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文檔簡介
1、先進(jìn)事跡簡介我進(jìn)公司以來一直承擔(dān)著質(zhì)保部最具挑戰(zhàn)性的工作一一質(zhì)管員, 主要工作包括質(zhì)量目標(biāo)的分解和控制工作、合格供應(yīng)商的管理工作、 不合格品的處理和評審工作、異常質(zhì)量情況的調(diào)查處理工作、質(zhì)量數(shù) 據(jù)分析處理工作、質(zhì)量改進(jìn)控制工作、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行控制工作、 外部客戶認(rèn)證驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,這些工作直接關(guān)系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水 平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰的是,2010年這些任務(wù)都圓滿地完成了, 沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托和廣大職工的期望,我對此深感自豪。除此之外, 我還承擔(dān)了質(zhì)保部的通訊員、內(nèi)審員、新員工培訓(xùn)工作。2010年公 司質(zhì)量管理體系運(yùn)行良好,產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高,員工質(zhì)量 意識有了明顯增強(qiáng),質(zhì)量管理
2、水平上了一個新臺階,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我做 到了以下幾點(diǎn):一、不忘根本、端正思想、自立目標(biāo)作為一名質(zhì)管員必須承受來自于不同方面的壓力,私下常發(fā)牢 騷,始終只有“過”而沒有“功”,還得經(jīng)常做些吃力不討好的事, 一擔(dān)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,首先被批評的總是我。但我深深地認(rèn)識到, 不忘根本,懂得感恩是做人的底線,我一刻也沒有忘記是新和成培養(yǎng) 了我,沒有忘記質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分,它的發(fā)展水平 代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。質(zhì)保部承擔(dān)著質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理兩大 職能,我為自己定下一個目標(biāo),一定要圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),為 新和成能做大做強(qiáng),在加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量趕超標(biāo)桿,促進(jìn)公司 銷售方而,發(fā)揮更大的作用。二
3、、鉆研業(yè)務(wù)、增進(jìn)才干、保持先進(jìn)隨著國際市場參與度的提高,公司質(zhì)量管理部門將而臨著激烈的 競爭,這給我們的工作帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我深深地認(rèn)識到, 要代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向,就必須掌握先進(jìn)的管理方法。既然我 的角色己經(jīng)成為質(zhì)量管理者,我責(zé)無旁貸地選擇了接受挑戰(zhàn)。為適應(yīng) 公司質(zhì)量管理水平不斷發(fā)展的新形式,我刻苦鉆研新知識、掌握新技 能,2010年我參加了全國質(zhì)量工程師考試并以優(yōu)秀的成績通過,學(xué) 以致用,自身素質(zhì)得到明顯提高。在質(zhì)量月活動中,為與國內(nèi)外先進(jìn) 企業(yè)接軌質(zhì)保部牽頭開展了 QC小組活動,由于是第一次真正接觸 QC活動,QC小組活動流程應(yīng)該是怎么樣的,選題怎么去選,現(xiàn)狀 調(diào)查用那些方
4、法好,如何推動廣大干部員工參與的積極性等一系列問 題都不知道怎么去解決,雖然學(xué)過QC活動的7大手法但是不知道如 何用到實(shí)際工作中,怎么辦?只有從頭學(xué)起,向書木學(xué)習(xí),向質(zhì)保部 領(lǐng)導(dǎo)和總公司質(zhì)管員請教,與QC小組成員互取其長處,就這樣,我 逐步摸清了 QC小組活動的程序,掌握并運(yùn)用到具體工作中,來加強(qiáng) 管理,規(guī)范車間QC小組行為,制定QC活動管理辦法,就這樣摸 著石頭過河,在學(xué)習(xí)中運(yùn)用,在運(yùn)用中學(xué)習(xí),始終使自己占領(lǐng)本專業(yè) 制高點(diǎn),在工作和學(xué)習(xí)中起到了帶頭人的作用。三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新我從事的工作,技術(shù)性較強(qiáng),并且隨著一些新職能的不斷拓展, 有些工作先前從未接觸過,得花費(fèi)很大精力,由于時
5、間太緊迫,根本 沒有時間對人員進(jìn)行培訓(xùn),因此大部分最主要的工作必須由我自己來 完成。在這樣的工作壓力面前,我沒有退縮,憑著頑強(qiáng)的毅力,攻破 了一個又一個難關(guān)。工作中我深切的認(rèn)識到,作為一個質(zhì)量管理人員, 應(yīng)當(dāng)具有瞄準(zhǔn)質(zhì)量領(lǐng)域國內(nèi)乃至國際領(lǐng)先水平的眼光,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常走出 去,不斷學(xué)習(xí)和借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為此我經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)諫言,要多 走出去參觀學(xué)習(xí),因?yàn)榘l(fā)展才是硬道理,工作和學(xué)習(xí)一樣,就如同逆 水行舟,不進(jìn)則退,只有不斷創(chuàng)新,與時俱進(jìn),不斷增加投入,拓展 知識,才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟。這幾年,在張軍新老師的支持 下,我先后參與了食品和飼料安全危害控制分析、顧客滿意度評價體 系完善,供應(yīng)商管理及評價
6、體系等,大大擴(kuò)充了質(zhì)量管理的基礎(chǔ)實(shí)力, 為質(zhì)量保障機(jī)構(gòu)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。四、甘愿奉獻(xiàn)、做出成績、再攀高峰1年以來我組織了 80多次不合格品的評審工作,對23次原料質(zhì) 量異常、12次成品質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查處理,受理了 14次顧客投 訴,配合車間通過了 FAMIQS認(rèn)證和8次客戶質(zhì)量審計,進(jìn)行了 2010 年顧客滿意度調(diào)查和合格供應(yīng)商業(yè)績評價,圓滿完成了公司第五次質(zhì) 量月活動,這些系統(tǒng)性工作又與其它工作交織在一起,由于質(zhì)管員相 對匱乏,這些工作因?yàn)榉纸獠幌氯?,我只能交替進(jìn)行,哪個工作任務(wù) 緊了,就先抓哪個工作。2010年來,由我主持的新員工培訓(xùn)15次,; 為公司編制質(zhì)量管理制度若干。最重要的是,通過一系列的客戶認(rèn)證 驗(yàn)收,大大提升了質(zhì)量管理基礎(chǔ)實(shí)力,擴(kuò)大了質(zhì)量監(jiān)督的覆蓋而,創(chuàng) 造了極大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我作為質(zhì)管員干了四年,總算做出了一點(diǎn)成績,沒有辜負(fù)質(zhì)保部 領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的
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