東大18年12月考試《績效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第1頁
東大18年12月考試《績效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第2頁
東大18年12月考試《績效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、東 北 大 學(xué) 繼 續(xù) 教 育 學(xué) 院 績效管理 試 卷（作業(yè)考核 線上） B 卷學(xué)習(xí)中心： 院校學(xué)號： 姓名 （共 2 頁） 總分題號一二三四五六七八九十得分一、 單選題（共5題，每題3分，共15分）1.（ ）是指經(jīng)理人與下屬之間共同針對績效評價結(jié)果所做的檢視與討論。A.績效改進(jìn)指導(dǎo) B.績效評價 C.績效反饋 D. 績效反饋面談2. 在績效反饋面談中，要以（ ）方式結(jié)束面談。 A.積極的 B.消極的 C. 無所謂 D.視情況而定3. 考評信息的反饋可以分為（ ）個階段。A.1 B.2 C.3 D.44. 在績效反饋中，一個人給大家反饋叫做（ ） A.一對一反饋 B.團(tuán)隊(duì)反饋 C.一對多反饋

2、 D.多對一反饋5. 在績效反饋中，一個人給另一個人進(jìn)行反饋叫做（ ） A.一對一反饋 B.團(tuán)隊(duì)反饋 C.一對多反饋 D.多對一反饋二、 判斷題（共5題，每題3分，共15分）1. 績效反饋面談是指經(jīng)理人與下屬之間共同針對績效評價結(jié)果所做的檢視與討論。 ( )2. 在績效反饋面談中，要以無所謂的態(tài)度結(jié)束面談。 ( )3. 根據(jù)反饋結(jié)果訂立旨在改進(jìn)績效的新目標(biāo)也叫意向性反應(yīng)。 ( )4. 在績效反饋中，一個人給大家反饋叫做團(tuán)隊(duì)反饋。 ( )5. 在績效反饋中，說出來的話即使是批評別人，別人不但接受，而且還不傷別人的自尊，這種反饋叫做建設(shè)性反饋。 ( )三、 名詞解釋（共1題，每題6分，共6分）1. 建設(shè)性反饋四、 簡答題（共4題，每題6分，共24分）1.如何接受反饋？2. 經(jīng)理人員接受反饋的“五部曲”是什么？3. 主管在績效反饋面談前需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容？4.員工在績效反饋面談前需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容？五、 論述題（共2題，每題20分，共40分）1.主管和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論