勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案

1、勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案目錄項(xiàng)目部設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。 勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小1、總則編制目的編制依據(jù)適應(yīng)范圍基本原則2、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)組織機(jī)構(gòu)職責(zé)分工3、等級(jí)劃分及應(yīng)急處置等級(jí)劃分啟動(dòng)條件處置程序終止后期處置4、工作要求預(yù)警機(jī)制值班制度信息暢通 5、附則6、勞務(wù)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組名單編制目的加強(qiáng)勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，積極有效預(yù)防、及時(shí)控制 和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件， 保障勞務(wù)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全及合法 權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，避免或減少損失，堅(jiān)持以人為本，全面構(gòu)建和諧建立健全我社會(huì)，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能里， 項(xiàng)目部勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。編制依據(jù)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、

2、中華人民共和國(guó)合同法 等國(guó)家 有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際，制定本預(yù)案。適用范圍本預(yù)案適用于麗來(lái)花園二期項(xiàng)目， 組織和開(kāi)展勞務(wù)過(guò)程中， 在項(xiàng)目 發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。1）勞務(wù)糾紛。 包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、 勞動(dòng)紀(jì)律、工資、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。2）因勞務(wù)糾紛問(wèn)題引發(fā)的治安事件。 包括上訪(fǎng)請(qǐng)?jiān)福?圍攻沖擊重要目，非法集會(huì)等群體性突發(fā)事件?；驹瓌t統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 依據(jù)事實(shí)，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。2. 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 組織機(jī)構(gòu)組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。職責(zé)分工勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮、協(xié)調(diào)本 項(xiàng)目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置

3、工作； 并及時(shí)向公司和政府部門(mén)匯報(bào)勞務(wù) 突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。3. 等級(jí)劃分及應(yīng)急處置 等級(jí)劃分根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、 事態(tài)程度和影響范圍、 將突發(fā)事件劃 分為三個(gè)等級(jí)、分別為重大、較大和一般。啟動(dòng)條件 重大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成重 大損害， 需要國(guó)家職能部門(mén)協(xié)助能有效處置的， 因勞務(wù)用工引發(fā)的群體 上訪(fǎng)、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)、罷工等重大事件。較大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員的人身安全、 財(cái)產(chǎn)安全、 社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成較大 損害，需要市政府職能部門(mén)協(xié)調(diào)才能有效處置的， 勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、 聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)、罷工等較大

4、事件。社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成一定損害， 項(xiàng)目能協(xié)助有效控制和處置的， 因 勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)等一般性事件。處置程序(1) 發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報(bào)告。勞務(wù)立即啟動(dòng)本應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會(huì)議， 根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)， 預(yù)案。按照不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)處置。2）啟動(dòng)本預(yù)案主要內(nèi)容包括；事件概況， 【時(shí)間，地點(diǎn)，原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動(dòng)態(tài)信息，影響范圍】 ，啟動(dòng)建議，已采取的應(yīng)急措 施。3）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機(jī)制。1）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后，研究對(duì)策，提出解決建議， 按照預(yù)案中的職責(zé)分工， 做好突發(fā)事件的處置

5、工作， 并相互協(xié)調(diào)配合。 督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸 實(shí)施。各相關(guān)單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)處置工作，期間須 24 小時(shí)值班，保持2）發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場(chǎng)先期處置工作，進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規(guī)模（人員姓名、狀況） 、勞務(wù)公司、事 態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財(cái)產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、 解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作， 勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實(shí)際情況， 究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一部惡化， 確保各項(xiàng)處置決策和應(yīng)對(duì)措施落實(shí)到位，3 ）有關(guān)措施和解決方案及時(shí)抄報(bào)上級(jí)部門(mén)。終止向相關(guān)單位下達(dá)通知。勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢， 由勞務(wù)應(yīng)急工作小組

6、決定終止本預(yù)案，并后期處置 處置工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)。4. 工作要求 預(yù)警機(jī)制。 定期召開(kāi)勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會(huì)議， 堅(jiān)持預(yù)防為主， 預(yù)警與處置并重。值班制度。勞務(wù)應(yīng)急工組小組在處置突發(fā)事件時(shí)，建立24 小時(shí)值班制度，在接到勞務(wù)突發(fā)事件后， 迅速行動(dòng)， 及時(shí)通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn) 場(chǎng)協(xié)調(diào)處理。 明確工作責(zé)任， 嚴(yán)格工作紀(jì)律， 做到信息暢通、 到位及時(shí)、 處置有力。 各分包單位建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急小組， 確保遇到突發(fā) 事件時(shí)，人員和保障措施到位。信息暢通?？偘c分包單位之間信息要準(zhǔn)確暢通，健全內(nèi)部預(yù)案機(jī)制， 提高防范能力。 平時(shí)掌握情況， 及早發(fā)現(xiàn)苗頭， 做好化解矛盾和教育疏 導(dǎo)

7、工作，防患于未然，把突法事件解決在萌芽階段。5、附則為確保施工現(xiàn)場(chǎng)的正常安全管理， 避免勞務(wù)糾紛發(fā)生， 完善施工現(xiàn) 場(chǎng)的勞務(wù)管理； 我公司項(xiàng)目部安保部結(jié)合實(shí)際， 總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)， 特制定 施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則； 1. 資質(zhì)：所有進(jìn)場(chǎng)施工的勞務(wù)隊(duì)必需提供所屬勞務(wù)公司的相關(guān)資質(zhì)及相 關(guān)證件的復(fù)印件并加蓋單位公章。2. 安全教育：所有進(jìn)場(chǎng)施工的人員，必需在進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行三級(jí)安全教育。沒(méi)有進(jìn)行安全教育的不得上崗作業(yè)。3. 辦理出入證： 按照總包要求辦理出入證， 認(rèn)真審查辦證人員的合法有效身份證件，不合者一律不予辦理出入證。4. 勞動(dòng)合同的簽訂與管理：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱(chēng)、地址、農(nóng)民工姓

8、名、身份證號(hào)碼、出生日期、家庭地址、戶(hù)口所在地等內(nèi)容，并具備以下內(nèi) 容：1）勞動(dòng)合同期限； （2）工作內(nèi)容； （3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （4）勞動(dòng)報(bào)酬； （ 5）保險(xiǎn)待遇； （6） 勞動(dòng)紀(jì)律；7）勞動(dòng)合同的解除條件；8）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份， 建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份， 另 一份保留在我司項(xiàng)目部安保部備查。5. 勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置： 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)職勞務(wù)管 理人員，對(duì)本單位的勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、花名冊(cè)進(jìn)行管理及勞 務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報(bào)。6. 工資表、考勤表、人員花名冊(cè)（后附有關(guān)人員的身份證復(fù)印件）的管 理：由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān) 負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報(bào)我公司項(xiàng)目安保部進(jìn)行備案。7. 對(duì)于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查： 我司項(xiàng)目部將對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的 工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和不定期的檢查； 勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人 發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標(biāo)準(zhǔn)； 勞務(wù)分包公司應(yīng)將工資直 接發(fā)放到工人的手中， 禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個(gè)人由其代 發(fā)；尤其一些重點(diǎn)時(shí)期如農(nóng)忙期間、學(xué)生暑假開(kāi)學(xué)期間、春節(jié)期間、國(guó) 家一些重要節(jié)日如五一、十