貴州省2014年《心理健康與心理調(diào)適》試題及答案

1、(Bo也可以單選（每題2分1、常被迫采用多種心理防御機(jī)制來應(yīng)付外界的要求的人格障礙類型是A、沖動(dòng)型人格障礙B、回避（焦慮型人格障礙C、依賴型人格障礙D、分列型人格障礙2、（B情緒的心理體驗(yàn)主要有擔(dān)憂、害怕、焦灼、不安。A、恐懼B、焦慮C、悲傷D、抑郁3、專業(yè)技術(shù)人員可以通過完成（D的方式來評(píng)估自己在各方面的能力 通過分析自己的經(jīng)歷來評(píng)估能力。A、語言測(cè)驗(yàn)B、數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)C、心理測(cè)驗(yàn)D、推理測(cè)驗(yàn)4、對(duì)于壓力以下說法中正確的是（B。A、壓力是消極的B、壓力需要正確的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)C、要積極逃避壓力D、壓力是積極的5、（職業(yè)生涯是貫穿于個(gè)人整個(gè)生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合。A、職業(yè)生活B、執(zhí)業(yè)過程C、

2、職業(yè)發(fā)展D、職業(yè)生涯6強(qiáng)迫癥包含強(qiáng)迫行為和（A兩個(gè)成分。A、強(qiáng)迫觀念B、強(qiáng)迫聯(lián)想C、強(qiáng)迫回憶D、自強(qiáng)強(qiáng)迫檢查7、（ B是指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所具備的知識(shí)、觀念、心理和身體素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、能 力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。A、上職業(yè)生涯B、內(nèi)職業(yè)生涯C、下職業(yè)生涯D、外職業(yè)生涯8、當(dāng)我們從明亮處到黑暗處，匯在一段時(shí)間里對(duì)突然出現(xiàn)的暗光產(chǎn)生不適應(yīng)感 靜待一會(huì)兒后，會(huì)逐漸地適應(yīng)的現(xiàn)象，稱為（暗適應(yīng)A、明適應(yīng)B、暗適應(yīng)C、光適應(yīng)D、滿適應(yīng)9、個(gè)體內(nèi)心的想法、觀念與認(rèn)知屬于低效利用時(shí)間的 （C。A、一般原因B、表層原因C、深層原因D、特殊原因10、（ C定義為一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)有目的的活動(dòng)過程中受到的阻礙 ，

3、使其需要得不到 滿足,引起內(nèi)心劇烈沖突時(shí)的情緒狀態(tài)。A、煩惱B、困擾C、挫折D、壓力11、 失敗的時(shí)間愛你管理既有利行為習(xí)慣不良的因素，也存在（A的因素。A、觀念偏差B、人際關(guān)系不好C、能力不足D自信力不足12、人體內(nèi)有兩種調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)：神經(jīng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)和（A調(diào)節(jié)。A、內(nèi)分泌系統(tǒng)B、呼吸系統(tǒng)C、循環(huán)系統(tǒng)D、消化系統(tǒng)13、評(píng)價(jià)心理健康的統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)為 （A。A、正態(tài)分布B、t分布C、f分布D、二項(xiàng)分布14、安靜平穩(wěn)，反應(yīng)緩慢;善于克制自己，情緒不易波動(dòng)和外露的人屬于（A。A、粘液質(zhì)B、多血質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)多選（每題3分15、一般而言，自我效能感高的人（BD。A、無法適應(yīng)新環(huán)境B、能更好地適

4、應(yīng)新環(huán)境C、自己控制感低D、對(duì)自己的控制感高16、改革帶給我們一種新的情境，如果不能正確理解這一情境的意義，我們就無 法（ABC。A、控制B、選擇C、修正D、適應(yīng)17、對(duì)于抑郁質(zhì)描述正確的選項(xiàng)有（AB。A、行為孤僻，反應(yīng)遲鈍B、體驗(yàn)深刻，多愁善感C、性情平和，喜沉思D、善于交際，開朗健談18、人際關(guān)系有多種分類方法，按表現(xiàn)內(nèi)容可分為（CD。A、短期人際關(guān)系B、長(zhǎng)期人際關(guān)系C、倫理性人際關(guān)系D、法律性人際關(guān)系19、根據(jù)希波克拉底的氣質(zhì)類型說，膽汁質(zhì)的人（ABC。A、脾氣暴躁B、容易沖動(dòng)C、精力旺盛D、耐受性高，主要表20、猜疑是指猜忌、多疑，對(duì)人際交往的對(duì)象難以信任的一種心理現(xiàn)象 現(xiàn)有（BCD。

5、A、沒有防備心B、無中生有C、與人相處過程中斤斤計(jì)較D、懷疑一切21、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)嘗試著從改革中找到（AD的一面。A、有利B、不利C、消極D、積極22、以下屬于工作缺乏計(jì)劃性的具體事例的有 （BCD。A、缺乏與上級(jí)溝通的技巧B、行事優(yōu)先級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致工作價(jià)值不大C、辦事拖沓，長(zhǎng)期積累導(dǎo)致問題變大D、文件整理缺乏規(guī)范性23、心理障礙的特點(diǎn)是（ABCDA、不協(xié)調(diào)性B、針對(duì)性C、損害較大D、需求助于心理醫(yī)生24、在制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，要遵循SMART準(zhǔn)則，即（ABCD。A、可行B、可測(cè)量C、具體化D、切實(shí)判斷（每題3分25、 具有社會(huì)適應(yīng)能力是國(guó)際上公認(rèn)的心理健康首要標(biāo)準(zhǔn)，全面健康包括軀體 健康和心理

6、健康兩大部分，兩者密不可分，缺一不可，無法分割。（對(duì)26、 人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系或心理上的距離，它反映了個(gè)人或 群體尋求滿足需要的心理狀態(tài)。（對(duì)27、在現(xiàn)實(shí)生活中，通常我們改變環(huán)境、選擇環(huán)境的范圍是有限的，因此更多是 通過調(diào)節(jié)自身來完成適應(yīng)過程。（對(duì)28、 過于強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)不屬于不良情緒。（錯(cuò)29、性格是穩(wěn)定的，但又具有一定的可塑性。（對(duì)30、企事業(yè)改革中只要關(guān)注組織戰(zhàn)略規(guī)劃等大方向的問題，不需要重視改革可 能引起的心理不適。（錯(cuò)31、在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定的情況下，人口規(guī)模越大，個(gè)人職業(yè)選 擇和發(fā)展機(jī)會(huì)就越多，反之則越少。（錯(cuò)32、 當(dāng)個(gè)體難以作出決斷、或者當(dāng)個(gè)體難以判定事物的輕重緩急時(shí)，這肯定是 個(gè)體性格所致。（錯(cuò)33、 情緒可以分為積極情緒和消極情緒。（對(duì)34、周末綜合征”屬于嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)上的疾病。（錯(cuò)35、運(yùn)動(dòng)越多，緩解壓力的效果越好。（錯(cuò)36、不良