幼兒園青年教師培養(yǎng)規(guī)劃及措施

1、東湖幼兒園教師培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃及措施青年教師的快速成長(zhǎng)和進(jìn)步是學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，對(duì)學(xué)校的未來(lái)有著至關(guān)重要的作用。 結(jié)合我園的實(shí)際情況，幾 位教師均為青年教師， 所以為加快青年教師群體的成長(zhǎng)， 培養(yǎng)、造就 一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新、德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熽?duì)伍，特制訂本規(guī) 劃。指導(dǎo)思想：結(jié)合我校青年教師的實(shí)際，圍繞教育信念、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)問(wèn) 修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面，努力開(kāi)展以責(zé)任、敬業(yè)、奉 獻(xiàn)為主旋律的教育活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升青年教師的思 想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力與管理水平，努力建設(shè)一支綜合素 質(zhì)優(yōu)良、思想穩(wěn)定、富有活力和奉獻(xiàn)精神的青年教師隊(duì)伍。工作 目標(biāo)：1、加強(qiáng)青年教師

2、的理想信念教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，使 青年教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)有較大提高，增強(qiáng)事業(yè) 心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)；2、通過(guò)對(duì)青年教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使青年教師做到“六個(gè)提高”： 一是教育教學(xué)理念提高，二是專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平提高，三是課堂教學(xué) 技能提高，四是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高，五是教育科研能力 提高，六是教育管理水平提高，能夠較好勝任班主任工作。培養(yǎng)對(duì)象：我園全體教師。培養(yǎng)措施：1. 制訂自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每位青年教師要制訂一份具體的 “自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)”。2. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：請(qǐng)本校優(yōu)秀教師作講座，網(wǎng)上學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理 念，園長(zhǎng)制定出學(xué)年培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)師資、內(nèi)容、

3、時(shí)間。3. 理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，每學(xué)期至少要讀一 本教育、教學(xué)理論書(shū)籍，要做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)出心得，每學(xué)期 結(jié)合自己的教學(xué)體會(huì)，寫(xiě)不少于三篇的教育隨筆。4. 業(yè)務(wù)提高：備課筆記中堅(jiān)持寫(xiě)好教學(xué)反思，反思內(nèi)容字?jǐn)?shù) 不限，重在記錄感悟，總結(jié)得失。5. 師徒結(jié)對(duì)：在原師徒制的基礎(chǔ)上，做好對(duì)師傅、徒弟工作 的考核，對(duì)優(yōu)秀的師傅和成長(zhǎng)快的徒弟給予獎(jiǎng)勵(lì)。6. 參與管理： 鼓勵(lì)青年教師擔(dān)任班主任工作， 未任班主任者， 要虛心向班主任學(xué)習(xí)。7. 能力展示：每學(xué)期組織一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，比賽成 績(jī)存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。每學(xué)年舉行一次主題講演或說(shuō)課比賽以提 高青年教師的語(yǔ)言表達(dá)能力。鼓勵(lì)青年教師參加各

4、級(jí)、各類(lèi)教育 教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲得榮譽(yù)的教師，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。8. 參觀學(xué)習(xí)：學(xué)校盡量組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽(tīng)課評(píng) 課、校際交流等活動(dòng)。9. 召開(kāi)座談： （1） 召開(kāi)青年教師座談會(huì)， 聽(tīng)取有關(guān)學(xué)習(xí)、 工作、 生活方面意見(jiàn)，總結(jié)交流教學(xué)實(shí)踐中的得失、體會(huì)、業(yè)績(jī)；指 導(dǎo)教師、行政領(lǐng)導(dǎo)研討會(huì)，就青年教師培養(yǎng)工作專(zhuān)題進(jìn)行意見(jiàn)交 流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善培養(yǎng)措施。10. 建立檔案：專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)檔案包括： （1）青年教師的聽(tīng)課筆記、 評(píng)課記錄；（ 2）匯報(bào)課等賽課活動(dòng)的評(píng)課內(nèi)容； （3）各項(xiàng)比賽的成績(jī)和記錄；（ 4）各項(xiàng)檢查考核評(píng)估結(jié)論及其記錄； （5 ）青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)；（ 6 ）班主任工作及參與的相關(guān)管 理工作評(píng)價(jià)與考核結(jié)論等。具體月份工作安排：9 月份 制定新學(xué)期幼兒教師培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃10 月份組織教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)培訓(xùn)教師如何組織教學(xué)活動(dòng)、備課、上課、評(píng)課11 月份教學(xué)觀摩課，聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)12 月份幼兒教師舞蹈培訓(xùn)1 月份幼兒教師個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)3 月份學(xué)習(xí)一日生活常規(guī)與保教人員工作程序4 月