裝飾公司員工勞動合同90556

1、歐藍風(fēng)雅勞務(wù)合同乙方 地址河南歐藍風(fēng)雅環(huán)保工程公司甲方（用人單位）：河南歐藍風(fēng)雅環(huán)保工程公司 地址：華南城6A-1-172法定代表人（委托代理人）：鐘長春乙方（勞動者）姓名:性別:民族:文化程度:縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）份證號碼: 現(xiàn)在住址:甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營 企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在 自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從年 月 日起至年_月 日止,年。其中試用期從年 月 日起至日止，共個月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任工

2、種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:第三條工作安全、衛(wèi)生條件1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改 善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。第四條勞動管理1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益 有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù) 后果及責(zé)

3、任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方每月按期給乙方發(fā)放工資；每月號為發(fā)薪日。3. 甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為(1)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加元,并升為正式員工：工資為元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本 公司的法定代表人)。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)

4、、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同: (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作 的;參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在下列情況下，乙方可以解除合同:（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害 乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意, 可以續(xù)訂合同。第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小 給予賠償（賠償金額500010000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時 效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。