培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

1、第一章 , 總則第一條 為適應(yīng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)對人力資源開發(fā)、儲備的需要，不斷提高全員崗位工作技能，積極開展各級、各類，特別是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位員工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)中華人民共和國勞動法、財(cái)政部關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見 （財(cái)建 2006 317 號） 、湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理暫行辦法（湘煤集人 2007 513 號），特就集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用管理制定本辦法。第二條 本辦法適用集團(tuán)公司總部，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局，直屬公司。各單位參照本辦法制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第三條 各單位員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)歸口人力資源部管理。, 第二章 , 教

2、育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取第四條集團(tuán)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照員工工資總額的1.5% 足額提取，列入成本開支，專戶管理、?？顚Ｓ?。第五條集團(tuán)公司從按規(guī)定組成的工資總額中提取員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使 用。第六條集團(tuán)公司的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、列支與使 用必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅收制度的規(guī)定。第三章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用第七條集團(tuán)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支范圍（1） 培訓(xùn)（養(yǎng)）費(fèi)。指由集團(tuán)公司及所屬單位組織所 發(fā)生的職工學(xué)歷教育培養(yǎng)費(fèi)、職工崗位培訓(xùn)費(fèi)、安全技術(shù)教 育培訓(xùn)費(fèi)、通用培訓(xùn)習(xí)練費(fèi)等。（2） 授課酬金。指外聘教師和內(nèi)聘兼課教

3、師酬金。（3） 開班費(fèi)用。指集團(tuán)公司及所屬各單位組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的簿本費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、由卷費(fèi)、閱卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)，學(xué)員在培訓(xùn)期間的住宿、交通費(fèi)等。（四）公務(wù)資料費(fèi)。指專職教職員工的辦公費(fèi)和資料費(fèi)， 教學(xué)器具的維修費(fèi)，教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)，培訓(xùn)教材的編印費(fèi)等。（5） 設(shè)備購置費(fèi)。指購置員工教育培訓(xùn)用一般教學(xué)器具、實(shí)驗(yàn)儀器、圖書等費(fèi)用。（6） 各單位組織員工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支由。（7） 員工經(jīng)批準(zhǔn)參加政府部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用（8） 員工教育培訓(xùn)年度目標(biāo)考核獎勵。（9） 有關(guān)員工教育培訓(xùn)的其他開支。第八條 為保障全集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高， 員工教育培訓(xùn)經(jīng)

4、費(fèi)的 75% 以上應(yīng)用于一線員工的教育和培訓(xùn)，特別是安全生產(chǎn)崗位在崗人員的培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。第九條 員工個(gè)人參加社會上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格而參加的在職教育，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不得列入企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支。第十條 各直屬原煤公司（三級培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)）對農(nóng)民工的上崗培訓(xùn)費(fèi)用，從員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中開支。第四章 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理第十一條 各單位員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理制度。員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)由集團(tuán)公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司三級培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)編制年度預(yù)算計(jì)劃，依照有關(guān)程序列入財(cái)務(wù)部門用款計(jì)劃，按照規(guī)定程序?qū)徟笫褂?。第十二條 堅(jiān)持 “?？顚Ｓ?、 節(jié)約

5、使用、 節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)” 原則。集團(tuán)公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司應(yīng)有專門的員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)收支帳目， 并作到 “專戶管理、 專款專用、節(jié)約使用”，當(dāng)年節(jié)余費(fèi)用可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，禁止克扣、挪用和侵占員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第十三條 各單位所提員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的 10% 由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理， 其余 90% 由各單位自留使用。 集團(tuán)公司人力資源部牽頭商相關(guān)部門對各單位員工年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審批，并負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和落實(shí)。第十四條 各單位對員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、 使用和管理，接受職工代表大會和單位審計(jì)部門的監(jiān)督。第五章 , 附則第十五條 各單位進(jìn)行技術(shù)改造、 引進(jìn)新項(xiàng)目、 研究開發(fā)新技術(shù)，應(yīng)按規(guī)定在項(xiàng)目投資中提取、列支員工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要。第十六條 各單位工會年度內(nèi)規(guī)定留成的工會經(jīng)費(fèi)中， 應(yīng)