xx公司困難職工生活補(bǔ)助管理辦法1

1、XX公司困難職工生活補(bǔ)助實(shí)施辦法公司各單位:為進(jìn)一步貫徹以人為本的理念,開展扶貧幫困,切實(shí)幫 助職工，經(jīng)公司黨政工組織研究,就開展困難職工幫扶工作 達(dá)成以下意見。-適用范圍：本意見是指與公司簽訂勞動合同并按期繳納會費(fèi)的職 工,在遇到本人或直系親屬因工傷、疾病、意外傷害或其他 不抗力造成重大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，致使生活困難時(shí),由公司給予一 定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二、補(bǔ)助范圍：1、員工因病去世。2、員工患重大疾病。3、員工因工傷、因病住院治療。4、員工家庭因突發(fā)性原因（如車禍、火災(zāi)、財(cái)產(chǎn)被盜等） 造成生活困難。5、員工直系親屬去世。三.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):1、員工因病去世的一次性慰問金1000元。2、員工患大病的（包括:急性心

2、肌梗塞、惡140中瘤、腦溢 血癱瘓、慢性腎衰竭、尿毒癥、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、中風(fēng)、嚴(yán) 重?zé)齻?、帕金森、重大器官移植手術(shù)、冠狀動脈繞道手術(shù)、 主動脈手術(shù)、心臟置換手術(shù)、再生障礙性貧血、白血病、阿 耳茨海默氏病、嚴(yán)重腦損傷、腦部良性腫瘤、終末期肺病、 顱腦手術(shù)、肝硬化腹水、股骨頭壞死、強(qiáng)直性脊柱炎）的生 ；舌特困員工，可一次性補(bǔ)助2000元。3、員工因病住院發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)較大且配偶及未成年子女無 經(jīng)濟(jì)來源，致使家庭生活困難的，一次性補(bǔ)助1000元。4、員工家庭遭受意外損失或傷害（如被盜、火災(zāi)、意外 交通事故等,需提供有效證明材料）,根據(jù)受損情況,一次 性補(bǔ)助500-1000元。5、員工供養(yǎng)的直系親屬死亡的

3、,一次性補(bǔ)助500元。6、員工因工傷、意外事故造成住院或在家休養(yǎng)的，需單 位安排探望的,一次性補(bǔ)助500元7、每季度公司補(bǔ)助3-5名生活困難職工，春節(jié)慰問8-10 名生活困難職工,一次性發(fā)放慰問金500元。8、如遇特殊情況,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可酌情調(diào)整。四.補(bǔ)助程序及有關(guān)要求:1、員工申請補(bǔ)助,需有本人書面填寫青海公司困難職 工補(bǔ)助申請表并附證明材料,報(bào)所在基層工會核實(shí),再由 所在單位審核后上報(bào)公司工會審批。2、員工工傷、生病住院治療的,所在單位需探望的,由 所在基層工會填寫傷病員工探望申請表，報(bào)公司工會審 批后予以支付。3、員工患重大疾病治療的,由所在基層工會填寫傷病 員工探望申請表,公司工會安排探望和慰問。4、一年內(nèi)，符合救助條件的員工，原則上可申請一次救 助。同時(shí),公司工會還將根據(jù)員工困難程度,適時(shí)為困難員 工申報(bào)西寧市困難職工及股份公司困難職工救助。E.資金列支：XX公司職工困難補(bǔ)助資金從公司工會會費(fèi)中列支。本意見為暫行，從自發(fā)布之日起執(zhí)行。5XX公司困難職工補(bǔ)助申請表申請人姓名所在單位工作崗位基層單位意見所屬基層工會意見公司工會意見年 月曰年 月曰年 月曰