納稅評(píng)估工作總結(jié)

1、2017年納稅評(píng)估匚作總結(jié)今年下半年以來(lái)，稅源管理三科按照縣局工作部署和工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市局對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作部署，以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用 為依托，不斷提高稅收管理質(zhì)量，有效的帶動(dòng)了納稅評(píng)估工作的開(kāi)展,不斷的促進(jìn)納稅評(píng)估工作的科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化和精細(xì)化發(fā)展。現(xiàn)將2017年 下半年的主要工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:一、2017年下半年主要的工作 1、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)對(duì)工作。我科依托稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、財(cái)稅平臺(tái)信息系統(tǒng)，積極開(kāi)展日常評(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估和重點(diǎn)評(píng)估，今年下半年，已完成各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)計(jì)25戶次，評(píng)估入庫(kù)稅款 近600萬(wàn)元。2、有效開(kāi)展納稅評(píng)估，化解稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。在納稅評(píng)估過(guò)程

2、中我科嚴(yán)格按照現(xiàn)行文件規(guī)定、規(guī)程展開(kāi)工作，確保文書(shū)資料齊全，程序合 法有效；強(qiáng)化評(píng)估人員的內(nèi)功提升，熟練掌握納稅評(píng)估工作流程，堅(jiān)持兩 稅聯(lián)評(píng)，扎實(shí)提高評(píng)估質(zhì)量；強(qiáng)化對(duì)納稅人的申報(bào)數(shù)據(jù)的梳理、分析，利 用第三方的信息，發(fā)掘問(wèn)題，找準(zhǔn)疑點(diǎn)，促進(jìn)納稅評(píng)估工作有重點(diǎn)、有 計(jì)劃，做到有的放矢；強(qiáng)化納稅評(píng)估建議的應(yīng)用，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向企 業(yè)和稅源管理部門(mén)提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)、稅收核算水平和征 管質(zhì)量的提升。3、完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)章制度，根據(jù)征管法及其實(shí)施細(xì)則和納稅評(píng)估管理辦法，詳細(xì)梳理納稅評(píng)估工作流程，明確納稅評(píng)估中的崗位責(zé)任、工作銜接及流轉(zhuǎn)文書(shū)等事項(xiàng)，使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確，職責(zé)更 清晰。二、當(dāng)

3、前工作中存在的問(wèn)題 1、人員問(wèn)題突出，納稅評(píng)估工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，需要對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的、全方位的分析，這些工作不是一個(gè)人兩個(gè)人可一完成 的，需要一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)來(lái)協(xié)同作戰(zhàn)。我科懂納稅評(píng)估的人員少、工作 量大，實(shí)際納稅評(píng)估工作中存在一些不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的情況，存在應(yīng)對(duì) 數(shù)量多、應(yīng)對(duì)不深不透的問(wèn)題。2、我科現(xiàn)有從事納稅評(píng)估工作的人員專(zhuān)業(yè)能力存在欠缺。目前,評(píng)估人員雖然有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，但未進(jìn)行過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué) 習(xí)和培訓(xùn)，評(píng)估沒(méi)有技巧，加上評(píng)估人員平時(shí)不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況 和財(cái)務(wù)狀況，在評(píng)估時(shí)很難抓住企業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)，造成了評(píng)估工作費(fèi)時(shí)費(fèi) 力，達(dá)不到理想的效果。3、納稅人提供的財(cái)務(wù)資料不完善

4、，利用價(jià)值很低。納稅評(píng)估應(yīng)該通過(guò)對(duì)納稅人的各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，結(jié)合各稅種申報(bào)情況進(jìn)行案頭分析，發(fā) 現(xiàn)疑點(diǎn)。目前，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員疏于管理，財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍混 亂，水平參差不齊。許多會(huì)計(jì)人員責(zé)任感不強(qiáng)，給稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送的數(shù)據(jù) 不完整、不真實(shí)。這種情況導(dǎo)致評(píng)估人員在案頭分析階段得出的結(jié)論無(wú) 法反映企業(yè)的真實(shí)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)也不好落實(shí)。4、在評(píng)估過(guò)程中，存在企業(yè)不配合、阻撓、躲避等現(xiàn)象，造成評(píng)估工作被動(dòng)，特別是當(dāng)前評(píng)估部門(mén)缺乏有效的強(qiáng)制手段，更加凸顯了評(píng) 估部門(mén)“身單力薄” “孤軍奮戰(zhàn)”的工作局面。三、2018年工作打算2018年我科仍要以縣局確立的指導(dǎo)思想、基本思路和總體目標(biāo)為基準(zhǔn)，在納稅評(píng)估工作質(zhì)量上

5、下功夫，依托稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、財(cái)稅平臺(tái) 信息系統(tǒng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)意識(shí)，加大評(píng)估力度，為提高評(píng)估質(zhì)效作出積極 努力。我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手做好納稅評(píng)估工作:1、進(jìn)一步明確責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)評(píng)估人員對(duì)評(píng)估工作的開(kāi)展和評(píng)估結(jié)論的確定負(fù)直接責(zé)任，確保評(píng)估工作落實(shí)。2、健全稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)過(guò)程控制。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)范，做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)事前監(jiān)控；規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)事中 管理；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)復(fù)審，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)事后監(jiān)督；建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)體 系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)績(jī)效考核。具體說(shuō)來(lái)，就是制定風(fēng)險(xiǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)切 實(shí)有用的、具體的操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到日常工作中。3、完善評(píng)估方法。實(shí)行多元化的評(píng)

6、估方法，由單一稅種的評(píng)估向多稅種全面評(píng)估過(guò)度。從整體工作出發(fā)，實(shí)行多稅種同時(shí)評(píng)估的模式, 做到評(píng)一戶規(guī)范一戶。就評(píng)估對(duì)象的復(fù)雜化問(wèn)題，即現(xiàn)金交易的擴(kuò)大以 及不開(kāi)發(fā)票收入不入賬、做假賬、二套賬等情況時(shí)有發(fā)生，偷稅隱蔽性 越來(lái)越強(qiáng)。我們將在評(píng)估過(guò)程中深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解各個(gè)環(huán)節(jié)，采 用實(shí)物與數(shù)字相核對(duì)、帳內(nèi)和帳外相核對(duì)等方法，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出 問(wèn)題的根源，保證稅收不流失。在工作中要注重方法、技巧，依托計(jì)算 機(jī)網(wǎng)絡(luò)，提高信息收集能力和質(zhì)量。先將重點(diǎn)稅源戶、稅負(fù)異常變化、 長(zhǎng)時(shí)間零稅負(fù)申報(bào)、納稅信用等級(jí)低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種 列為納稅評(píng)估和調(diào)查核實(shí)的對(duì)象，不斷總結(jié)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，完善評(píng)估制度，

7、 促進(jìn)了評(píng)估質(zhì)量的提高。4、是以行業(yè)為重點(diǎn)，以自查為手段，突出服務(wù)理念。在評(píng)估過(guò)程中，深入企業(yè)，就疑點(diǎn)問(wèn)題與財(cái)務(wù)人員一起進(jìn)行逐個(gè)核對(duì)，面與面的交 流，研究和落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，就出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)輔導(dǎo)達(dá)成共識(shí)，讓 納稅人從心理明白自己錯(cuò)在什么地方，該怎樣去做，對(duì)輕微的違法行為 采用了以自查為主的辦法，做到了教育與懲戒相結(jié)合，融洽了稅企關(guān) 系。對(duì)發(fā)生的重大違法行為，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，我們及時(shí)向稽查局進(jìn)行移交, 保證稅法的剛性；一般性的問(wèn)題，我們給予了限期整改，同時(shí)認(rèn)真分析管 理環(huán)節(jié)的漏洞，為征管部門(mén)提供管理建議，避免類(lèi)似現(xiàn)象的再度發(fā)生。5、規(guī)范評(píng)估程序。在評(píng)估中注重執(zhí)法程序，嚴(yán)格按照稅收征管法規(guī)定執(zhí)行，做到

8、每個(gè)環(huán)節(jié)有理有據(jù)，杜絕了服務(wù)中輕視程序，執(zhí)法中忽 視了服務(wù)，使服務(wù)和執(zhí)法并舉。6、規(guī)范評(píng)估文書(shū)。在文書(shū)使用上，嚴(yán)格執(zhí)行文書(shū)管理辦法，一事一送達(dá)，不跨環(huán)節(jié)使用文書(shū)，不缺項(xiàng)使用文書(shū)；在文書(shū)的填寫(xiě)上，保證當(dāng) 事人和評(píng)估人員親自簽字，完全按照規(guī)定的要求進(jìn)行填寫(xiě)，使文書(shū)成為 評(píng)估過(guò)程中一項(xiàng)重要的有效的法律依據(jù)。7、注重約談和舉證，保證評(píng)估質(zhì)量。約談、舉證是納稅評(píng)估工作中認(rèn)定處理階段的重要環(huán)節(jié)之一，我們?cè)诓殚喥髽I(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表、納 稅申報(bào)表等申報(bào)資料，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)核算狀況、日 常納稅情況、發(fā)票管理及稅款交納情況的基礎(chǔ)上，做好約談前的各項(xiàng)準(zhǔn) 備工作，并擬好約談提綱。掌握納稅人的基本情況和概

9、貌，把握約談的 主動(dòng)權(quán)。但在實(shí)際工作中，僅憑評(píng)估人員提出的疑點(diǎn)就想通過(guò)約談來(lái)解 決問(wèn)題，顯然不可能。企業(yè)解釋“市場(chǎng)不好，虧本經(jīng)營(yíng)”等各種理由很 容易搪塞過(guò)去。約談除了要求納稅人配合、主動(dòng)承認(rèn)問(wèn)題外，我們還從 生產(chǎn)工序、出入庫(kù)手續(xù)記錄、庫(kù)存變化、銷(xiāo)售數(shù)量差異、成本核算漏 洞、毛利水平與應(yīng)納稅金配比、預(yù)收應(yīng)付賬款的來(lái)龍去脈等各方面提 問(wèn)，并對(duì)應(yīng)答理由是否真實(shí)合理進(jìn)行即時(shí)分析反應(yīng)，提出不同看法，巧 妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點(diǎn)深入挖掘不放棄，才不會(huì)被表面現(xiàn) 象和某種似乎合理的理由蒙蔽。&完善評(píng)估企業(yè)的后續(xù)管理，爭(zhēng)取做到“評(píng)估一戶、處理一戶、規(guī)范一戶”，做好被評(píng)估企業(yè)的跟蹤服務(wù)，在處理企業(yè)

10、問(wèn)題的同時(shí)，規(guī) 范企業(yè)財(cái)務(wù)制度，杜絕同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)各部門(mén)之間 的信息共享，堵塞管理漏洞。9、規(guī)范評(píng)估檔案管理。對(duì)于每戶的評(píng)估資料和評(píng)估過(guò)程，我們都形成了管理檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行歸口存檔，為強(qiáng)化征管，提高管理水 平奠定了基礎(chǔ)。10、加強(qiáng)納稅評(píng)估方面的知識(shí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作要求稅務(wù)人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全貌及納稅 人的詳細(xì)情況和特點(diǎn)，這就要求我們?cè)u(píng)估和核查人員要多看、多想、多 聽(tīng)，多學(xué)。堅(jiān)持學(xué)中做、做中學(xué)，不斷地充實(shí)和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看，人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、適應(yīng)能力、管理水平與當(dāng)前征管 改革的要求、信息化應(yīng)用的要求還不相適應(yīng)，稅務(wù)干部的管理理念、知 識(shí)結(jié)構(gòu)、管理技能需要加快更新，干部素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。這就需要 加強(qiáng)納稅評(píng)估方面的知識(shí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓全科人員都“懂評(píng)估，會(huì)評(píng) 估，能評(píng)估”，從而使納稅評(píng)估成為日常稅收工作的重要手段。11、落實(shí)目標(biāo)管理，加強(qiáng)評(píng)估考核。認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，將評(píng)估人員的崗責(zé)落實(shí)到每個(gè)人頭