吉大20年3月《管理心理學(xué)》作業(yè)考核試題答案

1、吉大18年11月清考管理心理學(xué)作業(yè)考核試題-0001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)1.以下哪個不屬于組織構(gòu)成的無形要素（ ）。A.自愿效力B.物質(zhì)條件C.堅強的信念D.共同的目的答案:B2.管理心理學(xué)的研究內(nèi)容是企業(yè)管理中（ ），以及個體、群體、領(lǐng)導(dǎo)、組織中的具體心理活動的規(guī)律。A.具體的社會、心理現(xiàn)象B.人的行為特征C.人的特殊性答案:A3.（ ）是形成期望心理的內(nèi)在因素。A.需求B.目標(biāo)價值C.目標(biāo)D.個人能力及經(jīng)驗與達(dá)到目標(biāo)所需的條件相比較答案:D4.期望理論是美國心理學(xué)家（ ）提出的。A.馬斯洛B.泰勒C.法約爾D.弗洛姆答案:D5.能力一方

2、面是指個人到目前為止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潛力的意思。A.知識、技能B.知識、態(tài)度C.氣質(zhì)、知識D.技能、技巧答案:A二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)6.個性的特點包括（ ）。A.綜合性B.穩(wěn)定性C.獨特性答案:ABC7.決策者應(yīng)有的思維特征包括（ ）。A.應(yīng)有獨立決斷的能力B.應(yīng)有思維的敏捷性C.應(yīng)有廣闊的思維品質(zhì)D.應(yīng)有善于深入思考的品質(zhì)答案:ABCD8.領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)主要包括（ ）。A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)及專業(yè)結(jié)構(gòu)等B.知識結(jié)構(gòu)C.智能結(jié)構(gòu)D.年齡結(jié)構(gòu)答案:ABCD9.人性的假設(shè)包括（ ）四種。A.自我實現(xiàn)人B.經(jīng)濟人C.社會人D.復(fù)雜人答案:ABCD10.創(chuàng)業(yè)心

3、理行為的特征包含（ ）。A.風(fēng)險性B.激勵性C.前瞻性D.創(chuàng)新性答案:ACD11.管理學(xué)具體內(nèi)容包括（ ）。A.管理過程B.管理組織C.管理方法D.管理內(nèi)容答案:ABCD12.氣質(zhì)在管理實踐活動中的作用包括（ ）。A.氣質(zhì)類型無好壞之分B.氣質(zhì)可以影響人的活動效率C.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動D.氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低答案:ABCD13.經(jīng)營管理價值觀主要有（ ）。A.最大利潤價值觀B.企業(yè)價值社會效益最優(yōu)價值觀C.企業(yè)價值最大化價值觀答案:ABC14.影響性格發(fā)展的環(huán)境因素包括（ ）。A.職業(yè)B.社會C.家庭D.學(xué)校答案:ABCD15.影響性格發(fā)展的生理性因素包括（ ）

4、。A.遺傳B.性別C.年齡D.體格答案:ABD三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)16.管理心理學(xué)起源于20世紀(jì)初期，于40年代末、50年代初，進(jìn)一步發(fā)展為一門獨立學(xué)科。（ ）答案:正確17.個性是作為個體的人帶有傾向性的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征的總和。（ ）答案:正確18.管理心理學(xué)是一門主流科學(xué)。（ ）答案:錯誤19.目標(biāo)，在某種意義上就是人所期望達(dá)到的成就和結(jié)果。（ ）答案:正確20.需要是產(chǎn)生行為的原動力。（ ）答案:正確21.管理心理學(xué)的研究方法主要是社會調(diào)查的方法，通過調(diào)查、觀察、了解和掌握各種情況和變化，加以綜合分析，概括出原理原則，再放到實踐中去驗證。（ ）答案:正確22.性格更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響，氣質(zhì)更多地受生活環(huán)境的制約。（ ）答案:錯誤23.創(chuàng)新的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是新穎獨特的，具有較高的社會價值的。（ ）答案:正確24.期望理論是一種通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系，來說明激勵過程，