XX街道重點領(lǐng)域勞動用工問題專項整治行動方案

1、XX街道重點領(lǐng)域勞動用工問題專項整治行動方案根據(jù)X辦2021）X號文件關(guān)于XX區(qū)重點領(lǐng)域勞動用工問題專項整治行動方案的通知要求，XX街道決定在轄區(qū)范圍內(nèi)開展勞動用工專項整治行動，全面落實勞動用工及工資支付規(guī)范化、信息化的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、充分認(rèn)識開展整治勞動用工專項整治行動的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展，勞動用工領(lǐng)域出現(xiàn)用工制度不規(guī)范，勞動合同不履行，嚴(yán)重侵害了工人合法權(quán)益，引發(fā)群體性上訪事件發(fā)生，影響社會公平和社會和諧。街道部門和社區(qū)要認(rèn)真摸排，配合區(qū)直單位，扎實開展好勞動秩序整治，進(jìn)一步規(guī)范用人單位支付工資行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定。二、

2、工作安排：（一）動員部署階段（2021年4月18EJ4月24日）街道召開動員部署會，社保所牽頭，城市管理和文旅體工作人員及社區(qū)工作人員組成整治隊伍，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的專項整治任務(wù)。（二）全面排查階段（2021年4月25日一5月31日）街道部門和各社區(qū)工作人員要開展走網(wǎng)格，無死角摸排,建立摸排臺賬。指導(dǎo)用人單位對勞動用工情況開展自查自糾,采取多種方式協(xié)助化解隱患，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極對接政府相關(guān)部門，相關(guān)部門提出整改的企業(yè)單位，社區(qū)要做好跟蹤督促。（三）總結(jié)提升階段（2021年6月）街道部門和各社區(qū)對本次專項整治行動的工作開展做好留痕存檔，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工情況進(jìn)行分析，并對今后轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工規(guī)

3、范情況進(jìn)行長效化監(jiān)督。三、整治任務(wù)：負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍各領(lǐng)域內(nèi)勞動用工及工資支付規(guī)范化、信息化實施情況。四、整治要求：1、用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；2、用人單位遵守國家工資支付情況；3、用人單位參加社會保險，繳納社會保險保障制度情況；4、建筑施工企業(yè)執(zhí)行工資發(fā)放和權(quán)益保障制度落實情況。五、工作要求：1、提高認(rèn)識。街道部門和各社區(qū)要髙度重視專項整治行動，合理安排時間人員，街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主任為組長，分管人社、文化、住建的分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部門負(fù)責(zé)人和社區(qū)負(fù)責(zé)人為工作人員，明確整治任務(wù)，落實整治責(zé)任。2、認(rèn)真履職。街道部門和社區(qū)要加大檢查力度，認(rèn)真分析轄區(qū)企業(yè)特點，查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為，及時匯報區(qū)相關(guān)部門，依法予以嚴(yán)懲，形成有力震懾。3、加