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營業(yè)·銷售人員的考績表格（B）姓名決 定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理 判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分1412分119分86分5分以下滿分10分10分98分75分54分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分 勤情評價工作狀況標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記 載 事 項綜 合 意 見缺席（事假）日（喪假）日（無故）日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計日實際上班日數(shù)總計日對判定獎賞的反映本人對判定的不滿對判定加薪的反映對判定訓(xùn)練的反映調(diào) 整對判定晉升的反映

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