護(hù)理系年度工作總結(jié)

1、護(hù)理系年度工作總結(jié)護(hù)理系年度工作總結(jié)護(hù)理系年度工作總結(jié) XX年是全國衛(wèi)生 系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下， 本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng) 導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了 XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作 情況總結(jié)一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé) 羹任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其 窘職，杜絕了 病人自換吊瓶孝，自拔針的不良現(xiàn)象。2 稽、堅持了查對制度：屢（1）要求醫(yī)囑班班查對 襟，每周護(hù)士長參加總核對 漂1-2次，并有記錄

2、；（乎2 ）護(hù)理操作時要求三查 廓 七對；（3）堅持填壺寫輸液卡，一年來未發(fā)生 葬大的護(hù)理差錯。3 、閱 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及 爹 顯微外科護(hù)理常規(guī)，醫(yī)。 譜學(xué)教育網(wǎng)堅持填寫了各種 垣 信息數(shù)據(jù)登記本，配備五 沁 種操作處置盤。4 、芥 堅持床頭交接班制度及晨 齋 間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥 的姜發(fā)生。二、提高護(hù)士長管 芯 理水平1、堅持了護(hù) 鎳士長手冊的記 錄與考核:硼要求護(hù)士長手冊每月5日憑前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并 蛋 根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科 瓤室的年計劃、季安排、月我計劃重點(diǎn) 進(jìn)行督促實(shí)施，秉 并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù) 域士長把每月工作做 一小結(jié)淪，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展 猿工作。2 、堅持了護(hù)

3、慕士長例會制度：按等級醫(yī) 巧 院要求每周召開護(hù)士長例 濟(jì) 會一次，內(nèi)容為： 安排本 源 周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工 雞 作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并 提哥出相應(yīng)的整改措施，向各鍵護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查 諜情 況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理 核 相關(guān)資料。3 、每月儀對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并 湛及時反饋，不斷提 高護(hù)士過長的管理水平。4 、莉 組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參 戰(zhàn)觀，吸取兄弟單位先進(jìn) 經(jīng)窗驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底空 派三病區(qū)護(hù)士長參加了國 筐 際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班， 學(xué) 撣 習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn) 炙 行了匯報。三、加強(qiáng)護(hù)理河人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1歲、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行 為規(guī)范 遼，在日常工作中落實(shí)護(hù)士 喳 文明用語50句

4、。2 糕、分別于6月份、11月創(chuàng)份組織全體護(hù)士參加溫嶺 苑賓館、萬昌賓館的禮儀培吏訓(xùn)。3 、繼續(xù)開展健 牟康教育，對住院病人發(fā)放 父滿意度調(diào)查 表，（定期或蟹不定期測評）滿意度調(diào)查 萬結(jié)果均在95%以上， 并 還 對滿意度調(diào)查中存在的問 疼 題提出了整改措施，評選馬出 了最佳護(hù)士。4 、渝每月科室定期召開工休座 這談會一次，征求病人意 見 袍，對病人提出的要求給予 巖 最大程度的滿足。5 扦、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗 銳 前職業(yè)道德教育、規(guī)章制 船度、護(hù)士行為規(guī)范教育及 拎護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R 尹、護(hù) 理技術(shù)操作考核，合 椅 格者給予上崗。四、提高因護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1 念、對在職人員進(jìn)行三基

5、培禽訓(xùn)，并組織理論考試。欽2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘 癰 請專家授課，講授骨科、蔚內(nèi)、 外科知識，以提高專爺業(yè)知識。3 、各科室 搖 每周晨間提問1-2次，橙 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知 識和骨猩科知識。4 、三八蘆 婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù) 慌 操作比賽（無菌操作）， 純 并評選出了一等獎（吳蔚 懈 蔚）、二等獎（李敏丹、眉 唐海萍）、 三等獎分別給 氛 予了獎勵。5 、12皺月初，護(hù)理部對全院護(hù)士 消分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù) 操作之考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜錢脈輸液、吸氧；急診室護(hù) 殲士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧駒、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核 詐：靜脈輸液、無菌操作。勘 6 、加強(qiáng)了危重病人 顆 的護(hù)理，堅持了床頭交接 要 班 制

6、度和晨間護(hù)理。締7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房 佩：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn) 屜行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)迅理診斷、 護(hù)理措施進(jìn)行了 罵 探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素 臆 質(zhì)的目的。8 、9月 賒份至11月份對今年進(jìn)院 眼 的9名新護(hù)士進(jìn)行 了崗前邏 培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與 乙 ?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士 育 長每人講一課，提高護(hù)士 吃 長授課能力。9 、全 恰院有5名護(hù)士參加護(hù)理大 蕭 專自學(xué)考試，有3名 護(hù)士廬參加護(hù)理大專函授。五、逸 加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理勒1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理 彎領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離 牽 制度。2 、每個科室 齡 堅持了每月對病區(qū)治療室 環(huán)、換藥室的空 氣培養(yǎng)，對 淑 咼?？剖蚁募救缡中g(shù)室、 竣

7、 門診手術(shù)室，每月進(jìn)行 二 陣 次空氣培養(yǎng)，確保了無菌 緞 切口無一例感染的好成績 秩。3 、科室堅持了每 暴月對治療室、換藥室進(jìn)行 邀 紫外線消 毒，醫(yī)。學(xué)教育吩網(wǎng)并記錄，每周對紫外線 詢燈管用無水酒精進(jìn)行除 塵旱處理，并記錄，每兩月對 舌L紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。薪4、一次性用品使用后 垃各病區(qū)、手術(shù)室、急診室 淑均 能及時毀形，浸泡，集撂中處理，并定期檢查督促 襖，對各種消 毒液濃度定期 患 測試檢查堅持晨間護(hù)理一 真 床一中一濕掃。5 、諒各病區(qū)治療室、換藥室均 須能堅持消毒液（1:40 掩0消毒靈）拖地每日二次 延，病房內(nèi)定期用消毒液拖 夫 地（1：400 消毒靈）爺出院病人床單進(jìn)行了終

8、末詐消毒（清理床頭 柜，并用膊消毒液擦拭）。6 、附 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管 憤 理要求，無菌包內(nèi)用了 化夠?qū)W指示劑。7 、供應(yīng)右室建立了消毒物品監(jiān)測記 鈣錄本，對每種消毒 物品進(jìn)姨行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。六、圃 護(hù)理人員較出色的完成護(hù) 燦 理工作1、堅持了以 枝 病人為中心，以質(zhì)量為核 織 心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 喘 的宗旨， 深入開展了以病 捷 人為中心的健康教育，通 傍 過發(fā)放健康教育手 冊，以刮 及通過護(hù)士的言傳身教， 擅 醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)讓病人熟悉 獸 掌握疾病防治，康復(fù)及相 書 關(guān)的醫(yī)療， 護(hù)理及自我保 氧 健等知識。2 、八月甥份在三病區(qū)開展整體護(hù)理 紹模式病房，三病區(qū) 護(hù)士除 泵了向病人

9、講授疾病的防治 敘 及康復(fù)知識外，還深入病 寓房與病人談心。3 、紉 全年共收治了住院病人 2爭357個，留觀125個 鈾，手術(shù)室開展手術(shù)238盂0例。急診護(hù)士為急診病 知 人提供了全程服務(wù)，包括 坪 護(hù)送病人去 拍片，做B超點(diǎn)、心電圖，陪病人辦入院 杏手續(xù)，送病人到手 術(shù)室，魚三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士 醞、巡回護(hù)士，使病員得到郝 了周到的服務(wù)。4 、傲 全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論 甲文30篇，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng) 掙其中一篇參加了全國第三 貯 屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流， 有雀3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交 襯流，有2篇參加當(dāng)代護(hù) 改 士第二一次全國護(hù)理 瓦 學(xué)術(shù)交流。護(hù)理系年度工筑作總結(jié) 來到普外科擔(dān)翼任護(hù)士長工作正

10、值一年，列 送舊迎新之際，進(jìn)行工作 洱 的總結(jié)和來年的計劃，以 挪 作為對自己工作的反思和 綸 對來年的激勵。XX 朽 年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長 煌 及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助 架和指點(diǎn)下，主要做了以下 賢 工作。一、病房護(hù)理管理 興來到普外科工作一年 氨，努力學(xué)習(xí)專科知識，克 秧 服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救磋和病房工作人員緊張（如弘節(jié)假日）時，能身先士卒 卯，直接參與病人護(hù)理。凄 按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)， 矗 建立各種工作常規(guī)。 監(jiān)控蛛并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā) 卯現(xiàn)不足及時改進(jìn)。 運(yùn)用p墳dca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn) 磅 行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，磅 在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的 失積極性，改進(jìn)深靜脈管理 再，促進(jìn) 病人評

11、估的規(guī)范進(jìn)嬰行，改進(jìn)病人的健康教育 訝，改進(jìn)交接班制 度的規(guī)范修執(zhí)行。促進(jìn)病歷的規(guī) 挎 范記錄，定期檢查，并將 軌 檢查結(jié)果及時 反饋給相關(guān)母的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)。娥規(guī)范進(jìn)行eve nt篷事件的處理和上報、討論 慎。二、人員管理在X沫X年，本樓層接受新調(diào)入 科 同志xxxx，新參加工寇作同志xxxx，均能安動排規(guī)范的科室崗前培 訓(xùn)，再進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，鮮所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快 證的適應(yīng)工作。05 年干按照護(hù)理教育部要求，在 姓收集了科室護(hù)士的教 育需冶求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理態(tài)查房Ixxxx，安排業(yè)娩務(wù)學(xué) 習(xí) Ixxxx。蘇在員工激勵方面，通過不智斷的護(hù)士及時評估反饋與周 季度評估相結(jié)合，幫

12、助護(hù) 躁士不斷改進(jìn)工作，并及時 請 表揚(yáng)好的 行為來弘揚(yáng)優(yōu)良諺的工作風(fēng)氣。通過授 知 權(quán)的方式，鼓勵護(hù)士參與 在 科室管理，幾乎每個 護(hù)士僚都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管 牌理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作 洋 積極性。支持和鼓勵 粹 護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1x更xxx進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教 宮 育，作為護(hù)士長，在工作 咖 安排上盡量給予方便。同 額時鼓勵護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué) 鞘 習(xí)，科室組織外科齊教授 嬸 進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高 慷英語水平。帶教暫缺 胚 缺的情況下，能發(fā)揮科室 拉 護(hù)士的積極性，共 同來承 錄 擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種 購 小講課獲得了學(xué)生的好評 缺，同時也提咼了科室護(hù)士 佑 的教學(xué)能力。安排XXX矮x護(hù)士

13、外出參加學(xué)習(xí)班。箋 三、工作管理 按照醫(yī) 震 院要求，進(jìn)行樓層的成本 擲 核 算管理。固定了每周供殃應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院杭要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管班理。規(guī)范管理科室財務(wù)和 塘物品，定期檢查。進(jìn) 替 行樓層的物品放置調(diào)整，凱 使樓層環(huán)境更整潔。紹 重申科室的排班及換班制 染 度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班只。根據(jù)病人情況，提供合 肚 適的護(hù)理人力，保證護(hù)理 洞 效果和 人力的合理安排。馱 積極參加醫(yī)院及護(hù)理 島 部召開的會議，每月一次 遺召 開護(hù)士會議，將醫(yī)院及 誤 護(hù)理部的工作理念和工作 翟安排及時傳 達(dá)給臨床護(hù)士鯨。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，益引導(dǎo)護(hù)士遵循。積極 秉 促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的 羌 合作，幫助

14、普外科主任 承坷擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī) 透 護(hù)的協(xié)作。作為交流 壟 委員會的主要成員，積極 精 參與該委員會的活動，促見進(jìn)該委員會的發(fā)展。四、泄 自身職業(yè)發(fā)展在有效 厘 完成病房護(hù)理管理任務(wù)的侮 情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè) 轍 務(wù)知識，在各方面提高自 億 己的 能力。05 年取 筐 得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證 吭 書以及漢語本科畢 業(yè)證書樣。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課 凋程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)pi筏cc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計違算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效服率。在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的 敷 安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí) 幅xxxx，夕卜出 參加學(xué)術(shù) 鑰 會議xxxx，應(yīng)邀外出 攔 授課xxxx。論文書寫 駒一篇，通過實(shí)用護(hù)理的初 明 審。

15、完成醫(yī)院規(guī)定的僚繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積個極參加各種 管理課程。妹 新的一年，新的開始，篇 來年將更努力的工作和學(xué)歹習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。明抨年的目標(biāo)有：1 、繼琳 續(xù)學(xué)習(xí)英語，明年爭取在 幢 使用和口語上有很大 的提 瘍高，能更流利和外國專家 柵 交流。考大學(xué)英語6級或跪者pet4。2 、在竟 管理的知識和技能上，有 悄 更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑 杯 有：看管理書，和其他護(hù) 宙士長交流，參加管理 的課背程等等。3 、積極參吵加科研小組的活動，有1峙-2篇論文發(fā)表。4、積轅極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng) 型工作。特別感謝護(hù)理尚部及科護(hù)士長給我各種成 晝長的機(jī)會，使 我不斷的鞭嘯策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自 雄我。

16、我將繼續(xù)享受工作株，享受生活。護(hù)理系年愁度工作總結(jié) 作為一名鋇醫(yī)院護(hù)士長，我學(xué)踐 科學(xué)濱發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工 緒作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要 炎 求，努力在管理與服務(wù)上 餓下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理，唆加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善躥護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效 官地回避護(hù)理風(fēng)險， 為病兒 塘 提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù) 偏 理服務(wù)。以病人為中心， 冤 提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù) 閱 患溝通，提高 病人滿意度 核，避免護(hù)理糾紛。定期與精不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保 尿持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。一掠年來工作得到病人的肯定 蒲與好評，現(xiàn)將XX年工作聽 護(hù)士長工作總結(jié)如下：蓬一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理矽，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施卑， 有效地回避護(hù)理風(fēng)險

17、， 潰 為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有 囚 序的護(hù)理服 務(wù)。1 、殖 不斷強(qiáng)化安全意識教育，柳 發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素憑時要及時提醒，并提出整 登改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差 思錯 為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借罩鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識體護(hù)理差錯因 素新情況、新 蟹特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使 銥 安全警鐘常鳴。3. 行 加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如 沃 夜班、中班、節(jié)假日等， 汾實(shí)行彈性排班制，合理搭 情配老、中、青值班人員， 撻同時組 織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新 旗 頒布的lt;lt; 護(hù)士 擁 條例gt;gt;及It 姚;lt;醫(yī)療事故處理?xiàng)l 厭例gt;gt;的相關(guān)條 瞥款，以強(qiáng)化護(hù)士 良好的職 儡業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立 檀 值班時

18、的慎獨(dú)精神. 畢4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理職，如危重患兒，把危重患巨兒做為科晨 會及交接班時 煌 討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存 織 的和潛在的風(fēng)險做出 評估 續(xù)，達(dá)成共識，引起各班的 醚 重視。6 、對重點(diǎn)員包工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、 擬輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新 入科護(hù)士等巖，對她們進(jìn)行法律意識教膜育，提高他們的抗風(fēng)險 意漳識及能力，使學(xué)生明確只堿有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān) 氯督 下才能對病人實(shí)施護(hù)理硯。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、早責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的飲護(hù)士做 帶教老師，培養(yǎng)學(xué) 玩 生的溝通技巧、臨床操作 催 技能等。7 、完善護(hù)筏理文件記錄，減少安全隱 慣患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書 眶存在問題，規(guī)范護(hù)理文件 捎記錄，認(rèn) 真執(zhí)行

19、護(hù)理記錄 壹中十字原則，即客觀、屹真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整 袁，避免不規(guī)范的書寫，妙 如漏字、涂改不清、前后酚矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一輔等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問 印題記錄，又 要體現(xiàn)專科癥滁狀的特殊性，使護(hù)理文件 藝標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。9 產(chǎn)、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案 泵，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù) 屈士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng) 繭急工作都要做回顧性評價 慕，從 中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提 績高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng) 饞能力。二、以病人為 穆 中心，提倡人性化服務(wù)，甜 加強(qiáng)護(hù)患溝通， 提高病人 盜 滿意度，避免護(hù)理糾紛。湖1 、辦公班護(hù)士真誠 龔接待新入院病兒，把病兒 浙送 到床前，主動向病兒家 候 屬做入院宣教及健康教育 菱。3 、要求責(zé)任護(hù)士 箭每天與患兒家屬溝通，包 呸括健康教 育、了解病兒的 乏 病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用 遜 藥后的效果及反應(yīng) 等，護(hù)窿 患溝通能縮短護(hù)患之間的 沽 距離，是做好一切護(hù)理工 彌 作的前提和必要條件。名4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置靳前后的告知程序，尊重患段兒 家屬的知情權(quán)，解除患 舅 兒家屬的顧慮。5、