服飾行業(yè)手冊(cè)程序表單(16個(gè)文件)

1、浙江運(yùn)通年領(lǐng)帶服飾有限公司 人力資源控制程序 分 發(fā) 號(hào)：受控狀態(tài)：文件編號(hào)： QP-YTN-004 編 制: 審 核:批 準(zhǔn):版 本：A 發(fā)布日期：2003.5.20 實(shí)施日期：2003.5.20運(yùn)通年有限公司人力資源控制程序章節(jié)號(hào)QP-YTN-004版本A/0頁(yè)次1/21 目的和范圍為了使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力，必須通過(guò)培訓(xùn)或采取其他措施增強(qiáng)意識(shí)，提高能力，滿(mǎn)足規(guī)定職責(zé)的需要。并對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。本程序適用于從事影響企業(yè)業(yè)績(jī)和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員培訓(xùn)。2 職責(zé)2.1辦公室負(fù)責(zé)體系各崗位人員能力的確定和培訓(xùn)管理。2.2各職能部門(mén)負(fù)責(zé)提出本部門(mén)員工培訓(xùn)的

2、需求，必要時(shí)，協(xié)助辦公室組織培訓(xùn)。 3 工作程序3.1從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員，必須具有相應(yīng)的、必要的能力。辦公室根據(jù)對(duì)人員能力的要求（從其接受教育的程度、培訓(xùn)效果、技能水平、個(gè)人的職務(wù)和崗位經(jīng)驗(yàn)等），選擇能勝任的人員。3.2 辦公室根據(jù)各工作崗位對(duì)人員的能力要求（或各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)方式、內(nèi)容、授課人等），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。3.3 培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容3.3.1 培訓(xùn)對(duì)象為體系中從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的技術(shù)、管理、監(jiān)視和測(cè)量、采購(gòu)、銷(xiāo)售、保管、審核和技術(shù)工種作業(yè)人員。3.3.2 培訓(xùn)內(nèi)容 a) 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)通年有限公司人力資源控制程序章節(jié)號(hào)QP-YT

3、N-004版本A/0頁(yè)次2/2b) 手冊(cè)和程序文件；c) 內(nèi)部審核、統(tǒng)計(jì)技術(shù)的基本知識(shí)；d) 安全、職業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度；e) 相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能以及法律法規(guī)要求；f) 意識(shí)方面的培訓(xùn)。3.4 培訓(xùn)的實(shí)施3.4.1 新進(jìn)企業(yè)的人員上崗前應(yīng)進(jìn)行資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗。3.4.2 對(duì)在職人員的培訓(xùn)，由行政部統(tǒng)一組織，分批實(shí)施。3.4.3 凡國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的特殊工種人員（如電焊工、電工、駕駛員、鍋爐工等）的培訓(xùn)與資格考核，由國(guó)家規(guī)定的單位進(jìn)行，行政部登記備案。3.4.4 內(nèi)審員由認(rèn)證機(jī)構(gòu)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核，持證上崗。3.4.5 通過(guò)培訓(xùn)，確保員工掌握本崗位要求的能力，并意識(shí)到滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)

4、要求的重要性，以及不能滿(mǎn)足這些要求所造成的后果，同時(shí)意識(shí)到所從事活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性和重要性。3.5 評(píng)價(jià)培訓(xùn)或所采取措施的有效性（可通過(guò)考試、考核和調(diào)查來(lái)進(jìn)行）。3.6 保存相關(guān)的記錄。4 相關(guān)文件4.1 QP-YTN-007生產(chǎn)和服務(wù)提供控制程序4.2 QP-YTN-010內(nèi)部審核程序5 記錄5.1 崗位工作入職要求 (QR-012)5.2 培訓(xùn)記錄表 (QR-013)5.3 培訓(xùn)申請(qǐng)單 (QR-014)5.4 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 (QR-015)運(yùn) 通 年 有 限 公 司崗位工作入職要求編號(hào)：QR-012- -部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)直屬上級(jí)直轄下級(jí)入職基本要求：工作內(nèi)容描述（包括職責(zé)和權(quán)限）：備注：編制： 批準(zhǔn)：運(yùn) 通 年 有 限 公 司培訓(xùn)記錄表編號(hào)：QR-013- -時(shí)間：培訓(xùn)主題：培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：培訓(xùn)方式：參加培訓(xùn)人員名單共 人姓名部門(mén)姓名部門(mén)培訓(xùn)內(nèi)容摘 要有效性評(píng)價(jià)運(yùn) 通 年 有 限 公 司培 訓(xùn) 申 請(qǐng) 單編號(hào)：QR-014- -申請(qǐng)人所在部門(mén)職 務(wù)申請(qǐng)日期培訓(xùn)對(duì)象共 人培訓(xùn)方式及期限申請(qǐng)?jiān)蚺嘤?xùn)內(nèi)容申請(qǐng)部門(mén)主管意見(jiàn) 簽名： 日期：管理者代表意見(jiàn) 簽名： 日期： 運(yùn) 通 年