安全生產目標實施計劃與考核辦法

1、安全生產目標實施計劃一、目的為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款， 堅持以“預防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理體系有效運行，在完成公司安全生產目標的同時，確保安全生產管理水平再上新的臺階。特制訂 2017 年本企業(yè)安全生產目標實施計劃。二、2017 年企業(yè)安全生產目標1、實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；2、重、特大火災事故為零；3、有責交通事故或物損事故為零；4、治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；5、職業(yè)病事故為零6、輕傷控制在 1 人次以內；7、安全生產責任書簽約率 100%；8、全員教育培訓率 100%；9、特種設備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率 100

2、%；10、安全事故隱患整治合格率 100%；11、藥品安全事故為零（因質量原因出現(xiàn)人員死亡；因處理不及時或不當導致在各級藥監(jiān)局網(wǎng)站及媒體被通報）；12、藥品市場抽檢(省外藥監(jiān)部門抽查合格率 100%；計劃抽檢產品合格率 100%；)13、質量投訴（混批、混藥為零；生產批號、生產日期、有效期打印錯誤為零；）。14、生產事故指標（因人為或設備原因造成整批產品返工為零；因人為或設備原因造成整批產品報廢為零；連續(xù)出現(xiàn)同樣質量問題為零；）。15、廢水、廢氣、噪聲、固廢處理合格、及時率100%；全年投訴4次。三、安全生產目標實施計劃1、完善安全管理制度，落實安全責任根據(jù)實際情況編制、完善安全責任制度，做到

3、分線負責、分級施控，確保全面落實安全生產責任制。各部門是安全工作的責任主體，各部門行政一把手是安全工作的第一責任人，二一七安全生產領導小組將指導、督促各部門在現(xiàn)有安全生產責任制框架的基礎上繼續(xù)完善各班組、崗位人員安全職責，將本公司的安全目標進行分解、細化，層層簽訂安全目標責任書；做到目標明確，責任橫向到邊，縱向到底，層層落實安全責任。2、以危險源為重點，加強隱患排查。二一七年將進一步加強安全監(jiān)督檢查，以崗位安全責任制為依據(jù)、以危險源為重點，加強生產現(xiàn)場隱患排查，認真落實安全檢查和隱患整改管理制度、危險源點管理制度，嚴格執(zhí)行崗位員工日查、班組長周查、設備動力門月查、公司負責人季查的“四查”制度。

4、堅持綜合檢查、專項檢查、季節(jié)檢查相結合，公司級檢查和部門自查相結合的方式，重點突出部門自查。安全檢查內容主要包括：各部門安全責任落實和目標分解、各級人員安全檢查和隱患整改、作業(yè)現(xiàn)場設備設施、作業(yè)現(xiàn)場標識、標牌等。作業(yè)現(xiàn)場員工勞動防護用品穿戴以及“三違”現(xiàn)象等，加大隱患排查力度，糾正習慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范安全生產活動，及時消除安全隱患，有效防范安全事故的發(fā)生。3、強化隱患排查治理，確保安全風險受控按公司安全檢查制度規(guī)定，結合安全生產標準化要求，推行安全隱患閉環(huán)管理。建立隱患排查登記管理臺賬，對查出的隱患要做到整改措施、整改責任、整改資金、整改期限和應急措施“五落實”，明確隱患整改責任，突出隱患整改

5、驗收檢查、考核，確保整改實效。4、嚴格執(zhí)行安全考核制度。完善安全責任考核體系，將安全責任制落實、安全風險管控、隱患排查和治理、安全教育與培訓等工作內容納入各部門安全責任考核內容，同時加大對事故的考核，以規(guī)范生產活動，有效地遏制生產事故的發(fā)生，降低輕傷事故發(fā)生率。5、開展安全文化建設，加強安全宣傳教育和培訓工作（1）組織開展各項安全生產活動，持續(xù)不斷宣傳安全職業(yè)衛(wèi)生相關的法律法規(guī)和規(guī)范標準，增強公司全體員工的安全意識。通過各種方式，宣傳貫徹公司安全理念，推動安全文化建設。（2）組織對公司各部門負責人、兼職安全員進行安全培訓，提高各級管理人員安全管理水平，為貫徹落實公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度，更好地

6、開展安全環(huán)境管理工作奠定良好的基礎。（3）按期對公司特種作業(yè)人員、管理人員進行安全培訓（再）教育，做到人人持證上崗。（4）協(xié)同人事行政部，督促、指導各部門組織開展好“三級”安全教育工作，強化新員工尤其新入廠勞務人員，“四新”作業(yè)人員，轉崗復工 等人員安全環(huán)境知識培訓。員工安全教育培訓工作尤為重要，員工只有了 解崗位安全危險因素，掌握本崗位設備安全操作技能，熟悉崗位操作規(guī)程，具備應急處置能力，提高安全意識，才能有效防范安全事故的發(fā)生。 6、進一步完善安全生產應急體系，提升應急能力按照安全標準化規(guī)范要求，根據(jù)實際情況修訂完善應急預案。在原有應急預案的基礎上不斷修訂、完善，尤其是各部門重點崗位的應急

7、處置方案。加強應急隊伍和應急救援人員應急能力建設，組織開展應急演練培訓。公司各部門應組織開展應急預案、現(xiàn)場處置方案的培訓，使應急處置人員 能熟練掌握應急處置程序和應急處置措施，熟練掌握應急救援知識和技能，正確使用應急救援器材和裝備，在發(fā)生事故時能夠做出迅速反應和正確處 置。補充完善應急物資配備，開展應急演練，不斷提高應急處理能力。計 劃在上半年組織開展 1 次專項應急演練；在年底，以冬季防火安全為重點，開展 1 次消防應急演練；通過演練提高應急隊伍的快速反應和應急處置能力。7、做好“三防”工作在夏季到來之前做好防暑降溫準備工作，合理制定防暑降溫用品發(fā)放辦法，提前檢修、配置防暑降溫設備設施，及時

8、發(fā)放防暑降溫飲料，并根據(jù)實際需要發(fā)放夏季藥品及現(xiàn)場急救藥品，確保夏季防暑降溫工作順利開展。在汛期到來之前，安排相關人員對所有雨水、污水管道進行疏淘、清 障和維護；各部門應加強巡視，發(fā)現(xiàn)險情及時報告和處置，確保汛期安全。按相關規(guī)定要求，對廠區(qū)內所有建筑的防雷接地設施進行防雷檢測，發(fā)現(xiàn)不符合立即整改，避免雷擊事故發(fā)生。8. 加強消防安全管理1）建立消防安全管理責任制，建立健全相關消防管理制度和應急預案，建立消防管理體系。2）按標準化規(guī)范要求完善消防設施配備，建立消防設施、器材管理臺賬，對消防設施、器材的定期維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，加強重點防火部位的消防巡檢工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除

9、各項消防安全隱患。9、進一步加強職業(yè)健康管理1）積極宣傳貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，開展多種形式的職業(yè)健康教育活動，普及職業(yè)病防治法，開展正確穿戴勞動防護用品的知識培訓，培養(yǎng)應知應會能力，提高全員職業(yè)健康知識和職業(yè)病防護意識。2）建立職業(yè)病防治責任制，完善職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)危害應急救援預案，加強作業(yè)場所及員工勞動防護的監(jiān)督檢查。3）加強職業(yè)健康監(jiān)護，開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測和職業(yè)病健康檢查，建立健全本單位、員工個人職業(yè)健康檔案。積極做好職工的勞動保護工作,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故和職業(yè)病的發(fā)生。四、工作要求公司各部門于 2017 年 2 月 6 日前將本單位安全目標進行分解細化，并

10、與各崗位人員簽訂安全承包責任書；為了確保安全目標的實現(xiàn)，各部門應制定相應的安全目標實施計劃和實施計劃行動表，報安全生產辦公室備案。五、目標考核1、安全目標考核按照公司安全生產目標考核表進行考核；2、考核內容、頻率、方式季度預檢查：每年 4 月、7 月、10 月，對各部門各崗位安全指標完成情況進行監(jiān)測檢查，實施預考核，并保存有關監(jiān)測記錄資料。年度考核：安全指標實施半年度考核。每年 12 月 30 日前，對各部門年度安全指標完成情況進行匯總考核。 3、獎勵、處罰1）安全生產目標、指標考核堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴格考核，充分發(fā)揮安全目標、指標管理的激勵作用，保證安全目標、指標的實現(xiàn)。2)工作

11、目標考核：采取資料查閱、實地檢查等方式，對崗位和責任人月度安全任務的完成情況進行打分。3)年終對各個部門按照生產目標考核辦法進行考核。考核得分在90 分以上為優(yōu)秀（含 90 分），85-90 分以下為合格（含 85），85 分以下為不合格4)對安全生產目標完成的獎勵（獎勵只兌現(xiàn)給部門，部門的分配由部門負責人安排，分配向部門負責人和安全員傾斜，但分配方案必須上報安全生產領導小組）：安全生產辦公室年度安全工作目標完成且考核得分優(yōu)秀時，給予獎勵 2000 元；其他部門年度安全工作目標完成且考核得分優(yōu)秀時，給予獎勵 1000元；5)發(fā)生事故隱瞞不報，處以罰款1000 元/次，罰款由部門負責人承擔。6)

12、當年控制指標中出現(xiàn)一項重大失誤，將建議對其主要領導及分管領導給予處分；責任重大的，由安全生產領導小組研究處罰。7)對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情 節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區(qū)域內存在的重大 安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務 院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。附件 1：有限責任公司 2017 年安全目標、指標分解表附件 2：有限責任公司 2017 年度安全生產目標考核表附件 3：有限責任公司 2017 年安全工作計劃表有限責任公司二一七年一月六日有限責任公司附件 120

13、17 年安全目標、指標分解表部門人事行政部目標生產部采供部設備動力部銷售部財務部質量部實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；重、特大火災事故為零；有責交通事故或物損事故為零；治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；職 業(yè) 病 事 故 為零；輕傷控制在 1 人次以內；安全生產責任書簽約率 100%；全員教育培訓率 100%；特種設備、壓力00000/ 1001000000011001000000/ 1001000000011001000000/ 1001000000/ 10010000000/ 100100表、安全閥等安全 附 件 檢 測 率 100%；/100/安全事故隱患整治合格率 100%；藥品安全事故為零藥

14、品市場抽檢質量投訴生產事故指標廢水、廢氣、噪100/100010000100/100/ 010001000/100/10001000/聲、固廢處理合/100/格、及時率注：“”表示事故零； “100”表示完成率 100 ； “/”表示無此項指標。有限責任公司附件 22016 年度安全生產目標考核表被考核序號安全生產目標分值部門考核辦法實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 10 分/起重、特大火災事故為零；1510 分/起有責交通事故或物損事故為零；1510 分/起輕傷事故為零；1510 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010 分/起安全生產責任書簽約率 100%；10未

15、簽訂按扣 10 分全員教育培訓率 100%；10每缺席一人次扣 1 分安全事故隱患整治合格率 100%；10一項未如期整改扣 1 分實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 5 分/起重、特大火災事故為零；105 分/起有責交通事故或物損事故為零；105 分/起職業(yè)病事故為零；105 分/起輕傷控制在 1 人次以內；105 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；105 分/起輕傷控制在 1 人次以內；5未超過不扣分，超過控制目標 2 分/起安全生產責任書簽約率 100%；5未簽訂按扣 5 分全員教育培訓率 100%；5每缺席一人次扣 1 分財1務部設備2動力特種設備、壓力表、安全閥

16、等安全附件5檢測率 100%；部安全事故隱患整治合格率 100%； 5生產事故指標 5廢水、廢氣、噪聲、固廢處理合格、及時率 100%；全年投訴4 次。實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；10工亡事故全扣，重傷事故 5 分/起重、特大火災事故為零；105 分/起有責交通事故或物損事故為零；105 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；105 分/起職業(yè)病事故為零；105 分/起輕傷控制在 1 人次以內；10未超過不扣分，超過控制目標 2 分/起安全生產責任書簽約率 100%；5未簽訂扣 5 分 5全員教育培訓率 100%；5每缺席一人次扣 1 分安全事故隱患整治合格率 100%；5一項未如期整改扣 1

17、分藥品安全事故為零10一次全部扣完藥品市場抽檢5一次扣 1 分質量投訴5一次扣 1 分生產事故指標5一次扣 1 分實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 10 分/起重、特大火災事故為零；1510 分/起5未檢扣 1 分/個一項未如期整改扣 1 分出現(xiàn)一項全部扣完出現(xiàn)一次扣 1 分，扣完為止生3產部4銷有責交通事故或物損事故為零；1510 分/起藥品安全事故為零；1510 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010 分/起安全生產責任書簽約率 100%；10未簽扣 10 分全員教育培訓率 100%；10每缺席一人次扣 1 分安全事故隱患整治合格率 100%；10一項未如期整改

18、扣 1 分實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 10 分/起重、特大火災事故為零；1510 分/起有責交通事故或物損事故為零；1510 分/起藥品安全事故為零；1510 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010 分/起安全生產責任書簽約率 100%；10未簽訂扣 10 分全員教育培訓率 100%；10每缺席一人次扣 1 分安全事故隱患整治合格率 100%；10一項未如期整改扣 1 分實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 10 分/起重、特大火災事故為零；1510 分/起有責交通事故或物損事故為零；1510 分/起藥品安全事故為零；1510 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010 分/起安全生產責任書簽約率 100%；10未簽訂扣 10 分全員教育培訓率 100%；10每缺席一人次扣 1 分安全事故隱患整治合格率 100%；10一項未如期整改扣 1 分實現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故 10 分/起重、特大火災事故為零；1510 分/起有責交通事故或物損事故為零；1010 分/起藥品安全事故為零；1010 分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事