《絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺斑竹管理條例》《網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)平臺斑竹管理條例》

1、絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺斑竹管理條例、版主產(chǎn)生絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)版主實行志愿原則，因為 版主更多的是責(zé)任而不是權(quán)力。得到權(quán) 力的目的是為了承擔(dān)版面的責(zé)任、為版 友服務(wù)，是版面公益者。因此，在申請 之前，請先確定您已經(jīng)明白這點，并對 此確信自己有足夠的耐心和熱情。1. 申請之前，您還需要確定您是否 愿意接受如下條款：1）您愿意放棄在非隱含版塊和灌 水專區(qū)灌水（比如只回復(fù)頂”支持” 之類的）權(quán)利；2）您必須帶頭遵守 同一內(nèi)容的主題帖不得在絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)同時發(fā)表在兩個 版塊（隱含版塊例外）”的規(guī)定，除非 為事務(wù)公告性質(zhì)類的帖； 3）您愿意放棄以版主的身份參與 關(guān)于時政類的辯論權(quán)利，除非用馬甲；4）您愿意放棄給自己的帖子加精 固

2、頂?shù)臋?quán)利，除非您保證沒人投訴您， 因為管理等發(fā)布的公告類事務(wù)帖不在 此列；5）您愿意放棄在投訴&建議版回 復(fù)與己無關(guān)的投訴帖的權(quán)利并保證不 參與到與其他版塊或版主有關(guān)的投訴 帖的回復(fù)當中去，除非您確信您的發(fā)言 不會被任何一方誤解；6）您愿意接受您所在區(qū)的超版的 管理；7）您愿意放棄使用馬甲參與投訴 &建議版事務(wù)的權(quán)利；8）您愿意為了絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)的系統(tǒng)安 全，在申請版主成功后向絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)管理 員提交您的個人真實資料（含真實姓名、地址、郵編、手機等），當然，管 理員有絕對的義務(wù)為您保密。如果您確信您愿意，歡迎您加入到絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)管理團隊當中來。請記?。阂?旦您加入這個團隊，您就有義務(wù)維護這

3、個團隊，發(fā)揚團隊精神，團隊離開您并 不重要，但如果您非正常離開這個團 隊，則是您的失敗。2版主申請條件1）等級在*級以上，在線時間較長，平臺熱心網(wǎng)友；2）對所申請的版塊有能力發(fā)表高質(zhì)量的帖子（原創(chuàng)和轉(zhuǎn)載均可） 3）在家里或辦公室有自己專用的電腦上網(wǎng)者優(yōu)先；"匚4）有高度責(zé)任心和適度的寬容心，有能力管理本版事務(wù)（如轉(zhuǎn)、刪、固頂 帖，調(diào)停版友糾紛等）;5）能保證嚴格遵守絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)各種 規(guī)則。3 版主產(chǎn)生1）網(wǎng)友自薦：A .達到申請條件后，向管理員自 薦,并提交所申請版面、個人基本信息、 對該版存在問題及缺陷的看法及改進、 發(fā)展版面的計劃與建議材料;以上按以下格式填寫:申請人id: _ 申請

4、版的版名： 目前居住城市： 電子郵件： 姓名： 性別： 年齡：QQ：推薦人：專長或管理該版的優(yōu)勢：你經(jīng)常參與，最感興趣的討論版 是：.平均上網(wǎng)時間（小時/天）: 申請該版版主的理由：您對該版存在冋題及缺陷的看法 及改進、發(fā)展版面的計劃與建議：-B. 經(jīng)管理員初步篩選后，接受為 期一個月的考核，期間應(yīng)在所申請版面 多發(fā)表高質(zhì)量的帖子，享有版主權(quán)限， 主要考核管理版面的能力和頻率等，試 用期內(nèi)，享受版主虛擬工資待遇。C. 管理考核通過后，正式成為該_ 版版主，享有版主所有正當權(quán)利。 2）管理員和超版舉薦：管理員和超版在日常工作中可以 在本平臺或者到別的平臺發(fā)現(xiàn)并舉薦 人才做版主，不受版主申請條件第

5、一條 約束。3）特別破格：在特別情況下，個別版可以適當放 寬條件征求版主，具體條件由發(fā)布的公 告中所規(guī)定的為準。4. 版主產(chǎn)生后，按國務(wù)院關(guān)于 互聯(lián)網(wǎng)BBS的規(guī)定和有關(guān)部門要求， 應(yīng)當將本人真實姓名、性別、手機或電 話、聯(lián)系地址等真實信息提交給管理 員，由管理員備案，并負責(zé)絕對保密。二、版主職責(zé)1. 內(nèi)容管理1）轉(zhuǎn)移：確保本版討論主題的鮮 明性，對于不符合本版主題但仍具閱讀 價值的帖子應(yīng)當轉(zhuǎn)移至相關(guān)主題論壇， 沒有相關(guān)主題論壇的則轉(zhuǎn)至灌水專區(qū)， 并短信通知；將不符合絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺 發(fā)帖規(guī)則的除*功之外的時政類帖轉(zhuǎn) 移到已刪帖子”版。2）刪帖：刪除符合絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平 臺發(fā)帖規(guī)則的所有帖子（除*功之外

6、的時政類帖不直接刪除，必須用轉(zhuǎn)移功 能轉(zhuǎn)移到 已刪帖子”版中），除廣告帖 和黃色帖之外，刪除時應(yīng)當簡要說明原 因并通知發(fā)帖人。一般情況下，只對惡 意發(fā)帖及大批量的發(fā)帖才予以扣分。一3）加/解精：對于某方面比較精彩（比如角度、內(nèi)容、思想性等）的帖子 可以加精，一般不解精，除非發(fā)現(xiàn)該帖 確實不夠加精條件。不提倡版主對自己 所發(fā)帖子加精或固頂。加精一定要短信 通知。各版版主應(yīng)當及時對本版好帖加 精。對原創(chuàng)帖可以適當放寬標準。是否 原創(chuàng)可以不做為加精的標準之一。4）固頂/解固（含導(dǎo)讀）：對于某 方面特別精彩或易引起網(wǎng)民共鳴、關(guān)注 的帖子可以固頂，對于不適合固頂?shù)奶?子或固頂時間已經(jīng)超過一周或未超期 但

7、固頂已無意義的帖子，應(yīng)當及時解 固，不提倡版主將自己所發(fā)帖進行固 頂。固定帖各版一般不得超過六條，導(dǎo) 讀不得超過兩行。版主對于本版特別精 彩且認為可以總固頂?shù)奶討?yīng)當及時 向管理員推薦。5）公告管理：對本版塊有特別說 明、特別事項、發(fā)帖說明等公告內(nèi)容， 應(yīng)盡量發(fā)布于 本版公告”中，可長期固 定，本版公告不得超過兩行。如果本版 導(dǎo)讀未滿一行，可以將部分公告發(fā)至本 版導(dǎo)讀中，盡量不要將本版公告超過一 行，以免影響版面整潔與美觀。6）內(nèi)容審核：論壇審帖速度變慢 時，應(yīng)當協(xié)助論壇審核員將本版帖子進 行審核簽發(fā)，時事類版塊版主請審核時 請?zhí)貏e慎重，審核主帖時必須把帖子打 開看完，確定沒問題之后再予以簽發(fā)

8、； 審核時應(yīng)特別留意有無*功帖子，如果 有，應(yīng)當立即將ID報告給管理員。7）投訴&建議：有關(guān)本版投訴& 建議之帖應(yīng)當及時回復(fù)，并轉(zhuǎn)移至投 訴&建議”版中，短信通知發(fā)帖人，對與本版無關(guān)的投訴帖不得跟帖回復(fù)，尤 其是涉及到其他版主、超版的投訴，更 不得回復(fù)，除非能讓所有人認為你的回 復(fù)屬中立態(tài)度。2. 版友管理1）熱情回復(fù)每一個新到本版的網(wǎng) 友所發(fā)帖，并可適當降低加精固頂?shù)臉?準；2）編輯或刪除涉及到人身攻擊、 侮辱性的帖子；3）對版友寬容大度，盡量不要用 版主身份發(fā)表過激言語；4）以客觀的態(tài)度看待并處理版友 間的紛爭，以理服人。3. 其他職責(zé)1）為保證安全性，版主ID的密

9、碼 應(yīng)當在8位以上并足夠復(fù)雜。2）對于任何與本版有關(guān)但不能把 握之事，應(yīng)及時與超級版主溝通； _3）如因個人等原因近期一周以廠 不超過一個月不能上網(wǎng)的版主，應(yīng)及時 向管理員請假，以便臨時安排人手；_4）如果因個人原因需要離開絡(luò)訓(xùn) 機構(gòu)平臺一個月以上，可以申請暫時辭 職，回來報到后繼續(xù)擔(dān)任原職，不需實 習(xí)。三、版主福利1. 每月享有平臺金幣1000、貢獻 和誠信度各20、信譽5點的基本工資；2版主任職（含實習(xí)期）滿兩個 月退休后可以進入絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺最高 等級榮譽斑竹團”；3版主在絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺內(nèi)評分時 不被扣除相應(yīng)金幣值；4. 版主在本版發(fā)帖享有免審（即 發(fā)即見）權(quán)；5. 版主上傳單張圖片體積限制

10、為 1024K ；6. 版主每條短信內(nèi)容可以在8000 字以內(nèi)，短信箱容積為300;7. 版主有進入隱含絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺 的權(quán)限；8. 對于其他絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺福利， 版主享有優(yōu)先權(quán)；四、版主卸職及退休1.卸職：以下情，況之一，管理員 可免去其版主職位。1）任版主期間嚴重循私，造成惡 劣影響的；2）任版主期間被發(fā)現(xiàn)有抄襲行為 （即將轉(zhuǎn)帖標注上 原創(chuàng)”或類似明顯字樣的行為）者；3）任版主期間未經(jīng)請假長時間不 打理版面，或一月之久未登錄絡(luò)訓(xùn)機構(gòu) 平臺，或打理版面嚴重失誤經(jīng)提醒后仍 未改正造成人氣下降；4）帶頭挑起平臺內(nèi)有明文規(guī)定不 許之行為事端者，或帶頭對其他人進行 人身攻擊，或其他嚴重影響平臺正常秩 序

11、或嚴重破壞平臺之行為。說明：對人身攻擊及嚴重影響、破 壞平臺之行為的的判定條件為：隨機邀 請該版所屬區(qū)之外其他區(qū)任意五名或 五名以上之版主（不含管理員），對其 行為進行投票，認定之票數(shù)達60% （含 60%）以上，即認定為相應(yīng)行為，或者 直接申請絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)仲裁團仲裁。5）違反絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)其他規(guī)則，按要 求予以撤職的。注意：卸職版主不進入絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)最 高等級。2. 退休:版主任職滿2個月（含實習(xí)期）后, 因個人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭 職，辭職接受后即視為退休，管理員應(yīng) 當將其加入專為退休版主所設(shè)之平臺最高等級榮譽斑竹團”或者應(yīng)版主個 人請求，亦可改為加入專為平臺熱心網(wǎng) 友所設(shè)之最咼等級 元老院”，

12、以示感 謝。未滿2個月，則不進入絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平 臺最高等級。五、其他事項1.版主（含管理員、超級版主） 因故離開絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)平臺或不再擔(dān)任相 應(yīng)職務(wù)時，不得利用職權(quán)將其所發(fā)之所 有已有回復(fù)之帖刪除，只允許使用編輯 功能將該帖之內(nèi)容清空，否則從嚴處 理。如果數(shù)量眾多，可以向管理員申請 使用 屏蔽”功能，屏蔽其所有發(fā)言。-2. 版主（含管理員、超級版主及 其所有馬甲）如有對其他版主、版面的 投訴或意見或建議，一律發(fā)至隱含平臺 版主交流”區(qū)，管理員須在3日內(nèi)予以 答復(fù)，在管理員未答復(fù)期間，一律不得 發(fā)至其他版面，以免產(chǎn)生不良影響。13為平臺安全起見，嚴禁版主將 賬號私自外借給其他普通會員，否則免 去其版主職

13、務(wù)。4.版主間應(yīng)當通過QQ、MSN等 聊天工具或利用平臺短信息工具互相 加強溝通，更好的引導(dǎo)版面內(nèi)容，組織 版面開展一些必要的活動，可為版面請 來客串主持人，客座版主。5. 有QQ號的版主應(yīng)當按照管理 員的要求加入相應(yīng)的QQ版主群，如果 不想聊天，可以告知管理員以便獲得避 免被騷擾之方法。6. 鑒于版面責(zé)任重大且版主精力 有限，不提倡版主兼任其他版，除非在 管理員預(yù)知之情況下并予以同意；嚴禁 通過使用其他ID等手段在管理員不知 情的情況下兼任其他版；7嚴禁版主在非隱含版塊和灌水 專區(qū)以外發(fā)表灌水帖，包括如 沙發(fā)” 頂”支持”之類的極簡單的灌水式回 復(fù)，尤其是在管理員總固頂或版塊總固 頂?shù)奶笕?/p>

14、此回復(fù)；8嚴禁將同一內(nèi)容的主題同時發(fā) 表在不同的非隱含版塊，除非為管理方 面的事務(wù)類公告帖；9不提倡版主將自己的帖加精、 固頂，除非能確保不會因此而發(fā)生任何 投訴糾紛，如果發(fā)生，必須接受管理員 或仲裁團的處理。如果該內(nèi)容與本版其 他主帖相比，確實精彩，符合加精固頂 條件，解決較好的，可以免責(zé)。10.嚴禁以版主的身份參與到任何 非隱含版塊的時政辯論、糾紛當中去， 否則由此引發(fā)任何投訴和糾紛，后果由 自己負責(zé)；11.任何糾紛，嚴禁非當事版主（含 馬甲）參與并發(fā)表有傾向性意見，若要 發(fā)表意見，必須嚴格保持中立；如果不 能確保自己的言辭中立，請噤言！非要 表達自己的意見，必須私下向管理員提 出；否貝j

15、管理員或仲裁團有權(quán)要求道歉 直至除名；12.對于仲裁團提出的仲裁結(jié)果， 如果當事版主（含超版、管理員）或仲 版有異議，可以在仲裁結(jié)果公布的版塊 提出自己的疑問，但禁止使用偏激語 言：如果仲裁結(jié)果同時公布在非隱含版 和版主交流或者秘密花園中，則當事版 主或仲版必須只能在版主交流或秘密 花園中提出自己的疑問；如果仲裁結(jié)果 公布在非隱含版和絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)仲裁版，則 當事版主或仲版可以在非隱含版提出 自己的疑問。如果當事版主或仲版以馬 甲身份對仲裁結(jié)果提出質(zhì)疑，則不僅質(zhì) 疑不僅不被采納，而且要追究該版主的 責(zé)任，視情節(jié)輕重及影響后果大小而處以道歉、降職甚至除名等處分。仲版：指參與了對此事進行仲裁且 該仲裁團

16、形成的仲裁意見最終未被接 受（如此事被重新仲裁，或因其他原因 仲裁意見失效等）的仲裁團中的版主。13.嚴禁袒護抄襲者，對待抄襲的 態(tài)度上，如果正在調(diào)查中，版主不許輕 易表態(tài)；一旦得出調(diào)查結(jié)論，必須旗幟 鮮明地反對抄襲并擁護絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)處理 抄襲者一貫的嚴厲態(tài)度和措施；14.超級版主、版主提出辭職時請 慎重并三思，原則上，絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)一律尊 重版主意愿并不表示挽留，對版主過去 為絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)的付出予以感謝，如果時間 或其他條件允許時，想重回絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)， 歡迎回來；15.超級版主、版主在行使管理權(quán) 力時，必須嚴格限定在自己的管理范圍 之內(nèi)，管理范圍之外，牽涉到本版本區(qū) 或者不牽涉到本版本區(qū)但想提出自己 的看法和

17、意見，必須以短信等私下的方 式提交給管理員或相關(guān)超級版主，管理 員和相關(guān)超版有義務(wù)保密，除非事先征 得提出人同意才可以公開；16.絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)做出的最終決 定，版主做為絡(luò)訓(xùn)機構(gòu)管理層一員，必 須無條件服從，但有權(quán)保留個人意見和 看法；最終決定未做出前，可以利用規(guī) 則內(nèi)正常秩序提出自己的看法和意見， 管理員必須予以回復(fù)；如果拒不服從， 可以提出辭職，辭職后如果符合退休條 件可以進入最高等級；如果以非正常秩 序有意或無意使事件擴大或升級， 予以 除名；17.嚴格遵守版主規(guī)則，對待其他 版主嚴律己，多些寬容；有意見，可以 采取與相關(guān)管理員私下交流的方式提 出，不得隨意公開化；管理員收到后，必須對提出

18、意見者保密并進行一定處 理將意見轉(zhuǎn)達給當事版主；警告、18.版主及超版、管理員（含馬甲） 不得挑起任何地域歧視之爭，違者予以 除名，影響特別重大者，鎖定ID，不 得參與地域歧視之爭，違者予以趙壬 要求道歉、扣除威望值等處分，如果情 節(jié)嚴重，或者影響較惡劣，予以除名；19.版主如果申請在本版弄活動， 必須事先經(jīng)過所在區(qū)超版或管理員同 意，活動獎勵標準統(tǒng)一為：金錢值不超 過3000,魅力值不超過300,威望值不 超過50,不獎勵經(jīng)驗值。20. 版主及超版、管理員有權(quán)將自 己的公告類事務(wù)帖、解釋性回帖、重要 事務(wù)性回帖等加精，以方便將來查詢。本條例自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，原 條例做廢。該日之前的歷史操作以操作 時間為準，按原來的條例處理，不適用 于本條例。21. 嚴禁版主私借帳號和未經(jīng)管理 員許可私自將隱含版的任何內(nèi)容泄漏 給無進入權(quán)限的會員