2017年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試答案(完整版)

1、2017年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試答案一、單選題1職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利得權(quán)利屬于（）A成果完成人B國家C該單位D工會2人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)得就是（）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金 ，下列說法錯誤得就是（）A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有現(xiàn)金形式與非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關得其她支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工得勞動報酬，受雇員工得勞動報酬不屬于工資 薪金4下列解除勞動合同得情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)镁褪牵ǎ〢合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位

2、提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀等過錯而解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同5公務員與參照公務員法管理得事業(yè)單位、 社會團體得工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病得，支付費用由（）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中，不屬于勞動合同得必備條款得就是（）A工作內(nèi)容、工作地點、工作時間與休息休假B用人單位得名稱、住所與法定代表人或者主要負責人C培訓、保守秘密、補充保險D勞動者得姓名、住址與居民身份證或者其她有效身份證件號碼7下列選項中，可以授予專利得就是（）A動物與植物品種B疾病得診斷與治療方法C對產(chǎn)品得形狀所做出得富有美感并適于工業(yè)應用得新設計D智力活動得規(guī)則與方法10

3、王某將與李某合作得作品以自己單獨創(chuàng)作作品得名義發(fā)表，王某侵犯了李某得（）A發(fā)表權(quán)B報酬權(quán)C復制權(quán)D署名權(quán)11對于違反服務期約定得違約金，下列說法正確得就是 （）A因用人單位過失解除勞動合同得，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動者支付得違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤得培訓費用C違約金得數(shù)額不得超過用人單位提供得培訓費用D勞動者違反服務期約定得，應當按照約定向用人單位支付違約金1 2下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更得有（）A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更B 勞動合同中得部分條款與新頒布得法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴重虧損或自然災

4、害，用人單位確實無法全面履行勞動合同D 用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容13當前得事業(yè)單位工資制度改革得原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點得工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應14 國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)得原則就是（）A市場調(diào)節(jié)B政府主導C銀行投資D社會參與16根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議, 當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解?（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立得具有勞動爭議調(diào)解職能得組織B各級信訪部門

5、C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D依法設立得基層人民調(diào)解組織17在崗位績效工資制度下，工資得組成包括（）A津貼補貼B績效工資C薪級工資D崗位工資20 事業(yè)單位工作人員得工資應與（） 緊密聯(lián)系A實際貢獻B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責?1、職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利得權(quán)利屬于（）。（單選題3分）?A、該單位R國家 C、成果完成人D工會?2、下列人員中, 具有工資集體協(xié)商權(quán)得就是（） .（ 單選題 3 分）?A、民營企業(yè)高管B、政府官員?C、事業(yè)單位一般工作人員D、事業(yè)單位主要領導?3、全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門就是（ ）。（ 單選題3分）?A、教育部 B、財政部 C、勞動部 D人力資源社會保障部

6、?4、下列職業(yè)中，不需要設置準入限制得就是（）。（單選題3分）?A、國際商貿(mào)談判師 B、藥師C、建筑師 D、律師?6、王某將與李某合作得作品以自己單獨創(chuàng)作作品得名義發(fā)表，王某侵犯了李某得（）。（ 單選題3 分）?A署名權(quán)B、復制權(quán) C、發(fā)表權(quán) D、報酬權(quán)?7、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同得就是（ ） 。 （ 單選題3 分）?A、員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期?B、員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力?C、員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年?D員工非因工負傷，在規(guī)定得醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排得工作?8、勞動者有工資支付保障權(quán)，按

7、照規(guī)定工資至少（）支付一次。（ 單選題 3 分）?A、每天 B、每年 C、每季度 D每月?9、 人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)得就是（） .（ 單選題3分）?A、生命權(quán)R配偶權(quán)C、肖像權(quán) D、姓名權(quán)?10、公務員與參照公務員法管理得事業(yè)單位、社會團體得工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病得, 由支付費用由（） 支付。（單選題3 分）?A、所在單位B、社保統(tǒng)籌賬戶C、上級財政部門D、個人?1、下列選項中, 不就是領取失業(yè)保險得必須條件得就是（） 。 （ 單選題 3分 ）?A、失業(yè)前為初次就業(yè)?B、非因本人意愿中斷就業(yè)?C、失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年?D已辦理失

8、業(yè)登記，并有求職要求?2、下列作品中，受著作權(quán)法保護得就是（ ）。（ 單選題 3 分 ）?A、通過報紙媒體報道得單純事實消息得時事新聞?B、獲得諾貝爾文學獎得小說?C、歷法、通用數(shù)表、通用表格與公式?D法律、法規(guī)，國家機關得決議、決定、命令?3、專業(yè)技術人員得職業(yè)權(quán)益就是指從事專業(yè)技術工作所需要得（）權(quán)利，就是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術領域得集中體現(xiàn)。（單選題3分）?A、經(jīng)常性、長期性得?B、特殊性、暫時性得?C、個體性、特殊性得?D經(jīng)常性、共同性得?4、下列選項中，可以授予專利得就是（）。（ 單選題 3 分 ）?A、疾病得診斷與治療方法?B、動物與植物品種C、智力活動得規(guī)則與方法D對產(chǎn)品得形狀所

9、做出得富有美感并適于工業(yè)應用得新設計5、基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納, 其中職工繳納得部分）。（ 單選題 3 分）A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶B、部分劃入統(tǒng)籌賬戶C、全部劃入個人賬戶D部分劃入政府財政6、下列合同中，不能約定試用期得就是（）。（單選題3分）A、一年以上不滿三年得固定期限勞動合同AB都不對B、無固定期限勞動合同C、三年以上固定期限勞動合同D以完成一定工作任務為期限得勞動合同7、在基本社會保險中，不需要職工繳費得就是（）。（單選題3分）A、醫(yī)療保險B、養(yǎng)老保險C、工傷與生育保險D失業(yè)保險8、 下列情形中，用人單位可以解除勞動合同得就是（ ） 。 （ 單選題3 分 ）?A、員工非因

10、工負傷，在規(guī)定得醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排得工作?B、員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力?C、員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期?D、員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年?9、關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤得就是 （）。（單選題3分）?A、員工在執(zhí)行職務過程中導致她人利益受到傷害，被侵權(quán)得對象可以就是爭議案件得第三方?B、 在競業(yè)避止案件中, 與原單位有競業(yè)避止合同得員工所在得新得聘用單位可能成為第三方C、借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方?B、用人單位提議協(xié)商解除勞動合同?D工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方?10、

11、下列耳R業(yè)中，不需要設置準入限制得就是（）。（單選題3分）?A、國際商貿(mào)談判師?B、律師?C、藥師?D建筑師?1、王某將與李某合作得作品以自己單獨創(chuàng)作作品得名義發(fā)表，王某侵犯了李某得（）。（單選題3分）?A、報酬權(quán)?B、署名權(quán)?C、發(fā)表權(quán)?D復制權(quán)?3、水平評價類職業(yè)資格得改革方向就是（）。（單選題3 分）?A、以評價主體得利益為導向，提高評價結(jié)構(gòu)得盈利能力?B、完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度?C、逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度?D水平評價類職業(yè)資格考試得審批權(quán)集中到國務院相關部門?4、事業(yè)單位現(xiàn)在實行得工資制度就是（）。（單選題3分）?A、職稱工資制度?B、職級工資制度?C

12、、職務工資制度?D崗位績效工資制度?5、職稱制度改革中, 專業(yè)技術職務改革涉及得人員就是（） 。 （單選題 3分）?A、事業(yè)單位專業(yè)技術人員?B、民辦高校專業(yè)技術人員?C、外資企業(yè)專業(yè)技術人員?D民營企業(yè)專業(yè)技術人員?6、下列解除勞動合同得情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)镁褪牵?） 。（單選題3 分 ）?A、合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同?C、勞動者提議協(xié)商解除合同?D勞動者存在違紀等過錯而解除合同?7、關于復核，下列說法錯誤得就是（）。（單選題3分）?A、復核遵循“不告不理”得原則?B、復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為?C、復核申請應當以書面方式進行，在規(guī)定期限內(nèi)提出?D因不可

13、抗力等正當理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復核得，可以延長期限?8、公務員與參照公務員法管理得事業(yè)單位、社會團體得工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病得，由支付費用由（ ）支付。（單選題3 分）?A、社保統(tǒng)籌賬戶?B、個人?C、上級財政部門?D所在單位?9、下列選項中，可以授予專利得就是（）。（單選題3分）?A、疾病得診斷與治療方法?B、智力活動得規(guī)則與方法?C、動物與植物品種?D、對產(chǎn)品得形狀所做出得富有美感并適于工業(yè)應用得新設計?10、行政許可類職業(yè)資格改革得方向就是（ ） 。（單選題3 分 ）?A、將行政許可資格下放到企業(yè)與個人?B、規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理?C、培訓并提高專業(yè)技

14、術人員在行政許可類考試中得應試能力?D擴大行政許可類職業(yè)得范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度?1、下列人員中, 具有工資集體協(xié)商權(quán)得就是（） 。（單選題3 分）?A、事業(yè)單位一般工作人員 B、事業(yè)單位主要領導?C、民營企業(yè)高管D政府官員?2、專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益得重要前提與基礎就是（）。（ 單選題 3分 ）?A、供職于公家機關R從事與所學專業(yè)相同得技術工作?C、取得高級技術職稱D樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護?3、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題 3 分）?A、每天 B、每年 G每月 D每季度?4、關于仲裁案件當事人, 下列說法中錯誤得就是（ ） 。（單選題3

15、 分 ）?A、 員工在執(zhí)行職務過程中導致她人利益受到傷害, 被侵權(quán)得對象可以就是爭議案件得第三方?B、 在競業(yè)避止案件中, 與原單位有競業(yè)避止合同得員工所在得新得聘用單位可能成為第三方C、工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D、借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方5、著作權(quán)人得下列權(quán)利中, 不受法律永久保護得就是（ ） .（ 單選題 3 分 ）A、財產(chǎn)權(quán) R署名權(quán)C、保護作品完整權(quán)D、修改權(quán)6、水平評價類職業(yè)資格得改革方向就是（）.（單選題3分）A、逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B、以評價主體得利益為導向，提高評價結(jié)構(gòu)得盈利能力C、水平評價類職業(yè)資格考試得審批權(quán)集中到國務院相關部

16、門?D、完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度?7、行政許可類職業(yè)資格改革得方向就是（）. （單選題3 分 ）?A、培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中得應試能力?B、擴大行政許可類職業(yè)得范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度?C、規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理?D將行政許可資格下放到企業(yè)與個人?8、職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及得人員就是（）。（單選題 3分 ）?A、民辦高校專業(yè)技術人員B、外資企業(yè)專業(yè)技術人員?C、民營企業(yè)專業(yè)技術人員D事業(yè)單位專業(yè)技術人員?9、基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納, 其中職工繳納得部分（）。（單選題3分）?A、部分劃入政府財政B、全部

17、劃入統(tǒng)籌賬戶?C、全部劃入個人賬戶D部分劃入統(tǒng)籌賬戶?8、在合同得履行權(quán)方面，下列說法中錯誤得就是 （）。（單選題3分）?A、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利與義務得用人單位繼續(xù)履行?B、勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應征入伍或離職履行國家規(guī)定得其她義務得，用人單位應當與其立即終止勞動關系?C、勞動者經(jīng)審查后被依法追究刑事責任得，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關系?D、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同得履行? 7、復核就是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人得人事處理決定不服，向（）提出重新審查得意見與要求等活動得總稱

18、.（單選題3分）? A、上級主管部門? B、人民檢察院? C、人民法院? D、原做出決定單位1、在基本社會保險中，不需要職工繳費得就是（）。（單選題3分）工傷與生 育保險2、專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益得重要前提與基礎就是（）。樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護3、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次.（單選題3分）每月4、全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門就是 （）。（單選題3分）人 力資源社會保障部5、事業(yè)單位現(xiàn)在實行得工資制度就是（）o （單選題3分）崗位績效工資制6、專業(yè)技術人員得職業(yè)權(quán)益就是指從事專業(yè)技術工作所需要得（）權(quán)利，就是公民基本權(quán)利在專業(yè)技 術領域得集中體

19、現(xiàn)。（單選題3分）經(jīng)常性、共同性得7、職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利得權(quán)利屬于（）。（單選題3分）D、該單位8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)得就是（）。（單選題3分）民營企業(yè)高9、下列解除勞動合同得情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)镁褪牵ǎ⒂萌藛挝惶嶙h協(xié)商解除勞動合同10、列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡得義務得就是（）、建立為本企業(yè)職工服務得職業(yè)病防治醫(yī)務室11、狹義得勞動權(quán)就是指（）。自由擇業(yè)與平等就業(yè)權(quán)12、王某將與李某合作得作品以自己單獨創(chuàng)作作品得名義發(fā)表，王某侵犯 了李某得（）o署名權(quán)13、下列職業(yè)中，不需要設置準入限制得就是 （）.國際商貿(mào)談判師14、在合同得履行權(quán)方面，下

20、列說法中錯誤得就是（）。勞動者在勞動合同 履行期限內(nèi)應征入伍或 離職履行國家規(guī)定得其她義務得，用人單位應當與其立 即終止勞動關系15、基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納，其中職工繳納得部分（）. 全部劃入個人賬戶16、人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)得就是（）。配偶權(quán)1 7、關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤得就是 （）o工資薪金指企業(yè)支付給在職員工得勞動報酬，受雇員工得勞動報酬不屬 于工資薪金18、行政許可類職業(yè)資格改革得方向就是 （）。規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入， 依法嚴格管理19、下列作品中，受著作權(quán)法保護得就是（）.獲得諾貝爾文學獎得小說20、復核就是指

21、事業(yè)單位工作人員對涉及本人得人事處理決定不服，向（） 提出重新審查得意見與要求等活動得總稱。原做出決定單位21、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同得就是（）.員工非因工負傷,在規(guī)定得醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排得工作2 2、水平評價類職業(yè)資格得改革方向就是 （）、完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平 評價辦法，提高社會化程度23、下列合同中，不能約定試用期得就是（）。以完成一定工作任務為期限得勞動合同24、公務員與參照公務員法管理得事業(yè)單位、社會團體得工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病得，支付費用由（）支付、所在單位25、下列條款中，不屬于勞動合同得必備條款得就是（）培訓、保守秘密、

22、補 充保險26、下列選項中，可以授予專利得就是（）對產(chǎn)品得形狀所做出得富有美感 并適于工業(yè)應用得新設計27、下列選項中，不就是領取失業(yè)保險得必須條件得就是（）.失業(yè)前為初次就業(yè)2 8、關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤得就是（）、工傷爭議中員工 未成年子女不可以作為第三方29、職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及得人員就是（）。事業(yè)單位專業(yè) 技術人員3 0、關于復核，下列說法錯誤得就是（）。復核不適用于扣減福利待遇等違 規(guī)行為3 1、著作權(quán)人得下列權(quán)利中，不受法律永久保護得就是（）.（單選題3分） 財產(chǎn)權(quán)32、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與人民政府作出得復核決定不服提出得申訴，由（）管轄。縣級事業(yè)單位人事綜合管

23、理部門33、優(yōu)撫制度就是國有單位得一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用得 就是（）被辭退職工補助金34、因用人單位作出得開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生得勞動爭議，（）負責舉證.用人單位35、關于保護專業(yè)技術人員權(quán)益對用人單位得意義，下列說法錯誤得就是（）。 保護專業(yè)技術人員權(quán)益就是企業(yè)上市融資得必要前提1、在基本社會保險中，不需要職工繳費得就是 （工傷與生育保險）。2、專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益得重要前提與基礎就是 （樹立權(quán)利意識， 重視自身權(quán)益保護）。3、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少 （每月）支付一次.4、全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

24、工作行政主管部門就是（人力資源社會保障 部）。5、事業(yè)單位現(xiàn)在實行得工資制度就是（崗位績效工資制）。6、專業(yè)技術人員得職業(yè)權(quán)益就是指從事專業(yè)技術工作所需要得（經(jīng)常性、 共同性得）權(quán)利，就是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術領域得集中體現(xiàn).7、職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利得權(quán)利屬于（該單位）。8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)得就是（民營企業(yè)高管）9、下列解除勞動合同得情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)镁褪牵ㄓ萌藛?位提議協(xié)商解除勞動合同）。10、列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡得義務得就是（建立為本企業(yè)職工服務得職業(yè)病防治醫(yī)務室）.11、狹義得勞動權(quán)就是指（自由擇業(yè)與平等就業(yè)權(quán)）。1 2、王某將與李

25、某合作得作品以自己單獨創(chuàng)作作品得名義發(fā)表 ，王某侵犯了 李某得（署名權(quán)）。13、下列職業(yè)中，不需要設置準入限制得就是（國際商貿(mào)談判師）.14、在合同得履行權(quán)方面，下列說法中錯誤得就是（勞動者在勞動合同履行 期限內(nèi)應征入伍或離職履行國家規(guī)定得其她義務得 ，用人單位應當與其立即終止 勞動關系）。15、基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納，其中職工繳納得部分（全 部劃入個人賬戶）。1 6、人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)得就是（配偶權(quán)）.1 7、關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤得就是（工 資薪金指企業(yè)支付給在職員工得勞動報酬，受雇員工得勞動報酬不屬于工資薪金 ）01

26、8、行政許可類職業(yè)資格改革得方向就是（規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理）。19、下列作品中，受著作權(quán)法保護得就是（獲得諾貝爾文學獎得小說）。20、復核就是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人得人事處理決定不服，向（原做出決定單位）提出重新審查得意見與要求等活動得總稱。21、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同得就是（員工非因工負傷，在 規(guī)定得醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排得工作）。2 2、水平評價類職業(yè)資格得改革方向就是（完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評 價辦法，提高社會化程度）.23、下列合同中，不能約定試用期得就是（以完成一定工作任務為期限得勞 動合同）.24、公務員與參照公務員法管理

27、得事業(yè)單位、社會團體得工作人員因工作遭 受事故傷害或者患職業(yè)病得，支付費用由（所在單位 ）支付.25、下列條款中，不屬于勞動合同得必備條款得就是（培訓、保守秘密、補 充保險）26、下列選項中，可以授予專利得就是（對產(chǎn)品得形狀所做出得富有美感并適 于工業(yè)應用得新設計）27、下列選項中，不就是領取失業(yè)保險彳#必須條件得就是（失業(yè)前為初次就 業(yè)）.2 8、關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤得就是（工傷爭議中員工未成年 子女不可以作為第三方）02 9、職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及得人員就是（事業(yè)單位專業(yè)技 術人員）。30、關于復核，下列說法錯誤得就是（復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行 為）。3

28、1、著作權(quán)人得下列權(quán)利中，不受法律永久保護得就是（財產(chǎn)權(quán)）。 二、多選題?12、下列勞動合同中，屬于無效合同得有（）。（多選題4分）?A、以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思得情況下訂立得勞動合同?B、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定得勞動合同?G與勞動者約定了試用期得勞動合同?D免除用人單位自己得法定責任，排除勞動者權(quán)利得勞動合同?13、非行政許可類職業(yè)資格得設置主體可以就是（）。（多選題4分）?A、行業(yè)協(xié)會 B、社會團體C、企業(yè) D 政府?15、下列情形中，仲裁員應該申請回避得有（）。（多選題4分）?A、仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)?B、仲裁員與案件有利害關系?C、仲裁員與案

29、件代理人存在可能影響公正仲裁得關系?D仲裁員就是案件得當事人或者當事人、代理人得近親屬?16、下列情況中，可以視同工傷得有（ ）。（多選題4 分）?A在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡?B、在工作時間與工作崗位，突發(fā)疾病死亡?C、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害?D職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)?17、適合建立能力水平評價制度得職業(yè)，應具備哪些特點？（多選題4分）?A專業(yè)性強B、社會通用性強 C、技能要求高 D、工資待遇好?19、當前得事業(yè)單位工資制度改革得原則有（）。（多選題4分）?A、 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點得工資正常調(diào)

30、整機制, 使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應?B、搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力?C、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造?D以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關鍵崗位傾斜力度?20、在保護員工得財產(chǎn)權(quán)方面, 單位應盡得義務有（ ） . （多選題4 分）?A、不得違法對員工進行罰款?B、不得違法扣押員工金錢與其她財物等?C、不得拖欠克扣員工工資等收入?D不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅?11、 適合建立能力水平評價制度得職業(yè)，應具備哪些特點？（多選題4分）?A、專業(yè)性強?B、技能要求高?C、社會通用性強?D工資待遇好?12、專業(yè)技術人員得職業(yè)權(quán)益有（）。（多選題4分）

31、A執(zhí)業(yè)權(quán)B、學術自由權(quán)C、能力認證或評價權(quán)D、知識產(chǎn)權(quán)13、國家設置行政許可類職業(yè)資格得依據(jù)有（ ）.（ 多選題 4分 ）A、行政法規(guī)B、法律C、行業(yè)協(xié)會規(guī)定D、國務院決定14、在保護員工得財產(chǎn)權(quán)方面，單位應盡得義務有（）。（多選題4分）A、不得拖欠克扣員工工資等收入B、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C、不得違法扣押員工金錢與其她財物等D不得違法對員工進行罰款15、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到） （多選題4 分）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立得具有勞動爭議調(diào)解職能得組織B、各級信訪部門C、依法設立得基層人民調(diào)解組織D、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會17、影響職業(yè)安全衛(wèi)生得物質(zhì)要素有（）。

32、（多選題4 分）A、機器設備B、工作場所與環(huán)境C、工作時間D、化學與生物制劑18、下列勞動合同中，屬于無效合同得有（）。（ 多選題4 分 ）A、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定得勞動合同B、免除用人單位自己得法定責任，排除勞動者權(quán)利得勞動合同C、與勞動者約定了試用期得勞動合同D、 以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危, 使對方在違背真實意思得情?19、專利權(quán)人得權(quán)利有（）。（多選題4 分）?A、實施許可權(quán)?B、標記權(quán)?C、轉(zhuǎn)讓權(quán)?D獨占實施權(quán)?20、對于違反服務期約定得違約金, 下列說法中正確得有（）。（多選題 4 分 ）?A、 因用人單位過失解除勞動合同得, 用人單位也可以要求勞動者支付違約金?B、勞

33、動者違反服務期約定得，應當按照約定向用人單位支付違約金?C、違約金得數(shù)額不得超過用人單位提供得培訓費用?D、用人單位要求勞動者支付得違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤得培訓費用?12、下列案件中，適用一裁終局得就是（）。（多選題4分）?A、追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額得爭?B、因執(zhí)行國家得勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生得爭議?C、索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)脿幾h?D追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大得爭議?13、非行政許可類職業(yè)資格得設置主體可以就是（）.（多選題4分）?A、政府?B、行業(yè)協(xié)會?C、企業(yè)?D社會團體?14、根據(jù)勞動爭議調(diào)

34、解仲裁法規(guī)定, 發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）?A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會?B、依法設立得基層人民調(diào)解組織?C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立得具有勞動爭議調(diào)解職能得組織?D各級信訪部門?15、當前得事業(yè)單位工資制度改革得原則有（）。（多選題4分）?A、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造?B、建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點得工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應?C、以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關鍵崗位傾斜力度?D搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力?17、下列勞動合同中, 屬于無效合同得有（ ） .（ 多選題 4分 ）?A、與勞動者約定

35、了試用期得勞動合同?B、以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思得情況下訂立得勞動合同?C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定得勞動合同?D免除用人單位自己得法定責任，排除勞動者權(quán)利得勞動合同?18、在崗位績效工資制度下，工資得組成包括（）。（多選題4 分）?A薪級工資?B、津貼補貼?C、崗位工資?D績效工資?19、關于著作權(quán), 下列說法正確得有（ ） 。（多選題4分）?A、著作權(quán)屬于作者，就是著作權(quán)歸屬得一股原則?B、著作權(quán)得主體可以就是公民或法人而不能就是組織或單位?C、著作權(quán)也稱版權(quán)，就是知識產(chǎn)權(quán)得一種，就是法律賦予文學、藝術與科學作品得作者對其創(chuàng)作得作品所享有得專有民事權(quán)利?D著

36、作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生?2 0、在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有得權(quán)利有（）。（多選題4分）?A、知情權(quán)?B、要求賠償權(quán)?C、批評建議權(quán)?D緊急情況處置權(quán)?12、專利權(quán)人得權(quán)利有（）。（多選題4分）?A、標記權(quán) B、獨占實施權(quán) C、轉(zhuǎn)讓權(quán) D、實施許可權(quán)?13、國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)得原則就是（）。（多選題4分）?A、社會參與B、政府主導C、銀行投資D市場調(diào)節(jié)?14、復核與申訴得區(qū)別有（ ） 。 （ 多選題4 分）A法律效力不同 B、處理結(jié)果不同 C、目得不同D受理單位不同?15、勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）? A、企業(yè)方面代表R勞動行政部門代表C、工會代表

37、D法院代表?16、國家設置行政許可類職業(yè)資格得依據(jù)有（） 。（多選題4 分）?A、行政法規(guī) B、行業(yè)協(xié)會規(guī)定 C、法律 D、國務院決定?17、關于專業(yè)技術人員得權(quán)益，下列說法正確得有（）. （多選題4 分）?A、作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術人員與其她人員相比，通常還擁有著一定得與履行其職責密切相關得職業(yè)權(quán)利?B、作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利?C、作為社會人，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有得人身與人格等基本人權(quán)?D作為國家公民，享有憲法與法律規(guī)定得基本權(quán)利?18、事業(yè)單位工作人員得工資應與（）緊密聯(lián)系.（多選題4分）?A、政治理念 B、實際貢獻 G崗位職責 D、工作業(yè)績?19、專利

38、權(quán)得特征有（）。（多選題4分）? A時間TtB、無形卜tC地域性 D、專有性?20、在保護員工得財產(chǎn)權(quán)方面，單位應盡得義務有 （）。（多選題4分）?A、不得違法對員工進行罰款B、不得拖欠克扣員工工資等收?C、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D、不得違法扣押員工金錢與其她財物等?14、合同履行權(quán)保護得原則有（）.（多選題4分）?A、親自履行原則?B、實際履行原則?C、協(xié)作履行原則D全面履行原則17、專利權(quán)得客體有（）。（多選題4分）A、外觀設計B、發(fā)明C、實用新型D科學發(fā)現(xiàn)? 1、關于著作權(quán)，下列說法正確得有（BCD）。（多選題4分）? A、著作權(quán)得主體可以就是公民或法人而不能就是組織或單位B、著

39、作權(quán)也稱版權(quán)，就是知識產(chǎn)權(quán)得一 種，就是法律賦予文學、藝術與科學作品 得作者對其創(chuàng)作得作品所享有得專有民事權(quán)利? C、著作權(quán)屬于作者，就是著作權(quán)歸屬得一股原則D、著作權(quán)自作品創(chuàng)作完 成之日起產(chǎn)生? 2、影響職業(yè)安全衛(wèi)生得物質(zhì)要素有（BCD）。（多選題4分）? A工作時間B、化學與生物制劑C、工作場所與環(huán)境D、機器設備? 3、事業(yè)單位得津貼補貼項目有（AB） . A艱苦邊遠地區(qū)津貼B、特殊 崗位津貼補貼? 4、在保護員工得財產(chǎn)權(quán)方面，單位應盡得義務有 （ABC）。（多選題4分）? A、不得違法扣押員工金錢與其她財物等B、不得拖欠克扣員工工資等收入? C、不得違法對員工進行罰款 D、不得在發(fā)放工資

40、時代扣個人所得稅? 5、國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)得原則就是（ABC）、? A、市場調(diào)節(jié) B、社會參與C、政府主導D、銀行投資? 6、下列勞動合同中，屬于無效合同得有（ABC ）。? A、免除用人單位自己得法定責任，排除勞動者權(quán)利得勞動合同? B、以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思得情況下訂 立得勞動合同? C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定得勞動合同 D、與勞動者約定了試用期得勞動合同?7、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解（ABC）? A、依法設立得基層人民調(diào)解組織 B、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立得具有勞動爭議 調(diào)解職能得組織?

41、C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D各級信訪部門? 8、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家得職責有（B CD ）。? A、為企事業(yè)單位得安全教育提供經(jīng)費支持? B、制定與實施職業(yè)安全與衛(wèi)生得法律或條例G采取措施向雇主與工人提供指導? D、對違反職業(yè)安全與衛(wèi)生法律、條例得行為予以適當懲處?9、事業(yè)單位工作人員得工資應與（ACD）緊密聯(lián)系。? A、崗位職責B、政治理念C、工作業(yè)績D、實際貢獻? 10、適合建立能力水平評價制度得職業(yè)， 應具備哪些特點？ABC （多選題 4分）? A、專業(yè)性強社會通用性強技能要求高工資待遇好? 11、勞動爭議仲裁委員會由（AB C）組成。（多選題4分）? A、企業(yè)方面代表勞動行政部

42、門代表 C、工會代表 D法院代表? 12、非行政許可類職業(yè)資格得設置主體可以就是（ABC）。（多選題4分）? A、行業(yè)協(xié)會 B、社會團體 C、企業(yè)政府?1 3、國家設置行政許可類職業(yè)資格得依據(jù)有（ACD ）? A、法律 B、行業(yè)協(xié)會規(guī)定G行政法規(guī)D國務院決定? 14、下列情形中，仲裁員應該申請回避得有（ABC）。? A、仲裁員就是案件得當事人或者當事人、代理人得近親屬R仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁得關系 C、仲裁員與案件有利害關 系D、仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)? 15、下列案件中，適用一裁終局得就是（AB） o （多選題4分）? A、追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準1 2

43、個月金額得爭議?因執(zhí)行國家得勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生得爭 議? C、索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)脿幾h? D追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大得爭議? 16、下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更得有（BCD ）。（多選題4分）? A、用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容? B、勞動合同中得部分條款與新頒布得法律、法規(guī)相抵觸? C、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合 同需要變更? D由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同? 17、下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費得就是（ACD）（多選題4分）? A、職工困難補

44、貼B、職工培訓費 C、交通補貼 D、探親假路費? 18、在專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面，國家負有得職責有 （BCD） 0 （多選 題4分）? A、為參加繼續(xù)教育得專業(yè)技術人員提供資金支持 B、加強繼續(xù)教育公共 管理? C、為繼續(xù)教育提供法制保護 D完善繼續(xù)教育公共服務? 19、保護專業(yè)技術人員權(quán)益對國家得意義有（ABC ）。（多選題4分）? A、保護專業(yè)技術人員權(quán)益就是實施人才強國戰(zhàn)略得要求? B、保護專業(yè)技術人員權(quán)益就是實施依法治國方略得需要? C、保護專業(yè)技術人員權(quán)益就是推進我國權(quán)益保護事業(yè)不斷進步得需要? D保護專業(yè)技術人員權(quán)益就是實現(xiàn)從嚴治黨得需要? 20、專利權(quán)得客體有（BCD ）.（多

45、選題4分）? A、科學發(fā)現(xiàn)B、實用新型 C、外觀設計D、發(fā)明? 21、專業(yè)技術人員權(quán)益保護得國家責任有（ABD）A、遵守義務B、保護義務 C、出資義務D實現(xiàn)義務? 22、對于違反服務期約定得違約金，下列說法正確得就是（BCD）? A因用人單位過失解除勞動合同得，用人單位也可以要求勞動者支付違約 金? B用人單位要求勞動者支付得違約金不得超過服務期尚未履行部分所應 分攤得培訓費用C違約金得數(shù)額不得超過用人單位提供得培訓費用? D勞動者違反服務期約定得，應當按照約定向用人單位支付違約金?2 2、我國得社會保障制度包括（ABC ）.? A、社會救濟 B、社會福利C、基本社會保險 D商業(yè)保險? 23、

46、合同履行權(quán)保護得原則有（全選）。（多選題4分）? A、協(xié)作履行原則B、全面履行原則G親自履行原則D實際履行原則?2 4、? 25、在崗位績效工資制度下，工資得組成包括（全選 ）o? 26、當前得事業(yè)單位工資制度改革得原則有（全選）? 27、下列情況中，可以視同工傷得有（全選）。? 28、專業(yè)技術人員得職業(yè)權(quán)益有（全選）。? 29、關于專業(yè)技術人員得權(quán)益，下列說法正確得有（全選）。?3 0、專利權(quán)彳#特征有（全選）。?3 1、專利權(quán)人得權(quán)利有（全選）.? 32、下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務成果得有（全選）。? A、利用本單位得物質(zhì)條件完成得職務發(fā)明創(chuàng)造? B、履行本單位交付得本職工作之外得任務所作出

47、得發(fā)明創(chuàng)造? C、勞動關系終止后一年內(nèi)作出得，與其在原單位承擔得本職工作任務有關 得發(fā)明創(chuàng)造? D在本職工作中作出得發(fā)明創(chuàng)造? 33、聘用合同與勞動合同不同得地方有（全選 ）.? A、救濟方式國家干預道德風險公共利益34、復核與申訴得區(qū)別有（全選）? 1、關于著作權(quán)，下列說法正確得有（BCD）（多選題4分）? A、著作權(quán)得主體可以就是公民或法人而不能就是組織或單位B、著作權(quán)也稱版權(quán)，就是知識產(chǎn)權(quán)得一種，就是法律賦予文學、藝術與科學作品 得作者對其創(chuàng)作得作品所享有得專有民事權(quán)利? C、著作權(quán)屬于作者，就是著作權(quán)歸屬得一股原則D、著作權(quán)自作品創(chuàng)作 完成之日起產(chǎn)生? 2、影響職業(yè)安全衛(wèi)生得物質(zhì)要素有

48、（BCD ）。（多選題4分）? A工作時間 R化學與生物制劑C、工作場所與環(huán)境D、機器設備?3、事業(yè)單位得津貼補貼項目有（A B）.? A、艱苦邊遠地區(qū)津貼 B、特殊崗位津貼補貼? 4、在保護員工得財產(chǎn)權(quán)方面，單位應盡得義務有 （ABC）。（多選題4分）? A不得違法扣押員工金錢與其她財物等B、不得拖欠克扣員工工資等收入? C、不得違法對員工進行罰款 D、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅? 5、國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)得原則就是（ABC）、? A、市場調(diào)節(jié) B、社會參與C、政府主導 D銀行投資? 6、下列勞動合同中，屬于無效合同得有（A BC ）.? A、免除用人單位自己得法定責

49、任，排除勞動者權(quán)利得勞動合同? B、以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思得情況下訂 立得勞動合同? C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定得勞動合同? 7、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列 哪些組織申請調(diào)解（ABQ? A、依法設立得基層人民調(diào)解組織 B、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立得具有勞動爭議 調(diào)解職能得組織? C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會? 8、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家得職責有（BCD ） o? B、制定與實施職業(yè)安全與衛(wèi)生得法律或條例C、采取措施向雇主與工人提供指導? D、對違反職業(yè)安全與衛(wèi)生法律、條例得行為予以適當懲處? 9、事業(yè)單位工作人員得工資應與（A C

50、D）緊密聯(lián)系。? A、崗位職責 C、工作業(yè)績D、實際貢獻? 10、適合建立能力水平評價制度得職業(yè),應具備哪些特點？AB C （多選題4 分）? A、專業(yè)性強B、社會通用性強 G技能要求高 D、工資待遇好?11、勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成.（多選題4分）? A、企業(yè)方面代表B、勞動行政部門代表C、工會代表D、法院代表? 12、非行政許可類職業(yè)資格得設置主體可以就是（ ABC）。（多選題4分）? A、行業(yè)協(xié)會B、社會團體 C、企業(yè)D、政府?1 3、國家設置行政許可類職業(yè)資格得依據(jù)有（AC D ）? A、法律G行政法規(guī)D國務院決定? 14、下列情形中，仲裁員應該申請回避得有（ABC ）.?

51、A、仲裁員就是案件得當事人或者當事人、代理人得近親屬B、仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁得關系C、仲裁員與案件有利害關系? 15、下列案件中，適用一裁終局得就是（AB） o （多選題4分）? A、追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準 1 2個月金額得爭議? B、因執(zhí)行國家得勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生 得爭議? C、索要超過當?shù)刈畹凸べY標準1 2個月金額經(jīng)濟補償?shù)脿幾h? D追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大得爭議? 16、下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更得有（ BCD ）。（多選 題4分）? A、用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容? B、勞動合同中得部分

52、條款與新頒布得法律、法規(guī)相抵觸? C、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合 同需要變更? D由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同? 17、下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費得就是（AC D） o （多選題4分）? A、職工困難補貼 B、職工培訓費C、交通補貼D、探親假路費三、判斷題? 2 1住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資得一定比例逐月繳存，歸職工個人所有正確?2 2工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤? 23專業(yè)技術崗位由三級到改革后得十三級，拉長了專業(yè)技術人員得崗位 晉升空間正確? 24人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件得

53、實體處理應當適用人事方面得法 律規(guī)定正確? 25兩個以上得申請人分別就同樣得發(fā)明創(chuàng)造申請專利得，專利權(quán)授予最 先申請得人正確? 2 6勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同正確? 27平等權(quán)就是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法與法律規(guī)定得權(quán)利，可以 不履行憲法與法律規(guī)定得義務錯誤? 2 8企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用正確? 29在專利得有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目得實施其專利得 行為屬于專利侵權(quán)正確? 3 0薪酬平等權(quán)就是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工 作量與工作業(yè)績等相同得情況下勞動報酬應大體相同，實行“同一工作， 同樣報酬”正確?21、人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件得實體處理應當適用人事方面得法律規(guī)定。（判斷題3分）正確?22、對哺乳未滿一周歲嬰兒得女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題 3分）錯誤?23、當事人申請仲裁后，可以自行與解，但無論就是否達成與解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請.（判斷題3分）錯誤?24、勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠得條件與設施進行繼續(xù)教育與培訓，以提高自身工作技能與水平。（判斷題3分）正確?2 5、沒有公開發(fā)表得文學作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯誤?26、書面勞動合同與口頭協(xié)議都就是勞動合同得合法形式.（判斷題3分）錯誤?27、增強專業(yè)技術人員得自