幼兒園園務計劃表2020.doc

1、幼兒園園務計劃表2020【篇一】一、指導思想: 本學期將繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想，以學習落實36歲兒童學習與發(fā)展綱要為主 線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質(zhì)量。依據(jù)縣教 育局的教育教學工作要求，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全園，以創(chuàng)新求發(fā)展, 樹立“四個意識”（服務意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識），以 人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，建好隊伍，抓 好培訓，積極開展保教工作，努力提高工作成效。努力實現(xiàn)辦學水平 的新突破，辦好人民滿意的教育。二、工作思路 20XX年我園繼續(xù)堅持“發(fā)展孩子、服務家長、成就教師”來辦園，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)

2、筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師德，樹師風, 創(chuàng)建文明校園；營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園；抓亮點，顯特色, 創(chuàng)建品牌樂園；優(yōu)服務，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。展示“敬業(yè)、愛崗、 創(chuàng)造、奉獻”的優(yōu)良園風和“健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求 卓越”的校園文化氛圍；繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意 為家長服務”的指導思想；創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”的高質(zhì)量幼兒 園。3、工作目標（一）做好教師的在崗園本培訓（二）創(chuàng)設適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富幼兒園一日生活。（三）重視幼兒飲食衛(wèi)生管理，做好傳染病的預防和隔離工作 （四）加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境四、工作要點（一）提高職業(yè)道德

3、，塑造良好口碑、加強師資建設，提升隊伍實力。習31、加強政治理論學習，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。以學6歲幼兒發(fā)展指南為主題，在全體教職工中開展崗位學 習活動，四月份組織學習，并組織教師現(xiàn)場交流、寫出新的體會。2、深入推進師德師風建設，積極開展“學為人師，行為示范典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦教師教書育人論壇主題 演講活動。使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì), 外樹形象。3、結(jié)合家園共育活動，三月份召開家長會，家長委員會。開展“向人民匯報，請人民評議”活動。就師德師風、保教工作等方面 向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。（二）全面落實指南，促進孩子發(fā)展1、全面學習落實指南

4、，遵循幼兒年齡特點，開齊、開全、開足五大領域課程。2、多渠道、多方位地創(chuàng)造性開展幼兒園區(qū)角游戲并就區(qū)角活動的開展進行研討。3、開展幼兒園游戲觀摩研討活動。鞏固區(qū)域活動成績，繼續(xù)提咼區(qū)域活動水平。4、開展豐富多采的各種主題教育活動，利用“婦女節(jié)”“勞動節(jié)” “六一”“母親節(jié)” “父親節(jié)”“清明節(jié)”等節(jié)日開展活動,培養(yǎng)幼兒豐富的情感。5、加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。將游戲定為幼兒園的基本活動并貫穿到幼兒的一日活動中。6、開展晨間誦讀古詩活動，鼓勵教師引導幼兒常讀經(jīng)典詩詞、讀好書，提高師幼文化素養(yǎng)，促進幼兒語言能力的提高。7、繼續(xù)做好家園共育工作，辦好家長學校。三月份，召開家長會，“三八節(jié)”主題活

5、動。每月根據(jù)節(jié)日開展家長開放日活動。（三）優(yōu)化教育質(zhì)量，開展多元化的園本培訓，促進教師專業(yè)成長。1、做好教師在崗園本培訓 2、每月定期檢查園舍衛(wèi)生保健工作及幼兒園衛(wèi)生工作 4、園本研究與保教工作相結(jié)合（四）扎實后勤管理，務實規(guī)范操作，保障師生健康。1、完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。2、建立幼兒健康成長檔案，定期為幼兒作體檢，密切關注他們的成長。3、做好傳染病的預防和隔離工作。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度,4、重視幼兒的飲食管理。每周由食堂管理人員制定科學合理的食譜，嚴格按食藥局衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員 的業(yè)務技能培

6、訓。5、二月份組織全園教師進行身體健康體檢（五）加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境1、加強安全防范工作。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續(xù) 執(zhí)行行政值班制度，并做好值班檢查記錄工作。層層把關，把幼兒的 安全工作落到實處。2、加強安全教育，重視幼兒安全工作，三月份“安全第一課”中，各班開展“安全在心中”主題教育活動，四月份，在“安全教育 宣傳月”活動中，我們將在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書， 堅持重大安全事故

7、上 報制度。每月召開一次安全工作專題會議， 開展一次安全工作大檢查 活動，使安全工作深入人心。3、做好每日安全巡查工作，晨檢、午檢工作落到實處并做好記載。認真記錄好園務日志，幼兒園安全日志，月排查記錄，排查整治臺帳，確保每月召開安全工作會議1次，本學期安全演練至少4次。（六）努力改善辦園條件，創(chuàng)建特色幼兒園1、積極提供幼兒區(qū)角活動材料，創(chuàng)設豐富多彩的區(qū)角活動 2、增加教師辦公設備 3、購置幼兒中小型玩具 四、幼兒園月工作安排 二月份 1、制定本學期園務計劃和教學工作計劃、安全工作計劃、德育工作計劃、衛(wèi)生保健工作計劃以及幼兒體格鍛煉工作計劃2、組織全園教師進行身體健康檢查 3、召開新學期安全工作

8、會議，組織后勤工作人員及班級教室對幼兒園進行安全大檢查4、創(chuàng)設適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富充實各班區(qū)角游戲環(huán)境材料5、做好開學初的招生工作 6、班級制定班級工作計劃、幼兒德育工作計劃及個人工作計三月份 1、召開家長會及家長委員會“安全教育月” 2、開展好“安全第一課”安全教育活動 3、做好新學期食堂和衛(wèi)生保健安全工作，做好留樣及記錄。4、舉辦新生家長學校講座;5、開展“濃濃親情滿滿愛”三八主題活動 6、環(huán)境衛(wèi)生大檢查 四月份 1、召開教職員工安全工作會議 2、開展“安全教育月”教育活動 3、開展春季防火、交通安全主題教育活動 4、開展安全乘車演練活動 5、學習3 6歲幼兒發(fā)展指南為主題，在

9、全體教職工中開展崗位學習活動，四月份組織學習，并組織教師現(xiàn)場交流、寫出新 的體會。開展幼兒園區(qū)域活動活動研討6、開展”我心中的英雄”清明節(jié)主題活動 7、開展食堂工作人員知識培訓活動 8環(huán)境衛(wèi)生大檢查 五月份 1、開展“勞動最光榮”五一勞動節(jié)主題活動 對幼兒的春季、夏季膳食調(diào)查、評價一次 2、開展“最美的你”母親節(jié)家長開放日活動。3、籌備并舉辦“我的節(jié)日我做主”六一主題系列活動 4、召開教職員工安全工作會議 5、開展幼兒園全面安全隱患排查工作 6、開展防食物中毒安全教育活動及防震疏散演練活動。7、開展師德師風演講活動動。8植樹、種花美化校園9、環(huán)境衛(wèi)生大檢查六月份1、開展“父愛如山”、“粽情端午

10、、舞動祝?！敝黝}教育活2、開展區(qū)域游戲觀摩研討活動。3.召開教職員工安全工作會議4、做好戶外安全教育及防溺水安全教育活動。5.開展消防及防恐疏散演練活動。6、開展衛(wèi)生保健培訓及宣傳教育活動7、環(huán)境衛(wèi)生大檢查8積極籌備畢業(yè)班典禮活動七月份1、開展“感恩成長、夢想起航”大班畢業(yè)典禮2、做好暑假期間的安全教育工作和安全管理工作。3、對幼兒園重點部位進行全面細致的檢查。4、幼兒園各項工作總結(jié)【篇二】一、指導思想:全面貫徹落實第二個學前教育五年行動發(fā)展規(guī)劃，市局暑期教育行政工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀思想，不斷深化學前教育改革，求實創(chuàng)新，穩(wěn)步走幼兒園內(nèi)涵發(fā)展之路；拓寬師資培訓渠道，潛心研究，提升

11、師資隊伍整體素質(zhì)；拓寬教育科研渠道，科學反 思，走科研興園之路；搭建幼兒發(fā)展平臺，活動豐富多彩，促進家園 共育有成效；安全綜治齊頭并進，創(chuàng)建平安學校。二、工作目標: 1有計劃加大幼兒園投入，進一步改善辦園條件。2. 積極爭取引進專任幼兒教師，加強園本培訓，提高公民辦教師素質(zhì)，提升教師整體專業(yè)素養(yǎng)。3. 加強課程游戲化建設，創(chuàng)新教科研常態(tài)化建設，豐富幼兒多種活動，引導家長積極參與到幼兒園課程中， 共同關注幼兒健康成 長。4. 深入開展課題研究，將研究與日常教學緊密結(jié)合。善于總結(jié)，提高論文水準，積極向雜志投稿，提高論文檔次。5. 規(guī)范后勤管理，合理使用經(jīng)費，有計劃改造園內(nèi)設施設備,確保校園功能化、

12、游戲化、美化、趣味化。三、具體目標和工作思路:(一) 規(guī)范園務管理，提高管理水平。1. 根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃，堅持依法辦園，規(guī)范園務管理，積極爭取政府投入，優(yōu)化辦園條件，創(chuàng)建幼兒園特色，輻射優(yōu)質(zhì)教育資源, 辦成老百姓滿意的幼兒園。(1) 在現(xiàn)有舊大樓危房不能改造的情況下，加強維修改造,確保校舍安全使用。做好樓頂滲漏的維修，班級電線路的維修，將不 安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。為了創(chuàng)設校舍的文化元素，對大樓主墻面、外圍墻、內(nèi)圍墻、入園走道等進行全面設計，體現(xiàn)幼兒園美術特色, 教學樓室外涂料更新。(2) 完善保健室設施，規(guī)范保健室臺賬；完善資料室的更新，配備專人保管，添置教育教學等必須教學具，教學資料及幼

13、兒書籍, 更好地為教育教學服務。新大樓更換部分活動室地板。(3) 添置教師電腦，筆記本等，為現(xiàn)代化教學提供更好的服務。2. 各部門認真制定計劃，要在計劃中體現(xiàn)可操作性，要有明確具體的目標，可操作性的措施，認真開展各項活動，并認真記錄活動 的過程，及時反思工作中的不足，調(diào)整工作策略，注重過程性資料的 積累，及時裝訂整理歸檔，不斷提升幼兒園各環(huán)節(jié)管理水平。建設校 園無線上網(wǎng)設備，為多媒體教學的實施提供便利，更好地提升教育教 學水準。3. 建立各管理層工作常規(guī)，為使園務管理更上一層樓，配備園長助理，將園務工作更高效地開展。各管理組根據(jù)制定的計劃開展工 作，及時調(diào)整工作步驟，并對工作情況進行記錄，每月

14、召開工作例會, 對工作中遇到的困惑可以逐層提交討論， 研究策略，共同將幼兒園各 方面工作有效開展。(3)本年度領導組分工如下，努力做到各盡其責，開展分管工作，確保幼兒園各項工作有成效。郭老師：負責幼兒園全面工作及黨支部工作。楊老師：負責教育教學工作，工會工作。插入大班組。張琰：負責保育保健工作，安全綜治，家園工作。插入中班組。顧老師：負責幼兒園后勤工作管理。王老師：協(xié)助園長做好全面管理工作，做好黨支部及園長室工作。插入小班組。施老師：負責幼兒園教科研工作。萬老師：負責小班組教科研工作。陸老師：負責中班組教科研工作。校務監(jiān)督工作 陳老師：負責大班組教科研工作。3. 建立幼兒園調(diào)研制度，做好班級常

15、規(guī)調(diào)研工作，領導組成員深入班級調(diào)研，記錄班級管理中的優(yōu)缺點，提出班級管理的優(yōu)良策略, 在全園推廣班級中優(yōu)秀的管理經(jīng)驗， 整改班級管理中不足的地方，共 同研討有效的班級管理模式，提高班級管理的水平。4. 重新調(diào)整幼兒園崗位設置，建立完善的考核獎勵機制，并做到認真考核，激勵教師自覺規(guī)范地做好各項工作， 增強工作的自覺 性和有效性。5. 加強黨、工、團組織的協(xié)調(diào)管理。加強校務監(jiān)督工作，規(guī)范園務管理。黨員同志在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。 工會組織開 展形式多樣的活動，活躍身心，以能有愉悅的身心投入到工作中，充 分調(diào)動教工的積極性、創(chuàng)造性，積極參與園務管理，共同為幼兒園的 發(fā)展獻計獻策，穩(wěn)步提升辦園檔

16、次。6. 加強幼兒園網(wǎng)站管理，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)站的輻射宣傳作用，提升幼兒園管理檔次。（二）鍛造師資隊伍，提咼師資水平。1積極向上級主管部門要求引進專任幼兒教師，以彌補本園公辦骨干教師不足現(xiàn)象，積極爭取達到省優(yōu)質(zhì)幼兒園師資配備標準。爭取達到教師隊伍的年輕化、專業(yè)化。2. 根據(jù)三年教師發(fā)展規(guī)劃，拓寬園本培訓渠道，采取相應的培訓策略，提高教師的專業(yè)發(fā)展。教學組制定適合本園實際的園本培 訓方案，采取形式多樣的活動有效開展培訓， 充分講究培訓的實際效 果，并能做好培訓資料的積累。把指南解讀學深學透，進一步完 善“集體備課”制度，以學科組為龍頭，深入開展“一課三研”活動, 組織開展形式多樣的競

17、賽活動，九月份圍繞中班語言丁老頭進行 教學案例專題研討，優(yōu)課比賽，有效提高教師的教學技能及業(yè)務素質(zhì)。3. 制定切實可行的教科研工作計劃，認真開展課題活動，引導教師將科研與教學實踐緊密結(jié)合， 開展教科研每月例會，診斷課題 研究中的問題，注重科研資料的積累，并鼓勵教師積極撰寫科研論文,提高論文檔次，促使園科研工作穩(wěn)步提高，對20XX年申報的課題申 請結(jié)題，并積極申報“十三五”課題。4. 建立“師徒青藍”結(jié)對工程，合理配置班級人員安排，開展形式多樣的活動，有效提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)。5. 加強黨風廉政建設，建設優(yōu)良的師德師風，以培訓加考核的機制，努力提升教師的師德修養(yǎng)，提高服務意識和水平，努力提升

18、教師形象，保持我園教師的良好社會形象。6. 進行園辦公室主任競聘工作。年級組長以上干部年度述職,*測評。7. 加強保育和后勤隊伍建設。做好保健人員業(yè)務培訓，持證上崗，做好教師體檢工作。樹立保育為先的觀念，從加強日常培訓, 形成正確的育兒觀念，從有利于孩子的身心健康出發(fā)，做好幼兒保育 保健的每一項工作。（三）實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)健康兒童。1認真組織實施幼兒園主題教育活動，創(chuàng)設幼兒、家長共同參與的教育氛圍，不斷深化主題教育版面的水準，及時更新，注重美 化、實效，講究主題版面的科學性和有效性。關注樓道環(huán)境的創(chuàng)設, 注入人文因素，同時關注區(qū)域游戲環(huán)境的創(chuàng)設及活動開展， 通過評比, 努力提升幼兒的區(qū)域游戲

19、水平，從而提高幼兒各方面幼兒能力。2. 年級組根據(jù)年級幼兒特點，有計劃開展有層次和遞進性的教育教學活動，并能做到相互配合與合作，使活動創(chuàng)新有成效。年度 內(nèi)開展適合本年齡段的特色展示活動， 吸引家長積極參與活動，提高 活動的趣味性和有效性。3. 家教工作室制定年度家長工作計劃，辦出“家長學?！毙绿厣１灸甓葘ｎ}講座內(nèi)容為新生入園準備，幼兒自信心培養(yǎng)，寒假 生活指導，家庭早期閱讀指導等你，家長開放內(nèi)容多為親子活動，力 求吸引家長關注孩子的健康成長，織幼兒家長進行系列活動，并注重 活動的新穎性，以及適合家園開展的特點，以不斷提升家長科學育兒 的水平，增進親子感情。4. 關注幼兒成長檔案的建立，同時優(yōu)

20、化幼兒電子檔案，保證每一個孩子的檔案全面有個性，為孩子留下童年美好的回憶。進行年 度幼兒成長檔案展示活動。5. 充分挖掘社區(qū)資源，積極為幼兒園教育服務，開拓幼兒和家長的育兒視野，共同關注幼兒的健康成長。6. 進一步規(guī)范幼兒保健工作，做好幼兒入園的健康關，安全關，關注季節(jié)的流行病特點，做好消毒等衛(wèi)生防范措施，確保幼兒身 心健康成長。并做好日常保健臺賬資料的整理積累工作。7. 關注孩子的心理健康問題，進一步辦好早期家庭教育咨詢熱線，提供科學的育兒服務，配合家長做好孩子的健康教育工作。咨 詢熱線電話：83229266-8003;咨詢接待日：每周周三下午。8認真做好關工委常規(guī)工作，發(fā)揮退教協(xié)會老教師的

21、余熱,關注孩子的健康成長。（四）規(guī)范后勤管理，提高服務水準。1. 提高后勤管理人員的服務意識和水平， 努力提升管理層次。做好20XX年預算，逐步更新現(xiàn)代化辦公與教育設備，完善保育保健 設施設備，開通無線上網(wǎng)功能，以提高教育教學水平。2.認真做好財務管理，及時將收繳經(jīng)費上繳財政專戶，規(guī)范幼兒園經(jīng)費的使用及報批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,合理統(tǒng)籌使用經(jīng)費。做好幼兒園各場所物品登記造冊工作，張貼入墻,責任保管并有序傳遞，充分發(fā)揮物品的使用功能。并弘揚節(jié)約美德,廢物利用，杜絕浪費。3.做好安全綜合治理工作，加強學校財物的安全使用管理工作；認真做好憑接送卡接送的安全制度；加強校園門衛(wèi)工作管理，嚴 格做好來園

22、人員入園登記手續(xù)；把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。 認真 做好消防、逃生等常規(guī)師生演練工作，提高師生的自我保護意識和能 力，努力成為平安學校。4. 認真做好幼兒伙食管理工作，組織好食堂食品采購招標工作，嚴格把好食品進貨關，根據(jù)物價指數(shù)，制定采購適中的物品，確 保師生伙食安全實惠。食堂人員不斷提高自身素質(zhì)，為師生提供美味 佳肴。根據(jù)工作流程，規(guī)范操作，認真做好餐具的衛(wèi)生消毒工作。5. 膳委會制定富有營養(yǎng)的食譜，根據(jù)時令季節(jié)的特點，確?；锸吵缘男迈r又實惠。并做到每月公布伙食使用情況，每月審計伙食 帳。6. 做好校園各種維修，堅持常規(guī)檢查，杜絕各種安全隱患。（五）按月工作安排: *月份: 1傳達暑期教育

23、行政工作會議精神，認真做好新學期各項開學準備工作，布置校園環(huán)境，創(chuàng)設溫馨的學習氛圍，正常教學秩序, 迎接幼兒來園學習生活。2. 認真做好幼兒招生工作，做到公平公正，陽光招生。做好新生入園體檢工作。3. 召開新生家長會（八月），做好家園聯(lián)系的第一步，確保家長能積極配合孩子度過入園關。召開新的家長委員會會議。開通家校 通平臺。4. 做好新學期各種計劃制定并及時上傳園網(wǎng)站，做好開學的一切準備工作，迎接上級領導來園開學工作檢查。5. 各年級組認真編排早操并訓練，并做好班級主題環(huán)境、區(qū)角環(huán)境、游戲環(huán)境的美化創(chuàng)設工作。6. 工會組織“教師節(jié)”慶?；顒印Ｒ约霸u優(yōu)推薦工作。加強節(jié)日廉潔教育。7. 上報各類優(yōu)秀

24、教育人才和學歷提升教師。8. 班主任論文及專業(yè)成長論文交流。 教師組織優(yōu)課比賽，選優(yōu)參加市比賽。9. 幼兒早操比賽。10. 收清幼兒各項費用，及時上解財政專戶，合理安排費用支出?！酒恳弧⒅笇枷?以幼兒園教育指導綱要36歲兒童學習與發(fā)展指南為指針，以學校計劃為依據(jù)，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，圍繞“主動、精 致、特色、發(fā)展”為核心內(nèi)容，以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作 為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的, 有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒 健康、快樂地成長。二、主要工作目標1. 隊伍建設。每周組織教師學習專業(yè)理論，為明年春天教師考崗做好準備。

25、每人上一節(jié)園級教研課，四十周歲以下的教師以教師專業(yè)發(fā)展共同體為平臺，上一節(jié)區(qū)級公開課；全園力爭發(fā)表論文2篇。2. 精細管理。嚴格執(zhí)行一日常規(guī)活動要求，細化一日常規(guī)活動的過程管理，量化評價教師日常工作，并于績效掛鉤，促進保教 質(zhì)量提升。3.重視安保。增配一名保安；每周進行一次安全隱患排查；每周召開安全主題會議，強化安全責任意識，建設平安校園；做好流行 病預防，定期對幼兒活動室和寢室進行消毒。4. 家園共育。每月開展一次家園共育主題活動，增強親子、師幼情感。5. 園區(qū)共建。引領教師與幼兒走進社區(qū)，讓幼兒認識社會，同時促進社會了解幼教工作。6. 文化建設。重視每月一主題的環(huán)境布置，營造良好育人氛圍;

26、切實做好幼兒園重大活動的宣傳報道工作， 提高南苑幼兒園社會知名 度；注重精神文化建設，引領教師規(guī)范自己的行為，實現(xiàn)由“他律” 到“自律”，提升南苑幼兒教師形象。7. 課程研發(fā)。開展課題研究，做好泰州市級課題樹葉貼畫園本課程開發(fā)與實施的研究中期評估工作。做好省級課題基于綠色 體驗發(fā)展幼兒多元智能的園本研究開題工作。8. 公物保管。進一步完善公務保管制度，完善幼兒園資產(chǎn)臺賬，對于幼兒園資產(chǎn)做到心中有數(shù)。做好年度新購物品的申報工作。9. 優(yōu)質(zhì)服務。舉行一次面向社會的服務承諾活動，聘請家長做園行風監(jiān)督員，定期召開家委會，及時了解家長需求，辦家長滿意的 幼兒園。10. 彰顯特色。以綠色教育為主題，開展游

27、戲活動，推進游戲化課程建設，發(fā)展幼兒多元智能。三、主要工作措施（一）建立健全組織，落實責任文化。充實園務管理力量，成立以園長是成員為領導，三個年級組長和工會委員為成員的園務管理委員會， 采取條塊結(jié)合的管理模式，即 將幼兒園管理分成隊伍建設、教育教學、衛(wèi)生安保、家園共建、課題 研究、主題活動、環(huán)境布置、公物保管等八個板塊，每個版塊專人負責，每一個負責人又對各年級的日常工作加以指導和督查；試行年級 組長負責制，各年級組長在督促本年級組一日常規(guī)活動的基礎之上, 有責任帶領本年級組開展各項活動。（二）細化過程管理，提升辦園品味。1. 成立以常規(guī)值班成員為主的督查小組， 督查幼兒園一日常規(guī)活動，做好常規(guī)

28、值班記錄，并將檢查情況及時反饋給各班班主任，督 促班主任及時整改工作中存在的問題。力爭班級管理中無漏洞。2. 根據(jù)PDCAt理模式，細化每一項目活動的過程管理。在每一個項目活動實施之前各項目小組必須先拿出活動計劃（PLAN,報 園長室審批之后，然后分頭實施（DO,在實施過程中，項目小組負 責人要加以督查（CHECK發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給執(zhí)行者，并提出指導 意見（ACTION。這是提高執(zhí)行力可行的辦法之一，也通過這樣的細化過程的管理，提高教師的組織活動的能力。（三）尊重教師需要，強化隊伍建設。1. 開展教師訪談活動，了解教師內(nèi)心需要。教師的需要是教師發(fā)展的內(nèi)在動力。 開學初，園長室將逐個對幼兒園的教

29、師進行個別訪談。通過*訪談，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題, 了解教師內(nèi)心需求，并將教師的需求分類，歸檔，以便有的放矢的為 教師的成長、發(fā)展、健康生活搭建平臺。對于個別特殊需要的老師, 園長室要及時上報校長室，力爭得到校長室的支持，真正做到為教師 辦實事辦好事?？傊獮榻處焺?chuàng)設一個健康和諧的人際氛圍，使全體 教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，引導教師, 從大局出發(fā)，維護集體榮譽與利益，培養(yǎng)教師的主人翁意識，為幼兒 園快速發(fā)展奠基。2. 私人訂制，提升教師學習力。為促進教師的學習意識、科研意識，提高教師的教育理論水平與教學實踐能力，積極探索教師成長和發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)“讓教師持續(xù) 發(fā)展，享受今

30、天的幸福；讓學生健康成長，追求明天的幸?！钡淖谥?。學期初，園長室將根據(jù)本園實際情況，發(fā)揮優(yōu)勢效應，取長補短，設區(qū)域、電教等10個領域的教師專業(yè)成長自助菜單，供不同年齡、不同興趣愛好、不同發(fā)展需求教師自主選擇，促進自主成長自主發(fā)展,提升團隊學習立社會、語言、美術、音樂、數(shù)學、健康、體育、科學、力。3. 搭建多種平臺，促進教師專業(yè)成長。(1)學習分享。建立共享平臺QC群、微信群，堅持在工作中學習，促進教師專業(yè)理論提高。一是專著研讀。每一學期，有目的性的指導教師閱讀 教育理論書籍，要求教師寫好閱讀隨錄，撰寫讀書心得，通過 QC群、 微信群、教育博客分享交流。二是熱點話題大家談。針對教育中的熱 點話題

31、，在群中發(fā)起討論，讓教師在交流中獲得智慧。三是頭腦風暴 活動。共同體成員搜集一些工作中，或網(wǎng)絡上典型案例視頻，上傳到QC群，將教師置于教學現(xiàn)實的情境或問題的情境中，在實戰(zhàn)演練或 頭腦風暴中學習發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力。(2)合作研究 讓教師思維碰撞、提升研究能力。合作研究是一種高效率的組織形式，合作者之間分工明確，任務明確，優(yōu)勢互補，智慧匯集，這 樣的研究有助于進一步揚長避短，提高研究的質(zhì)量和工作效率。將省 級課題基于綠色體驗發(fā)展幼兒多元智能的園本研究 中的三個子課 題，分成若干個微課題，全園幼兒園的教師每人申報一個微課題。(3)示范引領 通過骨干教師的課堂教學展示，引領教師的專業(yè)成長

32、。一是開展典型示范課。要求每一位教師發(fā)言，每一個人都必須找出課中的亮 點，找出一個存在問題，提出一個修改建議，在研討過程中教師的專 業(yè)得到發(fā)展與提高；二是樣板課與接力教學活動的開展。 每個領域的 主持人上一節(jié)樣板課，鼓勵成員模仿其教學方式，教學特色，以及個 性與風格；三是充分利用教育集團的力量，邀請集團內(nèi)的其它各園的 骨干來校上示范課，促進教師的專業(yè)成長。(4)匯報展示 采取自主申報的形式，在一定組內(nèi)或全園的范圍內(nèi)展示、亮相,讓其在實戰(zhàn)中鍛煉、感悟，獲得成長。(5)評價反思 園內(nèi)每兩個星期舉行一次教師業(yè)務培訓專題活動， 或關于課題研究的，或是教學活動的，或就教師日常工作中的困惑進行研討。每個教師都要對整個活動過程進行回顧、分析和審視，總結(jié)得失，促 使教師形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力， 豐富自我素養(yǎng)，提升 自我發(fā)展能力，促進可持續(xù)性發(fā)展。(5)建立檔案