知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同范本.doc

1、知 識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞 動合同 范本每個行業(yè)簽訂的勞動合同有所不同，對于知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)，雇員和雇主之間法律關(guān)系的特點需要從知識產(chǎn)權(quán).業(yè)務(wù)信息和機密信息保 護的角度進行研究。目前廣泛采用的以個人接觸、協(xié)議和集體勞動合 同等形式調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的做法，導致必須非常仔細地對待各方在上述 微妙領(lǐng)域中的義務(wù)，尋求并采取相應(yīng)措施來保證這些義務(wù)。以下是我 為大家精心準備的：知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同相關(guān)范本。知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同范木一聘請單位:（以下簡稱甲方）第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁法定代表人:受聘單位:（以下簡稱乙方）法定代表人: 甲方因業(yè)務(wù)需要，特聘請乙方擔任常年知識產(chǎn)權(quán)顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:第1條乙方指

2、派顧問乙方接受甲方聘請，指派擔任甲方的常年知識產(chǎn)權(quán)顧問，甲方同意前述指派，并認可乙方可能出現(xiàn)的臨時委派其他人配 合指派人完成第2條所述工作之情形及/或指派的人因故（如疾病.開 庭沖突、出差等原因）不能履行職務(wù)時，經(jīng)甲方同意，可由乙方的其 他指定人暫時替代處理較急的事務(wù)。但乙方更換指派必須經(jīng)甲方同 意。第2條甲方的服務(wù)范圍R常法律范S： 2.1就甲方R常涉及的法律問題口頭或書面解答法律咨詢、提岀法律建議或出具法律意見書;2.2審查、修改甲方因商務(wù)活動與第三方簽署的各類合同、協(xié)議書或其他法律文件;提出修改意見及法律建議;2. 3應(yīng)甲方要求，對甲方簽署的各種法律文書進行見證;2.4協(xié)助甲方參與較為重

3、大商務(wù)活動的談判.磋商，并提供分析論證;2.5受甲方委托,簽署、送達或者代為收領(lǐng)法律文件;2.6受甲方委托,保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;2. 7就甲方已經(jīng).面臨和/或可能發(fā)生的糾紛進行法律論證,提岀解決方案，岀具法律意見書;2.8受甲方委托，向侵害、損害甲方合法權(quán)益的第三方提出交涉及索賠;2.9協(xié)助甲方完善內(nèi)部管理的有關(guān)法律事務(wù)，提出法律建議；（如企業(yè)用工保密制度.知識產(chǎn)權(quán)合同管理等）2. 10甲方在經(jīng)濟活動中發(fā)生的各類訴訟、仲裁及/或行政處罰案件，須另行約定;2. 11甲方在經(jīng)濟活動發(fā)生的企業(yè)改制、兼并重組、收購.破產(chǎn)、上市.融資.房地產(chǎn)開發(fā).土地轉(zhuǎn)讓、投資、設(shè)立新公司.合并 /分立

4、、參股公司、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、及其它類型的重大項目以及法律顧問工作量一次性達4小時以上的專項法律事務(wù)，不在本合同服務(wù)范B 內(nèi)，須另行約定;2.乙方的服務(wù)范圍中，不包括各類合同、協(xié)議書、規(guī)章制度的撰寫.草擬;2. 13本合同中，乙方的服務(wù)范圍不包拾甲方之控股公司.子公司或其他關(guān)聯(lián)公司;2. 14本條所列2. 10條至2. 13條法律事務(wù)的具體個案實施,如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)（另簽委托代理合 同），并向乙方經(jīng)辦律師出具授權(quán)委托書，同時，甲方須另行向乙方 支付代理費，乙方則在收費給予優(yōu)惠。商標服務(wù)范S：2. 15就甲方R常商標方而的問題（國內(nèi)外）做口頭或書而解答，提出法律意見或出具法律意

5、見書;2. 16審查、修改各項有關(guān)商標法律文書（國內(nèi)外），代理國內(nèi)外商標的中請.變更.轉(zhuǎn)讓、無效等事務(wù);2. 17就甲方有關(guān)商標侵權(quán)問題（國內(nèi)外）包括指控他人侵權(quán)或被他人指控侵權(quán)、或?qū)κ袌銮謾?quán)假冒行為提岀進行論證、發(fā)表律師 意見.提出解決方案;2. 18就甲方已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的（國內(nèi)外）商標權(quán)糾紛包括中請被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷注冊或?qū)λ颂岢霎?議.撤銷他人商標注冊等法律行為進行法律論證，發(fā)表律師意見.提 岀解決方案;2. 19就甲方有關(guān)商標戰(zhàn)略進行整體策劃提出律師意見、出具建議函;2. 20甲方有關(guān)商標的創(chuàng)意.（國內(nèi)外）商標的使用.商標的管理、商標的保護.商標的許可使用、商

6、標的市場運作等提出口頭建議 或出具法律意見書;2. 21木條所列2. 17至2. 20項法律事務(wù)的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)（另簽委托代理合同）, 同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給了優(yōu)惠。專利服務(wù)范圍2. 22就企業(yè)的專利戰(zhàn)略、組織構(gòu)架.人員安排和工作方式提供咨詢意見;2. 23就合作伙伴的或競爭對手的國內(nèi)外專利提供咨詢、文獻監(jiān)視和檢索;2. 24代理國內(nèi)外發(fā)明.實用新型和外觀設(shè)計專利的中請，技術(shù)領(lǐng)域包括:電子、電工、通訊.計算機技術(shù)、機械、醫(yī)藥、農(nóng)藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環(huán)境保護等;2. 25代理復審請求及無效宣告請求；2. 26關(guān)

7、于專利糾紛與侵權(quán)的法律服務(wù)，包括咨詢、市場監(jiān)視、專利權(quán)的海關(guān)備案、調(diào)查取證、庭外調(diào)解、中請行政調(diào)處及提起訴訟 等;2. 27岀具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權(quán)的法律意見書;2. 28接受委托就專利中請的復審決定和專利的無效宣告決定向法院提起行政訴訟;2. 29技術(shù)轉(zhuǎn)讓與專利實施許可的中介談判.合同起草及摸底調(diào)查;2. 30為企業(yè)大型投資.合資.引進技術(shù)和設(shè)備過程中涉及知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)改造項目提供法律意見書，等;2.31關(guān)于專利保護的其它事務(wù)。2. 32本條所列2. 23至2. 31項法律事務(wù)的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)（或另簽委托代理合同），另行 向乙方支付代理費，

8、乙方則在收費上給了優(yōu)惠。軟件服務(wù)范W2. 33就甲方R常計算機軟件登記和著作權(quán)登記方面的問題（國內(nèi)外）做口頭或書而解答，提出法律意見或出具法律意見書;2. 34代理計算機軟件登記和著作權(quán)登記;2. 35就甲方有關(guān)計算機軟件程序和著作權(quán)保護、管理規(guī)章制度，員工保密制度，品牌戰(zhàn)略實施提供專業(yè)意見或出具法律意見書;2. 36就軟件開發(fā)、檢索.轉(zhuǎn)讓、授權(quán)許可的談判、合同起草、修改及摸底調(diào)查、糾紛調(diào)解、侵權(quán)取證、行政查處乃至法律訴訟提供 解決方案和行動;2. 37木條所列2. 34至2. 36項法律事務(wù)的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)（或另簽委托代理合同），另行 向乙方支付代理費，乙

9、方則在收費上給了優(yōu)惠。第3條工作方式3.1乙方擔任甲方常年知識產(chǎn)權(quán)顧問的代理人應(yīng)按甲.乙雙方事前約定的時間、地點進行工作。乙方因故不能工作，應(yīng)事先通知 甲方。甲方隨時有事交辦，如無特殊情況，指派顧問應(yīng)及時了以受理。3.2乙方應(yīng)按甲方法定代表人和其指定的聯(lián)系人的要求提供法律服務(wù)。本合同中，甲方指定為顧問的聯(lián)絡(luò)人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指 示和要求，轉(zhuǎn)交文件和資料等。第4條 知識產(chǎn)權(quán)顧問費及辦案費用4.1雙方約定，甲方向乙方支付知識產(chǎn)權(quán)顧問費每年元整，（大寫:元整）。支付期限為：甲方于木協(xié)第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁議簽訂之日起七R內(nèi)付清顧問服務(wù)費。支付方式為：現(xiàn)金/支票/本票 /匯票/電匯4.2指派顧問辦理

10、甲方委托事項所發(fā)生的下列辦案費用，rtia、甲方承擔:各種政府.法院、行業(yè)官方及法定中介機構(gòu)所收取的費用;b、市區(qū)以外發(fā)生的差旅、食宿、車船及一切雜費;C、辦理甲方事務(wù)而產(chǎn)生的一切交際費用；d、調(diào)查取證購買樣品，錄音錄（照）像，檢索查詢，公證及技術(shù)鑒定費等。第5條甲方的義務(wù)5.1為使乙方能正確完成甲方委托的事項，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求如實提供有關(guān)的資料、信息，并承擔誠信責任;用;5.2按時足額向乙方支付顧問費和乙方實際支岀的辦案費5. 3為乙方處理甲方委托的事宜提供所需的便利條件;如必要的資料.文件.交通及其它方便;5.4體諒乙方的職業(yè)操守的約束，不強求乙方出具有違其職業(yè)操守的法律文件，甲方應(yīng)尊

11、重指派代理人依據(jù)法律獨立、不受干擾 地作岀專業(yè)判斷的權(quán)利。第6條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)在最有效的時間內(nèi)，勤勉盡責、保質(zhì)保量完成甲方委托的事宜，并依據(jù)法律做出專業(yè)判斷，努力維護甲方的合法權(quán)益;6.2乙方應(yīng)就甲方為乙方處理甲方委托事宜而向乙方提供的資料.信息承擔保密責任，除依據(jù)國家法律有權(quán)了解該等資訊的其他 人員以外（如法官、檢查官、警官、稅務(wù)官員等），未經(jīng)甲方許可，不 得向任何組織和個人泄露;6.3乙方不得違背職業(yè)紀律，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有嚴重利益的另一方亦從事相同的法律服務(wù)。6.4指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯(lián)絡(luò)人的委托辦理甲方法律事務(wù)，不得隨意接受甲方其他員工的委托或咨詢，并提

12、供 不利于甲方的法律意見。第7條合同的生效及解除 木合同有效期為開放式的，自木合同簽字之R起生效。甲.乙雙方欲解除木合同，應(yīng)提前二個月書面通知對方。沒有書面通知的,視為同意續(xù)簽合同，木合同繼續(xù)生效。第8條合同的變更任何一方要求變更本合同條款，需雙方再行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，未經(jīng)書而變更的任何內(nèi)容，不對甲、乙雙方產(chǎn)生法律效力。第9條其他9. 1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行木合同發(fā)生爭議，亦應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方均可向仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之仲裁規(guī)則。9. 2本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:授權(quán)人（簽字）:授權(quán)人（簽字）:簽訂地點:簽訂地

13、點:知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同范本二甲方:通訊地址:法定代表人或委托代理人:乙方:（以下稱甲方）（以下稱乙方）第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁身份證號碼:家庭住址:戶籍地址:聯(lián)系方式:（固定電話）（移動電話）聯(lián)系電話:緊急聯(lián)系人:乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律.法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依 法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則, 一致同意訂立木勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條 款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲.乙雙方選擇合同類型為（A固定期限，自年月R起至年月日止，共個月，合同期滿后，雙方同

14、意繼續(xù)履行的，合同自動順延年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期 限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自年月R起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月起至工作任務(wù)完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之R為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月R起至R止，共個月，試用期工資為:第四條錄用條件為:1學歷文化:2.身體狀況:3.工作技能:4.團隊精神:5.其他:第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見職責描述;第六條

15、乙方的工作地點為第七條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按暈完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商 一致，但以下情況除外:A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè).產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)了接 受;B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C. 乙方因技能.身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù).工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間 第九條乙方所在崗

16、位執(zhí)行下述工時制度（A. 標準工時制。B不定時工時制。C.綜合計算工時制。第十條甲方在下列節(jié)R安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié).國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假R及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假R加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報 酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第

17、十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合 同。第六章勞動報酬 第十七條乙方在正常岀勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（A計時形式.乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為:,崗位工資為元，效益工資部份第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為元/小時，事假扣除標準為元/小時,病假扣除標準為元/小時。B.計件形式S乙方的勞動定額為計件

18、單價為C其他工資形式:第十八條甲方于每月R以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假R工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A. 城鎮(zhèn)社會保險B. 小城鎮(zhèn)社會保險C外來從業(yè)人員綜合保險D. 其他.第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三

19、條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:A.BC.第八章勞動保護.勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程.操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗 位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作, 乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞 動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù).安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，

20、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培 訓。第九章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律.行政法規(guī).規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,辭退乙方:A. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不

21、限于：離職證明、身份證明.戶籍證明.學歷證明、體檢證明 等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響 工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過.留廠 察看.開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明 的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng).拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未 聲明的等。C. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。D. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。E乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客 尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷

22、）事故或物損三萬元 以上的，甲方可以隨時解除合同。F. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。G. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正的。H. 乙方被依法追究刑事責任.勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。I. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。J. 乙方以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。K. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十

23、R以書面形式通知乙方:A. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的丄作安排和勞動管理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生 產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。E. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同:A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支

24、付乙方勞動報酬的。C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。F. 甲方強令冒險作業(yè).違章指揮強迫乙方勞動的。G. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的。E在本單位

25、連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止:A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方拿受基木養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包描但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機 關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修.執(zhí)行有關(guān)部門的公益性 任務(wù)等原因而不能正常履行木合同超過15天的。F. 乙方應(yīng)

26、征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定 的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章經(jīng)濟補償與賠償 第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給了經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟 補償金給乙方。第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定 和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、 補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法 規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁第十一章培訓服務(wù)期與競業(yè)限制第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁Ho乙方若違反木條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。第四十一條雙方可另行簽訂培訓/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。第四十二條乙方應(yīng)當保