MIS作業(yè)題答案

1、MIS作業(yè)題答案練習六（第10章）17.解：（1）E-R圖 SNO JNA JNON1 學生指導 導師 SNA RC SEXDEPT SP（2）將E-R圖轉換為關系模型導師（JNO，JNA，DEPT，SP）學生（SNO，JNO，SNA，SEX，RC）18假設ABC房地產(chǎn)公司聘用多名業(yè)務員負責房地產(chǎn)的銷售業(yè)務；每名客戶可以多次或一次購買多套住房，每套住房有唯一的標識（房間號）；每套房產(chǎn)交易都要簽定合同，合同的實例如圖2所示 合同號：997014313日期：01/09/99付款方式：一次性總金額：1,075,000.00元 客戶身份證號：客戶姓名：田源聯(lián)系電話：66370012 地址：北京海淀區(qū)中

2、關村路10號郵政編碼：100083 房間號 居室數(shù) 使用面積（m2） 建筑面積（m2） 單價（元/m2） 金額（元） 1102 3 90 130 5000.00 650,000.00 1103 2 65 85 5000.00 425,000.00 業(yè)務員代號：104 業(yè)務員姓名：江一平 電話號碼：84227112 圖2.ABC房地產(chǎn)公司銷售合同實例（1）試為ABC房地產(chǎn)公司數(shù)據(jù)庫設計一個優(yōu)化的E-R模型，要求標注連通詞，可以省略屬性； （2）將E-R模型轉換成關系模型，要求寫出每一個關系的主碼和外碼（如果有）。 解：【評分標準】共7分，其中客戶、業(yè)務員、房地產(chǎn)、合同每個實體占1分，每寫錯一個連

3、通詞（聯(lián)系類型）扣1分。本問有多種答案，此處僅提出、三種答案。 客戶（身份證號，客戶姓名，聯(lián)系電話，地址，郵政編碼）（1分） 主碼：身份證號 業(yè)務員（業(yè)務員代號，業(yè)務員姓名，電話號碼）（1分） 主碼：業(yè)務員代號 房地產(chǎn)（房間號，居室數(shù)，使用面積，建筑面積，單位，金額）（1分） 主碼：房間號 合同（合同號，日期，身份證號，業(yè)務員代號，付款方式，總金額）（1分） 主碼：合同號外碼：身份證號，業(yè)務員代號（1分） 明細（合同號，房間號） 主碼：合同號，房間號外碼：合同號，房間號（1分） 【評分標準】 每個關系1分，合同關系的外碼、明細關系主碼和外碼各1分，共8分。 客戶（身份證號，客戶姓名，聯(lián)系電話，

4、地址，郵政編碼）（1分） 主碼：身份證號 業(yè)務員（業(yè)務員代號，業(yè)務員姓名，電話號碼）（1分） 主碼：業(yè)務員代號 房地產(chǎn)（房間號，居室數(shù)，使用面積，建筑面積，單位，金額，合同號）（2分） 主碼：房間號外碼：合同號（1分） 合同（合同號，日期，身份證號，業(yè)務員代號，付款方式，總金額）（2分） 主碼：合同號外碼：身份證號，業(yè)務員代號（1分） 【評分標準】 客戶、業(yè)務員關系各1分，房地產(chǎn)和合同關系各2分，房地產(chǎn)的外碼和合同的外碼各1分，共8分。 客戶（身份證號，客戶姓名，聯(lián)系電話，地址，郵政編碼）（1分） 主碼：身份證號 業(yè)務員（業(yè)務員代號，業(yè)務員姓名，電話號碼） （1分） 主碼：業(yè)務員代號 房地產(chǎn)（

5、房間號，居室數(shù)，使用面積，建筑面積，單位，金額） （1分） 主碼：房間號 合同（合同號，日期，身份證號，業(yè)務員代號，付款方式，總金額，房間號） （1分） 主碼：合同號，房間號（2分）外碼：身份證號，業(yè)務員代號，房間號（1分） 【評分標準】 客戶、業(yè)務員、房地產(chǎn)、合同每個關系1分，合同關系的主碼占2分、外碼占1分，采用這種設計方案會使合同關系中存在數(shù)據(jù)冗余，所以最多僅得7分。練習十（第17章）13試比較原型法與生命周期法。（要求：不少于100字）答：原型法和生命周期法各有所長。生命周期法的開發(fā)過程階段清晰，每個階段都有明確的標準化圖表，文字說明組成等文檔材料，便于在開發(fā)過程中管理和控制，其缺點是

6、要求業(yè)務處理定型，規(guī)范開始是就要對系統(tǒng)完全定義，凍結系統(tǒng)的功能，嚴格按階段進行開發(fā)，并且周期過長。從計算機管理角度講，生命周期法是比較理想的方法，但往往因開發(fā)周期過長，軟件還未正式使用，就已因業(yè)務管理又提出新的目標而失去了使用價值；原型法的主要優(yōu)點是開發(fā)周期短、見效快，業(yè)務管理人員可以較快地接觸到計算機處理模式，根據(jù)處理模式提出修改意見，其缺點是初始原型設計比較困難，開發(fā)過程缺少管理和控制手段，技術人員修改軟件工作量較大。我們可以用表1來對原型法和生命周期法進行定性比較。通常生命周期法比較適用于管理基礎較好、管理模式定型的工作。例如會計核算管理，人事和勞動工資管理、銀行柜臺業(yè)務處理等，這些工作比較定型，目標明確，有完善的管理制度，而對于比較新的管理業(yè)務，例如企業(yè)信用評估、經(jīng)濟預測、信貸決策支持系統(tǒng)，管理基礎差，目標不明確，操作模式還在變化的業(yè)務處理，一般宜采用原型法，表2列出了應用