個人分紅協(xié)議書

1、個人分紅協(xié)議書TYYGROUP system office room【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-分紅協(xié)議書甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦的 后文簡稱效力企業(yè)的奉獻及鼓勵乙方更好的工作， 也為了使屮、 乙雙方進一步提高經濟效益， 經屮、乙雙方友 好協(xié)商， 本著互惠互利的原那么，雙方同意屮方以虛擬股簡稱干股的方式對乙方的工作進 行鼓勵。為明 確雙方的權利與義務，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下1、虛擬股簡稱干股：效力企業(yè)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在丄商注 冊 登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的

2、分配權，而無所有 權和其他 權利，不得轉讓和繼承，乙方在效力企業(yè)時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因 離開效力企業(yè)該 虛擬股自動消失。2、分紅：指屮方年終稅后可分配的凈利潤。二、分配方式1、屮 方在協(xié)議期限內，乙方享有效力企業(yè) 的虛擬股干股，即中方將年終稅后凈利潤的 分給乙方。假設乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并且當年為效 力企業(yè)獲取 稅后凈利潤 萬元及以上，那么甲方下一年分配給乙方的虛擬股干股可以提升到 ， 具體約定雙方可另行簽訂詳細協(xié)議，如未簽訂詳細協(xié)議，那么以本條的原那么分配。2、屮方按以上方式分配的前提為屮方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損那么沒 有 分紅。3、乙方取得的

3、屮方虛擬股干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律 效 力；乙方取得的該虛擬股干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上 述比 例分紅，僅僅是屮方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應的股 權，不得 以此虛擬股干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股干股 要求屮方折成現金退出或要求屮方收購。4、 乙方提前終止與屮方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或屮方的規(guī)章制度而被屮方解職的，或者其他任何因為屮方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，那么本協(xié)議自動失效。如乙方已獲得的分紅不用退還，但未取得的分紅不再

4、分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。5、 簽訂本協(xié)議不影響屮方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得屮方授予的虛擬股干股 同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。三、雙方權利義務1、乙方獲得虛擬股干股無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。2、乙方需保證勝任并積極完成屮方的工作，積極努力為屮方創(chuàng)造利潤；3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造本錢協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履 行，由此發(fā)生的損失，由乙方承當。4、 乙方在屮方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與屮方構成競爭的 業(yè)務。5、 甲乙雙方對屮方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出

5、實際可分配的稅后凈利潤。乙方對屮方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，假設有遺漏，允許屮方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經屮乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限1、 本協(xié)議期限為_年，從 年_月_日起至 年_月_日止。2、協(xié)議到期終止后，屮方根據協(xié)議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股干股分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形1、 因乙方工作不稱職或損害屮方利益的前提下，屮方有權依法提出解除雙方勞動關系并終 止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經屮方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。止。協(xié)分紅本協(xié)議終止向人3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第 4款的規(guī)定處理。4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務乙方對本協(xié)議的內容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及等情況，除非事先征得屮方的書面許可。假設乙方成心向任何第三方泄漏本協(xié)議內容或 后不歸還給甲方，那么需向甲方承當違約金 元。七、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可 民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改