2蓋返工人員調查總表（示范）企業(yè)名稱（公章）員 工 姓 名手 機 號 碼是否來自高風險地區(qū)復工后居住地上下班交通方式近期是 否出寧 波市是否有 發(fā)熱或 確診過（疑 似）病 例分類備注是否 廠 區(qū) 內 宿 舍 廠 區(qū) 外 宿 舍其他（具體填 寫：小區(qū)/村/室） 么司（單 位） 班車、自駕 公 共 交 通 步 行 等 苴丿、他是否是否 需 要 隔 離 就 診 人 員正常 苴丿、它附表3企業(yè)返工員工登記表（一人一表）（示