各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

1、各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015151010無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2 10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。尢責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣_2W分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和 獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦

2、法執(zhí)行不嚴(yán)格扣 28分。不支持安全管埋部門丄作人員的丄作扣10分；對(duì)安全丄作檢查力度不夠扣全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣28分；安510 分。不制啟職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣勺5分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行"三級(jí)'安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不全扣2-15分。不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2W分；不按時(shí)批安 全經(jīng)費(fèi)扣210分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分，不積極組織夫員調(diào)查處理扣10分，不按照“四不放過"原 則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣1

3、0分。對(duì)公司管理卻不進(jìn)晴度培訓(xùn)與考核料_2分；考核兀記錄或記錄不全扌廿2=T(r分-;一 在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。入nr、總得分在 占5分及其以丄者為優(yōu)良；Ton總得分在70分及其以丄者為合格;_3、總得分在7U分以下者為不合格。考核部門 及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人八./P汪.1 S1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-1

4、0分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣 2-15分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2- 8分。4、安全檢杳與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢杳力度不夠扣2 8分；安全檢杳無紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)"安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6、保證安全的措施15不建立女全生產(chǎn)保證體系

5、扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣240分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣210 分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過“原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督AX t10X7公Fe埋人員丿卜耳丿叉丄口訓(xùn)Iv占孩mIU刀，占快兒m2求或記求個(gè)王扌I4厶 w刀（社耳八IJk丄不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。tt；分在分及其以丄者為100良；!總得分在 e 分及其以丄者為合格;；5、總得分在 /U分以下者為不合格?？己瞬块T 及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè) 生

6、 產(chǎn) 負(fù) 責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2 W分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣 2-15分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2- 8分。4、安全檢杳與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢杳力度不夠扣2 8分；安全檢杳無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分；查出

7、的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15個(gè)執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會(huì)尢安全教育內(nèi)容扣10分；教育個(gè)及時(shí)或教有內(nèi)容釬對(duì)性個(gè)強(qiáng)扣2 10分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15安土防護(hù)扌冃施不就位就安排工人施丄作業(yè)扣2W分，機(jī)械設(shè)備安土保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使ffl發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生豐故隱瞞不報(bào)扣 W分，不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣 8分Z不積極組織人員詞旦處理扣10分/不按照 四不放過”原則進(jìn)行處理扣 5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計(jì)丿

8、ca 八 g/ -rrr > c t. t100:土 1、滋1寸刀.tt刀儀貝以一/Z、，01寸刀住 /U刀儀貝以丄方 力口恒,3、忍1寸TTtt e刀、以I、諂力丿|、口侑。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督15151010151510101007-：仁 總得分在 85分及其以上者為優(yōu)良15分；不定期召開安全工無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣作會(huì)議扣2 W分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分

9、。無年度安全管理目標(biāo)扣石夯;目標(biāo)制定不明確扣按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣 210分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分；對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。個(gè)認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣2-W分；個(gè)及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查尢紀(jì)錄或記錄不全扣2 10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。不制啟職丄女全教肓與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新人場(chǎng)丄人不進(jìn)行三級(jí)“安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不全扣2-15分。審批施工方案時(shí),把不住

10、保證安全的技術(shù)扌昔施關(guān)扣15分；不履彳J動(dòng)火宙批手續(xù)扣10分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣 10分。如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作主為不合格T發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣憶分；不積極組織人員調(diào)查處理扣 W分；不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分。對(duì)各項(xiàng)目部的管理人員不進(jìn)彳年度培訓(xùn)與考核扣IU分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2 10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分?？偟梅衷?70分及其以上者為合格;總得分在70分以下者為不合格0考核部門及人員1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5全教育與培

11、訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015 、安151010100注：L總得分在8()分及其以上者為優(yōu)良15分；不定期召開安全工無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣作會(huì)議扣2 W分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。無年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定年度財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃扣財(cái)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行不嚴(yán)格扣2- 10分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣2-15分無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣 210分；不按時(shí)審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi) 安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位扣2-10分。個(gè)認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制疫扣 210分；個(gè)審查安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用情況扣5-10分；對(duì)查出的冋題不

12、制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣28分。對(duì)女全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥發(fā)不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位扣意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣 10分。不熟悉勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)的使ffl標(biāo)準(zhǔn)扣彳0分,不及時(shí)審批勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣2忖分.隨意挪用勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣10分。職工的恵外傷害保險(xiǎn)費(fèi)不到位扣2 15分；隨救費(fèi)不到位扣5-10分。在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)不匯報(bào)財(cái)務(wù)工作中隊(duì)安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況捋職工的合理化建議扣 2 8分。2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格fO分；不聽取各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員1、責(zé)任制落實(shí)2

13、、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督151510101515101010015分；不制定職工安全教育制度扣15分；安全教育與不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣培訓(xùn)不按制度執(zhí)行扣 2-10分。無年度安全教育與培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃扣石另；目標(biāo)制定不明確扣 2-10分；每月不按時(shí)考核管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分0無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定分期分批培訓(xùn)教育計(jì)劃扣10分；計(jì)劃不詳細(xì)、教育或培訓(xùn)時(shí)間不明確扣2-8分。對(duì)教育培訓(xùn)工作無檢查制度扣10分；不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣

14、10分；對(duì)查出的問題不及時(shí)制定改進(jìn)措施或措施不得力扣 28分。無職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；無培訓(xùn)教育檔案扣 15分。在組織安全教育培訓(xùn)時(shí)教育內(nèi)容中尢安全保護(hù)內(nèi)容或自我安全保護(hù)內(nèi)容扣 針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。教育內(nèi)容中無預(yù)防發(fā)生事敵的性不強(qiáng)扣2 10分。對(duì)施工管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與君核扣工的合理化建議扣2-8分。15分；教育內(nèi)谷個(gè)全或內(nèi)容扣10分丁無急救措施教育內(nèi)容扣10分；教育內(nèi)容不瑩或針對(duì)10分；君核兀記錄或記錄不認(rèn)真扣2 IU分；不聽取職總得分在85分及其以丄者為優(yōu)良2；總得分在/U分及其以丄者為合格；3、總得分在

15、 e分以下音為不合格?？己瞬块T及人員1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督151510101515101010015分；不定期召開安全工無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣作會(huì)議扣2 W分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。無年度安全管理目標(biāo)扣石夯;目標(biāo)制定不明確扣按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；對(duì)機(jī)械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制度不全面扣2- 10分；執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不認(rèn)真執(zhí)行安

16、全檢查制度扣2-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣 510分。15分；對(duì)機(jī)械操作工部定期進(jìn)行安全教育扣;教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2W分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣210分。機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置個(gè)經(jīng)驗(yàn)收就發(fā)放出庫扣15分；安全保護(hù)裝置個(gè)滅敏或保護(hù)裝置個(gè)齊全扣_210分；驗(yàn)收無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分0發(fā)生事敵隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制疋出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。在職代會(huì)丄部不匯報(bào)機(jī)械設(shè)備安全安全防護(hù)裝置的裝備情況以及各種機(jī)械設(shè)備的當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣

17、10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確扣2 10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行 情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；貢任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分:不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢杳與整改10不制

18、啟衛(wèi)生檢查制度扣 10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行個(gè)嚴(yán)格扣28分；杳出的問題個(gè)及時(shí)制定改止措施或措施不得力扣 28分；檢杳無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。5、安全教育與培訓(xùn)15無衛(wèi)生文明施工教育計(jì)劃扣15分，培訓(xùn)教育時(shí)無衛(wèi)生防病官傳教肓內(nèi)容或教肓內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣5W分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2 10分06、保證安全的措施15mIvjIPTsBE旳自田/卜1乍布ilU15力/ 乂土衛(wèi)生攻施小就hi哦込小針冃天術(shù)小就女州儀入1史ffl川 210 分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱11曲不報(bào)扣 1U分/不侏護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣 分/不積極組織人員調(diào)旦處理扣W分/不按照 四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分。8、

19、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。訐合100仁 總得分在35分及其以上者為優(yōu)良/總得分在/U分及其以上者為合格_3、總得分在-e分以下者為 不合格。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2 8分。合訐100彳、總得分衽 85分及其 以上者 為it良：2；總得分e分及其以丄者為合格：3、總得分在 e分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的

20、措施7、工傷事故處理151510 、責(zé)10151510無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確扣2 10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。無責(zé)任分解扣10分；貴任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)営理制度和獎(jiǎng)懲制度扣對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2- 8分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣5 10分；

21、不及個(gè)執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對(duì)職工個(gè)進(jìn)行項(xiàng)H部教育和班組上崗前教育扣及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。安塵防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣KJ分；夏季施工沒有防暑、降溫扌昔施或扌昔施不到位扣2- 10分；不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分。如發(fā)生重傷或死亡事故；本月的安至管理工作定為不合格廠發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。15分；教育個(gè)1U分；發(fā)生事故各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2 8分。合訐100朗等分在85分及其以上者為優(yōu) 良/

22、總得分e分及其以丄者為合格：3、總得分在 e分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理151510 、責(zé)10151510無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。無責(zé)任分解扣10分；貢任分解不明臥黃任人落實(shí)不到位扣210分；施工前無書面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽

23、字）扣28分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣 W分。個(gè)執(zhí)行安全教育制度扣15分；個(gè)協(xié)助項(xiàng)H部對(duì)職工進(jìn)行項(xiàng)H部教育和班組王崗前教育扣職工不經(jīng)“三級(jí)”安全教育就安排上崗扣2-10分。安空防護(hù)扌昔施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就投入使用扣2-2分；機(jī)械設(shè)備安至保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣 10分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣1廠分按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣時(shí)制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣5 10分；不及5 W分；發(fā)生事故后，不及各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群

24、眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2 8分。100、總得分在80分及其以上者為優(yōu)良I；2、總得分在恥分及其以上者為合格；X總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理15151010151510無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確扣2 10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄

25、或記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。無責(zé)任分解扣10分責(zé)任入落買不到位扣2-10分；分項(xiàng)工程施工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣 10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。不認(rèn)其執(zhí)行安全檢查制度扣分；查出的事故隱患不按“三定"原則進(jìn)行整墳扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對(duì)職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上面前教育扣5W分；不及15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分。不編制各分項(xiàng)工程的施工方案扣15分；施工方案中無保遠(yuǎn)安全的技術(shù)扌昔施或技術(shù)措施不全、釗對(duì)性不強(qiáng)扣215分；不制定臨時(shí)設(shè)施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃扣10分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分

26、；不按照“四不放過盤衲原則進(jìn)行處“理扣 時(shí)制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣40分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生廣責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2 -15分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10光貢任分解扣

27、10分；貢任人落實(shí)不到位扣2-10分；分項(xiàng)工程施工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣 10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。4、安全檢杳與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢音制度扣40分；杳出的事敵隠恵不按"二定"原則進(jìn)行整改扣5W分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣 W分。5、安全教育與培訓(xùn)15環(huán)執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分，対職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教肓扣45分,敎肓不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分。教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。6證安全的措施15、保S土IVH尸扌自施小就K就安州丄人施丄It業(yè)扌口2 10 ）5 ,施丄機(jī)械S土保滬蕓i矢滅

28、或小靈敬、小開全扣215分；不及時(shí)解決安全防護(hù)工作中出現(xiàn)的問題扣210分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死匸爭(zhēng)故，本月的安土管理工件疋為不合格，發(fā)生事故隱瞄個(gè)報(bào)扣W分，友生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2 8分。合計(jì)100各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：L總得分在8()分及其以上者為優(yōu)良2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5全教育與培

29、訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015 、安151010100(JGJ46-88)扌 15 分；無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行規(guī)范不嚴(yán)格扣2- 10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣 10分。無年度安全管理目標(biāo)扣麗廠或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣 215分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；施工前無書面安全技術(shù)交底扣10分；安全技術(shù)交底未履行簽字(或代簽字)扣 28分。個(gè)執(zhí)行安全檢查制疫扣2分；查出隱患個(gè)按三定 原則整改扣5W分不定期檢測(cè)保護(hù)器扣5分；有一條不通過漏電保護(hù)器

30、的拉線扣5分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的用電問題扣28分無證作業(yè)扣15分；對(duì)作業(yè)人員不進(jìn)行班前女全教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2W分；班-前安全教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分0達(dá)不到“三級(jí)”配電、“二級(jí)"保護(hù)扣15分,作業(yè)時(shí)無專人監(jiān)護(hù)扣 5分，不使用推薦產(chǎn)品扣 15 77 ,作業(yè)時(shí)不穿戴防護(hù)用品或不使用絕緣工具扣45分；絕緣平臺(tái)不合格扣 28分。如發(fā)生-起觸電事姑本月的安全管理工作定為不合格,發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣彳0分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分。不經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)施工用電的安全狀況扣10分；在特殊場(chǎng)所不使用安全電壓扣分；不聽取職工的

31、合理化建議扣 2 8分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：1、總得分在85分及其以上奢為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015151010100無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣 15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度力度不嚴(yán)格，力度不夠扣L10分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣 10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)

32、管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣2-15分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落買不到位扣210分；對(duì)各項(xiàng)規(guī)草制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2 8分。不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)檢制度扣 10分；查出的事故隱患不按F二定原則進(jìn)廳整改扣決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。喬積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣2- 10分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 查組作事故調(diào)查扣5-10分。在職代會(huì)上匯報(bào)工作

33、時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣540分；不及時(shí)解15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安5 10分；不積極協(xié)助事故調(diào)10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8 .民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015151010100注：匚總得分在85分及其以上者為優(yōu)良無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣 15分；對(duì)責(zé)任制的執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn) 真扣2-15分。不按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議扣佰分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分

34、；不制訂采購(gòu)材料的質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃扣15分；購(gòu)進(jìn)的材料不符合國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣2- 15分。無責(zé)任分解扣10分；貢任分解不明確、貢任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂材料采購(gòu)供應(yīng)的管理制度扣10分；對(duì)制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣 28分。不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對(duì)查出的不合格材料不立即進(jìn)行退貨或更換扣210 分。個(gè)積極蓼加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時(shí)蓼加班前安全沽動(dòng)扣215分；教育尢記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣2-15分。施工現(xiàn)場(chǎng)需用的安全防護(hù)用品購(gòu)買不及時(shí)扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購(gòu)進(jìn)假冒偽劣安全防護(hù)用品扣15分；對(duì)查出的假冒偽劣防護(hù)用品不立即進(jìn)行更換或退貨扣2-15分。如因購(gòu)進(jìn)的安全陰護(hù)用品不合格而

35、造成事故,本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格,發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分 。安全防護(hù)用品的購(gòu)置情況，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；如不匯報(bào)或匯報(bào)不及時(shí)扣 工的合理化建議扣2-8分?？偟梅衷?0分及其以上者為合格；3、總得分在m分以下者為不合格。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：L總得分在8()分及其以上者為優(yōu)良2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督1515101015151010

36、100無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂機(jī)械管理制度扣15分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣L15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂機(jī)械設(shè)備管理制度扣10分；對(duì)制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。個(gè)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)械設(shè)備安全檢查制疫扣40分，雀出的事故隱患個(gè)按二定原則進(jìn)行整改扣215 分。5一 10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。不積極參加安全教肓與培訓(xùn)扣4芳

37、丁對(duì)機(jī)操丄不進(jìn)行班前女全教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣 2-10分；班前安全教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不使ffl推薦產(chǎn)品扣lb分；安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使ffl發(fā)現(xiàn)一合扣分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分；安全保護(hù)裝置不全、失靈或不靈敏扣2- 10分。發(fā)生機(jī)械設(shè)備損壞事故隱瞞不報(bào)扣勺0分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分；發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分在職代會(huì)上不匯報(bào)機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置的裝備情況以及機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣工的合理化建議扣2-8分。10分；不聽取職各級(jí)各部門及管理人員安全

38、生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)預(yù)結(jié)算工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合訐100彳、總 得分柱 85分及其 以 上者 為it良:2；總得分在 e分及其以丄者為合格-；3、總得分在-"分以下者為不合格?？己瞬块T及人員結(jié)）考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理15151010151510無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣 10

39、分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；不制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃扣15分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。尢責(zé)任分解扣10分；貢任分解不明臥黃任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8。對(duì)所負(fù)責(zé)丄程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以丄程為單位進(jìn)行復(fù)查：如發(fā)現(xiàn)一次鮫大的失扣不及時(shí)解決扣28分。不積極參加上級(jí)土管部TT以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教肓培訓(xùn)扣錄或記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。510分；查出的問題45分，教肓或培訓(xùn)無記如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)或要求不合理應(yīng)及時(shí)提出，并向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見；發(fā)現(xiàn)

40、問 題不及時(shí)提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)扣215分。如囚早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報(bào)而造成事故者扣W分；發(fā)生事故后對(duì)自己所負(fù)的責(zé)任推諉扣10分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定目標(biāo)工作制度扣15分；對(duì)財(cái)會(huì)

41、目標(biāo)工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；達(dá)不到所制定的管理目標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)分賬不明確扣2-10分；4、安全檢杳與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢杳制度扣10分；不審杳安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用情況扣5-10分；對(duì)杳出的問題不及時(shí)制訂相應(yīng)的整改措施或制定的措施不得力扣2 8分。5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)播發(fā)不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位扣2-15分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。6、保證安全的措施15不熟悉安全措施經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣40分；隨意挪用安全措施經(jīng)費(fèi)扣W分；不按計(jì)劃支付安全措施經(jīng)費(fèi)扣515分。7

42、、工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)扣5-10分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)財(cái)務(wù)工作中隊(duì)安全措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計(jì)100各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10寸所保管的物資性能、質(zhì)量達(dá)不到心中有數(shù)扣28分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計(jì)100、總得分在85分及具以上者為優(yōu)良2、總得分在70分及其以上者為合斷3、總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4

43、、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6證安全的措施7、工傷事故處理151510101515、保10215分；不制定倉庫無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣管理制度扣15分；倉庫管理制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣2 10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄或記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。無責(zé)任分解扣10分；貢任分解不明臥責(zé)i人落實(shí)不到位扣210分；不制訂買現(xiàn)目標(biāo)的具體措施扣8分；執(zhí)行措施不得力扣 28分。倉庫的帳物不符扣40分；易燃易爆物品不進(jìn)行分別存放和保管扣10分；倉庫物資的存放排列混古L扣28分。不積極參加

44、安全教肓與培訓(xùn)扣15分，不按時(shí)參加班前安全教肓記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。倉庫附近不設(shè)置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具設(shè)置不全或性能不良扣2 B分；易燃易爆物品的存放地點(diǎn)離明火距離達(dá)不到規(guī)范要求扣5-10分?？? 40分，班前教肓無記錄或倉庫g發(fā)生火災(zāi)或被盜事故L本月的安空管理工作定為不合桁發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分；不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分。W分；不保各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)訐100扌、總得分在 85分及其以上者為優(yōu)良總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)

45、任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督151510101515101045分；落實(shí)責(zé)任制的情無急救員崗位責(zé)任制扣 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)“救死扶傷”的政策扣 況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣2-15分。無年度安全管理目標(biāo)扣麗廠目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂急救措施或急救措施制訂不全面、針對(duì)性不強(qiáng)扣2 8分。對(duì)急救措施和各種藥品藥物個(gè)經(jīng)常檢查扣10分；查處的冋題個(gè)及時(shí)解決或解決個(gè)徹底

46、扣2-8分；每次檢查無記錄或記錄不詳細(xì)扣210分。對(duì)職工不進(jìn)行加弓雖自我保護(hù)和衛(wèi)生防病宣傳教育以及急救力面的知識(shí)教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真、不真實(shí)扣15分。施工現(xiàn)場(chǎng)兀急救揩施扣_15分；設(shè)施不全或不符合標(biāo)準(zhǔn)扣2- 分；（如：衛(wèi)生室、藥箱藥品、擔(dān)架等）O員生傷亡事故不積極進(jìn)行搶救扣10分；搶救措施不得力扣 28分；不積極協(xié)助事故調(diào)查扣10分。分；措施不到位或釗對(duì)性不強(qiáng)扣2 8分；不聽取職工的合理化建議扣28分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)消防保衛(wèi)工作執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合訐1007±r、總得分在 85分及其以上者為it良:總得分在 e分及其以丄者為合格-；3、總得分在-"分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理15151010151510無消防保衛(wèi)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防保衛(wèi)工作的法規(guī)、政策扣 15分；不制定消防保衛(wèi)管理制度扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分。無年度安全管理目標(biāo)扣目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真