各種承諾與聲明

1、精選文檔管理層反歧視聲明承諾書本著尊重和維護員工應有的法定權(quán)利，遵守社會責任禁止歧視 的原則，管理層承諾如下：1 .公司所有員工在國家法律和公司制度面前一律平等，同工同酬。2 .任何員工在錄用，報酬，培訓，晉升，終止勞動合同，退休或其 他與用工有關(guān)的各方面，均不基于種族，社會地位，國籍，宗教信 仰，年齡，殘疾，性別，婚姻狀況，懷孕，是否身為工會成員，政 治面貌等受到差別對待。a）任何員工受到歧視時，可向員工代表反映，或直接向管理者 代表，也可直接向總經(jīng)理投訴，公司受到投訴后將嚴肅處理。b）招聘人員不得要求入廠女工進行驗孕。c）情節(jié)嚴重，觸犯法律的，將移交公安機關(guān)處理。部門職位簽名部門職位簽名管

2、理層反騷擾、虐待聲明承諾書公司全體管理層在此鄭重承諾：我們尊重弁理解公司對于員工的態(tài)度和政策，弁將其作為我們 的行動指引和原則來嚴格執(zhí)行。我們將盡我們的全力，在日常生產(chǎn) 和管理中，杜絕一切可能發(fā)生的強迫勞動、滋擾、虐待或歧視員工 的行為，尊重和維護員工應有的法定權(quán)利，遵守社會責任原則，共 同為公司的發(fā)展做出貢獻。管理人員簽名:部門職位簽名部門職位簽名生產(chǎn)部品質(zhì)部業(yè)務部客服部行政部財務部總經(jīng)辦簽署日期:管理層反受賄反行賄承諾書為進一步規(guī)范經(jīng)營秩序，維護公平競爭環(huán)境，商業(yè)貿(mào)易的健康 有序發(fā)展和采購雙方的根本利益，構(gòu)建公平、公開、公正、透明的 商業(yè)環(huán)境，工廠管理層承諾遵守公司反受賄反行賄制度，特簽署

3、此份 承諾書：承諾書內(nèi)容如下：一、嚴格遵照法律和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，進行正當商業(yè)來往，嚴 格遵照公司反受賄反行賄制度規(guī)定。二、在推銷材料、產(chǎn)品過程中，不收受回扣，提成或行賄等行 為，不采取不正當手段獲取商業(yè)機密或商業(yè)利益。三、不向任何人饋贈禮物、現(xiàn)金、有價證券及安排高檔宴請、 高消費娛樂、旅游活動。四、拒絕購銷活動中一切回扣/賄賂/行賄行為，若有人利用職務 便利，索取或接受任何利益與饋贈 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理有關(guān)經(jīng)辦 人員，歡迎監(jiān)督！以上承諾自簽定之日起，向社會宣傳弁請社會各界人士監(jiān)督。承諾人簽署：可編輯管理人員遵守社會責任守則簽署聲明經(jīng)過公司管理代表，就有關(guān)社會責任手冊、程序文件和工作指引 的

4、培訓，本人已完全明白公司有關(guān)社會責任的政策、程序和指引， 包括不能使用童工、禁止滋擾勞工和虐待勞工、禁止強迫勞工、禁 止歧視等公司政策等。本人簽署聲明會按照公司政策工作， 絕對不會違反公司有關(guān)社會 責任方面的政策、程序和指引，若本人發(fā)現(xiàn)有違反的現(xiàn)象會立即進 行制止和向上級報告。以下是本人簽名：部門職位簽名部門職位簽名社會責任授權(quán)書為了更好的執(zhí)行SA8000守則要求，對于SA8000守則的原則，公司授權(quán)如下人員負責，如下表:原則描述負責人職位備注原則一符合法律及生產(chǎn)地法規(guī)原則二保障結(jié)社自由及集體談判原則三禁止歧視原則四符合薪酬與福利規(guī)定原則五符合工作時間規(guī)定原則六符合健康與安全標準原則七禁止聘用

5、童工原則八禁止強制勞動與懲罰性措施原則九符合環(huán)境管理要求及安全規(guī)定原則十制定并執(zhí)行一個SA8000措施被授權(quán)負責人職責如下：1 .負責每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執(zhí)行；2 .協(xié)助行政部，負責每一原則公司制訂的程序文件、指引相關(guān)人員的培訓工作。3 .負責在執(zhí)行文件規(guī)定，遇到困難或遇到異常情況時， 向公司最高管精選文檔理層報告。4 .負責定期與員工代表溝通，以便員工的意見得到及時的解決。授權(quán)人（總經(jīng)理）：日 期：員工自愿入職及理解反歧視政策和自愿加班聲明書本人經(jīng)過入職培訓，理解了森泰納米科技（深圳） 有限公司的規(guī)章制度和公司政策，現(xiàn)承諾自愿加入森泰納米科技（深圳）有限公司。做一個維護公司權(quán)益，積極向上的好員工，同時經(jīng)過公司的入職培訓，社會責任的專題培訓，我完全理解公司的禁止歧視、禁止滋擾、虐待等政策。本人為提高收入、改善自己的生活和公司需要，自愿加班，特此聲明！聲明人：可編輯精選文檔SA8000管理者代表任命書茲任命 為SA8000總負責人，為我公司社會責任管理者代表，代總負責人全面負責執(zhí)行SA8000行為守則的實施，具體工作如下：1、監(jiān)控公司遵守SA8000行為守則的情況，弁在公司所有場所 落實必要的改變；2、在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關(guān)于SA8000行為守則的問題；3、建立一套關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和安全的規(guī)章和程序，弁嚴格