團委2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃團委2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

1、團委XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃團委XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作 要點XX年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指 導(dǎo)，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù)， 以培養(yǎng)和造就青年人才為著 力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效， 取得了顯著的工作成績。一、深入抓好“三個代表”重要思想教育活動，提高團員青年思想素 質(zhì)。我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育， 公司黨組對青年提出了較 高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學(xué)習(xí)十六大 精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教 育活動等，團委委員先后寫出心得體會 10多篇，到各

2、支部督導(dǎo)、組 織學(xué)習(xí)共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質(zhì)。 積極參加團 市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動， 有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網(wǎng)上開發(fā)青年學(xué)習(xí)的暢 所欲言園地，引導(dǎo)青年加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的 充分肯定。在公司開展的BPR流程重組中，有3名團員青年走上了縣 市分公司副總經(jīng)理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。二、深入抓好“四個創(chuàng)新”，推動創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)

3、的創(chuàng)新實踐， 在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立， 促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮 生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團 工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：1、抓好技術(shù)創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵 青年職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo) 他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常 性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五 小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如 301開發(fā)、語音催費系 統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā)，都是團員、青年承 擔(dān)中堅和骨干力量。2、抓好管理創(chuàng)新。首先

4、組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調(diào)動他們 的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進管理經(jīng)驗。 二是帶 領(lǐng)青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。 引導(dǎo)他們立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理 要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質(zhì)量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。 引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)先進管理理論， 大膽采用一切先進的管理方法，不 斷探索適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公 司網(wǎng)上大學(xué)對全體團員青年進行培訓(xùn)， 并通報考核，有30%的團員青 年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管

5、理 的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎(chǔ)。3、抓好營銷創(chuàng)新。引導(dǎo)他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場 調(diào)查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用 戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標(biāo)，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)。 通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年 營銷人才，提咼電信產(chǎn)品的市場占有率，提咼電信經(jīng)濟效益。如我們 結(jié)合渠道建設(shè)，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營 銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任 務(wù)。在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出 企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地

6、開展這 四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多， 但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段， 根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。 如結(jié)合電信實際，大力開展?fàn)I 銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得 更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在 XX年中國電信集團公司舉行 的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經(jīng)理、青年團 員石瓊在全國首屆營銷服務(wù)技能大賽中， 榮獲經(jīng)理項目爭先獎。在全 省社區(qū)經(jīng)理崗位練功技能比武中榮獲第一名。二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關(guān) 鍵是找準(zhǔn)工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組

7、織優(yōu)勢、活 動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工 作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強，而且處于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線，熟悉生產(chǎn)和技術(shù)，了解市場情 況，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉(zhuǎn) 變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導(dǎo)他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，在 公司內(nèi)部辦公網(wǎng)上建立“學(xué)習(xí)與交流”欄目，該欄目下設(shè)“學(xué)習(xí)園地”、 “管理探討”、“技術(shù)交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網(wǎng)上學(xué) 習(xí)交流的先進便捷手段，暢談學(xué)習(xí)體會，學(xué)習(xí)新的管理、技術(shù)及業(yè)務(wù) 知識，為促進企業(yè)中心工作的開

8、展和上半年目標(biāo)任務(wù)的完成做出了積 極的貢獻。三、深入抓好自身建設(shè)，不斷提升共青團工作水平。1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質(zhì)、促 進團的建設(shè)、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，使廣 大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強 團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活 動，我們在在全公司范圍內(nèi)開展了共青團員先進性教育活動，對教育內(nèi)容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性 教育內(nèi)容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、 奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合 約、文明經(jīng)營、履行承諾，公平競爭。同時，