起重機廠企劃部經理職位說明書

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-338編號：_起重機廠企劃部經理職位說明書審核：_時間：_單位：_起重機廠企劃部經理職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。起重機廠企劃部經理職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 企劃部經理 2.直接上級 總經理3.所屬部門 企劃部 4.職位級別 中層5.轄員人數 1 6.定員人數 17.備注二、職位職責

2、1.職責摘要負責公司戰(zhàn)略研究以及各項規(guī)章制度的推行。2.職責說明(1)參加定期召開的中層干部例會。(2)主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究，在總經理領導下制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。(3)定期向分管副總和總經理提供有關企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內部管理等方面的書面研究報告，并根據企業(yè)發(fā)展需要，對企業(yè)組織結構及管理模式的適時調整向總經理提出建議。(4)負責起草公司總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，為總經理當好參謀。(5)根據總經理方針目標展開的要求，進行目標分解。組織制訂公司各部門方針、目標，并負責層層展開、控制和評價，并對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價，以保證總經理任期目標的實現。(6)根據生產、市場

3、的動態(tài)發(fā)展情況，就公司年度計劃向總經理提出修改、調整的建議。(7)監(jiān)督、檢查各部門各項制度實施落實情況，審核公司的管理規(guī)范，并上報總經理批準。(8)負責督促、檢查各部門對上級指示和總經理辦公會、公司決議及總經理決定的貫徹執(zhí)行。(9)重點信息的搜集、整理、跟蹤、篩選和上報。(10)檢查和考核各項技術經濟計劃指標的完成情況，參與重大技術改造和技術組織措施項目的技術經濟可行性研究。(11)根據公司經營需要，按計劃組織有關專家開展提高業(yè)務水平的培訓。(12)負責公司對外橫向經濟聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。(13)負責組織開展經濟技術情報工作，為公司制定經營決策和產品開發(fā)、市場開拓等方案提供依據。(14)完成公

4、司領導交辦的臨時工作。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：總經理2.橫向聯(lián)系：各部門經理3.下向聯(lián)系：企劃員四、工作設備電腦、電話、因特網、打印機五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 35-45歲/不限/健康2.教育程度：本科以上3.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 12工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 15工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經濟效益造成的影響度。 7責任范圍10% 職位與部門

5、工作目標及企業(yè)經營方針目標實現之間的關聯(lián)度。 5工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 10精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 10工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1風險2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 1經驗5% 職位工作所應具備的業(yè)務的經驗。 4該 職 位 總 評 分 664.職位經歷：地區(qū)：不限行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限： 5年以上專業(yè)： 機械制造、經濟管理、MBA職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造

6、企業(yè)企劃部經理、市場部經理5.特別資格要求篇2：起重機廠出納職位說明書起重機廠出納職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 出納 2.直接上級 財務部經理3.所屬部門 財務部 4.職位級別5.轄員人數 6.定員人數 27.備注二、職位職責1.職責摘要負責公司銀行業(yè)務及現金管理。2.職責說明(1)妥善保管好現金、票據、銀行存款、有價證券和財務印鑒，財務印鑒的使用必須符合財務制度規(guī)定。(2)嚴格審核各種付款和開支單據，所有付款均須在相關手續(xù)辦理完畢后方能支付。(3)妥善保管好各種收付款原始憑證。(4)序時登記現金日記賬，做到日清月結，保證帳帳、帳證、帳實相符。(5)序時登記銀行日記帳，按月結帳，月末

7、取得銀行對帳單，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，詳細列示未達帳項，并單獨保存。(6)保管銀行空白支票，設立支票登記簿，保證支票領用、簽發(fā)、報帳手續(xù)齊全，數額無誤。(7)認真填制各種銀行票據，填寫金額準確、格式規(guī)范。(8)每周編制“周資金計劃表”。(9)及時上繳公司應納稅項，防止滯納金的產生。(10)按公司規(guī)定，負責公司日常報銷的開支工作。(11)按收款單位統(tǒng)計每日收入回款。負責各銀行的收支結算業(yè)務，做好銀行日記賬登記。(12)每日上報財務部經理銀行、現金收支日報表。(13)月末結算各銀行存款余額及各銀行存款表。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：技術部經理2.橫向聯(lián)系：各車間3.下向聯(lián)系：四、工作設備電腦、

8、算盤五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-50歲/不限/健康2.教育程度：?？埔陨?.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 7工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 6工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經濟效益造成的影響度。 3責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經營方針目標實現之間的關聯(lián)度。 1工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7精神疲勞

9、和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1風險2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 0.5經驗5% 職位工作所應具備的業(yè)務的經驗。 2該 職 位 總 評 分 33.54.職位經歷：地區(qū)：不限行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限： 1年以上專業(yè)： 工藝職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)工藝員5.特別資格要求：會計證篇3：起重機廠會計職位說明書起重機廠會計職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 會計 2.直接上級 財務主管3.所屬部門

10、 財務部 4.職位級別5.轄員人數 6.定員人數 17.備注 負責公司的賬務結算二、職位職責1.職責摘要在財務主管領導，負責公司內、外賬務往來。2.職責說明(1)財務數據的審核、收集、整理。(2)負責日常會計核算，嚴格審核各種原始單據，正確填制會計憑證;及時登記各明細分類賬和總賬，保證賬證、賬賬相符。(3)原始憑證的簽核，記賬憑證的編制，會計簿籍的登錄。(4)協(xié)助財務主管編制會計報表;按月編制資產負債表、損益表和現金流量表，保證賬表相符。(5)正確核算各項稅金，編制各種納稅申報表，并負責申報納稅。(6)負責各單位的財務結算工作。(7)及時督促轉款,以減少資金占用利息。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：

11、財務主管2.橫向聯(lián)系：各部門3.下向聯(lián)系：四、工作設備電腦五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-50歲/不限/健康2.教育程度：?？埔陨?.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 9工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 6工作責任(20%) 責任性質10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經濟效益造成的影響度。 3責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經營方針目標實現之間的關聯(lián)度。 1工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1風險2.